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健康计划与您一样努力。
MHBP消费者选项（HDHP）零件健康计划，当您需要它时，该计划的部分储蓄帐户是MHBP消费者选项是一项具有健康储蓄帐户（HSA）的高扣除健康计划。该计划每年最多存入2,400美元的自我和家庭或自我加上一名入学率（仅1,200美元的自我）为您的HSA。使用它来支付健康费用，或者看着您的储蓄随着货币的发展而增长。网络预防保健的覆盖范围为100％，无扣除。遇到免赔额后，您要支付低的共付额（或根本不支付）以进行保障护理。
MHBP载体信2023-02：FEHB和Medicare D Part Perfercription药物协调Top-Management-challenges-Fy-25.pdf
2022年4月6日，拜登总统签署了《 2022年具有里程碑意义的邮政改革法案》（该法案）（公法号117–108）。 The Act created a new Postal Service Health Benefits Program (PSHBP) within the FEHBP, establishing new enrollment procedures and benefit programs for U.S. 邮政服务（USPS）员工，年金，然后是合格的家庭成员。 该法律终止了USPS的法定要求，要求每年为USPS员工提供预期的未来退休健康福利。 It requires Postal Service annuitants and then eligible family members who are entitled to Medicare Part A to enroll in Medicare Part B. Additionally, it requires PSHBP plans to provide prescription drug benefits to Postal Service annuitants and family members who are eligible for Medicare Part D through employment-based retiree health coverage.117–108）。The Act created a new Postal Service Health Benefits Program (PSHBP) within the FEHBP, establishing new enrollment procedures and benefit programs for U.S.邮政服务（USPS）员工，年金，然后是合格的家庭成员。该法律终止了USPS的法定要求，要求每年为USPS员工提供预期的未来退休健康福利。It requires Postal Service annuitants and then eligible family members who are entitled to Medicare Part A to enroll in Medicare Part B. Additionally, it requires PSHBP plans to provide prescription drug benefits to Postal Service annuitants and family members who are eligible for Medicare Part D through employment-based retiree health coverage.
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1。采用基于自然的解决方案，将环境正义与当地社区结合在一起。例子包括保护或保护自然区域；安装绿色屋顶，以使建筑物免受高温隔离，并蒸发并降低一些降低冷却成本和排放；以及植入城市树木和森林，以捕获空气污染物并冷却空气，吸收水并减少径流，从而减少了城市热岛的影响以及对人和基础设施的热压力，并降低了冷却成本和排放。
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这些职位中的许多职位都处于执行时间表的IV级或V级V级，并负责执行职能。在没有参议院确认的情况下，直接申请5 U.S.C.3132（a）（2），如果该职位在高级执行局涵盖的机构中，则需要将其确立为SES职位。由于这些职位不打算，国会包括第2段（HH），以说明这一点，尽管有5 U.S.C.3132（a）（2），去除参议院确认不要求将其放置在SES中或影响其补偿。机构应跟踪该级别的IV级和V级（或等效）在该法第2节中确定的立场，该法案不再需要参议院确认，以确保他们不会无意中放置在SES中。请注意，根据该法第2（HH）第2条（HH），仅适用于第2节中指定的职位。