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MILPERSMAN 1070-090 - MyNavyHR - Navy.mil
a. 邮寄包含个人身份信息的文件时，请将 SF 901 受控非机密信息封面附在内箱或信封上。强烈建议使用双层包装文件和可跟踪的运输方式。邮寄至以下地址之一：(1) 普通邮件请寄至：
MILPERSMAN 1070-170 - MyNavyHR - Navy.mil
1. 指导方针。参考 (a) 提供了 a. 保留或不保留在永久人事记录中的编号表格和主观材料的清单，b. 有关如何提交文件进行归档的指导，c. 有关请求更改文件清单的指导，以及 d. 有关修订或合并可保留文件的指导。2. 特权信息 a. 除非事先让成员有机会审查并提交有关不利事项的声明，否则不得将不利事项归档到永久人事记录中或转发给海军人事司令部。 (1) 如果成员选择不做声明，则必须以书面形式拒绝并由成员签名并注明日期。 (2) 如果在被告知后未提交声明或拒绝，则将提交不利材料并附上注释。 b. 与不利材料一起归档的文件类型包括：
军人 1770-170 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) 国防部 2008 年 1 月 8 日指令 1300.18 (b) OPNAVINST 1770.1B (c) CNICINST 1770.2A 1.背景。根据参考文献 (a) 和 (b)，海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 海军伤亡办公室 (PERS-00C) 代表海军部长 (SECNAV) 制定伤亡援助政策。PERS-00C 还协调旅行并认证本文中提到的福利和权利。根据参考文献 (b)，海军设施司令部 (CNIC) 指挥官通过其伤亡援助呼叫计划 (CACP) 区域计划主管 (RPD) 负责协调伤亡事件的通知工作。2.政策。发生伤亡时，指挥部应立即采取措施，在通知近亲 (NOK) 之前禁止或暂停社交媒体渠道。a.在提交 MILPERSMAN 1770-030 中概述的人员伤亡报告 (PCR) 后，指挥部将与相应的海军地区 CACP/葬礼荣誉办公室联系，以指派通知团队。希望指派自己的通知团队的指挥部仍需通过 CACP RPD 办公室进行协调。这一关键步骤将允许及时协调通知可能位于指挥部地理区域之外的家庭成员。
MILPERSMAN 1050-090 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) 国防部指令 1327.06（2009 年 6 月） (b) DJMS 程序培训指南第 1 部分，第 2 章 1. 政策。休假批准机构可批准在值班日的任何时间开始休假。成员在休假出发和返回时必须亲自在驻地或港口。不得为了延长假期而批准特殊自由。单位指挥官有权根据参考文献 (a) 通过批准特殊通行证的备忘录批准和合并休假和特殊自由。如果合并休假和特殊自由，成员在休假出发和返回时必须亲自在驻地或港口。如果成员希望在特殊自由期间离开驻地或港口，并且在休假开始前不返回，则整个休假和自由期将被视为休假。
MILPERSMAN 1070-030 - MyNavyHR - Navy.mil
1-833-330-MNCC (6622) askmncc@navy.mil https://my.navy.mil 1. 政策。负责授予军官任命的部门将把下列文件连同“原件”NAVPERS 1000/4 军官任命接受书和就职宣誓书（经签署和见证后）转发给海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 军官入伍和晋升处 (PERS-806)（现役军官）或 NAVPERSCOM 预备役军官身份处 (PERS-911)（预备役军官）。在收到并验证 NAVPERS 1000/4 后，PERS-806 会将文件转发给 NAVPERSCOM 记录管理和政策处 (PERS-313)，以创建军官官方军事人事记录 (OMPF)。a.每份文件的副本将提供给新近服役或预备役委任的军官，包括现役部队 (AC) 到选择性预备役 (SELRES) 或预备役训练和管理 (TAR) 到 SELRES。建议他们在个人档案中保留 OMPF 文件的副本，并随身携带到他们的第一个工作地点或海军预备役活动，以防在建立新账户时遇到问题。b. 不会为已退出训练且未受委任的军官候选人或海军学院或海军预备役军官训练团 (NROTC) 海军中学生创建军官记录。有关创建和/或处置士兵记录的信息，请参阅 MILPERSMAN 1070-090。
MILPERSMAN 1300-802 (NAVEXINTCOM) - MyNavyHR
参考 (a) 18 USC 1. 目的。在向海军远征情报司令部 (NAVEXINTCOM) 海上和岸上部门发出永久调动命令之前，制定筛选和选拔申请人的要求。 2. 背景。NAVEXINTCOM 海上值班作战岗位需要在艰苦的战斗环境中值班。值班通常是孤立的、独立的，并涉及与从事海上、地面、空中、远征和濒海区行动的各种组织的部署。NAVEXINTCOM 的岸上值班参谋岗位负责组织、人员配备、培训、认证、维持和装备，以支持司令部的作战岗位。为确保完成任务，NAVEXINTCOM 的海上和岸上部门（单位识别码 (UIC) 33800 和 40623）必须招募、评估和选拔“合适的”水手担任“合适的”岗位。a.指定（1）本文中的筛选要求适用于分配到以下职位的 NAVEXINTCOM 水手：（a）战术反情报（CI）和人力情报（HUMINT）收集者，（b）战术电子战操作员，
MILPERSMAN 1320-210 - MyNavyHR - Navy.mil
1. 目的。如参考文献 (a) 所述，寻找房屋许可临时值班 (PTDY) 授权的目的是允许军人离开他们目前的永久值班站 (PDS) 地理区域，在以下地点建立住房：a. 在新的 PDS 区域内。b. 在指定地点，当家属根据参考文献 (b) 第 050814-D 段移居指定地点获得授权时。2. 一般政策。指挥官 (CO) 有权在收到永久变更站 (PCS) 命令后发出寻找房屋的 PTDY 命令。a. 在执行 PCS 移动之前，最多 5 个正常工作日内可授权 PTDY。只要已发出 PCS 命令，这 5 个正常工作日可以是离开指挥部之前的任何工作日。b. 当政府宿舍无法立即使用或即使可用，也不需要被指挥部占用时，可以在向接收指挥部报告后授权 PTDY。c.如果加上周末、节假日和自由时间，该 PTDY 期限可延长至总共 10 个日历日。
MILPERSMAN 1850-020 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) DoDM 1332.18 第 2 卷，残疾评估系统 (DES) 手册：2014 年 11 月 21 日质量保证计划 (QAP) 1. 海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 的职责 a. NAVPERSCOM 临时残疾退休名单 (TDRL)/永久残疾退休名单 (PDRL) 分支机构 (PERS- 954) 发布残疾授权信息，将成员列入适当的退休名单（临时或永久）。PERS-954 无权取消退休生效日期，除非海军部长 (SECNAV) 通过体检委员会指示。如果需要取消退休生效日期，必须在命令规定的生效日期之前获得 SECNAV 当局的批准。b.如果退休令表明了等级或比率、残疾百分比或服务年限，而相关分离活动或成员对此提出质疑，则分离活动不应延迟处理该成员的案件，等待 PERS-954 澄清。分离活动应在这种情况下通知（无需调度通知）PERS-954。如果适当，原始命令撰写机构将发布命令修改或替代命令。c. PERS-954 保留对 TDRL 成员进行定期体检和重新评估所涉及的通知和命令功能。如果成员无正当理由不遵守命令，PERS-954 还将采取必要措施终止或暂停成员的退休工资账户（视情况而定）。
MILPERSMAN 1306-1501 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) OPNAVINST 1160.8B (b) OPNAVINST 6110.1K (c) NAVMED P-117，《医务部门手册》 1. 目的。本文规定了现役部队（AC）水手执行部队变更并在现役义务服役（EAOS）期满后直接转入预备役部队（RC）作为预备役训练与管理（TAR）或选定预备役（SELRES）的政策和程序。AC 水手将根据可用配额在职业航点（C-WAY）系统中提交转换申请。AC 到 TAR（AC2TAR）计划涵盖申请将部队变更为 RC（TAR）的水手，而 AC 到 RC（AC2SELRES）计划详细说明了将部队变更为 RC（SELRES）的程序。这两个自愿计划都使水手能够继续海军生涯而无需中断服役。a. AC 水手在完成其当前指挥部至少 24 个月的服役后，可以申请 AC2TAR 转换，只要他们距离其 EAOS 或软 EAOS (SEAOS) 不到 18 个月。b. AC 水手可以在预计的 SEAOS 八个月内申请 AC2SELRES 转换。2. 政策。本文规定了通过 AC2TAR 和 AC2SELRES 计划进行组件更改和过渡到 RC 的资格和申请程序。
milpersman 5215-010 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) SECNAV M-5210.2，标准主题识别 (SSIC) 手册，2018 年 8 月 (b) SECNAV M-5216.5，海军部通信手册，2015 年 6 月 (c) 美国政府印刷局 (GPO) 风格手册，2016 年版 (d) OPNAV M-5215.1，海军指令管理计划手册 2016 年 5 月 (e) OPNAVINST 5400.45（标准海军分发列表 (SNDL)） 1.目的。本文提供准备和提交海军军事人员手册 (MILPERSMAN) 变更的基本编辑政策和程序。 2.背景 a. MILPERSMAN 包含有效管理海军军事人员所需的基本政策、程序和其他材料，是提供政策和执行海军军事人员管理的主要出版物。 MILPERSMAN 文章标识由标准主题标识码 (SSIC) 和扩展号组成。文章编号的前四位数字构成 SSIC，其分配方式见参考 (a)。b. MILPERSMAN 由海军人事指令局和出版物司 (BUPERS-00T4) 维护，可在 MyNavy HR 网站上获取：