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MILPERSMAN 1306-966 - MyNavyHR - Navy.mil
askmncc@navy.mil https://my.navy.mil/ 1. 讨论。士兵等级细目员是士兵分配管理和安置的基础。士兵等级细目员被分配到海军人事司令部（NAVPERSCOM）士兵分配部（PERS-40），位于田纳西州米灵顿海军支援活动中南区（NAVSUPPACT MID SOUTH）。a. 所有士兵等级中薪级为 E-5 及以上的人员均可担任士兵等级细目员。b. 许多等级中薪级为 E-4 及以上的支援人员也有职位。c. 士兵等级细目员的工作包括：（1）通过 MyNavy Assignment (MNA)、电话、视频电话会议、电子邮件、海军信息和各种社交媒体渠道与水手沟通。（2）讨论分配选项、调动规定并提供职业管理和分配建议。 (3) 与分配管理和人员配备利益相关者（例如，NAVPERSCOM 士兵安置管理处 (PERS-4013) 和舰队单位）进行协调，以确保适当的人员配备水平。d. 士兵等级人员的服役期限和义务服务期限为 36 个月，无论海上/海岸流量如何。e. 在最大可行的范围内，海军人事局米灵顿和 NAVPERSCOM 的分配应反映士兵部队的构成，包括种族、民族或性别多样性。
MILPERSMAN 1910-152 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) OPNAVINST 5350.4E (b) SECNAVINST 5300.28F (c) 10 USC 1. 政策和程序。根据参考文献 (a) 和 (b)，除非获得书面豁免，否则指挥部必须处理所有服务成员，包括现役状态的选定预备役 (SELRES) 或目前在服现役的 SELRES，如果被视为未成功完成酒精康复治疗，则使用 MILPERSMAN 1910-402 下的通知程序进行行政分离 (ADSEP)。处理 SELRES 成员的更多指导概述在参考文献 (a) 第 5 章中。2. 分离权限 (SA)。请参阅 MILPERSMAN 1910-704 以确定 SA。召开 ADSEP 委员会时，请参阅 MILPERSMAN 1910-710 获取有关确定 SA 的更多指导。3. 分离特征。一般（在光荣条件下），除非根据 MILPERSMAN 1910-304 规定，需要进行入门级分离（MILPERSMAN 1910-308）或光荣分离。4. 治疗不合规。根据参考 (a)，以下是服务成员未表现出预期的康复水平或未成功完成治疗的情况示例：
MILPERSMAN 1910-157 - MyNavyHR - Navy.mil
参考 (a) SECNAVINST 5510.30C 1. 政策 a. 如果士兵不再具备继续在海军服役的资格，其可能被处以行政分离 (ADSEP) 处理，这表现为拒绝或撤销必要的安全许可，从而妨碍其执行指定等级的职责。 b. 根据参考 (a)，如果士兵符合其他条款规定的分离要求，则不会根据本条款分离士兵。 c. 根据参考 (a)，如果士兵在分离前 18 个月内曾访问过敏感隔离信息 (SCI) 和/或特殊访问程序 (SAP)，未经项目经理批准（即，海军情报办公室海军情报局局长批准获得 SCI 访问权限，或海军作战部长办公室 (OPNAV) 特别项目部 (OPNAV N9SP) 批准获得 SAP 访问权限），该士兵将不会获得非光荣服务资格。 2. 分离权限 (SA)。请参阅 MILPERSMAN 1910-704 确定 SA。召开行政委员会时，请参阅 MILPERSMAN 1910-710 以获取进一步指导。
MILPERSMAN 1220-400 - MyNavyHR - Navy.mil
SB“A”学校退学 12 NEC 撤销/强制转换 13 监管状态 14 定期重新认证 15 SB 等级转换筛选报告 附件 1 2. 等级描述 a. SB，也称为 SWCC，是经过特别挑选和训练的特种作战部队 (SOF)，负责在海上、沿海和河流环境中操作海军特种作战 (NSW) 战斗人员和其他舰艇。他们执行特殊行动，例如海滩和其他 SOF 插入/撤出；水上哨所；海上拦截行动/访问、登船、搜查和扣押；沿海巡逻和拦截；特殊侦察；和外国内部防御，无论是否有海空陆 (SEAL) 或其他 SOF。 b. 所有 SWCC 都要参加 NSW 中心的基本船员选拔和基本船员训练 (BCT)。完成 BCT 后，所有 SWCC 都要接受船员资格培训。毕业者将获得基本船员徽章，表明他们已获得合格的 SWCC，并获得 SB 海军等级。毕业后，部分成员将继续接受额外的高级训练，成为 SOF 医务人员，而其他所有毕业生将向他们的第一个作战特种艇队报到。c. 培训和教育将通过正式和非正式的流程持续到他们的整个职业生涯，包括在职技能培训、参加各种服务或 SOF 培训课程以及民用课程。一旦获得资格，SWCC 就可以在特种作战社区度过他们的余生。3. 分配的适合性 a. 加入先决条件。SB 等级所涉及的职责的独特目的和性质要求遵守转换和分配到等级的资格标准、程序和政策。b. 专业表现。虽然所有服务成员都需要最高标准的个人行为、可靠性和判断力，但特别重要的是，被分配到涉及表现和
MILPERSMAN 1050-180 康复期... - MyNavyHR
1.批准疗养假的权力。除非另有说明，疗养假仅在医学和外科局局长根据医疗委员会报告或体检委员会或更高当局的建议采取行动时才予以批准。2. 谁可以批准疗养假。根据参考 (a)，以下有权力的个人可以向现役海军患者批准疗养假，但须符合一系列条件：a.成员的指挥官 (CO)（根据主治医生的建议）；b.海军、陆军或空军医疗机构的指挥官（对于在其中住院的人员）；或 c. 最近的海军医院的 CO（对于在美国公共卫生服务医院或民用医院住院的人员）；以及 d.美国或波多黎各退伍军人管理局医院的管理人员可以向现役海军患者提供疗养假，无论是否经医疗委员会、体检委员会或更高当局批准，只要满足以下条件即可。3.批准疗养假的条件。必须满足以下所有条件，才可批准疗养假：
MILPERSMAN 1000-130 - MyNavyHR - Navy.mil
askmncc@navy.mil https://my.navy.mil/ 1. 政策。只有在经过行政证据审查和海军人事司令部 (COMNAVPERSCOM) 指挥官的批准后，才能更改官方记录中的姓名。因结婚或离婚而改变姓氏的必须立即报告，如下所述。姓名不得包含标点符号，包括连字符、撇号、逗号、句号或空格。由于传统系统的限制，超过 27 位的全名将被截断。 2. 服役人员的责任。服役人员将通过 MyNavy 门户的“我的记录”下选择“正在寻找？”部分中的“姓名更改”图块提交申请。在申请中提交至少一份下面列出的文件作为验证姓名更改的书面证据。在 MyNavy 门户上可以找到有关浏览申请的教程。如有疑问，请联系 MyNavy 职业中心。a. 结婚证，b最终离婚判决书，其中包含恢复出生姓氏的规定，c. 授权更改姓名的法院命令，d. 出生证明，e. 入籍证明，f. 社会保障卡，或 g. 美国护照 3. 如何发送文件。虽然首选电子自助服务方法，但服务成员可以转发
MILPERSMAN 1301-239 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) OPNAVINST 1412.14 (b) BUPERSINST 1401.5C (c) NAVPERS 15839I 海军军官人力和人员分类手册 (d) CHINFOINST 1301.1A (NOTAL) 1. 政策。公共事务 (PA) 社区每年召开一次里程碑筛选委员会，并根据需要召开指挥筛选委员会。a. 里程碑委员会的职能是筛选公共事务官员 (PAO)，以适应海军信息主管 (CHINFO) 确定的里程碑职位。里程碑一词用于指代需要表现出领导能力、区域专业知识或 PA 技术敏锐度的重要职位，因此需要对候选人进行更严格的筛选。b. 指挥筛选委员会确保只有最优秀、最合格的军官才有资格担任指挥，并与参考文献 (a) 中概述的指挥资格流程保持一致。2. 里程碑筛选。根据参考文献 (b)，筛选是一项正式的行政委员会行动。海军人事司令部（NAVPERSCOM）公共事务官员部门（PERS-448）是该委员会的赞助者。
MILPERSMAN 1200-070 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) NAVPERS 15665J，美国海军制服条例 (b) SECNAVINST 5510.35D 1. 政策。符合资格要求的军官和士兵可以佩戴参考文献 (a) 规定的核武器安全 (NWS) 资格徽章。要符合资格，士兵必须： a. 永久分配到大西洋战略武器设施 (SWF) 或太平洋战略武器设施，并执行直接有助于海军核武器安全的任务；b. 分配与 SWF 的海军陆战队安全部队营相关的任务；c. 获得个人可靠性计划 (PRP) 认证并保持资格 12 个月（因非纪律问题而导致的暂时取消认证不应作为士兵的不利因素）；并且 d. 具备与其现行薪级和分配职责相符的高级职位或值班站资格。2. 佩戴 NWS 徽章的授权 a。只要服役人员保持参考文献 (b) 中规定的 PRP 资格，或因非取消资格或取消认证的原因（例如，永久调动驻地或从现役退役）从 SWF 计划行政调动，就将继续授权佩戴 NWS 徽章。
MILPERSMAN 1300-302 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) OPNAVINST 1300.14E (b) OPNAVINST 1300.20A (c) SECNAVINST 5300.39B (d) BUMEDINST 1300.2B (e) 8 U.S.C.(f) 2015 年 10 月 28 日国防部指令 1315.18 (g) 2023 年 6 月 23 日国防部指令 1315.19 (h) OPNAVINST 1752.2C (i) OPNAVINST 6110.1K (j) SECNAVINST 1740.4A (k) 联合旅行条例 (JTR) (l) OPNAVINST 1740.5D (m) 10 U.S.C.1.政策。根据参考文献 (a) 至 (f)，所有调往海外或偏远地区执行任务的军人及其家属都必须接受海外筛查，无论是从美国大陆 (CONUS) 调往 CONUS 偏远地区执行任务、从 CONUS 调往美国大陆以外地区 (OCONUS)、从 OCONUS 调往 CONUS 偏远地区执行任务，还是从 OCONUS 偏远地区执行任务（海上或海岸）调往 OCONUS 偏远地区执行任务（海上或海岸）。根据参考文献 (g)，被分配到夏威夷和阿拉斯加的军人及其家属（家属）参加了特殊家庭成员计划 (EFMP)，将需要根据 MILPERSMAN 1300-700 对 EFMP 家属进行筛查。
MILPERSMAN 1301-700 - MyNavyHR - Navy.mil
1.政策。采购人员 (AWF) 包括所有担任采购编码职位、拥有采购额外资格指示符 (AQD) 或为采购专业成员 (APM) 的军事成员。可供分配的初级（中尉及以下）人员职位将成为海军未来 APM 的重要经验积累者。a.海军采购人员（包括军事和民事）的整体职业管理由海军研究、开发和采购（ASN (RD&A)）助理部长的采购人才管理 (DATM) 主任负责（参见参考资料 (a) 和 (b)）。b.采购官任务的某些方面，例如在任期结束前离开关键职位或在不是 APM 成员的情况下进入关键职位的豁免，可能需要 DATM 批准。DATM 办公室管理集中采购培训和教育计划，并维护管理信息系统以支持采购人员。