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World File Search SystemMILPERSMAN
MILPERSMAN 1070-150 - MyNavy HR - Navy.mil
参考文献 (a) SECNAVINST 5211.5F (b) 5 USC (c) 公法 105-277 (d) SECNAV M-5216.5，海军部通信手册 1. 政策 a. 本文以及参考文献 (a) 和 (b) 第 552a 节管理对官方军事人事档案 (OMPF) 中记录文件的访问和传播。 b. BUPERS Online (BOL) 上的“OMPF Command View”或“OMPF My Record”应用程序为用户活动和服务成员提供了查看或获取 OMPF 文件的主要方式，如参考文献 (c)。 c. 根据本文，在海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 维护 OMPF 期间，无法访问 BOL 的活动和服务成员可以获得 OMPF 的副本。副本印在光盘 (CD) 上，除非本文后续段落另有规定。 2. 印章和签名要求 a.地区法律服务办公室的指挥官 (CO) 或指定参谋军法官的指挥官或 CO 可请求一份完整的 OMPF 盖章和签名副本，用于诉讼或未来诉讼。该记录将与 NAVPERSCOM 5813/1 证书（用于官方诉讼）装订在一起，以证明其为真实副本。
MILPERSMAN 5815-010 - MyNavy HR - Navy.mil
1. 政策 a. 军事法庭的惩罚性退伍只能根据海军和海军陆战队上诉审查活动部门的命令（参考文献 (a)）和海军赦免和假释委员会（如适用）的命令（参考文献 (b) 和 (c)）才能执行。注意：在执行非光荣退伍 (DD) 或不良行为退伍 (BCD) 之前，所有案件都需要补充军事法庭命令 (SCMO) 或上诉审查完成通知 (NOCAR)，即使服役人员已放弃或退出上诉审查。b. 在任何暂停军事法庭判决（或其中任何部分）的记录行动中，其中包括惩罚性退伍，召集机构 (CA) 将遵循参考文献 (a)，规则 1107。c。根据 MILPERSMAN 1050-310 至 1050-380 的规定，被判处不暂停惩罚性退伍的军人将根据 CA 的方便，被转移到分离活动进行监禁和/或扣留，和/或上诉休假，等待 CA 的行动完成。
MILPERSMAN 7220-110 - MyNavy HR - Navy.mil
参考 (a) DoD 7000.14-R，国防部财务管理条例 (DoD FMR)，2022 年 4 月 10 日 1. 政策 a. 敌对射击津贴 (HFP) 提供金钱奖励，以补偿在敌对射击区域执行任务并暴露于敌对射击事件或在发生敌对射击事件的地区执勤一个月期间被派往使成员面临严重身体伤害危险的成员。 b. 迫在眉睫的危险津贴 (IDP) 旨在补偿成员在外国地区执行任务，该地区被指定为成员因民间叛乱、内战、恐怖主义或战时条件而受到身体伤害或迫在眉睫的危险威胁的区域。 2. 资格。成员符合参考 (a) 第 7A 卷第 10 章的资格标准时，可在任何月份获得 HFP 或 IDP 付款。 3. 限制。成员无权同时获得 HFP 和 IDP 的付款。HFP 不会按比例分配。
milpersman 1300-1000 军人夫妇和单亲父母......
参考 (a) SECNAVINST 1920.6D 1. 政策。海军人事长支持与其他军人结婚的海军成员共同驻守。将尽一切合理努力让军人夫妇尽可能一起搬家并建立联合家庭。a. 将根据军人家庭的需求以及离职和升职活动的人员配备来分配任务以满足海军的有效要求；因此，共同驻守和立即重新分配可能并不总是可行的。b. 海军成员与其他制服部队或其他国家部队的成员共同驻守更加困难，可能并不总是可行的。配偶共同驻守政策并不规定在平民配偶（包括政府文职雇员）附近任职。c. 虽然没有规定共同驻守工作地点之间的最大距离，但在考虑共同驻守请求时应以 90 英里的车程为指导。在太平洋西北部，由于普吉特湾的地理限制，同地值班站配对通常应在普吉特湾的同一侧（例如，惠德贝岛与埃弗雷特或布雷默顿与班戈构成同地值班；惠德贝岛与布雷默顿需要过多的通勤时间，因此不被视为同地值班）。d. 任何妨碍军人夫妇同地值班的任务都必须得到海军人事司令部（NAVPERSCOM）职业管理助理指挥官（PERS-4）的批准。2. 请求。希望同地值班的海军成员必须各自向其下属提交一次性请求，并获得指挥官的认可
milpersman 1754-040 军人配偶执照和商业...
1.目的。本文提供与永久变更工作地点相关的军人配偶执照和商业费用报销的政策和程序。2.背景。海军致力于支持家庭，并为配偶就业提供资源和倡导。参考 (a) 第 453 节授权海军向军人报销最高 500 美元的配偶因永久变更工作地点 (PCS) 或永久变更任务 (PCA) 而搬迁到另一个州而产生的州执照和认证费用。参考 (b) 第 577 节将最高金额增加到 1,000 美元。参考 (c)，第 622 节，进一步将资格语言从“州到州”更改为“管辖区”，明确规定如果许可管辖区因任务变更而发生变化，则海军指挥的搬迁属于本条款范围。参考 (d)，第 622 和 623 节，扩大了报销政策，将符合条件的业务成本纳入最高金额 1,000 美元，并将报销授权延长至 2029 年 12 月 31 日。参考 (e)，第 635 节，扩大了报销范围
milpersman 1770-230 受伤、生病和受伤的水手
2022) (e) BUMEDINST 6320.85A 1.政策。根据参考文献 (a) 至 (c)，本文涵盖的符合条件的患病或受伤水手的指定家庭成员可能有资格立即前往水手的床边。一旦将水手的医疗状况报告给海军人事司令部海军伤亡援助办公室 (PERS-00C) 并且满足本文概述的某些标准，最多三名旅行者可能有资格前往水手的床边。2.资格。就本文而言，以下类别水手的指定家庭成员可能有资格前往床边：a.现役成员。b.预备役成员在执行现役、非现役训练任务时（除参加军事服务函授课程的工作或学习，或以非现役身份在军事服务或公共卫生服务赞助的教育机构就读外），包括在上述期间之前和期间过夜，或往返工作地点。
milpersman 7220-100 指挥责任津贴 (crp)
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milpersman 1301-904 军事学院 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) 国防部指令 1300.19（2018 年 4 月 3 日）（b）CJCSI 1800.01F（c）10 U.S.C.(d) CNO 华盛顿特区 251459Z 10 月 18 日（NAVADMIN 263/18）1.一般信息 a.军种和联合学院包括海军战争学院 (NWC)、国防大学 (NDU)（由国家战争学院、德怀特·D·艾森豪威尔国家安全与资源战略学院 (ES) 和联合部队参谋学院 (JFSC) 组成）、其他军种的军种学院和国际军种学院。军种和联合学院的列表见附件 1（可能会更改）。经参谋长联席会议主席 (CJCS) 认可的机构满足军官接受联合专业军事教育 (JPME) 的要求，这是获得联合合格军官 (JQO) 资格的先决条件。请参阅参考资料 (a) 至 (c)。b.这些学院历来在美国军队领导层的职业发展中发挥着重要作用，通过提供拓宽教育让军官做好承担更大责任的准备。
MILPERSMAN 1770-200 已故成员个人物品
参考文献 (a) 2008 年 1 月 8 日国防部指令 1300.18 (b) NAVSUP P-485，第 I 卷，海军补给系统指挥手册，作战部队补给程序（NOTAL） (c) NAVSUP P-490，个人财产运输（NOTAL） (d) DTR 4500.9-R，国防运输条例，2023 年 8 月 (e) 联合旅行条例 (JTR) (f) OPNAVINST 5112.6F 1. 目的。水手死亡后，海军负责保管水手在指挥部、基地住所和（如果可能）水手基地外住所的个人物品（PE）。根据参考文献 (a)，海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 伤亡援助办公室 (PERS-00C) 随后与指挥部合作归还财产，如本文所述。 2. 政策 a。海军负责将水手的财产转交给有资格获得物品的人 (PERE)。PERE 按照以下优先顺序指定：
milpersman 1210-180 岸上指挥徽章 - MyNavyHR
1-833-330-MNCC askmncc@navy.mil https://my.navy/mil/ 参考文献 (a) 32 CFR 6 (b) OPNAVINST 1412.14 (c) NAVPERS 15665I (d) OPNAVINST 5400.45 (e) OPNAVNOTE 5450 (f) OPNAV N13 PDM（共享上尉指挥分配计划） (g) OPNAV N13 PDM（共享指挥官指挥分配计划） (h) OPNAV N13 PDM（共享早期指挥分配计划） (i) SECNAVNST 1211.1 1.目的。本条款规定了佩戴岸上指挥徽章的资格标准。设立岸上指挥徽章是为了表彰目前指挥或成功指挥过岸上活动的军官所承担的责任。在重大采购项目中担任关键领导职务的采购专业军官也有权佩戴岸上指挥徽章。2. 授权。根据参考文献 (a) 和 (b)，经行政筛选和选拔的上尉和初级军官在担任指挥官并成功完成正常任期（至少 6 个月）后，有权立即按照参考文献 (c) 中规定的方式佩戴岸上指挥徽章。以上尉或初级军官身份获得岸上指挥徽章的旗舰军官可以按照参考文献 (c) 中所述的“任期结束后”位置（左侧）佩戴徽章。无需授权书。