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milpersman 1306-604 现役义务服务 (obliserv) ...
参考文献 (a) NAVPERS 18068F 海军士兵职业标准第 I 卷 (b) OPNAVINST 1160.8B 1.政策。调动活动的指挥官 (CO) 将确保在人员调动之前完成本文所述的现役义务服务 (OBLISERV)。通常不会批准豁免此要求。a. 除非 MILPERSMAN 1306-618 或参考文献 (a) 另有指示，“A”和“C”学校以及工厂和承包商培训的 OBLISERV 从课程召开日期开始计算。永久调动驻地、临时额外职责或临时转入学校之前必须通过以下方式支付 OBLISERV：(1) NAVPERS 1070/621 延长服役协议，(2) NAVPERS 1070/622 召回或延长现役协议，或 (3) NAVPERS 1070/601 立即重新入伍合同。注意：如果服役人员当前服役合同的期限足以支付下文第 3b 款要求的 OBLISERV，则无需支付额外的 OBLISERV。此政策也适用于可退还的配额。b.如果在调动之前重新入伍和/或获得 OBLISERV 将导致失去选择性重新入伍奖金 (SRB)，
milpersman 1070-230 dd 4 入伍/重新入伍文件
1. 政策。DD 4 美国武装部队入伍/重新入伍文件是建立美国政府和士兵之间法律关系的基本文件。DD 4 旨在提供一份完整全面的文件，明确规定士兵和美国政府/军事部门之间的协议条款，以避免新兵和/或家长的误解。2. 准备和分发 a. 准备和分发将根据参考 (a) 由入伍活动进行。b. 所有入伍军官和入伍或重新入伍的成员的签名将根据 MILPERSMAN 1070-190 进行。
milpersman 1920-200 官员辞职类型和程序
参考文献 (a) SECNAVINST 1920.6D (b) COMNAVRESFORINST 3060.7E (c) CNO WASHINGTON DC 151850Z 11 月 17 日（NAVADMIN 273/17） (d) CNO WASHINGTON DC 131504Z 12 月 17 日（NAVADMIN 288/17） (e) DoD 指令 1300.04（2017 年 7 月 25 日） (f) DoD 指令 1310.02（2015 年 3 月 26 日） (g) 10 USC 1. 政策。正规海军和海军预备役军官的委任由总统决定，不设定终止日期。海军部长（SECNAV）根据总统的授权，规定军官自愿终止身份的标准。 SECNAV 关于海军现役 (AC) 或海军预备役 (包括预备役训练和管理 (TAR) 军官) 辞职的政策在参考文献 (a) 中有所规定。尚未完成全部军事服役义务 (MSO) 的海军军官（包括 TAR 军官）必须在海军预备役 (RC) 完成 MSO。如果 SECNAV 批准，没有在 RC 服役潜力的军官可从 MSO 中解除。TAR 军官应根据 MILPERSMAN 1920-090 申请解除现役 (AD)。
milpersman 1301-221 军官特别任务 - MyNavyHR
代码 职称 1117 水面战 1127 潜艇战 1137 特种战 1147 特种作战 1207 人力资源 1287 永久专业招聘人员 1317 海军飞行员 1327 海军飞行军官 1527 航空维修值班军官 3107 补给部队 b. 这些军官负责指导海军预备役在当前舰队行动中的训练和管理。为在计划中保持高水平的作战经验，各级别的 TAR 军官均按照 MILPERSMAN 1301-110 规定的服役期限服役，与现役军人相当，在岸上值班期间交替参加预备役管理服役。 2. 申请信息。详细的申请程序和申请样本可在 https://www.mynavyhr.navy.mil/Career-Management/Community- Management/Officer/Reserve-OCM/ 获取，以协助申请
milpersman 1520-020 军官教育报告 - MyNavyHR
和人员分类 (b) BUPERSINST 1001.39F (c) OPNAVINST 1510.10E (d) OPNAVINST 1520.23C 1. 要求。军官对其官方记录的准确性负最终责任。现役军官在获得额外教育（从而提高其现有教育水平）或获得额外学位时，将提交官方学业成绩单，以纳入其官方军事人事档案（OMPF）。军官必须确保其 OMPF 包含所有本科和研究生学分和学位的完整成绩单。 2. 额外教育报告。教育水平显示在军官数据卡（通过 BUPERS 在线生成）的第 54-61 块中。军官的额外教育报告包括以下信息： a. 在下班时间完成的教育（包括使用学费资助或其他自愿教育项目获得的教育）。b.在职期间或通过兼职学位、住院或远程学习、奖学金、证书、代金券以及服役后攻读的任何其他研究生课程获得的教育。c. 在最初服役或上次服役后作为非现役军官获得的额外教育
milpersman 1306-905 指挥职业顾问计划
1. 背景 a. 指挥职业顾问计划允许海军顾问以外的其他等级成员担任全职指挥职业顾问职务。这些成员负责协助指挥官和部队指挥官维护有效的职业咨询计划，如参考资料 (a) 中所述。 b. 任期为 36 个月。 2. 要求和资格 a. 要获得指挥职业顾问的选拔资格，成员的薪级必须为 E-6 至 E-9。 b. 所需的武装部队职业能力倾向测验 (ASVAB) 分数：(1) VE + MK + GS = 156 (2) 最高 9 分可免除线分。如果 ASVAB 测试分数有修订，则将适用最新指导。 c. 完成 NAVPERS 1306/92 特别计划筛选的 A 部分（MILPERSMAN 1306-900 的附件 1）。 d. 该计划要求的义务服务时间为 36 个月。
milpersman 1301-110 军官分布 - MyNavyHR - Navy.mil
国防武官站）（2014 年 4 月 24 日）（NOTAL）（g）CJCSI 1330.05B（h）OPNAV N13 PDM 用于共享早期指挥分配计划（i）OPNAV N13 PDM 用于共享指挥官指挥分配计划（j）OPNAV N13 PDM 用于共享上尉指挥分配计划1. 政策。分配给美国大陆（CONUS）内和美国大陆以外（OCONUS）海上活动的任务将与海军部长（SECNAV）的巡视一致，参考（a）至（d）；这些活动由类型分配代码 (TAC)“C”和“D”指定。被确定为 CONUS 和海外岸上值班的活动由 TAC 代码“S”、“H”和“O”指定。a. 海军人事司令部 (NAVPERSCOM) 部门主管须确保遵守 SECNAV 规定的海上巡视（PST）长度。命令将根据预计
milpersman 1001-022 永久专业招聘人员 (ppr ...
参考文献 (a) 10 USC § 12310 (b) SECNAVINST 1920.6D (c) SECNAVINST 1920.7C 1. 背景。参考文献 (a) 授权预备役训练和管理部门 (TAR) 将预备役军官置于现役状态，履行与组织、管理、招募、指导或训练预备役部队 (RC) 有关的职责。永久专业招聘人员 (PPR) 社区，代码 1287，协调要求以支持预备役作战准备，并提供框架来培养、分配和留住有预备役招募经验的军官。 2. 使命。PPR 军官计划的使命是：a. 为海军预备役招募任务提供专门的全职支持；b. 通过在关键地点建立市场渗透来优化海军预备役招募的效率；c. 通过延长驻扎时间促进持久的社区关系。3. 职业道路。 TAR PPR 军官计划为预备役军官提供现役职业生涯，军衔从少校 (0-4) 一直到中校，并可以继续服役和留用，以完成 20 年的合格现役服务。TAR 军官的留用和减员标准在参考 (b) 中定义。
milpersman 7220-120 家庭分离津贴 (fsa)
1. 目的。家庭分离津贴 (FSA) 为因下述任一情况而被迫家庭分离而产生的额外费用提供补偿。符合条件的美国境内或境外军人可领取 FSA。军人在任何驻地执行特许命令时，不得领取 FSA。2. 政策。有家属的军人以及与其他军人结婚的军人可领取 FSA，无论其是否有其他家属身份。除了军人有权享受的任何其他津贴或每日津贴外，还可领取 FSA。但是，军人在同一时期内不得领取多笔 FSA。军人必须填写 DD 1561 声明以证实家庭分离津贴支付，以证实其有权领取 FSA。3. 资格。任何薪级的军人均可领取 FSA，只要有家属。军人必须满足所有一般要求和下列条件之一：a. FSA- 限制 (FSA-R) (1) 会员的家属，包括在永久变更驻地 (PCS) 生效日期后获得的家属
milpersman 1440-020 转任海军顾问 (nc...
参考文献 (a) OPNAVINST 1040.11F (b) BUPERSINST 1430.16G (c) OPNAVINST 6110.1K (d) SECNAV M-5216.5，海军部通信手册 1. 背景 a. 海军顾问（NC）（顾问）等级中的服役成员管理海军士兵保留和职业发展计划，如参考文献（a）所述。NC 是司令部有关海军职业规划政策和法规的主要顾问。NC 等级依靠从其他等级的转换来实现和维持所需的人员配备水平。他们的职责包括但不限于： (1) 评估其上级司令部和下属活动的士兵职业发展计划； (2) 协调面试和咨询会议； (3) 为司令部职业发展团队提供主要技术援助、指导和培训； (4) 通过了解海军指令、参考资料、经验和地区培训，了解职业发展计划的修订和举措；