XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemMSGID
R 231714Z JUN 20 地面战军官 (SWO) 夹克 RTTUZYUW RULYFOO0805 1751714-UUUU--RULYSUU。 ZNR UUUUU R 231714Z 6 月 20 日 MID510001317005U FM COMNAVSURFOR SAN DIEGO CA TO ALNAVSURFOR INFO CNO 华盛顿特区 COMPACFLT PEARL HARBOR HI COMUSFLTFORCOM NORFOLK VA COMNAVSURFPAC SAN DIEGO CA COMNAVSURFLANT NORFOLK VA COMCARSTRKGRU ONE COMCARSTRKGRU TWO COMCARSTRKGRU THREE COMCARSTRKGRU FOUR COMCARSTRKGRU FIVE COMCARSTRKGRU EIGHT COMCARSTRKGRU NINE COMCARSTRKGRU TEN COMCARSTRKGRU ELEVEN COMCARSTRKGRU TWELVE COMEXPSTRKGRU TWO COMEXSTRIKGRU THREE COMEXSTRIKGRU SEVEN SWOSCOLCOM NEWPORT RI COMSECONDFLT COMTHIRDFLT COMFOURTHFLT COMFIFTHFLT COMSIXTHFLT COMSEVENTHFLT COMNAVSUPSYSCOM MECHANICSBURG PA NEXCOM NORFOLK VA DLA DSCP PHILADELPHIA PA BT UNCLAS MSGID/GENADMIN,USMTF,2008/COMNAVSURFOR SAN DIEGO CA// SUBJ/水面作战军官 (SWO) 夹克// REF/A/DOC/OPNAVINST 10126.5/-/20DEC2019// REF/B/DOC/NAVADMIN 004/20/-/09JAN20// NARR/REF A 是 SWO 夹克的管理和控制、资格标准和程序，有助于对 SWO 进行控制和问责夹克。REF B 是 REF A 的公告，以及将 SWO 皮夹克作为组织服装的实施。// POC/THEORGOOD，PAMELA/CAPT/CNSP N41/SAN DIEGO，CA/电话：619-437-2410/电子邮箱：PAMELA.S.THEORGOOD(AT)NAVY.MIL// POC/NELMS，TODD/CNSP N41A/SAN DIEGO，CA/电话：619-437-3519/电子邮箱：TODD.NELMS1(AT)NAVY.MIL//
R 231714Z JUN 20 地面战军官 (SWO) 夹克 RTTUZYUW RULYFOO0805 1751714-UUUU--RULYSUU。 ZNR UUUUU R 231714Z 6 月 20 日 MID510001317005U FM COMNAVSURFOR SAN DIEGO CA TO ALNAVSURFOR INFO CNO 华盛顿特区 COMPACFLT PEARL HARBOR HI COMUSFLTFORCOM NORFOLK VA COMNAVSURFPAC SAN DIEGO CA COMNAVSURFLANT NORFOLK VA COMCARSTRKGRU ONE COMCARSTRKGRU TWO COMCARSTRKGRU THREE COMCARSTRKGRU FOUR COMCARSTRKGRU FIVE COMCARSTRKGRU EIGHT COMCARSTRKGRU NINE COMCARSTRKGRU TEN COMCARSTRKGRU ELEVEN COMCARSTRKGRU TWELVE COMEXPSTRKGRU TWO COMEXSTRIKGRU THREE COMEXSTRIKGRU SEVEN SWOSCOLCOM NEWPORT RI COMSECONDFLT COMTHIRDFLT COMFOURTHFLT COMFIFTHFLT COMSIXTHFLT COMSEVENTHFLT COMNAVSUPSYSCOM MECHANICSBURG PA NEXCOM NORFOLK VA DLA DSCP PHILADELPHIA PA BT UNCLAS MSGID/GENADMIN,USMTF,2008/COMNAVSURFOR SAN DIEGO CA// SUBJ/水面作战军官 (SWO) 夹克// REF/A/DOC/OPNAVINST 10126.5/-/20DEC2019// REF/B/DOC/NAVADMIN 004/20/-/09JAN20// NARR/REF A 是 SWO 夹克的管理和控制、资格标准和程序，有助于对 SWO 进行控制和问责夹克。REF B 是 REF A 的公告，以及将 SWO 皮夹克作为组织服装的实施。// POC/THEORGOOD，PAMELA/CAPT/CNSP N41/SAN DIEGO，CA/电话：619-437-2410/电子邮箱：PAMELA.S.THEORGOOD(AT)NAVY.MIL// POC/NELMS，TODD/CNSP N41A/SAN DIEGO，CA/电话：619-437-3519/电子邮箱：TODD.NELMS1(AT)NAVY.MIL//
rttuzyuw rhoiaaa0024 1181225-uuuu- -rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0024 1181225-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 281225Z APR 22 FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA NAVREG MIDLANT RCC NORFOLK VA NAVREG MIDLANT RCC GREAT LAKES IL NAVREG SOUTHEAST RCC JACKSONVILLE FL NAVREG SOUTHEAST RCC FORT WORTH TX NAVREG SOUTHWEST RCC SAN DIEGO CA NAVREG NORTHWEST RCC EVERETT WA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 018/22 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N095/APR//主题/2022 财年预备役人员计划卓越奖基准// REF/A/DOC/CNO 华盛顿特区/121637ZNOV19// REF/B/MSG/CNO 华盛顿特区/162058ZAPR18// REF/C/MSG/CNO 华盛顿特区/231840ZAPR18// REF/D/PUB/BUPERS/17JAN17// REF/E/DOC/OPNAV/22FEB12// REF/F/DOC/OPNAV/21NOV03// NARR/REF A IS NAVADMIN 254/19，卓越文化。参考 B 为 NAVADMIN 095/18，《基础 II 优秀课程 A 部分重温基础》。参考 C 为 NAVADMIN 100/18，《基础 II 优秀课程 B 部分参与》。参考 D 为海军人事局职业顾问手册。参考 E 为 OPNAVINST 1040.11D，海军士兵保留和职业发展计划。参考 F 为 OPNAVINST 5354.1H
raauzyuw ruenaaa0907 2181711-uuuu--rucrnad
主题：军官研究生教育服务义务 转交给办公室代码：FM CNO 华盛顿特区//N1// 转交给 NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区//N1// UNCLAS//N01520// NAVADMIN 195/07 MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/AUG// 主题/军官研究生教育服务义务// REF/A/MSG/CNO/051415ZMAR2002// REF/B/DOC/CNP/24FEB2006// REF/C/DOC/OPNAV/01OCT1991// REF/D/DOC/DOD/31AUG1990// REF/E/DOC/OPNAV/4APR1988// REF/F/DOC/OPNAV/30NOV1998// REF/G/DOC/DOD/26AUG2004// REF/H/DOC/CNPC/22AUG2002// REF/I/DOC/OPNAV/5JUN2006// REF/J/DOC/DOD/8APR2005// REF/K/DOC/DOD/12AUG2005// NARR/REF A 是 NAVADMIN 058/02 研究生教育服务义务。REF B 是政策决定备忘录 002-06：军官研究生教育服务义务。参考文献 C 为 OPNAVINST 1520.23B，该文献规定了海军关于接受全额和部分资助教育的军官现役义务的具体政策。参考文献 D 为 DODDIR 1322.10，该文献规定了国防部关于接受全额和部分资助教育的军官现役义务的政策。参考文献 E 为 OPNAVINST 1560.9 海军自愿教育计划。参考文献 F 为 OPNAVINST 1520.24B 奖学金计划。参考文献 G 为 DODDIR 1322.6 国防部人员的奖学金、奖学金、行业培训 (TWI) 和补助金。 REF H IS MILPERSMAN 1520-010 管理选择的政策和程序指导
rttuzyuw rhoiaaa0002 0272039-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0002 0272039-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 272038Z 1 月 21 日 MID600050178339U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO ASSTSECNAV MRA 华盛顿特区 CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 002/21 // MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N1/JAN// SUBJ/2020 财年预备役人员计划卓越奖// REF/A/DOC/OPNAV/22FEB12// REF/B/DOC/DONTRACKER TASKER/2020// NARR/REF A 是 OPNAVINST 1040.11D，海军士兵保留和职业发展计划。REF B 是 ALNAVRESFOR 005/20，FY 20 预备役人员计划卓越奖 (RPPEA) 奖励基准。// POC/CEDAR/NCCM/COMNAVRESFORCOM N15/电话：(757) 322-5774/DSN 322-5774/电子邮件：KIMBERLY.CEDAR(AT)NAVY.MIL// RMKS/1。祝贺以下第 3、4 和 5 级司令部获得预备役人员计划卓越奖 (RPPEA)。以下司令部达到或超过了参考 (b) 中确定的有效性衡量标准：a. 年度职业信息计划审查得分为 85 分。b. A 区至 C 区总重新入伍率为 77%。c. 过渡目标、计划、成功 2958 VOW 合规率为 85%。d. 隶属于司令部或直属预备役部队的选定预备役人员职业航点资格为 95%。e. 获奖者：COMFLELOGSUPPWING COMMARSUPWING COMNAVAIRFORES COMNAVAIRFORES PAC REP COMNAVAIRFORES SEA COMP COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMTACSUPWING
rttuzyuw rhoiaaa0009 0471909-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备役
RTTUZYUW RHOIAAA0009 0471909-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 160036Z 2 月 24 日 MID120000893236U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMUSFLTFORCOM NORFOLK VA BUMED FALLS CHURCH VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNECC LITTLE CREEK VA COMNAVSPECWARGRU ELEVEN REDCOM SAN DIEGO CA REDCOM EVERETT WA REDCOM GREAT LAKES IL REDCOM FORT WORTH TX REDCOM NORFOLK VA REDCOM JACKSONVILLE FL MDSC NORFOLK VA COMFLELOGSUPPWING FORT沃斯 TX VAQRON TWO ZERO NINE COMNAVELSG 威廉斯堡 VA MESG ONE MESG TWO NAVCONSTGRU ONE 休尼梅港 CA NAVCONSTGRU TWO 格尔夫波特 MS 海豹突击队第十七海豹突击队第十八 TSC 诺福克 VA INFO CNO 华盛顿特区 CNIC 华盛顿特区 NAVPAYPERS 支持 CTR 米灵顿 TN BT UNCLAS ALNAVRESFOR 006/24 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR 诺福克 VA/N3/FEB// SUBJ/海军预备役 2024 财年 (FY-24) 自适应动员 (AM) 人员配备作战规划小组 (OPT) 公告// REF/A/DOC/CJCS/01DEC20// REF/B/DOC/CNO 华盛顿特区/MAY21// NARR/REF A 是联合出版物 5-0，联合规划。REF B 是海军作战出版物 5-01，海军规划。// RMKS/1。情况。在过去两年实施适应性动员 (AM) 以满足稳定状态激活要求的过程中，海军预备役部队 (CNRF) 指挥官已经确定了
RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 161436Z 4 月 21 日 MID600050
-----官方信息调度如下----- RTTUZYUW RHOIAAA0008 1061441-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 161436Z 4 月 21 日 MID600050503491U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO CNO 华盛顿特区 BT UNCLAS ALNAVRESFOR 006/21 // MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR/N00/APR// SUBJ/2020 海军预备役年度水手入围者/更正// REF/A/MSG/COMNAVRESFOR 152232Z 4 月 21 日// AMPN/REF A IS COMNAVRESFOR 006/21/INITIAL// POC/RANDALL LATSHA/YNC/CNO 华盛顿特区/N095MC1/EMAIL： LATSHA.RANDALL(AT)NAVY.MIL/TEL:(703)695-3975// RMKS/1。我非常高兴地宣布 2020 年海军预备役年度水手的三名决赛入围者。2020 年 4 月 14 日举行了一次筛选委员会会议，高级酋长和总长组成的小组审查了 17 个未获提名的方案。竞争非常激烈，所有被提名者都应该为他们的出色记录感到自豪。2.祝贺以下三名决赛选手： - AWR1(NAC/AW) Calder Epes，直升机海上打击中队 FOUR ONE 中队增强部队，RCC 圣地亚哥 (CNRFC) - AWF1(NAC/AW) Kody Sims，舰队后勤支援联队 FIVE FOUR，(CNAFR) - HM1 (FMF/PJ) Ronnie Heen，部队总部组，(MARFORRESFOR) 3.决赛选手将在 2021 年 5 月 3 日至 7 日举行的面试委员会中角逐年度预备役水手奖。4.祝贺三名决赛选手、他们的家人、他们的单位，并再次祝贺所有获得提名的人。5.由 VADM J. 发布。B. Mustin，海军预备役部队指挥官。// BT #0008 NNNN 未分类// SIMONEAUX.BELEN.1461625637 分类：未分类//
rttuzyuw rhoiaaa0005 0262000-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0005 0262000-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 261952Z 1 月 24 日 MID600117150572U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA REDCOM NORFOLK VA REDCOM GREAT LAKES IL REDCOM JACKSONVILLE FL REDCOM FORT WORTH TX REDCOM SAN DIEGO CA REDCOM EVERETT WA MDSC NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 002/24 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N095CC/JAN// SUBJ/财政年度 2023 储备组件人事计划卓越奖// REF/A/DOC/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/22MAR23// NARR/REF A IS ALNAVRESFOR 008/23 预备役人员计划卓越奖。// POC/CEDAR/NCCM/COMNAVRESFOR/电话：(703) 614-4419// 电子邮件：KIMBERLY.A.CEDAR.MIL(AT)US.NAVY.MIL// RMKS/1. 祝贺以下第 3、4 和 5 级司令部获得预备役人员计划卓越奖 (RPPEA)。以下每个司令部都达到或超过了参考 (a) 中确定的以下有效性指标：a. 年度职业信息计划审查中达到 90% b. A 区至 C 区总重新入伍率达 77% c. 过渡援助计划退伍军人工作机会 (VOW) 合规率达 90% d. 海军全军晋升考试未解决差异为零 e. 按时完成指挥氛围评估和 ISIC 汇报 f. 职业发展委员会及时性达 95% 2. 23 财年受助者：COMACCLOGWING SAU COMMARSUPWING COMNAVRESFORCOM COMNAVIFORES COMTACSUPWING FITRONCOMP THIRTEEN
RTTUZYUW RHOIAAA0002 0272039-UUUU - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0002 0272039-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 272038Z 1 月 21 日 MID600050178339U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO ASSTSECNAV MRA 华盛顿特区 CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 002/21 // MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N1/JAN// SUBJ/2020 财年预备役人员计划卓越奖// REF/A/DOC/OPNAV/22FEB12// REF/B/DOC/DONTRACKER TASKER/2020// NARR/REF A 是 OPNAVINST 1040.11D，海军士兵保留和职业发展计划。REF B 是 ALNAVRESFOR 005/20，FY 20 预备役人员计划卓越奖 (RPPEA) 奖励基准。// POC/CEDAR/NCCM/COMNAVRESFORCOM N15/电话：(757) 322-5774/DSN 322-5774/电子邮件：KIMBERLY.CEDAR(AT)NAVY.MIL// RMKS/1。祝贺以下第 3、4 和 5 级司令部获得预备役人员计划卓越奖 (RPPEA)。以下司令部达到或超过了参考 (b) 中确定的有效性衡量标准：a. 年度职业信息计划审查得分为 85 分。b. A 区至 C 区总重新入伍率为 77%。c. 过渡目标、计划、成功 2958 VOW 合规率为 85%。d. 隶属于司令部或直属预备役部队的选定预备役人员职业航点资格为 95%。e. 获奖者：COMFLELOGSUPPWING COMMARSUPWING COMNAVAIRFORES COMNAVAIRFORES PAC REP COMNAVAIRFORES SEA COMP COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMTACSUPWING
rttuzyuw rhoiaaa0011 0811604-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0011 0811604-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 221604Z 3 月 23 日 MID200080827220U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA REDCOM NORFOLK VA NAVREG MIDLANT RCC GREAT LAKES IL NAVREG 东南 RCC 杰克逊维尔 FL NAVREG 东南 RCC 沃斯堡 TX NAVREG 西南 RCC 圣地亚哥 CA REDCOM EVERETT WA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 008/23 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N095CC/APR// 主题/2022 财年预备役人员计划卓越奖// REF/A/DOC/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/28APR22// AMPN/REF A IS ALNAVRESFOR 018/22 预备役人员计划卓越奖 (RPPEA) 基准。// POC/CEDAR/NCCM/COMNAVRESFOR/电话：(703) 614-4419 电子邮件：KIMBERLY.A.CEDAR.MIL (AT) US.NAVY.MIL// RMKS/1. 祝贺以下第 3、4 和 5 级司令部获得预备役人员计划卓越奖 (RPPEA)。以下每个司令部均达到或超过了参考文献 (a) 中确定的以下有效性指标：a. 年度职业信息计划审查的 90% b. A 区至 C 区总重新入伍率为 77% c. 过渡援助计划退伍军人工作机会 (VOW) 合规率为 90% d. 海军全军晋升考试未解决差异为零 e. 按时完成司令部氛围评估和 ISIC 汇报 f. 收件人：COMACCLOGWING SAU COMFLELOGSUPPWING COMMARSUPWING COMNAVAIRFORES
FY23 NAVADMIN 249-22.pdf - 海军医学
分类：未分类// 常规 R 032056Z 11 月 22 日 MID200080416082U FM CNO 华盛顿特区至 NAVADMIN INFO CNO 华盛顿特区 BT UNCLAS NAVADMIN 249/22 传递至办公室代码：INFO CNO 华盛顿特区//N1// MSGID/GENADMIN/CNO 华盛顿特区/N1/NOV// SUBJ/FY-23 医务部门官员现役特别津贴// REF/A/DOC/USC/28JAN08// REF/B/DOC/DOD/30DEC15// REF/C/DOC/OPNAV/28DEC05// NARR/REF A 是第 335 节，美国法典第 37 章，卫生专业官员的特别奖金和奖励薪酬权力。参考 B 为 DODI 6000.13，军事卫生专业官员 (HPO) 的加入和保留政策、计划和奖励。参考 C 为 OPNAVINST 7220.17，医疗队、牙科队、医疗服务队和护士队官员的特别薪酬。RMKS/1。本 NAVADMIN 宣布继续授予参考 (a) 至 (c) 中的权力。2.根据参考 (c) 和具体的 FY-23 医疗部门特殊薪酬指导，可在本 NAVADMIN 发布后开始提交 2023 财年 (FY) 特殊薪酬和奖励薪酬申请。3.具体特殊薪酬实施指导、行政程序和海军医学和外科局特殊薪酬联系点信息可在 https://www.med.navy.mil/Special-Pays/ 上找到。如果不是海军医学部成员，通用访问卡 (CAC) 用户在首次访问网站时需要注册其 CAC。强烈建议所有有资格获得医疗部门官员特殊薪酬的人员查看上述链接中针对其军团的特定指导。4.此消息将一直有效，直到被取代或取消（以先发生者为准）。