拜登-哈里斯政府已开始着手实施《两党基础设施法》,并已为缅因州人民带来了成果。迄今为止,已宣布为《两党基础设施法》拨款 12 亿美元,并将拨给缅因州,其中确定了 141 多个具体项目需要资助。自《两党基础设施法》通过以来,已宣布为交通建设拨款约 8.742 亿美元——用于投资道路、桥梁、公共交通、港口和机场——并宣布为清洁水拨款约 1.64 亿美元。截至今天,由于《两党基础设施法》,全州有超过 78,000 户家庭正在享受负担得起的高速互联网。随着资助机会变成拨款奖励,公式基金变成具体项目,未来几个月将增加更多项目。通过覆盖缅因州各地的社区(包括农村社区和历史上服务不足的人群),该法律做出了关键投资,将改善缅因州人的生活并为该州的成功奠定基础。
拜登-哈里斯政府已开始着手实施《两党基础设施法》,并已为缅因州人民带来了成果。迄今为止,已宣布为《两党基础设施法》拨款 10 亿美元,并将拨给缅因州,其中确定了 93 多个具体项目需要资助。自《两党基础设施法》通过以来,缅因州将获得约 8.229 亿美元的交通资金,用于投资道路、桥梁、公共交通、港口和机场,以及约 6900 万美元用于清洁水。截至今天,由于《两党基础设施法》,全州有超过 66,000 户家庭正在享受负担得起的高速互联网。随着融资机会变成拨款奖励,公式资金变成具体项目,未来几个月将增加更多项目。通过覆盖缅因州各地的社区(包括农村社区和历史上服务不足的人群),该法律做出了关键投资,将改善缅因州人的生活并为该州的成功奠定基础。
国家摘要:缅因州背景水电供应缅因州的大部分净电力发电。可再生资源(包括水力发电)占松树州净年度发电的4/5。缅因州从生物质来源发电方面是全国第一位。该州有些依赖天然气,天然气是从加拿大通过管道进口的。然而,从2016年到2020年,气体发电能力显着降低,2016年提供了30.3%的电力,在2020年下降到约17%。一代差距部分充满了风,在同一时期,这一差距从14.5%跃升至24%。缅因州没有广泛的天然气分配基础设施用于住宅供暖,这使该州成为冬季最大的石油消费者之一,作为燃料油作为家庭供暖。天然气和电力价格在该州的冬季往往会达到顶峰。由于温和的夏季,缅因州的人均电力消耗低于全国平均水平。缅因州近年来增加了风力发电能力,并以安装的风能导致新英格兰。2003年的《缅因州风能法案》鼓励该州的风能发展,立法机关在2015年之前建立了2,000兆瓦(MW)的目标,到2015年,到2030年,其目标是3,000兆瓦。2019年,州长米尔斯(Mills)发起了缅因州海上风倡议,以探索缅因州湾的海上风开发。截至2021年中,缅因州拥有近246兆瓦(MW)的安装太阳能,在2020年总体排名第29位。在2020年,太阳能工业协会(SEIA)在全国范围内将缅因州21号评为预计的太阳能产能增长,超过1,597兆瓦。2020年美国的能源和就业报告发现缅因州有8,946名传统能源工人(占国家总就业人数的1.4%)。在2020年,缅因州在全国第44位从事清洁能源工作(包括能源效率和太阳能工作),该行业雇用了11,922名Mainers。1该州的电力公司受三名成员的缅因州公用事业委员会(MPUC)监管。专员由州长任命,他也选择主席。由前州长Lepage(R)任命了两名现任成员,第三任专员是由现任州长于2019年任命的。州长米尔斯是一名民主党人,州立法机关具有由民主控制的众议院和参议院。
这份海上风电 (OSW) 人才分析报告为供应链、劳动力发展、港口和海运工作组提供了数据驱动的结论和建议,特别关注该行业的就业创造潜力和劳动力需求。缅因州领导层对清洁能源就业岗位的增长表示欢迎;除了承诺到 2045 年实现碳中和外,州长 Janet Mills 还宣布了到 2030 年在缅因州创造 30,000 个清洁能源就业岗位的目标。这一愿景得到了缅因州就业与复苏计划宣布的 400 万美元清洁能源劳动力计划资金的支持,该计划将为缅因州居民做好清洁能源工作准备。缅因州内外的 OSW 为缅因州人提供了各种各样的就业机会。OSW 行业正在东海岸迅速发展,从北卡罗来纳州到东港,都需要从勘测和许可到施工和安装等服务。培养世界一流的劳动力对于确保缅因州人从清洁能源转型中获得最大利益至关重要。这项研究是在广泛听取了各利益相关方的意见和反馈后开展的。计划的制定往往没有咨询和考虑那些值得信赖来实施建议的利益相关方,导致制定的战略效率低下或无效。为了防止这种自上而下的政策制定,研究小组进行了五次高管访谈,并举行了三次公开研讨会,以深入了解缅因州的 OSW 经济和劳动力,并从主要利益相关方群体中集思广益,提出解决方案。有关这些研讨会的更多信息以及各利益相关方群体如何参与,请参阅第 34 页的附录 A。本报告首先考察了具有直接或相关经验和技能的现有潜在 OSW 劳动力,并分析了这些劳动力的人口统计数据。然后,报告考察了可在州内外从事 OSW 活动的现有人才库和渠道,以及完成缅因湾拟议的非商业 155MW 测试和研究阵列安装所需的工人的潜在缺口。最后,该研究考察了全州针对风能的特定培训计划和相关培训计划,以更好地了解现有管道的容量,并重点介绍了其他国内和国际 OSW 培训计划。
缓解计划过程涉及与一百多个地方,州,部落,联邦和非政府参与者的协调,以与现在与MEMA的缓解目标相结合的该和许多其他国家规划机制的集体利益。该计划不仅旨在支持我们的社区,还旨在支持实行减轻自然危害,公平资源提供和气候变化弹性的机构。我们的社区有机会通过制定局部缓解危险计划(LHMP)来确定自己的缓解策略。SHMP指导本地和区域规划师,以最佳的资源制定成功的缓解计划。相反,在SHMP中集成了当地的缓解工作,以制定代表各级政府的全州缓解策略。LHMP更新过程通常由县紧急管理机构管理,SHMP流程由缅因州紧急事务管理局(MEMA)管理,这两个计划均由联邦紧急事务管理局(FEMA)监管。自然危害事件在缅因州内广泛存在,范围从洪水,干旱,极度冷,极热,有害的风,野火,冰暴,冰雪暴风雨,大雪,滑坡和质量浪费,严重的侵蚀和地震。许多最有影响力的自然灾害都涉及一系列事件,其中一个事件可以让其他许多事件给其他许多事件。例如,干旱可能导致野火,而破坏土壤稳定植被的野火将导致广泛的侵蚀,滑坡和水质较差,而水质最终会导致降雨。飓风是许多危害的结合:沿海风暴潮,内陆洪水,灾难性的风,雷暴,龙卷风和撕裂电流都与这些巨大的风暴一致。由于气候变化造成的最新影响会增加其他自然危害的风险,包括野火和极端热量驱动的空气质量差,森林害虫对干旱和热量响应的森林害虫造成的损害以及淡水和海洋有害的藻类的风险在变暖,营养富含营养,营养丰富的富含熟料熟水的淡水淡水淡水和海洋生态系统中的公共卫生风险。尽管传统上,主人的韧性和自给自足的性质足以处理我们的自然危害的影响,但条件正在发生巨大变化。目前有6个总统宣布为灾难,另外有两次灾难声明在2023年进行。现在,SHMP比以往任何时候都要多,在我们不断变化的风险景观中,将为缅因州提供战略指导和缓解危险援助。通过牢固的合作伙伴关系,我们可以朝着更具韧性的缅因州迈进。
Joshua Ehrlich Bar Harbor LD 32 我反对 LD 32 和 LD 257,原因如下: NEB 为所有纳税人节省成本:2022 年,能源、公用事业和技术委员会委托 MPUC 提供有关净能源计费计划成本和分布式发电优势的年度报告。去年的报告(链接下载报告)显示,仅在 2023 年,净能源计费带来的收益就比成本高出近 3000 万美元。 NEB 加强电网:NEB 项目通过由太阳能所有者支付的升级来加强配电网。通常,需要进行升级以将太阳能装置与配电网互连。如果这些升级提供了可靠性优势或加速了原本需要的升级,则可以为所有纳税人带来共享利益。如果没有 NEB,对现代化能源基础设施的项目投资可能会放缓,从而导致效率低下和长期运营成本上升。 NEB 提高公平使用率:NEB 通过允许无法安装自己系统的个人参与和受益来提高公平使用率,促进公平使用可再生能源节约。例如,屋顶空间不理想的租户或房主可以参与提供所有权选择的真正的社区太阳能电池阵列。此外,NEB 有助于让低收入社区成员更负担得起太阳能所有权,因为 NEB 可以帮助抵消前期成本,特别是与低息贷款搭配使用时。NEB 降低峰值需求和输电成本:通过增加本地和分布式可再生能源发电,净能源计费有助于降低电网的峰值需求压力,从而避免需要从峰值电厂增加发电能力和昂贵的输电线路升级,从而降低所有纳税人的电力成本。NEB 减少电力损耗:分布式太阳能减少了通过长距离输电和配电线路传输能源时发生的电力损耗。 NEB 减少温室气体排放并改善空气质量:通过净能源计费增加可再生能源的采用有助于减少温室气体排放、改善空气质量并支持缅因州的环境目标。分布式太阳能减少了用于电网发电的污染化石燃料的开采、加工和燃烧。减少污染燃料可减少普通民众接触导致发病率、死亡率和健康成本的气体和颗粒物。取消 NEB 会增加对昂贵进口燃料的依赖:通过削减支持缅因州拥有的分布式能源生产的项目,该法案将增加缅因州人对昂贵且不稳定的进口燃料的依赖,这些燃料会将资金转移到国外。
1。目的和定义陈述1 A.目的声明1 B.定义1 2。许可要求和程序8 A.许可8 B.申请人和董事的资格9 C.申请10 D.综合背景调查11 E.许可证的类型和期限11 F.管理12 G.更改许可证17 H.豁免17 3。费用18 A.费用18 B.为3-12名儿童提供服务的设施费用18 C.为13或更多儿童提供服务的设施费用18 D.托儿所的费用18 4。检查和调查19 A.检查19 B.入境权19 C.检查的要素19 D.检查报告20 E.指导行动计划20 F.调查20 5。记录管理和保留21 A.记录管理21 B.伪造记录21 C.记录检查21 D.儿童记录21 E.人事记录。必须保留所有托儿工作人员的人员记录23 6。报告要求25 A.儿童保育更改25 B.强制性报告涉嫌虐待儿童和/或忽视25 C.向部门报告不良饮用水结果25 D.报告废水失败25 E.报告法律诉讼25 F.其他通知26 7.员工儿童比率,监督和资格28 A.6岁以下的儿童28 B.托儿工作人员的孩子28 C.员工儿童比例28