与往常一样,曼尼托巴水电继续重新投资于过去一年的网格,设备和设施的维护和续签。拥有一个多世纪以上的一些较大资产,我们一直在寻找最大化现有资产价值的方法。这种理念导致了像Pointe du Bois可再生能源项目(PREP)之类的项目,这是我们最古老的发电站的改造,将其可操作的寿命延长至至少2055年。与Portage Area能力增强(PACE)一起,并且由于政府的资助承诺在很大程度上实现了这两个项目,我们仍在继续建立我们的能力,为未来的Manitobans提供几乎无资源的水力发电的服务。
§针对医疗保健的有针对性投资,包括雇用1,000名新的医疗保健工作者§提高床的能力并减少等待时间,提高重症监护能力§§使用尖端的癌症药物,同伴测试以更好地匹配特定的癌症药物
统计加拿大行业帐户部估计超过250个经济乘数。在估计向日葵对曼尼托巴省经济的总影响时,我们会采用国家级乘数。这确保与现有的经济影响研究一致。乘数可用于我们的每种影响措施,即1)经济影响,2)就业影响和3)直接,直接+间接+间接+诱导水平的工资影响(图3)。与为复杂经济体使用乘数相关的一个挑战是,乘数会随着时间的流逝而变化,不仅可以反映新的经济现实,还可以反映方法上的发展。此外,构建乘数表既是数据又是劳动密集型,从而导致报告很少。截至写作时,最新的乘数是2018年(表8)。
Dave Chomiak 先生 创新、能源和矿业部部长 Legislative Building, Suite 343 Winnipeg (Manitoba) R3C 0V8 部长先生,我很荣幸向您介绍创新、能源和矿业部的年度报告期间为2011年4月1日至2012年3月31日。该部的使命是通过鼓励创新、建立重要的合作伙伴关系和网络以及不断改变服务提供方式来帮助马尼托巴人繁荣发展。该部与其合作伙伴和感兴趣的团体合作开展了许多活动。下面我将提到这些活动所取得的一些成果。
a。委托或试图犯罪犯罪造成的伤害b。由于造成战争,起义,民事骚动或暴动的伤害而受到伤害。故意自我伤害或疾病d。酗酒和/或吸毒成瘾是一个因素的残疾,除非员工参与并完全合作,并与公认的治疗计划完全合作,以纠正成瘾,并且在持牌医师e的持续护理下。非精神病性的心理或神经疾病除非员工无法从事教育,培训或经验的任何职业或工作,或者可能会合理地适合他/她的职业或工作,并且前提是员工在医生的持续照顾下。与怀孕相关的总残疾(但仅在产假期间或何时可用或可以使用就业保险福利时)g。 1984年4月1日之后雇用的员工的预先存在条件,除非完成2年服务h。由于雇用工资或任何其他雇主的利润而受到的伤害
为了了解马尼托巴省人民随着年龄增长的需求和愿望,我们启动了全面的公众参与流程,覆盖全省的老年人和社区伙伴,并将不同的声音纳入规划流程。这包括部长在马尼托巴省各地参加社区圆桌会议,多名 MLA 政府成员参与其中;与马尼托巴省人民、护理人员、老年人服务组织和思想领袖进行访谈和焦点小组讨论;通过志愿者社区参与网络进行社区主导的参与;公众调查;与土著政府和土著领导的组织发展关系;以及与来自政府和社区组织的合作伙伴举办研讨会。这个过程只是一个开始;我们期待在这一生活战略的整个实施过程中继续参与和合作,以确保它满足马尼托巴省人民的不同需求。
2. 根据马尼托巴省王座法院的命令,BDO 成为接管人,该命令作为附表“A”附于本通知后。 3. 接管人于 2024 年 5 月 23 日占有并控制上述财产。 4. 以下信息涉及接管: (a) 破产人员总部地址:1595 Buffalo Place, Winnipeg, MB, R3T 1L9。 (b) 主要业务包括: • PADM Group:数字制造; • PADM Medical:个人防护设备创新与制造;以及 • Roswell DHT:医用纺织品制造、能源勘探和生产部件制造。
农场和农业领导人敦促农民不要对在马尼托巴发现一种危险的新型油菜籽病害感到恐慌。但是,农民应该在冬季学习有关黄萎病的所有知识:如何发现它以及如何防止其蔓延。由于只有一个已知田地受到感染,因此仍有可能根除它。“我们已经对其进行了隔离,”马尼托巴省油菜种植者协会主席 Ed Rempel 说。加拿大油菜理事会主席 Patti Miller 表示根除是可能的。“如果这是一个完全孤立的事件,也许可以做些什么,”她说。“如果还有其他地点,您可以考虑其他风险缓解因素。”黄萎病是瑞典的头号油菜病。在收获季节,一块田地里发现了这种病害,大片的作物呈现出奇怪的枯萎模式。马尼托巴省农业部和加拿大食品检验局的官员视察了这块田地,采集了样本,组织了检疫措施,并追查了病原体的身份。
• 2023 年 4 月 3 日,负责《皇家公司治理与问责法》的部长向 MPI 发出了关于组织审查的指令。组织审查考虑了公司在 2021/22 财年和 2022/23 财年的运营情况,组织审查结果于 2023 年 12 月以书面报告的形式提交给负责公司的部长和公司董事会。根据指令规定,MPI“在进行组织审查期间未对公司的运营进行任何重大更改”,并在 2024 年通用费率申请中提议“不更改服务费率”。该指令以报告的交付结束。 • 2023 年 2 月 1 日,负责《皇家公司治理与问责法》的部长向 MPI 发出了关于采购政策和程序的指令。该指令适用于公司通过非竞争性程序采购货物和服务,并要求公司在其年度报告中公布根据直接授予或单一来源安排或紧急情况达成的协议的信息。 • 2020 年 1 月 30 日,皇家服务部长向皇家公司发布了有关高管薪酬、总体人员配备水平以及管理跨度和层级审查的指令。MPI 将继续遵守该指令。这是在 2017 年管理层削减、2017 年完成的跨度和层级分析以及公司对保持与人员配备水平和总体薪酬相关的警惕性的承诺的基础上做出的。