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联谊会 - 国防信息学院
政策信函 01-20 来自：指挥官 致：分发列表 主题：兄弟会 参考：(a) OPNAVINST 5370.2C (b) 海军陆战队手册 1.海军陆战队将兄弟会定义为军官与士兵之间、军官与军官之间或士兵与士兵之间过于熟悉且不尊重等级或军衔差异的专业和个人关系。当这些关系有损于良好秩序和纪律，或具有损害海军陆战队声誉的性质时，这些关系是被禁止的。2.训练环境营造出独特的氛围，所有海军陆战队员必须了解，不同级别的海军陆战队员之间的专业和个人关系（包括职责、社交和业务联系）将遵守海军陆战队手册和国防信息学校行为标准中规定的兄弟会政策。3.被分配到 DINFOS 的所有海军陆战队员都属于以下三个一般类别之一：
LEATHERNECK - 海军陆战队协会
14 VMFT-401：海军陆战队的对手中队 作者：Patrick Reed VMFT-401 于 1986 年启动，旨在满足海军陆战队机组人员对异种空战训练 (DACT) 日益增长的需求。 为了成功进行此类训练，对手需要扮演一个真实的对手。 换句话说，VMFT-401 必须扮演“坏人”并且擅长此道。 24 从高处看：1941-1945 年美国海军陆战队/美国海军空对地火箭的发展 作者：Jonathan Bernstein 当海军陆战队需要火力支援时，他们会依靠火箭炮精确、随叫随到的火力。 然而，制造出可用于战斗的可靠火箭需要多年的创新。 请在此处阅读有关第二次世界大战期间空对地火箭的发展和改进。 36 “礼物”：揭示下士杰森·邓纳姆的持久影响 作者：凯尔·沃茨 Three Branches Productions 最近完成了一部备受期待的纪录片，该片讲述了荣誉勋章获得者杰森·邓纳姆下士的故事，Leatherneck 有机会放映了这部电影并采访了导演。请阅读有关制作团队、“Kilo”连队 3/7 的海军陆战队员以及这部电影如何以动人的方式讲述杰森·邓纳姆的故事。 44 漫漫长路：海军陆战队从东海岸步行到西海岸，以提高人们的认识，为 MIA 搜救筹集资金 作者：南希·S·利希特曼 三名海军陆战队员，现役总年限共计 67 年，去年年底完成了一次史诗般的旅程，他们徒步穿越全国 3,365 英里，以纪念我们国家的战俘、mi
美国海军陆战队新部队设计计划
海军陆战队坦克营的取消意味着对抗敌方装甲威胁的能力大幅下降。海军陆战队将如何弥补这一能力的损失？ 预计 76% 的海军陆战队加农炮火力支援将被取消，意味着有机岸上炮火支援大幅减少。海军陆战队将如何弥补这一损失？这是否表明海军陆战队打算依靠陆军加农炮来弥补这一能力不足？ 计划解散 4 个直升机中队以及裁撤 3 个海军陆战队步兵营和一个团级指挥部，对作战有何影响？ 因部队裁撤/解散导致每个中队的 F-35 减少以及联合轻型战术车辆 (JLTV) 可能减少（见 CRS 报告 RS22942，《联合轻型战术车辆 (JLTV)：国会背景和问题》，作者：安德鲁·菲克特），这影响到海军陆战队以外的地方，因为这两者都是主要的联合军种项目。海军陆战队对 F-35 和 JLTV 需求的计划减少将如何影响其他军种对这些系统的采购计划？ 特殊用途海军陆战队空地特遣部队 - 危机反应部队（SPMAGTF-CR）已被作战指挥官用于应对其所在地区的有限危机。海军陆战队是否会在其重新设计的部队结构中继续支持 SPMAGTF-CR？ 海军陆战队部队重组计划将对基地产生哪些影响？ 这些拟议的部队重组举措将如何影响不属于“大国竞争”类别的应急行动？ 拟议的海军陆战队部队设计变更和预期的未来能力建设（例如远程火力、较小的步兵营）如何适应海军和海军陆战队作战概念以及海军舰队架构（包括两栖舰队）变化的大背景？ （请参阅 CRS 报告 R43543《海军 LPD-17 Flight II 和 LHA 两栖舰艇计划：国会背景和问题》（作者：罗纳德·奥罗克）和 CRS 报告 RL32665《海军部队结构和造船计划：国会背景和问题》（作者：罗纳德·奥罗克）。）
创造一个与众不同的世界 - 海军电子工具箱
时刻准备为水手、海军陆战队员及其家人提供世界一流的护理。要了解如何加入这支医疗保健专业团队，请访问：Navy.com/careers/medical
应用DNA条形码在沿海地区监测马达加斯加鱼类生物多样性
1遗迹研究所和海洋科学，托里亚拉大学，鲁斯德拉塔纳博士，托里亚拉601，马达加斯加； jamal.mahafin@ihsm.mg 2 Marbec，UniversityÉmontpellier，IRD，CNRS，Ifremer，34090，法国蒙彼利埃； Jean-dominique.durand@ird.fr 3水生环境中的顾问组织，法国Ravine des Cabris 97432； pierre.valade@ocea.re（p.v.）; adeline.collet@ocea.re（A.C。）4 ISEM，CNRS，蒙彼利埃大学，IRD，EPHE，34000，法国蒙彼利埃； frederique.cequeira@umontpellier.fr 5 Entropy，IRD，联盟大学，CNRS，New-Calé大学，IFREMER，IFREMER，C/O HALIEUTIC INSTITUTE和MARINE SCIENCES和MARINE SCIENCES，TOLIARA，TOLIARA，RUE，RAUE RABESANDRATANAS，TOLIARA 601，MADAGAGASCARCARASTARA，MADAGAGASCARANGARA; dominique.ponton@ird.fr *通信：henitsoa.jaonalison@gmail.com;这样的。： +261-342-775-130
人才管理 2030 更新 – 2023 年 3 月
军队设计 2030、TM2030、培训和教育 2030 (T&E2030) 以及即将出台的安装和后勤 2030 (I&L2030) 是对安全环境重大变化的直接回应。现代战争、美国社会和不断扩散的技术的特点已经发生了重大变化，这对我们全志愿的海军陆战队产生了重大影响。为了满足未来的需求，我们必须立即追求人事系统的技术进步，以创建一个全面的人才管理系统，吸引、发展、激励和留住必要的熟练海军陆战队员，以提高我们作为一支部队的效力。未来几十年将是复杂、不确定和不断变化的。我们不能依靠昨天的解决方案来解决明天的问题。我们在新兴战场上的成功将取决于我们的部队是否训练有素、认知成熟和作战经验丰富。为了保持我们的竞争优势，我们必须比以往任何时候都更加严格地准备海军陆战队员，让他们接受世界上最精英的入门级和高级训练。这可能包括延长训练时间，这意味着我们还需要保留海军陆战队员更长时间，以确保我们的危机应对战备力量获得全部投资回报。
民事事务：竞争中的一支影响力量
长期以来，美国陆军约翰·肯尼迪特种作战中心和学校 (USAJFK- SWCS) 一直草率处理 CA 军团的全方位民事和军事专业发展需求，尤其是在战术层面以上。USAJFKSWCS 还应明智地更新其计划，以满足当今精通技术的士兵和海军陆战队员的教育需求，以在竞争和冲突中取胜。只有拥有必要的工具——通过与 CA 相关的培训和增强技术，例如人工智能和网络平台，专门针对 CA 功能专业技能——CA 才能帮助陆军、海军陆战队和联合部队支持国家及其盟友以超越传统的方式在以人为本的竞争和冲突中获得和保持影响力。
ASI - 塑料克星MPAS项目连接
1国家研究委员会 - 生物经济研究所（Lamma，C/O CNR -IBE）的监测和环境模型实验室联盟，佛罗伦萨研究研究所，意大利Sesto Fiorentino，国家研究委员会，2个国家科学委员会（CNR -ISMAR），国家研究委员会（CNR -ISMAR），国家研究所（CNR -ISMAR）。 (CNR-Ismar) Secondary headquarters of Lerici, Forte Santa Teresa, Lerici, SP, Italy, 4 Institut Français de Recherche pour the Exploitation de la Mer (iFremer), Unite ´ Ressources Marines EN Polyne ´ SIE (PDG-Rbe-Rmpf), Center oce ´ anchoque du peace, tarach.波利尼西亚，米兰，意大利米兰市5个，尼古拉斯环境学院6海洋地理空间生态实验室，杜克大学，杜克大学，北卡罗来纳州达勒姆大学，7个物理，地球与环境科学系，锡耶纳大学，锡耶纳大学，锡耶纳大学，意大利，意大利，8个国家生物多样性未来中心（NBFC）
案卷编号 2600-23 参考号：签名 日期
亲爱的，这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条提出的更正海军记录的申请。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会（委员会）发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。委员会由三名成员组成的小组于 2023 年 5 月 17 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。我们根据适用于本委员会议事程序的行政法规和程序审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您的申请、为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。您请求确定自 2022 年 2 月 15 日起将《9/11 后退伍军人权利法案》教育福利转移给符合条件的家属的资格。委员会在审查您的全部记录和申请时，仔细权衡了所有可能的减轻因素，包括您的主张。委员会得出结论，将《9/11 后退伍军人权利法案》教育福利转移给符合条件的家属是一种招聘和留用工具，根据美国法典第 38 章第 3319 条，该工具自 2009 年 8 月 1 日起生效。根据这项法律，海军陆战队行政管理部门 (MARADMIN) 发布了有关转移《9/11 后退伍军人权利法案》教育福利的指南。具体而言，MARADMIN 693/21 指定了转移未使用的教育福利的选项，要求海军陆战队完成至少 6 年的可信赖军事服务，并在选举时额外服役 4 年。此外，海军陆战队士兵必须在教育福利转移 (TEB) 网络申请之日起 180 天内完成所需的义务服务，否则 TEB 申请将被拒绝。此外，该政策要求海军陆战队定期检查其申请状态；被拒绝的 TEB 申请要求海军陆战队采取纠正措施并重新申请新的服务义务结束日期。根据海军陆战队命令 1040.31，海军陆战队可能有资格申请标准重新入伍，如果现有合同剩余时间超过 3 个月但少于 12 个月。