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高级士兵市场情况说明书 - MyNavyHR
NAVADMIN 261/22 中宣布的高级士兵市场为 E-7 至 E-9 高级士兵水手带来了基于岗位的晋升，从 2023 年春季有资格参加 2024 财年 E-9 选拔委员会的 E-8 水手开始。这一转变将有助于将我们最有经验的士兵水手安排到特别需要他们的培训、领导能力和经验的岗位。 这一流程更好地将水手的才能与部队工作要求结合起来，并寻求提升那些致力于留在海军的水手。这一变化还旨在减少水手、家人和指挥部的干扰，当水手在正常的永久调动时间表之外重新安排到与其薪级相匹配的职位时。 在过渡期间，随着我们建立基于岗位的晋升并启动高级士兵市场，海军将继续努力通过高级士兵分配优化流程纠正高级士兵薪级中的薪级错位。 指挥高级士兵计划、核、音乐家和海军特种作战（特种作战操作员 (SO) 和特种作战艇操作员 (SB)）水兵不受此变化影响，将继续遵循各自的原有委员会和分配流程。 未来几年，政策和信息技术系统将逐步发生变化，以支持海军最终过渡到完全基于岗位的 E-5 至 E-9 水兵晋升系统。
高级士兵市场情况说明书 - MyNavyHR
NAVADMIN 261/22 中宣布的高级士兵市场为高级士兵 E-7 至 E-9 水手带来了基于岗位的晋升，从有资格参加 2023 年春季 2024 财年 E-9 选拔委员会的 E-8 水手开始。这一转变将有助于将我们最有经验的士兵水手与特别需要他们的培训、领导力和经验的岗位相匹配。 这一过程更好地将水手的才能与单位工作要求相结合，并寻求提升致力于留在海军的水手。这一变化还旨在减少当水手在正常的永久换岗时间表之外重新调整到与其薪级相匹配的职位时对水手、家人和指挥部的干扰。 在过渡期间，随着我们建立基于岗位的晋升机制并启动高级士兵市场，海军将继续努力通过高级士兵任务优化流程纠正高级士兵薪级中的薪级错位。 指挥高级士兵计划、核、音乐家和海军特种作战（特种作战操作员 (SO) 和特种作战艇操作员 (SB)）水手不受此变化影响，将继续遵循各自的遗留委员会和分配流程。 未来几年，政策和信息技术系统将逐步发生变化，以支持海军最终过渡到完全基于岗位的 E-5 至 E-9 水手晋升系统。
高级士兵市场情况说明书 - MyNavyHR
NAVADMIN 261/22 中宣布的高级士兵市场为 E-7 至 E-9 高级士兵水手带来了基于岗位的晋升，从 2023 年春季有资格参加 2024 财年 E-9 选拔委员会的 E-8 水手开始。这一转变将有助于将我们最有经验的士兵水手安排到特别需要他们的培训、领导能力和经验的岗位。 这一流程更好地将水手的才能与部队工作要求结合起来，并寻求提升那些致力于留在海军的水手。这一变化还旨在减少水手、家人和指挥部的干扰，当水手在正常的永久调动时间表之外重新安排到与其薪级相匹配的职位时。 在过渡期间，随着我们建立基于岗位的晋升并启动高级士兵市场，海军将继续努力通过高级士兵分配优化流程纠正高级士兵薪级中的薪级错位。 指挥高级士兵计划、核、音乐家和海军特种作战（特种作战操作员 (SO) 和特种作战艇操作员 (SB)）水兵不受此变化影响，将继续遵循各自的原有委员会和分配流程。 未来几年，政策和信息技术系统将逐步发生变化，以支持海军最终过渡到完全基于岗位的 E-5 至 E-9 水兵晋升系统。
在分散供应链市场中保存买方私人
摘要。技术越来越多地用于降低必要协作和合作的领域的信任障碍，但由于高风险，可靠性和效率至关重要。一个例子是一个工业市场，许多供应商必须参与生产，同时确保可靠的结果；因此，必须谨慎建立伙伴关系。在线市场（例如XMETRY）通过审查供应商和调解市场来促进合作伙伴形成。但是，这种方法要求将所有信任归属于中间人。这将控制权集中，使该系统容易受到特定提供者的偏见。现在正在探索区块链的使用来弥合支持分散市场所需的信任差距，从而使供应商和客户可以通过使用区块链上的信息更直接地进行互动。典型的情况是需要在买方发起的某些互动中保留隐私（例如，在外包谈判期间保护买方的知识产权）。在这项工作中，我们在某些市场互动需要买家私人关系并做出以下贡献时，启动了供应商和买家之间匹配的正式研究。首先，我们设计了一个正式的安全性定义，用于普遍合成（UC）模型中的私人交互式匹配，以捕获特定供应链市场交互中预期的隐私和正确性属性。第二，我们根据任何可编程区块链，Anony-Mous组签名和公开加密提供精益协议。最后，我们通过扩展BigChainDB区块链平台来实例化某些区块链逻辑来实现协议。
印孚瑟斯可再生能源证书市场
该平台还提供共享市场，为发电厂和买家提供一个透明且具有竞争力的平台。发电厂列出其证书并标明预期价格，买家可以发布其出价，标明他们希望购买可再生能源证书的数量和价格。出价匹配算法对列出的报价/出价进行匹配，如果价格匹配，则发起交易。匹配算法可以根据价格、可再生能源证书类型和位置进行定制。交易可再生能源证书后，买家可以根据可再生能源义务索取证书。这也记录在区块链上，可再生能源证书被标记为不活跃/已退役，从而在链上跟踪可再生能源证书的端到端生命周期。
市场覆盖范围和经济利益：关键问题...
•除了改善获得医疗保健的机会外，通过市场扩大健康保险，还为数百万美国人带来了经济利益。•基于对2021税数据的分析，市场是260万小企业主和自雇成人的重要覆盖范围，这是美国救援计划增强市场优惠税收抵免的第一年。•小型企业主和自雇人士占工作年龄成年人市场入学率的25％。•自2014年ACA实施以来，自雇人士的未保险率急剧下降。在2019年，21-64岁的自雇成年人的未保险率比实施ACA之前的率低10个百分点（2013年为30.0％，而2019年为20.5％），相对应约130万未获得保险的自我雇用成人。•更广泛的研究证据表明，获得健康保险范围的机会在改善家庭财务方面可带来可观的好处。
市场可扩展性和平台投资的战略使用
市场的可扩展性取决于市场平台的运营及其卖家的能力。在本研究中，我们探讨了市场平台可以用来增强其可扩展性的一种策略：向卖家提供辅助服务。在我们的模型中，平台可以选择是否以及何时向卖家提供这项服务，如果提供，可以选择收取什么价格以及为哪些类型的卖家提供服务。虽然这种服务有助于小卖家，但我们强调，提供这种服务可能会削弱大卖家进行自身投资的动力，从而降低他们的潜在产出。当大卖家的产出减少幅度很大时，平台可能不想提供辅助服务，即使提供，也可能选择设定高于其边际成本的价格，以激励大卖家扩大规模。平台还可以选择策略性地推迟提供服务。
保险市场的现状 - WTW
*2022 年春季更新首次包括建筑师和工程师 (A&E)。2022 年版将中端市场作为单独的业务线。2021 年春季更新数据包括船体/责任和海运货物作为单独的业务线。2021 年数据首次包括生命科学和替代风险转移预测。2020 年春季更新数据反映了管理式医疗错误和遗漏作为单独业务线的增加。2020 年数据反映了个人业务线和金融机构作为单独条目的增加。2019 年数据反映了海运、货运和老年生活/长期护理作为单独业务线的增加。2018 年春季更新数据反映了该期中没有海运；2017 年数据反映了国际报道作为单独业务线的增加，2018 年数据反映了产品召回的增加和员工福利的减少，这些不再包含在本报告中。伤亡险在一份综合报告中讨论，但在此表中作为单独的项目（GL，综合/超额，汽车和工人赔偿）包含。