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新闻通讯
日期2025年1月17日星期五松鼠托尔本（Sporrels Torben）在给小凯蒂（Kitty）制作的最后一个盒子时，就使用了他的友善超级力量。通过使用可爱的举止，他也非常尊重。Orla和Ilana使用了他们的团队合作超级力量，并在保留创造站时尊重他们。 瓢虫玛莎（Martha）和钻石（Diamond）：他们随时准备上课，并准备在比赛后开始学习。 既仔细地聆听成年人，又明智地遵循说明。 Bumblebees Hamish和Evelyn在本周的每个课程中都非常努力。 他们都准备好学习并通过良好的方式向我展示这一点。 Hamish总是对他的朋友友善和尊重，Evelyn通过帮助并照顾资源来表现出对课堂环境的极大尊重。 Hares Aren，Imogen，Maya和Theo-本周都已经准备好速度开始学习，他们总是让成年人在做出不安全的选择时总是意识到成年人，而在整个学校中，他们四个人对整个学校的儿童和成人都很有礼貌，善良和尊重。 狐狸阿尔玛 - 随时准备学习。 Alma在每节课中都非常努力，她在与教室里的其他儿童或成年人交谈时静静地进行了独立的工作，有礼貌，并总是表现出尊重。 HEONS NINA和REEVA在本周的小组任务中一直是榜样。 在历史上，他们表现出了周到的质疑和来源分析，同时还使用Oracy技能与同龄人进行有效沟通。Orla和Ilana使用了他们的团队合作超级力量，并在保留创造站时尊重他们。瓢虫玛莎（Martha）和钻石（Diamond）：他们随时准备上课，并准备在比赛后开始学习。既仔细地聆听成年人，又明智地遵循说明。Bumblebees Hamish和Evelyn在本周的每个课程中都非常努力。他们都准备好学习并通过良好的方式向我展示这一点。Hamish总是对他的朋友友善和尊重，Evelyn通过帮助并照顾资源来表现出对课堂环境的极大尊重。Hares Aren，Imogen，Maya和Theo-本周都已经准备好速度开始学习，他们总是让成年人在做出不安全的选择时总是意识到成年人，而在整个学校中，他们四个人对整个学校的儿童和成人都很有礼貌，善良和尊重。狐狸阿尔玛 - 随时准备学习。Alma在每节课中都非常努力，她在与教室里的其他儿童或成年人交谈时静静地进行了独立的工作，有礼貌，并总是表现出尊重。HEONS NINA和REEVA在本周的小组任务中一直是榜样。在历史上，他们表现出了周到的质疑和来源分析，同时还使用Oracy技能与同龄人进行有效沟通。在历史上，他们表现出了周到的质疑和来源分析，同时还使用Oracy技能与同龄人进行有效沟通。
新闻通讯
日期2025年1月17日星期五松鼠托尔本（Sporrels Torben）在给小凯蒂（Kitty）制作的最后一个盒子时，就使用了他的友善超级力量。通过使用可爱的举止，他也非常尊重。Orla和Ilana使用了他们的团队合作超级力量，并在保留创造站时尊重他们。 瓢虫玛莎（Martha）和钻石（Diamond）：他们随时准备上课，并准备在比赛后开始学习。 既仔细地聆听成年人，又明智地遵循说明。 Bumblebees Hamish和Evelyn在本周的每个课程中都非常努力。 他们都准备好学习并通过良好的方式向我展示这一点。 Hamish总是对他的朋友友善和尊重，Evelyn通过帮助并照顾资源来表现出对课堂环境的极大尊重。 Hares Aren，Imogen，Maya和Theo-本周都已经准备好速度开始学习，他们总是让成年人在做出不安全的选择时总是意识到成年人，而在整个学校中，他们四个人对整个学校的儿童和成人都很有礼貌，善良和尊重。 狐狸阿尔玛 - 随时准备学习。 Alma在每节课中都非常努力，她在与教室里的其他儿童或成年人交谈时静静地进行了独立的工作，有礼貌，并总是表现出尊重。 HEONS NINA和REEVA在本周的小组任务中一直是榜样。 在历史上，他们表现出了周到的质疑和来源分析，同时还使用Oracy技能与同龄人进行有效沟通。Orla和Ilana使用了他们的团队合作超级力量，并在保留创造站时尊重他们。瓢虫玛莎（Martha）和钻石（Diamond）：他们随时准备上课，并准备在比赛后开始学习。既仔细地聆听成年人，又明智地遵循说明。Bumblebees Hamish和Evelyn在本周的每个课程中都非常努力。他们都准备好学习并通过良好的方式向我展示这一点。Hamish总是对他的朋友友善和尊重，Evelyn通过帮助并照顾资源来表现出对课堂环境的极大尊重。Hares Aren，Imogen，Maya和Theo-本周都已经准备好速度开始学习，他们总是让成年人在做出不安全的选择时总是意识到成年人，而在整个学校中，他们四个人对整个学校的儿童和成人都很有礼貌，善良和尊重。狐狸阿尔玛 - 随时准备学习。Alma在每节课中都非常努力，她在与教室里的其他儿童或成年人交谈时静静地进行了独立的工作，有礼貌，并总是表现出尊重。HEONS NINA和REEVA在本周的小组任务中一直是榜样。在历史上，他们表现出了周到的质疑和来源分析，同时还使用Oracy技能与同龄人进行有效沟通。在历史上，他们表现出了周到的质疑和来源分析，同时还使用Oracy技能与同龄人进行有效沟通。
第7章量化了土地使用变化的温室气源和下沉
REID Miner，国家空中和溪流改善委员会，加利福尼亚空气资源委员会亚当·莫雷诺（Adam Moreno），贝特尼·穆尼兹·德尔加多（BethanyMuñozdelgado），美国农业部，自然资源保护服务局Mindy Selman，USDA，首席经济学家霍莉·蒙罗（Holly Munro）办公室，全国空气和流媒体委员会，美国国际空间和溪流改善委员会，USDA，USDA，USDA的首席经济司令部，Emill Fight of Emill of Emill Fight of Emill Field，kicka经济学家Jeffrey Privette，国家海洋与大气管理局Maya Patel，USDA，首席经济学家Kristan Reed办公室，康奈尔大学Abigail Edwards，USDA，USDA，首席经济学家Charles Rice办公室，堪萨斯州州立大学G. Philip Robertson，密歇根州州立大学Joe Rudek，Matthew Willial sallc sallc sallc sallc， USDA，农业研究服务Marty Schmer，USDA，农业研究服务Edie Sonne Hall，三棵树咨询，Kimberly Stackhouse lawson，科罗拉多州立大学克里斯汀·斯特芬，科罗拉多州立大学约翰大学，约翰·斯特勒，美国环境保护局，科罗拉多州环境保护局，科罗拉多州立大学，科罗拉多州立大学，科罗拉多州立大学。堪萨斯州立大学Tristram West，美国能源部汤姆·沃思，美国环境保护局Zhiliang Zhu，美国地质调查局REID Miner，国家空中和溪流改善委员会，加利福尼亚空气资源委员会亚当·莫雷诺（Adam Moreno），贝特尼·穆尼兹·德尔加多（BethanyMuñozdelgado），美国农业部，自然资源保护服务局Mindy Selman，USDA，首席经济学家霍莉·蒙罗（Holly Munro）办公室，全国空气和流媒体委员会，美国国际空间和溪流改善委员会，USDA，USDA，USDA的首席经济司令部，Emill Fight of Emill of Emill Fight of Emill Field，kicka经济学家Jeffrey Privette，国家海洋与大气管理局Maya Patel，USDA，首席经济学家Kristan Reed办公室，康奈尔大学Abigail Edwards，USDA，USDA，首席经济学家Charles Rice办公室，堪萨斯州州立大学G. Philip Robertson，密歇根州州立大学Joe Rudek，Matthew Willial sallc sallc sallc sallc， USDA，农业研究服务Marty Schmer，USDA，农业研究服务Edie Sonne Hall，三棵树咨询，Kimberly Stackhouse lawson，科罗拉多州立大学克里斯汀·斯特芬，科罗拉多州立大学约翰大学，约翰·斯特勒，美国环境保护局，科罗拉多州环境保护局，科罗拉多州立大学，科罗拉多州立大学，科罗拉多州立大学。堪萨斯州立大学Tristram West，美国能源部汤姆·沃思，美国环境保护局Zhiliang Zhu，美国地质调查局
学术委员会成员名单
14。（夫人）S。Bharani助理教授（SS）和HOD（I/C），泰米尔语15。（夫人）G.Jeevaratnam副教授（CAS），法语16。（夫人）A.Vijayarani副教授（CAS）和HOD，英语系17。（夫人）（夫人）（夫人）V.Jayashree助理教授和HOD（I/C），视觉传播部20。 （夫人） （夫人）K.Kanniammal教授（CAS）和HOD，商务部 （夫人）V.T. Bindu助理教授（SG）和HOD（I/C），旅游管理部23. （夫人）R.Vaijayanthi助理教授（SG）和HOD（I/C），教育部24。 （夫人）K。Sambath Rani教授（CAS）和HOD，特殊教育系 （夫人） （夫人）朱迪思·贾斯汀教授兼生物医学系（夫人）V.Jayashree助理教授和HOD（I/C），视觉传播部20。（夫人）（夫人）K.Kanniammal教授（CAS）和HOD，商务部（夫人）V.T. Bindu助理教授（SG）和HOD（I/C），旅游管理部23. （夫人）R.Vaijayanthi助理教授（SG）和HOD（I/C），教育部24。 （夫人）K。Sambath Rani教授（CAS）和HOD，特殊教育系 （夫人） （夫人）朱迪思·贾斯汀教授兼生物医学系（夫人）V.T.Bindu助理教授（SG）和HOD（I/C），旅游管理部23.（夫人）R.Vaijayanthi助理教授（SG）和HOD（I/C），教育部24。 （夫人）K。Sambath Rani教授（CAS）和HOD，特殊教育系 （夫人） （夫人）朱迪思·贾斯汀教授兼生物医学系（夫人）R.Vaijayanthi助理教授（SG）和HOD（I/C），教育部24。（夫人）K。Sambath Rani教授（CAS）和HOD，特殊教育系（夫人） （夫人）朱迪思·贾斯汀教授兼生物医学系（夫人）（夫人）朱迪思·贾斯汀教授兼生物医学系
社会工作杂志
自我信息和通信技术改变并塑造所有部门以及卫生部门。在这种巨大的转变中，它从卫生部门管理过程到日常运营过程的信息和通信技术受益，并从决策过程中的技术机会受益。在我们的研究范围内，我们评估了近年来卫生部门的两种不同技术发展，作为决策支持工具。人工智能和商业智能技术以全面的方式评估这两个重要概念的概念维度。在人工智能中，还评估了两个关键概念，例如机器学习和深度学习。机器学习，人工智能，深度学习和商业智能问题在许多不同的研究中都在不同的标题中进行了评估。但是，文献中没有以集体方式评估相关技术的研究。同时，在健康科学领域没有讨论研究。我们的研究旨在消除这一差距。尤其是近年来，许多国家在当今的条件下，作为Türkiye的经济产出，作为人工智能实践的经济成果，在人工智能的情况下进行了大量投资，在该主题的范围内得到了评估。对于未来的健康政策，提出了未来的健康政策的解决方案和样本应用建议。关键字：人工智能，商业智能，决策支持工具，健康信息学，卫生部门
员工晋升标准和透明度需要改进
2019 年，致力于在科学和工程领域创造平等机会的组织 COACh 与 NIST 签订了合同，以“设计和实施一项数据驱动的研究，以研究晋升不平等的原因……并制定建议草案”。本文件汇编了这项工作的报告。Maya Noviski 撰写的配套报告 NIST GCR 21-030“支持科学领域的女性和代表性不足的少数群体：实施公平的组织变革方法”总结了为最终建议提供信息的学术文献。这项工作始于与 NIST 科学人员和管理人员（主要是 ZP 和 ZT）的“听证会”，结果显示许多员工对晋升机会和流程持有强烈的看法。随后对 2000 年至 2019 年 NIST 人事行动进行了分析。（第一部分的报告）与听证会上经常表达的观点以及征求建议书的措辞中隐含的观点相反，广泛的统计分析发现，几乎没有证据表明女性在晋升或薪酬方面处于不利地位。对 ZP 员工的调查支持了这些结论。（第二部分的报告）然而，广泛的统计分析和对开放式评论的检查表明，不到一半的员工认为晋升标准被员工理解或适合 NIST 使命或其部门，或者晋升过程是公平的。这些担忧更多地是由低薪人士表达的。
使用脑机接口技术在 Blender 软件中建模 3D 对象
1. 简介 3D 建模是使用专门的计算机程序创建和修改三维对象的过程，该程序为用户提供了一组必要的工具。 3D 建模通常从基本形状（基元）开始，例如立方体、球体、圆环等。然后通过软件提供的不同功能修改这些形状。用户通常通过按下键盘上的组合键或从用户界面中选择它们来激活这些功能。如今，有许多功能强大的 3D 建模软件，可以创建 3D 资源、动画、特效和渲染图像。最受欢迎的付费应用程序是 Autodesk Maya、Autodesk 3ds Max 和 Cinema 4D。也有许多免费应用程序可用，但最受欢迎的应用程序是 Blender。Blender 是一个免费的开源 3D 计算机图形软件工具集。它用 C、C++ 和 Python 编程语言编写。Blender 基金会是一个负责 Blender 开发的非营利组织。 Blender 也是由社区开发的，社区创建了用 Python 编写的附加插件（称为附加组件）。附加组件为 Blender 添加了新功能或改进功能。由于 Blender 发展基金的成立，Blender 最近获得了 Epic Games、Nvidia 或 Intel 的大量资金支持。它使 Blender 基金会能够招募新的团队成员，从而更快地开发 Blender。
VI 电池储能项目供应商名单
圣托马斯/圣。约翰 公司 联系方式 网站 电子邮件 电话 Eco Innovations VI Gary Udhwani www.ecoinnovationsvi.com gary@ecoinnovationsvi.com 340-277-1642 Electric Factory Jason Mazzone www.electric-factory.com jason@efactoryenergy.com 917-833-1422 Caribbean Solar Company Maya Matthews Sterling caribbeansolarcompany.com maya@caribbeansolarcompany.com 340-643-6007 Vital Solar Technologies Robert Tutton www.vitalsolartech.com robtutton@vitalsolartech.com 340-690-5803 ProSolar Systems prosolarcaribbean.com drew@prosolaramerica.com 340-201-4752 Silversun Solar Gabrielle Jeffords https://silversunsolar.com/ b.marinelli@silversunsolar.com 340-277-7785 BackitUps Ricky Norman www.backitups.com info@backitups.com 805 264-2611 Carib Solar Tech Dale Niles www.caribsolartech.com dale@caribsolartech.com 340-344-5417 圣克罗伊岛 公司联系方式 网站 电子邮件 电话 Carib Sun Energy Jason Battiste www.caribsunenergy.net jbattiste@caribsunenergy.net 340-220-2585 REV Solar Chris Bryant sustainableenergy.cb@gmail.com 340-626-5776 West Indies Solair Beech Higby III westindiessolair.com beechigby@gmail.com 340-690-8218 Electricity Wise Strategies Mike Bruno ewsvi.com mike@ewsvi.com 340-773-9473 ProSolar Systems prosolarcaribbean.com drew@prosolaramerica.com 340-201-4752 Silversun Solar Gabrielle Jeffords https://silversunsolar.com/ b.marinelli@silversunsolar.com 340-227-7785 CruzSun Solar J. Berkitt http://www.cruzsunsolar.com shammara.richards@outlook.com 214-476-9536 Reliance Solar and Generator Colt Cook https://www.reliancevi.com/ reliancevi@yahoo.com 979-216-7018 Plaza Extra East Nejeh Yusef nejeh27@gmail.com 340-690-5343
基因调节网络从原发性CD4+ TCELL中的CRISPR扰动中的推断阐明了免疫疾病的基因组基础
Joshua S. Weinstock，1,2,15 Maya M. Arce，3,4,15 Jacob W. Freimer，2,3 Mineto Ota，2,3 Alexander Marson，3,4,5,6,7,7,8,8,9,9,9,9,14美国马里兰州巴尔的摩约翰·霍普金斯大学生物医学工程系2遗传学系，斯坦福大学，斯坦福大学，美国加利福尼亚州94305，美国3 Gladstone-UCSF基因组免疫学研究所，旧金山，CA 94158，美国加利福尼亚大学，加利福尼亚大学，旧金山94158加利福尼亚大学伯克利分校，加利福尼亚州伯克利分校，美国6日64720，6人类遗传学研究所（IHG），加利福尼亚大学，旧金山，旧金山，旧金山，加利福尼亚州94143，美国7帕克癌症癌症治疗研究所，加利福尼亚大学，加利福尼亚大学，旧金山，旧金山，美国，美国944112，旧金山，旧金山，CA 94143，美国9 UCSF Helen Diller家庭综合癌症中心，加利福尼亚大学，旧金山，旧金山，旧金山，加利福尼亚州94158，美国10马龙医疗保健中心，医疗保健中心约翰·霍普金斯大学，巴尔的摩，马里兰州，美国13号生物学系，斯坦福大学，加利福尼亚州斯坦福大学，14高级作者15这些作者同样贡献了16个铅联系 *通信 *通讯：alex.marson@gladstone.ucsf.edu（A.M。）），pritch@stanford.edu（J.K.P。）https://doi.org/10.1016/j.xgen.2024.100671https://doi.org/10.1016/j.xgen.2024.100671
土耳其 1 型糖尿病儿童家长对 COVID-19 疫苗的犹豫：一项混合方法研究
调查结果：共 102 名家长参与了研究，其中 76 名是母亲。父母平均年龄为 40.5 ± 7.27 岁，孩子平均年龄为 12 ± 4.07 岁。自诊断出 1 型糖尿病以来的平均时间为 4.5 ± 3.3 年。大约一半的父母认为 1 型糖尿病是 COVID-19 的风险因素。未接种新冠疫苗的父母比例为21.6%，而46.1%的父母对给孩子接种疫苗犹豫不决。导致疫苗犹豫的父母因素包括：父亲、年轻父母、不担心孩子感染 COVID-19 的父母、不认为患有 1 型糖尿病的儿童面临更大风险的父母或未接种疫苗的父母。与儿童相关的因素是年龄小或患病时间短。在定性分析中，对疫苗犹豫不决的父母主要担心的是疫苗的副作用，他们希望得到明确的、基于证据的疫苗信心建立建议。