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医疗保健选择指南
地方管理实体/管理式医疗组织 (LME/MCO) 为以下县提供服务： Alliance Health：坎伯兰 (Cumberland)、达勒姆 (Durham)、哈内特 (Harnett)、约翰斯顿 (Johnston)、梅克伦堡 (Mecklenburg)、奥兰治 (Orange)、韦克 (Wake) Partners Health Management：伯克 (Burke)、卡巴勒斯 (Cabarrus)、卡托巴 (Catawba)、克利夫兰 (Cleveland)、戴维森 (Davidson)、戴维 (Davie)、福赛斯 (Forsyth)、加斯顿 (Gaston)、艾尔德尔 (Iredell)、林肯 (Lincoln)、卢瑟福 (Rutherford)、斯坦利 (Stanly)、萨里 (Surry)、联合 (Union)、亚德金 (Yadkin) Trillium Health Resources：安森 (Anson)、博福特 (Beaufort)、伯蒂 (Bertie)、布莱登 (Bladen)、布伦瑞克 (Brunswick)、卡姆登 (Camden)、卡特雷特 (Carteret)、乔万 (Chowan)、哥伦布 (Columbus)、克雷文 (Craven)、柯里塔克 (Currituck)、戴尔 (Dare)、杜普林 (Duplin)、埃奇库姆 (Edgecombe)、盖茨 (Gates)、格林 (Greene)、吉尔福德 (Guilford)、哈利法克斯 (Halifax)、赫特福德 (Hertford)、霍克 (Hoke)、海德 (Hyde)、琼斯 (Jones)、李 (Lee)、勒诺 (Lenoir)、马丁 (Martin)、蒙哥马利 (Montgomery)、摩尔 (Moore)、纳什 (Nash)、新汉诺威 (New Hanover)、北安普顿 (Northampton)、昂斯洛 (Onslow)、帕姆利科 (Pamlico)、帕斯阔坦克 (Pasquotank)、彭德 (Pender)、帕奎曼斯 (Perquimans)、皮特 (Pitt)、伦道夫 (Randolph)、里士满、罗伯逊、桑普森、苏格兰、泰瑞尔、沃伦、华盛顿、韦恩、威尔逊瓦亚健康：阿拉曼斯、亚历山大、阿勒格尼、阿什、埃弗里、邦康、考德威尔、卡斯韦尔、查塔姆、切罗基、克莱、富兰克林、格雷厄姆、格兰维尔、海伍德、亨德森、杰克逊、梅肯、麦迪逊、麦克道尔、米切尔、佩森、波尔克、罗金厄姆、罗文、斯托克斯、斯温、特兰西瓦尼亚、万斯、瓦托加、威尔克斯、扬西
芭芭拉·威尔斯（Barbara Wills）博士副总裁
姓名职位部门生效日期杰里·麦克道尔校园警察校园警察校园警察2024年8月1日，西比尔河公司赞助计划协调员赞助计划，米卡伊拉·米勒（Mikayla Miller）8月1日，米卡伊拉·米勒（Mikayla Miller管理官TSC基金会2024年8月7日，丹妮尔·罗宾逊（Danielle Robinson）员工助理应用科学技术，2024年8月12日，伊斯马拉·卡乔斯特（Ismara Cajuste）学生支持专家招生和记录，2024年8月12日，莱勒尔·麦格洛克（Lerelle McGlockton教练田径运动，2024年8月19日，德里克·莱恩食品服务助理FPSI食品服务2024年8月22日
关于航空安全和……的蒙特利尔建议
Tobias Lips ，董事总经理，HTG – 高超音速技术哥廷根有限公司，德国 Katarzyna Malinowska ，副教授，科兹明斯基大学民法系，波兰 Jonathan McDowell ，天体物理学家，天体物理中心：哈佛大学和史密森尼学会 Steven Moore ，空中交通管理网络运营部负责人，欧洲空中航行安全组织 Elina Morozova ，国际空间通信组织国际通信组织执行董事 Carmen Pardini ，高级研究员，航天飞行动力学实验室，信息科学与技术研究所，意大利国家研究委员会 (CNR) Valery Trushlyakov ，航空和火箭工程系教授，鄂木斯克国立技术大学“空间生态”科学教育中心主任 Olga Volynskaya ，独立空间法和政策专家 Ludwig Weber ，麦吉尔大学航空和空间法研究所兼职教授兼国际民航组织法律局前局长 Charlotte Hook ，初级研究员，加拿大不列颠哥伦比亚大学外层空间研究所和研究员 Ewan Wright 加拿大不列颠哥伦比亚大学外层空间研究所初级研究员和跨学科研究生项目博士生 这些建议的签署者仅表达了他们的个人观点。他们对本文件的贡献不一定反映其所属机构的官方政策或立场，无论是大学、公司还是非政府机构
完成通知及授权使用 ul 标志
2023-12-15 Ram Bhat Enphase Energy, Inc. 1420 N McDowell Blvd Petaluma, CA, 94954-6515, US 您的参考：ENUSA208647 我们的参考：文件 E488100，第 1 卷 订单：15068008 项目：4791096603 项目范围：4791096603 - 2000118944 - UL 9540 IQBATTERY-5P-1P-NA 更新了新的电池组额定值和 9540A 报告 亲爱的 Ram Bhat： UL 已完成上述项目的调查，并确认您的产品符合 UL 要求。 我们感谢您有认证提供商的选择，感谢您选择 UL。此函件临时补充了 UL 跟踪服务程序，并作为在 UL 文件 E488100 第 1 卷授权页上所列工厂位置应用 UL 标志的授权。您需要将此函件的副本发送到 UL 文件 E488100 第 1 卷授权的所有制造地点。UL 通常会在 10 个工作日内提供涵盖您产品的跟踪服务程序。任何涉及 UL 标志服务的信息和文件均代表 UL LLC (UL) 或 UL 的任何授权许可人提供。带有 UL 标志的产品必须与提交给 UL 进行评估和认证的产品相同，并且必须符合涵盖您产品的跟踪服务程序。有关申请人和制造商责任的其他要求可在 https://www.ul.com/fus 的其他资源下找到。UL 认证是一种有价值的营销工具，意味着您的产品或公司已成功满足严格的要求。我们鼓励您在营销活动中使用 UL 标志和认证。您可以在 https://www.ul.com/marketing 上找到有关如何准确推广 UL 认证的信息。如果您有任何疑问，请联系我或我们的任何客户服务代表。再次祝贺您取得的成就！
使用移动脑电图和眼动追踪捕捉现实世界中的认知事件
移动大脑和身体成像 (MoBI；Gramann 等人，2011) 研究方法的出现提供了前所未有的机会，可以脱离人工实验室环境，直接在现实环境中研究认知过程 (De Vos、Gandras 和 Debener，2014；Gramann、Jung、Ferris、Lin 和 Makeig，2014；Makeig、Gramann、Jung、Sejnowski 和 Poizner，2009)。在过去十年中，传感器微型化技术取得了进展，提高了研究级身体和神经成像硬件的便携性 (Mcdowell 等人，2013)，从而允许在实验室外长时间记录大脑数据 (Hölle、Meekes 和 Bleichner，2021)。更确切地说，移动 EEG 和移动眼动追踪 (ET) 开辟了新的研究途径，可以更好地了解人们在现实世界中的思维和行为方式。利用此类移动研究方法所带来的激动人心的前景激发了人们对开发新型信号处理方法的兴趣（Reis、Hebenstreit、Gabsteiger、von Tscharner 和 Lochmann，2014 年）。总之，这些发展使得人们能够直接在自然环境中研究人类认知（Ladouce、Donaldson、Dudchenko 和 Ietswaart，2017 年），以解决广泛研究领域的基础和应用问题，例如体育科学（Park、Fairweather 和 Donaldson，2015 年）、建筑（Djebbara、Fich 和 Gramann，2019 年）和城市规划（Birenboim、Helbich 和 Kwan，2021 年）、神经人体工程学（Gramann 等人，2021 年；Dehais、Karwowski，
国家风能劳动力评估
了解满足美国风能部署目标所需的劳动力需求对于成功过渡到清洁能源未来至关重要。认识到关键杠杆（即影响劳动力供需的行动，例如自动化、接受率、对风能行业工作的看法）如何影响行为和估计，可以深入了解公平和可持续地发展风能劳动力的行动。进一步发展国内风能供应链的需求增加以及始终存在的风能劳动力缺口，表明制定或扩大计划和政策以帮助培养合格的风能行业劳动力的紧迫性。风能劳动力缺口被定义为雇主难以找到合格的候选人、潜在的风能工作者报告难以找到工作以及教育机构难以将学生安置到行业之间的脱节。为了进行这项评估，我们创建了一个系统动态模型（以 2022 年完成的一项调查工作和其他轶事研究为基础），以更好地了解可用于帮助缩小劳动力缺口的潜在情景和行动。该调查由美国国家可再生能源实验室 (NREL) 与 BW 研究合作伙伴合作开展，旨在了解风能行业公司、风能教育者、现任风能行业员工 1 和现任可再生能源学生对进入风能行业劳动力途径的看法。通过调查工作收集的信息用于帮助制定劳动力估算方案，深入了解劳动力缺口存在的原因，并评估机会领域以降低进入风能行业的门槛。有关调查工作和系统动态模型方法的更多信息，请参阅补充国家风能劳动力评估方法报告：调查和系统动态模型 (McDowell and Stefek 2023)。通过这项分析，我们确定，要缩小劳动力差距，需要行业和教育机构之间的协作行动，最终让更多的求职者与风能职业联系起来。
分钟
2020 年 11 月 12 日召集：主席 Charles C. Deegan 于上午 10:00 召集特别会议。主席 Deegan 宣布，由于当前的公共卫生紧急情况，特别会议将在 Microsoft Teams 上远程举行。他表示，特别会议正在录制并向公众直播，录音副本将在委员会网站上公布。特别会议的目的是让委员会审议和投票表决可再生能源法规。执行董事 Kate Charbonneau 点名确认出席的委员会成员。出席的委员会成员： Tim Adams，乔治王子县 Curtis Beulah，哈福德县 Gail Blazer，伍斯特县 - 沿海海湾（海洋城市） Carolyn Cummins，伍斯特县 - 沿海海湾 Jeffrey Ferguson，东海岸全体成员 Anita Grant，西海岸全体成员 Sue Greer，查尔斯县 Deborah Herr Cornwell，规划部 Michael Hewitt，圣玛丽县 Matt Johnston，安妮阿伦德尔县 Charles Laird，萨默塞特县 Pat Mahoney，卡尔弗特县 Gary Mangum，安妮女王县 David Marks，巴尔的摩县 Catherine McCall，自然资源部 Michael McCarthy，塔尔博特县 Ewing McDowell，商务部 Marianne Navarro，巴尔的摩市 Julie Oberg，农业部 Steven Parker，塞西尔县 Tammy Roberson，环境部 Donald Sutton，肯特县 Caroline Varney-Alvarado，住房和社区发展部 未出席的委员会成员出席人员：桑迪·赫兹（Sandy Hertz），交通部詹姆斯·刘易斯（James Lewis），卡罗琳县詹妮弗·梅里特（Jennifer Merritt），伍斯特县 - 切萨皮克湾
结核病护理质量电子书
1.质量：结核病护理和控制中缺失的因素 Madhukar Pai、Zelalem Temesgen 2.从中国、印度、肯尼亚和南非的标准化患者身上吸取的关于结核病诊断质量的经验教训 Benjamin Daniels、Ada Kwan、Madhukar Pai、Jishnu Das 3.耐药结核病护理的质量：差距和解决方案 Zarir Udwadia、Jennifer Furin 4.从多个旁观者的角度看：研究和鼓励印度结核病护理质量的定性研究视角 Andrew McDowell、Nora Engel、Amrita Daftary 5.衡量和提高结核病护理质量：柳叶刀全球卫生委员会的框架和影响 Catherine Arsenault、Sanam Roder-DeWan、Margaret E. Kruk 6.实施结核病规划的质量改进：从全球艾滋病毒应对中吸取的经验教训 Daniel J. Ikeda、Apollo Basenero、Joseph Murungu、Margareth Jasmin、Maureen Inimah、Bruce D. Agins 7.结核病服务质量评估：患者和提供者的观点在识别和解决结核病服务质量差距方面的独特贡献 Charlotte Colvin、Gretchen De Silva、Celine Garfin、Soumya Alva、Suzanne Cloutier、Donna Gaviola、Kola Oyediran、Tito Rodrigo、Jeanne Chauffour 8.高质量卫生系统“革命”：重新构想结核病感染预防和控制 Helene-Mari van der Westhuizen、Ruvandhi R. Nathavitharana、Clio Pillay、Ingrid Schoeman、Rodney Ehrlich 9.结核病患者的生活质量 Ashutosh N. Aggarwal 10.艾滋病毒感染者结核病护理质量：差距和解决方案 Kogieleum Naidoo、Santhanalakshmi Gengiah、Satvinder Singh、Jonathan Stillo、Nesri Padayatchi 11.缩小结核病护理级联中的差距：以行动为导向的研究议程 Ramnath Subbaraman、Tulip Jhaveri、Ruvandhi R. Nathavitharana 12.质量至关重要：重新定义儿童结核病护理，重点关注质量 Farhana Amanullah、Jason Michael Bacha、Lucia Gonzalez Fernandez、Anna Maria Mandalakas
一目了然的会议
我们很高兴欢迎您参加第37届AI澳大利亚联合会议（AJCAI 2024）。自1987年在悉尼举行了第一次AI会议以来，澳大利亚人工智能联合会议系列已成为澳大利亚人工智能研究人员的首要活动，也是全球AI的主要国际论坛之一。我们很高兴提出四个出色的主题演讲者：liming Zhu（Data61/csiro）； Dinh Phung（Monash）； Aman Verma（埃森哲）和Flora Salim（UNSW）。我们也很荣幸在星期四举办杰出的邀请发言人和周五的特别会议。除了在主会议上的主题演讲和论文外，AJCAI计划还包括6个教程，1个研讨会，国防AI研究网络研讨会，博士学位论坛，Encore Track Track，行业日和特别会议。我们要感谢许多将其作品提交给AJCAI技术计划的作者以及评估他们的人的团队。计划委员会由三个PC椅子专业领导：Mingming Gong，Yiliao Song和Yun Sing Koh。我们还感谢组织团队中的其他主席：Yu Yao（Encore Track）； Jeffrey Chan和Richard Skarbez（讲习班）； Wei Xiang和Derui Wang（会议记录）；苏尼尔·古普塔（Sunil Gupta）和埃斯特里德（Estrid） Mel McDowell和Jacinta Lamacchia（Dairnet），Zongyuan GE和Kai Chin（赞助）； Farhana Chouhury（金融）； Hanxun Huang（注册）； Shirui Pan和Dong Gong（宣传）； Feng Xia和Usman Naseem（博士论坛）； Chang Xu和Yasmeen George（特别会议）； Greg Cameron，Tingrui Cui和Wei Zhang（行业日）； Zhen Zhang（Web）。参加会议的AJCAI规模是一项严重的事业，我们感谢当地组织团队对物流的有效处理。尤其是，当地的安排主席Feng Liu和Haytham Fayek提供了广泛的支持，Feng和Haytham帮助招募和管理的学生志愿者团队也提供了广泛的支持。我们非常感谢赞助商的支持：墨尔本大学和ACS作为金牌赞助商； Dairnet，Melbourne Connect，Pioneer.au，RMIT大学和Yepai作为银色赞助商；澳大利亚机器学习学院和Swinburne技术大学和T-Power作为青铜赞助商。我们相信您会喜欢会议上展出的所有工作，也喜欢您在访问墨尔本期间可以参加的更多活动。的确，每年的这个时候，维多利亚州和整个澳大利亚地区都有很多东西可以看到和欣赏，我们希望您能够在这里的商业和乐趣中将业务和乐趣结合在一起。最后，AJCAI 2025将在堪培拉，我们希望再次在那里见到您。
西弗吉尼亚州2021年经济评论
2020年至2021年西弗吉尼亚州的总非农业薪资就业的国家经济活动攀升了11,700至685,400，增长了1.7％。同期平民劳动力攀升了5,800。总的就业人数增长了29,200，而全部失业率下降了24,200，因为该州的经济开始从冠状病毒大流行中恢复过来。全州平均年平均失业率在2021年下降到5.0％，在全国排名第28位。生产商品行业增加了2,100个，制造业增长了1,000个，建筑物的1,200很容易抵消采矿和伐木的略有下降100。提供服务的行业增加了9,700个工作岗位，休闲和款待的收益为5,400个，贸易，运输和公用事业的2,800个工作，专业和商业服务的2,000个，其他服务的1,100个，还有300个金融活动。政府就业下降了1,500，在教育和卫生服务领域的就业人数下跌了100。一年中信息就业没有改变。西弗吉尼亚州在2021年的劳动力参与率为54.7％，这是50个州和哥伦比亚特区中最低的。DC在2021年的劳动力参与率最高，为69.8％。西弗吉尼亚州的人均个人收入在2020年至2021年之间增长了2,949美元（6.6％）。人均个人收入上涨至2021年的$ 47,817，从2020年的$ 44,868上涨。西弗吉尼亚州在2021年的人均个人收入中排名全美第49位。美国人均个人收入增长了4,297美元至63,444美元。在撰写本文中，县的人均个人收入数据最新的是2020年。，有16个记录的人均个人收入超过了2020年的全州未经文明的$ 44,994。These included Ohio ($61,452), Jefferson ($54,836), Kanawha ($52,969), Harrison ($52,124), Putnam ($50,363), Brooke ($49,579), Monongalia ($48,802), Wood ($48,566), Tucker ($47,175),汉考克（$ 47,007），卡贝尔（$ 46,805），愉悦（$ 46,074），马里恩（45,684美元），伯克利（$ 45,610），罗利（45,356美元）和矿物（$ 45,193）。吉尔默县报告人均个人收入最低，2020年31,020美元。在2021年，19个县的失业率低于或低于州的5.0％。其中包括Pocahontas（5.0），Hardy（4.9），Harrison（4.7），矿物（4.7），Summers（4.7），Cabell（4.6），Taylor（4.6），Grant（4.5），GreenBrier（4.5），Preston（4.5），Preston（4.5），Putnam（4.2），Putnam（4.2），Putnam（4.1），Monroige（4.1），Monroy（3.6） （3.6），摩根（3.5），汉普郡（3.4），杰斐逊（3.1）和彭德尔顿（3.0）。2021年失业率最高的前五名县是Calhoun（10.3），Mingo（9.0），Roane（8.5），McDowell（8.2）和Tyler（8.0）。在2020年至2021年之间，所有七个劳动力发展地区（WDR）的失业率均下降。这些从最高到最低的失业率为：WDR 4：6.0，WDR 5：6.0，