新的 McKesson 温控器 从 1 月 8 日那一周开始,McKesson 配送中心将暂时开始使用两种不同的温控器之一运送冷藏冷却器。冷却器可能包含熟悉的 3M 监视器,也可能包含名为 SpotSee 的新监视器。两种监视器的用途相同,并且都经过了彻底的有效性测试。供应商不会在同一冷却器中收到两种监视器。温度监视器的这种临时变化将持续到大约 2 月 1 日,届时将使用新的改进温度监视器来处理冷藏货物。一旦我们收到来自 McKesson 的更多更新,我们将很快提供更多信息。还请记住在收到所有疫苗货物后立即检查温度是否超标。如果发生异常,还必须立即向 VFC 中央办公室 (877-243-8832) 报告。请参阅此 McKesson 资源,了解当前 3M 监视器的示例以及新的 SpotSee 监视器信息卡,了解如何读取和报告运输过程中的异常。VFC RSV 免疫接种
CAI博士和Thaiss博士将在三年的奖励期内分别获得750,000美元。 认知衰老和记忆力损失的MBRF创新者奖由McKnight Brain Research Foundation提供的450万美元赠款资助,该基金会将在五年内为六名调查人员提供支持。 “创新者奖是该基金会致力于支持下一代世界一流科学家致力于与年龄相关的认知下降和记忆丧失领域的主要例子。” “与CAI博士和Thaiss博士已经表现出对该领域的坚定承诺,我们很高兴支持他们揭示新颖的干预和治疗方法,以帮助人们在以后的生活中保持认知健康。”CAI博士和Thaiss博士将在三年的奖励期内分别获得750,000美元。认知衰老和记忆力损失的MBRF创新者奖由McKnight Brain Research Foundation提供的450万美元赠款资助,该基金会将在五年内为六名调查人员提供支持。“创新者奖是该基金会致力于支持下一代世界一流科学家致力于与年龄相关的认知下降和记忆丧失领域的主要例子。”“与CAI博士和Thaiss博士已经表现出对该领域的坚定承诺,我们很高兴支持他们揭示新颖的干预和治疗方法,以帮助人们在以后的生活中保持认知健康。”
然而,研究还表明,目前部署人工智能的公司还只是触及了人工智能所能提供的功能的表面。首先,据行业专家称,很少有公司在使用更先进的机器学习分析和人工智能模型。例如,能源和材料行业的公司通常使用基于回归的线性分析技术来控制流程。一位行业专家表示,只有少数下游炼油厂现在使用机器学习模型来优化端到端流程,从而实现每桶高达 1 美元的节省。人工智能也没有在许多业务运营中使用(图 3)。我们调查中应用最多的领域是营销和销售,但只有三分之一的受访者表示他们在这一领域使用人工智能。这一数字迅速下降
珍妮·关女士:我的时间有限。我想问这个问题:麦肯锡是否参与了 IRCC 的 AI 开发?他们是否参与了 Chinook 的开发? 肖恩·弗雷泽议员:我再次将问题交给我的副议员。我不知道他们在这些工具方面可能扮演什么角色。副议员,如果您能提供任何答复,那就太好了。 克里斯蒂安·福克斯女士:是的,当然,作为第二份合同中他们所做的工作的一部分,他们正在研究系统的路线图和效率。其中一部分是 Chinook,这是一种批量处理工具。这是数字化转型的一部分。我想我们可以谈谈一些非常具体的问题—— 珍妮·关女士:谢谢。我想知道副议员是否可以向委员会具体介绍麦肯锡在 AI 开发以及 Chinook 方面所做的工作?我们在 CIMM 被告知 Chinook 是在内部完成的。如果麦肯锡参与其中,情况显然并非如此。克里斯蒂安·福克斯女士:这是内部的。 主席:对不起,我可以打断一下吗,关女士?我不想强加于您,但您是否在寻求委员会的意愿,要求提交这些文件? 珍妮·关女士:是的,我是。 主席:如果是这样,我的同事们同意吗? 珍妮·关女士:如果可以的话,对于我在整个会议过程中要求的所有文件,我能否得到委员会的支持,以请求和接收这些文件供委员会审查? 克里斯蒂安·福克斯女士:主席先生,我能否澄清一下,Chinook 肯定是在内部开发的?批量处理、人工智能和效率研究是麦肯锡工作的一部分。 珍妮·关女士:我认为副部长也认识到,与人工智能和 Chinook 相关的歧视问题很多。
•进行两(2)个促销和社区活动赠款周期,以提供多达200,000美元的赠款资金,以促进在2024年8月31日之前在麦金尼提供业务发展和旅游业的活动。•参加至少十(10)个业务和/或社区活动,直接与居民和企业互动。•进行并维持主动的“购买麦金尼”和“这是我的麦金尼”广告和营销活动。•当前的生活质量奖项(个人和组织),以在2024年3月31日之前促进麦金尼居民和当地企业的成就。•通过以下目标增加互联网和社交媒体的影响力来促进在线参与:网站视图 +8%; Facebook关注者 +3%;和Twitter关注者 +2%。麦金尼经济发展公司(MEDC)
2023年1月20日受托人麦克奈特脑研究基金会P.O.Box 620005 Orlando,FL 328962亲爱的McKnight Brain Research Foundation受托人,Tucson Evelyn F. McKnight Brain Institute(EMBI)的重点是为所有人促进更长,更全面的认知生活。我们的使命与我们成立于2006年时保持不变,以发现正常衰老的大脑的奥秘,以实现大脑和认知健康的一生。2020年和2021年大流行所带来的挑战在2022年有所退出,并且在过去一年中,在Embi Affiliate教师的个人和学术生活中,“重新启动”方向更正常。这在第13届年度McKnight Brain Research Foundation在图森举行的机构间会议上特别明显。能够“再次”讨论想法,集思广益的新方向并陷入最近的发现,几乎令人兴奋。这13次会议的主题是“精确衰老方法的大脑健康和认知方法”。出席会议的是6名MBRF受托人,2名MBRF员工,伯明翰Embi的17个人,迈阿密Embi的19名人员,盖恩斯维尔Embi的19名人员,25名分支机构和来自亚利桑那州Embi的7名员工。会议的一个方面,即当时,我特别珍惜的是,拉尔夫·萨科(Ralph Sacco)决定不错过图森(Tucson)的这次聚会,即使他最近接受了手术。他是一个了不起的人 - 聪明而善良,所有麦克奈特学院的家庭都为自己的损失感到悲伤。这次会议强调了考虑到我们正在精确衰老网络赠款中探索的新型招聘和保留方法,考虑到各种各样的衰老研究中的重要性,我们的两个主题演讲者在他们的研究工作中表现出来。与大多数关于衰老的实验中所研究的大量白人人群相比,丽莎·巴恩斯(Lisa Barnes)博士在衰老的非洲裔美国人中给出了多个例子,说明了衰老的非洲裔美国人的认知概况明显不同 - 强调了将我们的研究扩展到更多样化的人群,以提高我们在所有个人中实现认知健康的能力的重要性。Emily Rogalski博士在她的主题演讲中强调了另一个“特殊人群” - 85岁以上的人具有特定的情节记忆,与20至30岁的个人一样好,即所谓的“超级魔网”。这些人非常罕见,但是西北大学的小组率先努力寻找和研究它们,以便可以发现有弹性和成功的衰老线索。我被邀请参加最近资助的超级标准的U19赠款的外部科学咨询委员会,这扩展了这些人的招聘
案例研究 #1 X 大学是一所中型大学,对学术诚信有着坚定的承诺。近年来,使用人工智能完成课程的学生数量急剧增加。这促使该大学调查使用人工智能对学术诚信的潜在影响。该大学首先考虑了人工智能可能被用于促进学术不诚实的可能场景。这些包括使用人工智能生成论文和文章、使用人工智能复制或操纵数据以及使用人工智能生成测试答案。在考虑了使用人工智能的风险和潜在好处后,该大学得出结论,应该对其进行监管,以确保它不会被用来违反大学的学术诚信政策。作为一个小组,完成以下活动:
作者希望感谢以下同事:Sukriti Bansal,Luca Bionducci,Phil Bruno,Robert Byrne,Aaron Caraher,Reet Chaudhuri,Christopher Craddock,John Crofoot,John Crofoot,Oliver denecker,Oliver DeNecker,Nunzio Digiacomo,Andy Dresner,joseba ecefn dick anne d.我,Carolyne Ga Thinji,Pierre-Matthieu Gompertz,Helmut Heidegger,Reema Jain,Grace Klopcic,Baanee Luthra,Francesco Mach Di Palmstein,Beatrice Martin,Albion Murati,Roberto Murati,Roberto Naccache,Marc Niederkorn,Marc Niederkorn,Brian Pike,Carmine porral porran porran prohan prohran prohan prohan prohran prohan prohran prohran prohran porrhy porhy rhan prhan rhan prhran porhy rhan porran porrhy, IG,Glen Sarvady,Elia Sasia,Peter Stumpner,Tola Sun Monu-Balogun,Gustavo Thayar,Aparna Tekriwal,Adolph Tunon,Roshan Varadarajan,Jill Willder,Jill Willder,Evan Willder,Evan Williams,Adam Woss,Adam Woss和Jonathan Zell。
作者要感谢以下同事:Sukriti Bansal、Luca Bionducci、Phil Bruno、Robert Byrne、Aaron Caraher、Reet Chaudhuri、Christopher Craddock、John Crofoot、Olivier Denecker、Nunzio Digiacomo、Andy Dresner、Joseph Eceiza、Arnaud史蒂芬、方迪克、杰夫高尔文、阿米特·甘地、卡罗琳·加辛吉、皮埃尔-马修·冈佩兹、赫尔穆特·海德格尔、雷玛·贾恩、格蕾丝·克洛普西奇、班尼·卢特拉、弗朗切斯科·马赫·迪·帕尔斯坦、比阿特丽斯·马丁、阿尔比恩·穆拉蒂、罗伯托·纳卡什、马克·尼德科恩、布莱恩·派克、卡迈恩·波卡罗、普拉卡·波瓦尔, 普丽冉卡·拉尔汉 , 马克·罗里格 , 格伦Sarvady、Elia Sasia、Peter Stumpner、Tola Sunmonu-Balogun、Gustavo Tayar、Aparna Tekriwal、Adolph Tunon、Roshan Varadarajan、Jill Willder、Evan Williams、Adam Woss 和 Jonathan Zell。