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Rhett R 上尉
准将 Rhett Cox 于 1993 年通过弗吉尼亚军事学院的 ROTC 项目被任命为美国陆军军事情报部队的军官。在完成军事情报军官基础课程后，他被分配到韩国第 2 步兵师，担任第 2 旅的 S2 营长。准将 Cox 随后被分配到纽约州德拉姆堡的第 10 山地师（轻步兵），担任第 1 旅的助理旅长 S2 以及第 110 军事情报营的收集和干扰排长和营维护官。从军事情报官高级课程和联合兵种参谋学校毕业后，他被分配到韩国龙山的美国第八军，在那里担任地面部队司令部深度作战协调小组的 G2 计划官。考克斯准将随后被分配到佐治亚州戈登堡的第 513 军事情报旅，在那里担任助理旅 S4 和副分析与控制科长、阿尔法连长和第 297 军事情报营的 S3 营。他随后被分配到亚利桑那州瓦楚卡堡的美国陆军情报中心，在那里担任军事情报上尉职业课程的教员、联合情报训练中心主任、S3 营和第 304 军事情报营的营执行官。在堪萨斯州莱文沃斯堡完成美国陆军指挥和参谋军官课程后，他被分配到五角大楼陆军 G2 部，担任计划和作战局的计划官。考克斯准将随后被分配到纽约州德拉姆堡的第 10 山地师（轻步兵），担任第 2 旅特种部队营指挥官、第 2 旅战斗队指挥官，后来担任第 10 山地师指挥总监。从华盛顿特区麦克奈尔堡国家战争学院毕业后，他被分配到五角大楼国防部长直属办公室，担任国防部执行部长的陆军军事助理。接下来，考克斯准将担任马里兰州米德堡第 704 军事情报旅的指挥官。随后，他被指派到土耳其伊兹密尔的北约盟军陆军司令部，担任 G2 助理参谋长。接下来，他被指派到弗吉尼亚州贝尔沃堡的美国陆军情报和安全司令部，担任副司令。考克斯准将随后被指派到五角大楼陆军 G2 部，担任 G2 执行官。考克斯准将最近担任华盛顿特区阿纳科斯蒂亚-博林联合基地国防情报局反情报整合、战略竞争组副局长。
Myron B. McDaniels 上校 美国陆军医疗司令部陆军康复护理计划 (ARCP) 副参谋长 Myron B. McDaniels 上校从汉普顿大学（弗吉尼亚州汉普顿）获得文学学士学位，并在那里获得了杰出军事毕业生荣誉并被任命为医疗服务团成员。在东弗吉尼亚医学院（弗吉尼亚州诺福克）获得医学博士学位后，他被调到医疗团。McDaniels 上校在马里兰州贝塞斯达的国家首都财团完成了儿科实习和住院医师培训，并曾在韩国龙山第 121 综合医院、德国维尔茨堡医疗活动中心和科罗拉多州卡森堡埃文斯陆军社区医院担任全科儿科医生和服务或部门负责人。他指挥过位于北卡罗来纳州布拉格堡的第 261 多功能医疗营、伊拉克巴拉德联合基地和德国米绍的第 212 战斗支援医院，该部队在那里完成了医疗互操作性任务并与北约和盟国进行了演习。他的参谋工作包括伊拉克巴拉德阿纳康达 LSA 和科罗拉多州卡森堡的第 8 步兵团第 1 营的营外科医生；韩国红云营第 2 步兵师指挥外科医生；堪萨斯州莱文沃斯堡蒙森陆军健康中心临床服务副指挥官；北卡罗来纳州布拉格堡美国陆军预备役司令部指挥外科医生；弗吉尼亚州福尔斯彻奇卫生局局长办公室 G-3/5/7 医疗保健服务主任；以及卫生局局长办公室和美国陆军医疗司令部的部队指挥官和助理参谋长。麦克丹尼尔斯上校目前担任美国陆军医疗司令部陆军康复护理计划 (ACRP) 副参谋长。麦克丹尼尔斯上校拥有汉普顿大学 (弗吉尼亚州汉普顿) 生物学文学士学位和东弗吉尼亚医学院 (弗吉尼亚州诺福克) 医学博士学位。他的军事教育包括德克萨斯州萨姆休斯顿堡的陆军医疗部军官基础和高级课程；堪萨斯州莱文沃斯堡的指挥和参谋学院；以及哥伦比亚特区华盛顿麦克奈尔堡的德怀特·艾森豪威尔学校高级服务学院，他在那里获得了国家安全和资源战略理学硕士学位。他获得的奖章和勋章包括功绩勋章、铜星勋章（1 枚橡树叶簇）、功绩服务勋章（3 枚铜橡树叶簇）、陆军嘉奖勋章（1 枚铜橡树叶簇）、国防服务勋章（2 枚铜质服务之星）、伊拉克战役勋章（2 枚铜质战役之星）、全球反恐战争远征勋章、全球反恐战争服务勋章、韩国国防服务勋章、杰出志愿服务勋章、陆军服务丝带、海外服务丝带（4）、陆军英勇单位、陆军功绩单位奖，军事医疗功绩勋章、陆军参谋身份徽章、战斗医疗徽章和跳伞员徽章。
Myron B. McDaniels 上校 美国陆军医疗司令部陆军康复护理计划 (ARCP) 副参谋长 Myron B. McDaniels 上校从汉普顿大学（弗吉尼亚州汉普顿）获得文学学士学位，并在那里获得了杰出军事毕业生荣誉并被任命为医疗服务团成员。在东弗吉尼亚医学院（弗吉尼亚州诺福克）获得医学博士学位后，他被调到医疗团。McDaniels 上校在马里兰州贝塞斯达的国家首都财团完成了儿科实习和住院医师培训，并曾在韩国龙山第 121 综合医院、德国维尔茨堡医疗活动中心和科罗拉多州卡森堡埃文斯陆军社区医院担任全科儿科医生和服务或部门负责人。他指挥过位于北卡罗来纳州布拉格堡的第 261 多功能医疗营、伊拉克巴拉德联合基地和德国米绍的第 212 战斗支援医院，该部队在那里完成了医疗互操作性任务并与北约和盟国进行了演习。他的参谋工作包括伊拉克巴拉德阿纳康达 LSA 和科罗拉多州卡森堡的第 8 步兵团第 1 营的营外科医生；韩国红云营第 2 步兵师指挥外科医生；堪萨斯州莱文沃斯堡蒙森陆军健康中心临床服务副指挥官；北卡罗来纳州布拉格堡美国陆军预备役司令部指挥外科医生；弗吉尼亚州福尔斯彻奇卫生局局长办公室 G-3/5/7 医疗保健服务主任；以及卫生局局长办公室和美国陆军医疗司令部的部队指挥官和助理参谋长。麦克丹尼尔斯上校目前担任美国陆军医疗司令部陆军康复护理计划 (ACRP) 副参谋长。麦克丹尼尔斯上校拥有汉普顿大学 (弗吉尼亚州汉普顿) 生物学文学士学位和东弗吉尼亚医学院 (弗吉尼亚州诺福克) 医学博士学位。他的军事教育包括德克萨斯州萨姆休斯顿堡的陆军医疗部军官基础和高级课程；堪萨斯州莱文沃斯堡的指挥和参谋学院；以及哥伦比亚特区华盛顿麦克奈尔堡的德怀特·艾森豪威尔学校高级服务学院，他在那里获得了国家安全和资源战略理学硕士学位。他获得的奖章和勋章包括功绩勋章、铜星勋章（1 枚橡树叶簇）、功绩服务勋章（3 枚铜橡树叶簇）、陆军嘉奖勋章（1 枚铜橡树叶簇）、国防服务勋章（2 枚铜质服务之星）、伊拉克战役勋章（2 枚铜质战役之星）、全球反恐战争远征勋章、全球反恐战争服务勋章、韩国国防服务勋章、杰出志愿服务勋章、陆军服务丝带、海外服务丝带（4）、陆军英勇单位、陆军功绩单位奖，军事医疗功绩勋章、陆军参谋身份徽章、战斗医疗徽章和跳伞员徽章。
沃奇塔湖之友
海港度假村是主要主办方。Jeff Black (AGFC) 负责协调狗管理员。捐赠赞助商将出现在狩猎横幅和赠送给猎人的 T 恤上。Jerry S. 分享了 FOLO 的 600 美元基金，该基金专门用于纪念 Arnie Habig 的特别狩猎。Jo W. 提议赞助食物捐赠。Robert C. 附议，500 美元的捐款获得一致通过。Jon 还分享了晚餐后周六晚上将举行焚烧国旗仪式。Jerry 要求 Jon 联系他以了解如何支付食物费用。军团感谢 FOLO 的赞助，并将通过电子邮件向 FOLO 成员发送狩猎时间表。2023 年清理计划：Jo W. 分享了秋季狩猎最有可能在 10 月举行，学生实地考察将在周末清理前一周举行。她问他们是否还会给学生喂食。委员会认为像去年一样喂食进展顺利。委员会分享了 10 月 7 日和 14 日是阿肯色州运动会。清理日期待定 ADA 高架人行道：Jerry 分享了 LOVIT 人行道可能的拨款/捐赠资金来源列表。成员建议将 Arvest 基金会和 Simmons 银行添加到列表中。Jerry 分享了该项目将花费约 400K，其中包括材料和施工。他认为材料和施工最好分成两个单独的拨款提案。材料成本约为 175K。Jerry 分享了 Kamden 承包商发送的一封电子邮件，其中给出了金属框架与 EcoPile 材料的估算。EcoPiles 将是最经济的材料，需要更少的劳动力和更便宜的价格。获得材料的准备时间约为 3 周。EcoPile 网站上有这些结构的图片，材料保证使用 25 年。承包商表示他们需要将其建造到 60 PSF（磅/平方英尺）以确保安全。阿肯色州的规定是 40 PSF。Jerry 讨论了各种资金来源，例如 Go Fund Me 和阿肯色州娱乐补助计划。他说他的儿子正在整理一份带有图形的文件包，以便与拨款申请一起提交。Bill B. 曾建议再次与野生动物和渔业局联系，以获得可能的资金，并认为阿肯色州休闲拨款计划很可能是最好的资金选择。Jerry 将就阿肯色州户外休闲拨款联系 Matt McNair。Jerry 分享了工程兵团在人行道首次建造时捐赠了劳动力和设备。这次，他认为将拨款分成两组：一组用于建设，一组用于材料，这是可行的方法。他还分享了 7 个赞助的长椅，需要沿着人行道更换。Stacy 分享了最好由 FOLO 来处理这个项目的拨款资金，而不是由工程兵团管理，因为这将不得不通过合同来管理，而这会阻碍项目。Jerry 询问成员们有什么建议，请告诉他。Robert C.表示他们可能还需要一些资金来重建被冲毁的通往高架步道的连接步道。新的 LOViT 维护需求：罗伯特表示，在布雷迪山路以西的熊山东侧有几棵树倒下。步道的几个部分存在一些侵蚀问题。布雷迪步道起点标志也被偷了。美国陆军工程兵团项目：斯泰西表示，由于要解决漏水问题，陆军工程兵团正在营地安装更多阀门。他们正在更换乔普林的废水处理厂，并继续修复水晶营地。休会：乔·W. 提议休会；动议获得附议。会议于下午 6:56 休会。
利用生成人工智能支持基于自然的解决方案
景观建筑杂志，14(2)，6-19。 https://doi.org/ 10. 1080/ 18626 033. 2019. 1673562 Albert, C., Brillinger, M., Guerrero, P., Gottwald, S., Henze, J., Schmidt, S., Ott, E., 和 Schröter, B. (2021)。规划基于自然的解决方案：原则、步骤和见解。 Ambio，50（8），1446–1461。 https://doi.org/10.1007/s1328 0-020-01365-1 Amano, T.、Berdejo-Espinola, V.、Christie, AP、Willott, K.、Akasaka, M.、Baldi, A.、Berthinussen, A.、Bertolino, S.、Bladon, AJ、Chen, M.、Choi, C.-. Y.、Bou Dagher Kharrat, M.、de Oliveira, LG、Farhat, P.、Golivets, M.、Hidalgo Aranzamendi, N.、Jantke, K.、Kajzer-Bonk, J.、Kemahlı Aytekin, M. Ç., ... Sutherland, WJ (2021)。利用非英语科学保护全球生物多样性。 PLoS Biology，19(10)，e3001296。 https://doi.org/10.1371/ journ al.pbio.3001296 Au Yeung, J., Kraljevic, Z., Luintel, A., Balston, A., Idowu, E., Dobson, R. J., & Teo, J. T. (2023)。人工智能聊天机器人尚未准备好用于临床。数字健康前沿，5，60。https://doi.org/10.3389/FDGTH.2023.1161098 Ausseil, AGE、Daigneault, AJ、Frame, B. 和 Teixeira, EI (2019)。对新西兰气候和社会经济变化的影响和影响进行综合评估。环境建模和软件，119，1-20。 https://doi.org/10.1016/j.envso ft. 2019. 05.009 Babi Almenar, J.、Elliot, T.、Rugani, B.、Philippe, B.、Navarrete Gutierrez, T.、Sonnemann, G. 和 Geneletti, D. (2021)。基于自然的解决方案、生态系统服务和城市挑战之间的联系。土地使用政策，100，104898。Berdejo-Espinola，V.，& Amano，T.（2023）。人工智能工具可以提高科学的公平性。科学，379 (6636)，991。https://doi.org/10.1126/sciencece.adg9714 Birner, R.，Daum, T.，& Pray, C. (2021)。谁推动了农业数字化革命？回顾供给侧趋势、参与者和挑战。应用经济观点与政策，43(4)，1260–1285。 https://doi.org/10.1002/AEPP.13145 Borgesius, FJZ 和 Zuiderveen Borgesius, FJ (2020)。通过算法和人工智能加强对歧视的法律保护。 http://dx.doi.org/10.1080/13642987.2020.1743976 Brendel, A.、Mirbaie, M.、Lembcke, T.-B. 和 Hofeditz, L. (2021)。人工智能的道德管理。 http://doi.org/10.3390/su130 41974 Brower, AL、Sprague, R.、Vernotte, M. 和 Mcnair, H. (2018)。麦肯齐盆地的农业集约化、所有权和景观变化。新西兰草原杂志，80，47-54。 Brugger，J.，和Crimmins，M.（2015）。设计支持地方气候变化适应的机构：从美国合作推广系统案例研究中获得的见解。天气、气候与社会，7(1)，18-38。 https://doi.org/ 10. 1175/ WCAS-D-13-00036. 1 Budhwar，P.、Chowdhury，S.、Wood，G.、Aguinis，H.、Bamber，GJ、Beltran，JR、Boselie，P.、Lee Cooke，F.、Decker，S.、DeNisi，A.、Dey，PK、Guest，D.、K noblich，AJ、Malik，A.、Paauwe，J.、Papagiannidis，S.、Patel，C.、Pereira，V.、Ren，S.、...... Varma，A. (2023)。生成人工智能时代的人力资源管理：ChatGPT 的观点和研究方向。人力资源管理杂志，33（3），606-659。 https://doi.org/10.1111/1748- 8583. 12524 Calliari, E., Staccione, A., 和 Mysiak, J. (2019)。基于自然的气候防护解决方案的评估框架。整体环境科学，656，691-700。 https://doi.org/ 10. 1016/j.scito tenv.2018.11.341 Chausson, A., Turner, B., Seddon, D., Chabaneix, N., Girardin, CAJ, Kapos, V., Key, I., Roe, D., Smith, S., & Seddon, N. (2020)。)。绘制基于自然的解决方案的有效性