The technical availability calculation is a complex process to collect, clean and process data sources. Only a significant minority (~25% of installed MW capacity) of battery storage units have complete, concurrent maximum export limit (MEL) and available energy (MWh) data of sufficient data quality. We would welcome efforts to improve data quality, particularly for MEL and available energy data . As the number of batteries connected on the system increases, we will review the viability of running this process annually.
2.2.2 对于 A 至 C 类项目(“对供电安全至关重要”、“对系统运行至关重要”和“大幅减少系统和/或网络限制”),NESO 将在认为需要这些类别的项目时发布通知。作为发布任何通知的一部分,NESO 将列出供电安全问题、系统运行问题或系统限制的性质,以及 NESO 为解决这些问题而寻求的项目特征和服务。在相关的已发布通知中,NESO 还将明确指定其评估申请的标准。然后,NESO 将邀请项目根据该通知向 NESO 提出申请,阐明它们如何展示这些特征并能够提供这些服务来解决这些问题或限制。除非已发布相关通知,否则 NESO 不会考虑 A 至 C 类项目的指定申请。
bezero部门分类的轮廓3方法论3 1。简介4贝泽部门分类的概述4 BEZERO分类结构5 2。项目资格7 3。数据和数据源7 4。BeZero部门分类委员会7 5。Guidelines for BeZero Sector Classification 8 Project data collection 9 Sector classification by primary project activity 9 One project activity maps to one BeZero sub-sector 9 Project is applicable to multiple BeZero sub-sectors and provides quantitative data on credit issuance 9 Project activity matches with multiple BeZero sub-sectors and does not provide quantitative data on credit issuance 10 Review process 11 Appendix A: Sector Classification Definitions (Version 2.1) 12 10 Energy 12 20家庭设备13 30工业流程14 40基于自然的解决方案15 50工程碳清除16 60浪费17附录B:更新和审查18附录C:标准机构和相关注册表(非避免)19
•如所测量的,有助于环境或社会目标使用能源,可再生能源,原材料,水和土地,废物和温室气体排放的指标,或基于对生物多样性和循环经济的影响;或一个社会目标,例如,解决不平等或促进社会凝聚力,社会融合或劳资关系,在人力资本,经济或社会上的社区中,在社区上或社会不利的社区”;•不遭受重大伤害(DNSH)的原则(DNSH),通过对环境或社会目标造成严重损害,以与对原理的范围和社会持续的范围造成严重损害,以使•与原理的范围和社会相关,并涉及对环境的不利影响指示器和界限,并将其造成数量的范围,并且是对环境的影响,并将其造成较小的环境范围和社会目标;通过良好的管理结构,员工关系,薪酬和税收合规性
每年重组每个索引,此时,如果必要时,每个组件的重量都会调整,以反映其在索引中的股息加权。股息权重定义为每个组件的预计现金股息将在来年支付,除以同一指数中所有组件在同一指数中支付的预计现金股息总和。此商是年度重建索引中分配给指数中每个组件的百分比。预计将要支付的现金股息是通过将公司指定的年度每股股息乘以未偿还的普通股来计算的。每个指数都被计算出来旨在捕获价格升值和总回报,假设股利已重新投资于索引的组成部分。索引是使用可用的主要市场价格计算的。
知识论方法学是基于联合国商业和人权的指导原则,并涵盖了政策承诺,尽职调查和补救措施。该方法使用ILO核心劳工标准(涵盖了ILO宣布为工作中的基本权利的人权:结社自由,集体谈判权,安全健康的工作环境的权利,以及消除强迫劳动,童工和歧视的强迫劳动和歧视)。该方法是通过与广泛的利益相关者进行磋商以及对其他基准,框架和指南(例如OECD欠款