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(a) 虚假陈述商品具有特定的标准、质量、价值、等级、成分、款式或型号,或具有特定的历史或特定的先前用途;(b) 虚假陈述商品为新品;(c) 陈述商品或服务具有其实际上并不具备的赞助、认可、性能特征、附件、用途或优势;(d) 陈述公司具有其实际上并不具备的赞助、认可或从属关系;(e) 对商品或服务的价格作出虚假或误导性陈述;(f) 对任何商品或服务的需求作出虚假或误导性陈述;或 (g) 对任何条件、担保、保证、权利或救济的存在、排除或效果作出虚假或误导性陈述。
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Upward factors: • Sustained growth in revenue and steady operating margin leading to cash accrual of over Rs 125 crore • Efficient working capital management, supported by improvement in GCA days Downward factors: • Drop in revenue or operating profit leading to decline in net cash accrual • Any large debt-funded capex weakening the capital structure and overall financial risk profile • Significant increase in exposure to group companies or substantial increase in the working capital requirement, with GCAs exceeding 275日子,限制流动性Crisil评级的政策是将其公认的评级保持在持续和持续的监控和审查下。因此,Crisil评级寻求公司的业务和财务绩效的定期更新。Crisil评级正在等待Maheshwari Mining Private Limited(MMPL)的足够信息,这将使我们能够进行评级审查。Crisil评级将继续通过此信用不时提供有关相关发展的最新信息。CRISIL评级还将信息可用性风险确定为评级评估中的关键信用因素,如其标准“信用评级中的信息可用性风险”中概述。关于Maheshwari Mining Pvt Ltd(MMPL)的公司,对各种金属/煤炭和钻探,勘探,调查,地质活动等进行地下矿山开发和采矿。该公司在Raniganj设有总部,并在西孟加拉邦的加尔各答注册办事处。该公司于1994年成立为Mecons Consulting Pvt Ltd,最初是粉煤灰砖的供应商。在2002年,它更名为Maheshwari企业家Pvt Ltd,并于2003年开始开采活动,并于2003年将Maheshwari Mining Pvt Ltd更名。
太阳能预计会导致这种转变,成为主要来源。在全球支持政策的驱动下,清洁能源部署在2023年继续其增长轨迹,太阳能光伏的年产能分别增加85%和同比增长60%。这种激增促进了关键矿物质的更高消费,镍(NI),钴(CO),石墨(C)和稀土元素(REE)的总体需求增长,范围从2023年同比为8%至15%。值得注意的是,与2021年相比,2023年对这些矿物的需求仅以明显更高的速度扩展,范围从45%到143%。清洁能源技术的矿物质需求预计到2030年将几乎三倍,到2040年将达到四倍,达到4000万吨。
2。副副研究主任(SOG/ST 9) - 在首席研究主任(SOG/ST 10)的指导下,牲畜工作目的,副研究主任(SOG/ST 9),负责协调和管理计划和管理牲畜研究和改进范围的专业研究和改善诉讼的专业研究和开发计划的计划和发展,以挑战该州的境内和行业,并挑战了该州的境内,并挑战了该州的境内,并挑战了该部门的行业,并挑战了该部门的范围。保护和维持动物遗传多样性的技术以及牲畜提供粮食安全的技术。KEY OUTPUTS • Research plan produced • Operational plan produced • Annual budget produced reports coordinated and produced • Facilities, materials and equipment provided for staff • Information and methodologies identified and disseminated among staff • Research papers / reports produced • Breeding policies reviewed and updated • Breeding programmes prepared and implemented • Animal recording systems reviewed and upgraded • Staff needs identified and addressed • Staff performance evaluated and assessed KEY RESPONSIBILITY AREAS Management/Administrative Responsibility