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mRNA COVID-19 疫苗后期护理表 辉瑞/Moderna 疫苗
• 将您的免疫接种记录保存在安全的地方。您可以在 MyHealthNB 上在线注册以获取您的 COVID-19 免疫接种记录。接种疫苗时提供的纸质 COVID-19 免疫接种记录将继续作为官方记录。保留一份副本并拍照。纸质副本或副本照片可作为进入 NB 企业的疫苗接种证明
Moderna首席执行官说，黑色素瘤疫苗可以在2025年之前获得。
Moderna的愿望周四得到了提升，最新的临床试验结果显示，由于疫苗的疫苗，随着时间的流逝，随着时间的流逝有所改善，该疫苗使用了相同的Messenger RNA技术，该技术证明对Covid-19的严重形式证明非常有效。
Moderna报告$ 9.66亿Q4 2024收入在Covid- ...
ModernA继续扩大其基于mRNA的投资组合，其目标是在未来三年内获得多达10个监管部门的批准。该公司已经为50岁及以上的个体的组合流感和COVID-19疫苗申请了MRNA-1083的监管批准，旨在增强防止呼吸道感染的保护。此外，已提交了下一代Covid-19疫苗mRNA-1283，已提交批准，重点是提高耐用性和免疫反应。该公司还申请了MRNA-1345，旨在保护18-59岁的高风险成年人，进一步巩固了其在预防呼吸道疾病方面的领导。
COVID-19 mRNA 疫苗（Moderna/Spikevax® 和辉瑞/...
针对接受体外受精 (IVF) 的女性的研究发现，COVID-19 mRNA 疫苗对卵巢（释放卵子的器官）的功能、卵母细胞（未成熟卵子）的数量、激素水平或胚胎植入成功率没有影响。大多数研究未发现接受生育治疗的近期接种疫苗和未接种疫苗的女性在妊娠率方面存在差异。目前尚无建议在接种 COVID-19 mRNA 疫苗后推迟生育治疗，或避免在治疗期间或治疗后接种疫苗。
07.226 COVID-19 疫苗 – mRNA Moderna Spikevax KP.2
注意：• 这些建议的间隔基于免疫学原理和专家意见，并且可能会随着有关 COVID-19、值得关注的变体 (VOC) 和 COVID-19 疫苗的证据出现而发生变化。在考虑是否按照本表列出的建议间隔接种疫苗时，还应考虑暴露的生物和社会风险因素（例如，当地流行病学、VOC 的流通、生活环境）以及严重疾病的风险。这些间隔仅供参考，建议临床判断。个人可以根据要求在少于建议的感染间隔时间内接种疫苗。• 对于之前未接种过任何剂量的个体，他们可以在 COVID-19 急性症状消退且不再具有传染性后接种第一剂，或者他们可以遵循这些建议的间隔（MIS-C 患者除外，他们应等待至少 90 天）。
Moderna 的 2025 年 JPM 演示文稿
本演示文稿包含经修订的 1995 年私人证券诉讼改革法所定义的前瞻性陈述，包括关于以下内容的陈述：Moderna 的 2025 年收入指引和影响指引范围的因素；Moderna 平台的成功率；Moderna 执行其战略重点的能力，包括推动 Spikevax 和 mRESVIA 使用的能力、对未来三年内十种产品获批的关注以及实现整个业务的成本效益以在 2028 年实现收支平衡的能力；COVID-19 和 RSV 市场的规模和持久性，以及潜在未来产品的市场；以及未来产品获批、数据读取和商业发布的潜力和时间。本演示文稿中的前瞻性陈述既不是承诺也不是保证，您不应过分依赖这些前瞻性陈述，因为它们涉及已知和未知的风险、不确定性和其他因素，其中许多因素超出了 Moderna 的控制范围，并且可能导致实际结果与这些前瞻性陈述表达或暗示的结果大不相同。这些风险、不确定性和其他因素包括 Moderna 向美国证券交易委员会 (SEC) 提交的截至 2023 年 12 月 31 日的财年 10-K 表年度报告中“风险因素”标题下所述的其他风险和不确定性，以及 Moderna 随后向 SEC 提交的文件中所述的其他风险和不确定性，这些文件可在 SEC 网站 www.sec.gov 上查阅。除法律要求外，Moderna 不承担在出现新信息、未来发展或其他情况时更新或修改本演示文稿中包含的任何前瞻性陈述的意图或责任。这些前瞻性陈述基于 Moderna 当前的预期，并且仅代表本报告发布之日的观点。
Moderna的2025 JPM演示
本演讲包含经修订的1995年《私人证券诉讼改革法》的含义中的前瞻性陈述，包括有关以下陈述：Moderna的2025年2025年收入指导和影响指导范围的因素；现代平台的成功率； Moderna具有执行其战略优先事项的能力，包括推动Spikevax和Mresvia使用的能力，在未来三年内专注于十项产品批准，以及在2028年将整个企业提供成本效率的能力； COVID-19和RSV市场的规模和耐用性以及潜在的未来产品的市场；以及未来产品批准，数据读数和商业发布的潜力和时机。本演示文稿中的前瞻性陈述既不是承诺也不是保证，也不应不依赖这些前瞻性陈述，因为它们涉及已知和未知的风险，不确定性和其他因素，其中许多因素超出了现代的控制，并且可能导致实际结果与这些前瞻性陈述表达或表达的那些差异。这些风险，不确定性和其他因素包括在截至2023年12月31日截至2023年12月31日的10-K年度报告中所描述的其他风险和不确定性，这些风险和不确定性在2023年12月31日的表格10-K年度报告中提交了美国证券交易委员会（SEC），并在SEC上的SEC上提供了SEC.在SEC上提供的现代申请。这些前瞻性陈述是基于现代的当前期望，并且仅在本演讲之日起说话。除法律要求外，ModernA不承担更新或修改本演示文稿中包含的任何前瞻性陈述的任何意图或责任。
冠状病毒 19 疫苗协议（Moderna、Novavax、Pfizer-BioNTech）
• Moderna 系列：建议儿童按照 FDA EUA 使用更新的 2024–2025 配方 Moderna COVID-19 疫苗，0.25 毫升/25 微克（）完成 2 剂系列；剂量没有变化。• 辉瑞-BioNTech 系列：6 个月至 4 岁时接种过 1 或 2 剂辉瑞-BioNTech 疫苗，0.3 毫升/3 微克的儿童建议在 5 岁或之后接种 1 剂更新的 2024–2025 配方辉瑞-BioNTech COVID-19 疫苗，0.3 毫升/10 微克。如果 10 微克剂量是第二剂，则在第一剂后 3-8 周接种；如果是第三剂，则在第二剂后至少 8 周接种。或者，这些儿童可以使用更新的 2024–2025 配方辉瑞-BioNTech COVID-19 疫苗完成 3 剂系列接种，适用于 6 个月至 4 岁的儿童，0.3 mL/3 mcg（根据 FDA EUA）。表 1C：12 岁及以上的免疫功能健全者
人类分析和生成人工智能的文凭，现代人力资源管理
这些工具在人力资源管理中的应用可以为公司提供巨大的竞争优势，从而根据精确和相关的数据提供更明智的决策。 div>通过数据分析，公司可以确定趋势，模式和机会，以优化人才管理，提高员工保留，降低成本并提高生产率