很高兴与您分享过去学期的学生,教师和校友的一些亮点和成就。5月,我们庆祝了2021年级的毕业生。请加入我欢迎他们作为我们最新的校友!我们的教职员工和学生获得了多个奖项的认可,而NSF资助的材料创新平台Paradim又续签了五年,确保了在设计和合成电子应用的新无机材料方面的持续领导才能。在《新闻通讯》中,我们还分享了我们持续不断的研究卓越研究的最新示例,我们出色的学生的一些聚光灯以及一个校友对与Covid斗争的贡献的故事。随着我们的社区继续努力提供一个支持性,开放和包容性的环境,我很自豪地介绍我们的新计划MSE JEDI(正义,公平,多样性和包容性)。MSE绝地武士由我们的学生和我们新任命的绝地教师联络人Julia Dschemuhadse教授共同领导。一群忠实的学生,教职员工和教职员工自一月以来一直定期开会,并制定了雄心勃勃的议程,将在未来几个月和几年内实施。我们很高兴宣布包括朱迪·查教授在内的几名新员工,他将于2022年7月从耶鲁大学加入耶鲁大学,Mostafa Hassani教授,他于2021年7月开始担任助理教授,并于1月2021年1月2021年1月2021年开始担任Hari Nair教授,并被任命为Hari Nair教授。这些新教师将研究专业知识带到了部门,范围从拓扑和2D纳米材料
承认,孟加拉国人民共和国政府财政部(ERD)的经济关系部门(ERD)确实委托南亚经济建模网络(SANEM)进行有关“在LDC毕业的情况下在孟加拉国扩大私人投资的研究”。私人投资促进经济增长和可持续性。在这方面,孟加拉国毕业于2026年11月,孟加拉国从最不发达国家(LDC)地位毕业可能会对健壮的私营部门扩张构成独特的挑战。但是,与现有和预期的挑战不同,机会大多不是自动的。这项研究深入研究了这两条步道,并分享了前进的方向,包括特定的行动计划。作者要感谢前高级秘书,ERD,Mostafa Abid Khan博士Sharifa Khan女士,Component Manager-1,支持可持续毕业项目(SSGP)的支持,ERD,ERD,Farid Aziz先生,SSGP,ERD和其他SSGP和其他SSGP和其他SSGP官员的其他秘书兼前项目总监Farid Aziz先生对他们进行了研究。我们再次向SSGP团队诚挚地表达了我们的债务,以持续支持这项研究。我们还感谢所有参加咨询会议和讲习班的官员和参与者,以帮助我们在研究期间对他们的建设性批评和宝贵建议。如果没有相关利益相关者参与关键线人访谈(KII)以及焦点小组讨论(FGD),这项研究是不可能的。每个人为研究提供的贡献和支持非常感谢。
博士。 AGUIB Salah 博士(阿尔及利亚 UMB Boumerdes) AMROUCHE Fethia(CDER 阿尔及利亚) 博士ASMA Farid(UMM Tizi-Ouzou,阿尔及利亚)Pr.BALISTROU Mourad(UMB Boumerdes,阿尔及利亚)Pr.BARKAT Belkacem(大学巴特纳,阿尔及利亚) Pr.BELHOUARI Mohamed(大学S. Belabbes,阿尔及利亚) Pr.BELOUCHRANI M. Amine(阿尔及利亚 ENST 阿尔及尔)Pr.BENFRIHA Khaled(巴黎高科艺术与工艺学院)Pr.BEZZAZI Boudjemaa(UMB Boumerdes,阿尔及利亚)Pr.BOLAERS Fabrice (大学法国兰斯)Pr.BOUAFIA Youcef(UMM Tizi-Ouzou,阿尔及利亚)Pr.BOUKHAROUB Tasseda(ESTM 蒙特利尔,加拿大) BOUMEDIENE Faiza(阿尔及尔 USTHB,阿尔及利亚)Pr.BOUZIT Mohamed(大学Oran USTO,阿尔及利亚) Pr.CADOU Jean-Marc(瑞士洛里昂银行,法国)Pr.CHEMANI Halima(阿尔及利亚 UMB Boumerdes)Pr.CHETTIBI Taha(EMP Bordj El Bahri,阿尔及利亚)Dr. DAIM Fatima(ESI 集团,法国巴黎) DAYA El Mostafa(大学洛林-梅斯,法国)Pr.DIZENE Rabah(USTHB 阿尔及尔,阿尔及利亚) DJEBILI Omar(阿尔及利亚 UMB Boumerdes)Pr.DURASANTI Jean Félix(大学巴黎东部地区,法国)Pr.FONTAINE JeanFrançois(法国勃艮第)Pr.GRIEU Stéphane(CNRS-法国佩皮尼昂。)博士。 GRINE Ali(阿尔及利亚 UMB Boumerdes)Pr.HADDAD Moussa(EMP Bordj El Bahri,阿尔及利亚)
特斯拉的创新文化方法Michael Profitera Barry University,美国Mostafa Sayyadi澳大利亚管理学院,澳大利亚摘要在我们在2023年在澳大利亚悉尼的BHP Billiton Managers培训研讨会上的咨询经验,我们要求他们列出创新文化的特征。我们发现,这家澳大利亚跨国公司的许多经理列出了诸如知识勇气,风险建设以及灵活和非等级结构的特征。我们认为这是一种创新文化的好开端,但我们还添加了以下宗旨,以推动公司迈向更多的创新和创造力。所有员工的承诺更加承诺从开箱即用,提供较低层次的更多支持,赋予前线人士的能力,更平坦的结构以及使用指导委员会领导变革。这些是我们从特斯拉的创新文化方法中学到的宗旨。我们发现,缺乏对领导者责任的不正确理解是创新的发展和维护失败的原因之一。创新文化的发展和维护是领导者的主要职责之一。对文化和创新的一种简单看法,因为只有愉快而有吸引力的实践清单才是领导者的疏忽。因此,今天不保证过多的官僚主义和机械文化。最终创新。在本文中,我们将以强大的创新文化为例。我们将专注于特斯拉,这不仅是因为它是创新文化中最好的,而且因为它在这一商业和文化凝聚力方面确实是动态的。最后,根据特斯拉的发现,将提出一种用于创新文化的适用模型和高管建议。
Mohamed Ait Babram,Cadi Ayyad大学,摩洛哥Abdelhadi AIT DADS,CADI AYYAD大学,摩洛哥Mohamed Amouch,Chouaib Doukkali大学,摩洛哥Chaouki Aouiti,迦太基大学,突尼斯·皮埃尔·奥格尔(Pierre Augre) div>Aziz-Aalaoui,勒阿弗尔大学诺曼底大学,法国Aicha Bounaim,Schlumberger,Norvege,Norvege Hamid Boundit,Ibn Zohr University,Moocco Jamal Bouyaghroumeni,哈桑二世卡萨布兰卡大学,摩洛哥Zaki Chibani,Cadi Ayyad University,摩洛哥Mohamed El Alaoui Talibi,Cadi Ayyad University,摩洛哥Hassan El El Amri,哈桑二世卡萨布兰卡大学,摩洛哥Abdelhaq El Jai,法国佩皮根扬大学,法国萨米拉·埃尔·亚科比,法国佩皮尼大学,法国哈利尔·埃兹尼比,摩洛哥的卡迪·艾雅德大学(Cadi Ayyad University)说,摩洛哥的伊本·佐尔大学(Ibn Zohr University),我的Lhassan Hbid,卡迪·艾雅德大学(Cadi Ayyad University),摩洛哥穆罕默德·卡迪(Mohamed Khadi) El Haj Laamri,法国洛林大学,法国Lahceen Maniar,Cadi Ayyad University,Morocco Olivier Monga,IRD,法国Ali Moussaoui,Tlemceen,Algeria,Algeria Youssef Ouknine,Cadi Ayyad University,摩洛哥Mostafa Rachik,Hassan II Casablanca大学,摩洛哥Abdelaziz Rhandi,Cadi Ayyad University,Morocco Hassan Riahi,Cadi Ayyad大学,摩洛哥Mohamed Aziz Taoudi,Cadi Ayyad University,摩洛哥Cemil Tunc,Van Yuzunku Yil University,Turkey Noura Yousfi,Hassan II卡萨布兰卡大学,摩洛哥Mehdi Zahid,卡迪·艾雅德大学,摩洛哥 div>
Mototaka Arakawa,东北大学 Mike Averkiou,华盛顿大学 [轨道负责人:MCA] Kenneth Bader,芝加哥大学 Carolyn Bayer,杜兰大学 Muyinatu Bell,约翰霍普金斯大学 Mark Borden,科罗拉多大学博尔德分校 [轨道负责人:MTN] Ayache Bouakaz,法国国家健康与医学研究院 Lori Bridal,索邦大学法国国家科学研究院 Matthew Bruce,华盛顿大学 Ewen Carcreff,TPAC Stefan Catheline,法国国家健康与医学研究院,LabTAU Jin Ho Chang,DGIST Hong Chen,华盛顿大学圣路易斯分校 Shigao Chen,梅奥诊所 Parag Chitnis,乔治梅森大学 [轨道负责人:MPA] Magnus Cinthio,隆德大学 Guy Cloutier,蒙特利尔大学 Olivie Couture,索邦大学法国国家科学研究院 [轨道负责人:MSR] Yaoyao Cui,苏州生物医学工程与技术研究所 Jeremy Dahl,斯坦福大学 Paul Dayton,北卡罗来纳大学/北卡罗来纳州立大学 Chris de Korte,拉德堡德大学医学中心 [轨道负责人:MEL] Libertario Demi,特伦托大学 [轨道负责人:MIS] Stefanie Dencks,波鸿大学 Cheri Deng,密歇根大学,Marvin Doyley,罗切斯特大学 Yonina Eldar,魏茨曼科学研究所 Stanislav Emelianov,佐治亚理工学院和埃默里大学医学院 Lin Fanglue,联影 Mostafa Fatemi,梅奥诊所 Brian Fowlkes,密歇根大学 Steven Freear,利兹大学 Caterina Gallippi,北卡罗来纳大学 Fei Gao,混合成像系统实验室 Damien Garcia,法国国家健康与医学研究院 Aiguo Han,弗吉尼亚理工大学,弗吉尼亚州布莱克斯堡 Hideyuki Hasegawa,富山大学 Chih-Chung Huang,国立成功大学 Safeer Hyder,西门子医疗 [轨道负责人:MTN] Tali Ilovitsh,特拉维夫大学 Kazuyo Ito,东京农业大学科技 三星美国研究中心 George Kapodistrias
航空测绘实践的精确机载 GPS 定位替代方案 Mohamed M. R. MOSTAFA,加拿大 关键词:GPS、机载、摄影测量、测绘、地理配准、遥感 摘要 来自 GPS 测量的定位信息已成为当今许多航空测绘系统的可靠组成部分。但是,在使用 GPS 进行机载测绘时通常面临的后勤限制之一是需要 GPS 接收器在勘测区域的一个或多个基站收集连续数据(例如始终在飞机 30-50 公里范围内设立一个基站)。虽然使用此类数据是满足当今最苛刻的大规模航空勘测应用的精度要求的一种手段,但当勘测在偏远或难以到达的地形上进行时,建立基站通常是一项艰巨的任务。此外,即使建立了专用基站,由于环境影响、接收器错误或人为错误,数据的连续性也并不总是能得到保证。考虑到这些要点,本文的目的是评估在不建立专用 GPS 基站的情况下获得可靠和准确的测量飞机位置估计值的可能性。这里使用了三种方法。第一种方法是利用现有连续运行参考站 (CORS) 网络提供的数据来估计飞机的位置。虽然此类站点通常距离测量区域相当远(例如50 到 500 公里),但它们的数量通常很大,并且它们的数据通常是免费提供的。第二种方法是使用 IGS 产品,其中精确的轨道和卫星时钟校正是在事后获得的,并在单点定位模式下使用。第三种方法是使用实时可用的卫星差分校正。这项分析使用了美国和日本过去三年进行的实际测绘任务的大量真实数据集。初步测试结果和分析结果将进行介绍和详细讨论。这些方法的直接好处包括精确定位航空测量应用,例如 GPS 辅助空中三角测量,以及生成外部方向参数,用于航空胶片或数码相机、激光雷达和 SAR 的直接地理参考。
航空测绘实践的精确机载 GPS 定位替代方案 Mohamed M. R. MOSTAFA,加拿大 关键词:GPS、机载、摄影测量、测绘、地理配准、遥感 摘要 来自 GPS 测量的定位信息已成为当今许多航空测绘系统的可靠组成部分。但是,在使用 GPS 进行机载测绘时通常面临的后勤限制之一是需要 GPS 接收器在勘测区域的一个或多个基站收集连续数据(例如始终在飞机 30-50 公里范围内设立一个基站)。虽然使用此类数据是满足当今最苛刻的大规模航空勘测应用的精度要求的一种手段,但当勘测在偏远或难以到达的地形上进行时,建立基站通常是一项艰巨的任务。此外,即使建立了专用基站,由于环境影响、接收器错误或人为错误,数据的连续性也并不总是能得到保证。考虑到这些要点,本文的目的是评估在不建立专用 GPS 基站的情况下获得可靠和准确的测量飞机位置估计值的可能性。这里使用了三种方法。第一种方法是利用现有连续运行参考站 (CORS) 网络提供的数据来估计飞机的位置。虽然此类站点通常距离测量区域相当远(例如50 到 500 公里),但它们的数量通常很大,并且它们的数据通常是免费提供的。第二种方法是使用 IGS 产品,其中精确的轨道和卫星时钟校正是在事后获得的,并在单点定位模式下使用。第三种方法是使用实时可用的卫星差分校正。这项分析使用了美国和日本过去三年进行的实际测绘任务的大量真实数据集。初步测试结果和分析结果将进行介绍和详细讨论。这些方法的直接好处包括精确定位航空测量应用,例如 GPS 辅助空中三角测量,以及生成外部方向参数,用于航空胶片或数码相机、激光雷达和 SAR 的直接地理参考。
标题:从严重的急性营养不良作者中恢复的儿童的微生物指导的治疗食品:史蒂文·J·哈特曼(Steven J.Munirul Islam 4,Mahabub Uz Zaman 4,Sayeeda Huq 4,Mustafa Mahfuz 4,Md。Tazul Islam 5,Kallol Mukherji 5,Vaha Akbary Moghaddam 6,Robert Y. Chen 1,2,Michael A.省6,Daniel M. Webber 1,2,3,Suzanne Henrissat 1,2,Bernard Henrissat 7,8,Nicolas Terrapon 9,Dmitry A. Rodionov 10,Andrei L. Osterman 10,Andrei L. Osterman 10,Andrei L. Osterman 10,Andrei J. Barratt 1,2,3通信:孟加拉国腹泻病研究,孟加拉国(ICDDR,B),达卡1212,孟加拉国5 Terre des Hommes荷兰 - 孟加拉国乡村办公室,Dhaka,Dhaka,Dhaka,1209,孟加拉国6,孟加拉国6统计基因组司,基因组学部,遗传学系,华盛顿大学医学院,MO 63110 USICEN,USINE STROCENG,DOMECH and osine Sopicy and Docinech and osine and,美国7 7 7 Sopication and Domine and Docition and Dosonicech and Docigoins。生物工程),丹麦技术大学,DK-2800公斤。Lyngby, Denmark 8 Department of Biological Sciences, King Abdulaziz University, Jeddah, Saudi Arabia 9 Architecture et Fonction des Macromolécules Biologiques, CNRS, Aix-Marseille University, F-13288, Marseille, France 10 Infectious and Inflammatory Disease Center, Sanford Burnham Prebys Medical Discovery Institute, La Jolla, CA 92037 USA一句话摘要:针对特定肠道细菌类群的微生物群指导的食物促进了孟加拉国儿童从严重的急性营养不良中恢复过来的儿童。关键词:营养不良;严重和中度急性营养不良;肠道微生物组指导的治疗食品;随机对照临床试验;元基因组组装的基因组; Prevotella copri应变级多样性;复杂碳水化合物代谢的微生物途径;多糖利用基因座;基于适体的蛋白质组学分析。
在临床护理方面,请阅读人类基因组学(Zafar Nawaz 博士和 Yanwei Xi 博士)、输血医学(Oksana Prokopchuk-Gauk 博士)、临床微生物学(Joseph Blondeau 博士)等领域的最新成功案例、里贾纳综合服务区(Donna Ledingham 博士)概况、解剖病理学部门(Jill Woof 博士)以及我们新任执行董事 Brandi Keller 女士提供的 SHA 成功案例更新。接下来是 6 月 7 日我们最近部门规划会议的图片 - 随后是实验室医学部分,今年的重点是 Prince Albert 的维多利亚综合医院。研究部分描述了 ADRL(John DeCoteau 博士)和 HIL(Ahmed Mostafa 博士)近期取得的成功、部门捐赠基金支持的举措列表(上个学年捐赠近 46,000 美元),然后是过去 4 年为当前自学准备的部门出版物清单。所有为这项伟大工作做出贡献的人都应受到赞扬。接下来是 Henrike Rees 博士提供的高效部门健康委员会年度报告,然后是 Viktor Zherebitskiy 博士提供的萨斯喀彻温省实验室医学协会 (SALM) 支持的活动,以及对该部门从全省众多活跃的医院基金会获得的大力支持的年度认可。虽然所有这些活动都值得大力赞扬,但它们并不代表对该省医疗保健的所有贡献 - 因此,我再次呼吁所有部门成员为明年的年度报告做出贡献,以确保它真正反映出我们所做的一切!布兰迪和我想借此机会感谢省级实验室医学部门的所有人,感谢他们在卫生系统面临巨大压力的时期所做出的奉献、创新和辛勤工作。我要特别感谢洛琳,她每年都孜孜不倦地努力制作这份报告;哈罗德·希夫曼,他在幕后如此娴熟地管理医学院的财务和行政问题;马克·米尔恩,我们的研究促进者,他通过有效地协助教职员工和住院医生,为部门的研究成果做出了巨大贡献,并且(与吴芳博士一起)正在策划今年 11 月的部门研究日。此外,还要感谢在维克多·泽雷比茨基博士领导下的 SALM,他们的慷慨捐助为住院医生的教育费用做出了贡献,尤其是为本年度报告的制作成本做出了很大贡献。