● 超越经济人:我们诚邀理论和实证研究个人偏好、同理心、情感因素、照护系统、教育、福利结构以及社会困境的合作解决方案。欢迎行为经济学、女权主义经济学、比较经济学、环境经济学和生态经济学等领域的投稿。投稿应探讨这些见解如何重塑微观经济基础和宏观经济框架,旨在通过改进政策设计应对社会和环境挑战。● 超越利润最大化:欢迎投稿探讨公司和组织的替代目标,例如追求社会和环境影响、性别平等和价值驱动的经济贡献,超越传统的以利润为中心的模式。● 超越 GDP:鼓励对多维社会福祉的研究做出贡献,特别是那些考虑社会和环境因素的交叉点、能力发展、复杂系统、可持续发展以及收入和非收入因素对生活满意度和意义的相对影响的论文。 ● 超越自上而下的政治经济学:我们寻求关于草根倡议、当地社区行动、与公共和私人实体的合作福利战略、治理中的辅助性以及多层次政策制定的理论和实证研究,以探索参与式政治经济学的变革潜力。● 走向公民参与:我们欢迎关于学者的公民角色的研究,包括他们的工作对社会的影响以及学术参与在解决全球问题中的重要性。
考虑范围:考虑范围:为了有资格担任此职位,申请人必须满足本公告中列出的最低资格要求。必须在 E6 至 E7 等级之间。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。对于任何缺失或过期的文件,都需要提供说明备忘录。缺少文件且未提供说明备忘录的申请将被“取消资格”。
1 愿景 1 2 矿产监管 1-2 3 国家在矿产开发中的作用 2 4 勘探和勘探 2-3 5 矿产资源和矿权数据库 3 6 采矿和矿产开发 3 6.1 总体战略 3 6.2 保护和矿产开发 4 6.3 科学的采矿方法 4 6.4 采矿机械和选矿设备 5 6.5 人力资源开发 5 6.6 基础设施建设 5 6.7 采矿业的财政支持 6 6.8 小型矿床 6 6.9 海滩砂矿 6 6.10 环境保护 6 6.11 采矿业的可持续发展 7 6.12 项目受影响人员的福利 7 6.12(a) 受灾群众的救济和恢复流离失所者和受影响人员 7 6.12(b) 将采矿收益转移给项目受影响人员 8 6.12(c) 部落社区福利 8 6.13 矿山关闭 8 6.14 矿山和矿工安全 9 6.15 矿产安全 9 7 对外贸易和外国投资 9 8 财政方面 10 9 研究与开发 10 9.1 一般方法 10 9.2 采矿方法研究 10 9.3 矿物加工和选矿 10 9.4 自动化设备的开发 11 9.5 深海采矿 11 9.6 高纯度材料的生产 11 9.7 研究机构的协调 11 10 代际公平 11 11 代际公平可持续发展部长级机制
今天,世界上约有45亿人口的人口中,没有必要的健康服务涵盖。此外,质量差的护理可导致高水平的发病率和死亡率,在某些国家 /地区最多可预防所有死亡人数的15%(WHO,2020a)。与人权必须解决这一问题,还有一个巨大的经济激励措施。每年,健康状况不佳会使全球GDP降低15%(Remes等,2020)。随着各国努力重建和加强其医疗保健系统和经济,对护理的战略投资成为实现持续增长和韧性的关键途径。这份国际护士日报告(IND)揭示了护理的经济力量,对提升护理专业的提升如何促进医疗保健提供,经济发展,和平,和平,和平与社会福祉的变革性改善。
2.NGIN 表格 112(日期为 2021 年 1 月 7 日)- 当前 AGR 填写此表格。链接:https://inng.ng.ds.army.mil/sites/J1_HR/AGR/AGR%20Forms/NGIN%20112_07%20January%202021%20OnBoard.pdf#search=112 或按照提供的链接进入 INNG 职业页面。3.NGB 表格 34-1(日期为 2013 年 11 月 11 日)4.官员 AGR 委员会个人品格自我评估。链接:https://inng.ng.ds.army.mil/sites/J1_HR/AGR/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc= {CF9F46DE-C402-4747-AB1A-CC4D69C89C27}&file=20220821_EXSUM_AGR%20Officer%20Self-Assessment.pdf&action=default 或按照提供的链接进入 INNG 职业页面。5.当前驾驶执照的副本。6.三个最新 OER 的副本。如果申请人没有至少三份 OER,则必须提供士兵指挥官或军事主管的推荐信或书面绩效评估(在职位空缺截止日期后 30 天内)。7.士兵记录简要选择委员会副本,其中包含最新的能力分数(不包括多样性信息和 DA 照片),日期为职位空缺截止日期后 30 天内。8.MEDPROS 个人医疗记录 (IMR) 屏幕的副本,日期为职位空缺截止日期后 30 天内(单位准备 NCO/行政 NCO 的要求)。9.临时或永久简介(如适用)。10.职位空缺截止日期后 30 天内,数字培训管理系统 (DTMS) 打印的 APFT/ACFT 历史记录(单位准备/管理 NCO 要求)。确保姓名和日期可见。11.职位空缺截止日期后 30 天内,数字培训管理系统 (DTMS) 打印的身高/体重历史记录(单位准备/管理 NCO 要求)。确保姓名和日期可见。12.职位空缺截止日期后 30 天内,当前退休积分会计管理 (RPAM) 声明(NGB 表格 23B(陆军国民警卫队退休积分历史记录声明))。对于其他服务,提供等效的退休积分声明。13.所有释放或退伍证明(DD 表格 214、DD 表格 220 和任何随附的 DD 表格 215,如适用)。14.入伍:OCS 毕业证书或 NGB 89,附有资格证书备注,如适用。15.COVID-19 疫苗接种证明。16.一份记录备忘录 (MFR),解释任何缺失的文件或申请要求的缺陷(IAW AR 25-50)。17.将所有文件合并为 1 个 PDF 文件;pdf 文件中不包含附件、作品集文件、zip 文件、tiff 文件和 jpg 文件。确保所有文件均已签名。
考虑范围:考虑范围:为了获得该职位的考虑,申请人必须满足本公告中概述的最低资格要求。必须在 E7 到 E8 的等级范围内。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。任何缺失或过时的文件都需要提供说明备忘录。缺少文件且没有说明备忘录的申请将被“取消资格”。
• 津贴建议摘要 19 – 54 ▪ 预付款 – 房屋建设预付款 (HBA) 19 ▪ 儿童教育津贴 (CEA) 20 – 21 ▪ 城市补偿津贴 (CCA) 22 ▪ 同期费用津贴 23 ▪ 交通/运输津贴 24 – 26 ▪ 亲爱津贴 27 ▪ 带薪休假兑现 28 ▪ 水电费 29 ▪ 高级资格 30 – 31 ▪ 山区/艰苦地区津贴 32 ▪ 家政/家政服务津贴 33 – 35 ▪ 房屋租金津贴和住宅区 36 – 40 ▪ 休假旅行优惠 (LTC) 41 – 42 ▪ 医疗津贴和医疗设施 43 – 46 ▪ 报纸/杂志津贴 47 ▪ 风险津贴 48 ▪ 长袍津贴49 ▪ 行政工作特别薪酬 50 ▪ 奢侈津贴 51 ▪ 电话设施 52 – 53 ▪ 转移补助 54 • 补充报告 55 • 第四卷结束 56
(b) For Deputation (including short term contract): Officials from Scientific/ Research/ Teaching institutions/ Universities/ PSUs/ Autonomous Bodies under Central or State Governments subject to fulfilment of the following conditions: (a) Holding analogous post on regular basis in the parent cadre OR (b) Having minimum experience of 12 years in relevant field of Administration, Establishment, Store Purchase, Estate Management in a responsible capacity out of which (i) five years experience in related field at级别12。或(ii)在12级和12级相关领域的八年经验,其中两年的经验应在12级或(iii)在相关领域的十年或相关领域的10年服务。(c)拥有直接招募的规定资格。一般条件: -
每年,《国防授权法案》(NDAA)都会批准资金水平并为美国军队和其他关键国防优先事项提供权力,确保美国军队拥有执行任务所需的训练、装备和资源。2024 年 6 月 13 日,参议院军事委员会以 22 票对 3 票通过了 2025 财年(FY)的 NDAA 提交参议院审议。国会、国防部(DOD)和美国各机构就美国国家安全面临的威胁达成了广泛共识。中华人民共和国对美国以及我们在印度太平洋地区的盟友和伙伴构成了越来越大的威胁。俄罗斯致力于扩大其在全球舞台上的恶意影响,并愿意为实现其目标而实施大规模暴力。伊朗试图利用中东的暴力,将美国赶出该地区,并进一步破坏自由世界的利益。朝鲜的威胁日益严重,其核武库中拥有更多核能力。跨国犯罪组织不断发展,危害国内外的美国人。为了遏制和克服这些威胁,美国军方和美国军人必须拥有保障国家安全所需的资源。2025 财年国防资金水平