机器学习(ML)和加速计算在近年来取得了显着的进步,改变了行业并塑造了技术的未来。在机器学习中的进步,例如深度学习和生成模型,启用了准确的数据分析以及从医疗保健到自动驾驶汽车的应用中的类似人类的相互作用。由CUDA和OPENMP提供支持的加速计算增强了计算硬件解决大规模现实世界问题的功能。通用图形处理单元(GPGPU)经过精心开发,可以提供加速计算来解决各种机器学习相关任务。可以通过利用GPU和处理器芯片中多个处理核心的功率实时解决许多计算问题。这个短期培训计划可帮助参与者使用机器学习和加速计算来解决与不同计算领域有关的知识。
nd 32 DAE-BRNS国家激光研讨会(NLS-32)正在与印度激光协会(ILA)合作的Raja Ramanna先进技术中心(RRCAT)在1月29日至2024年2月29日与印度激光协会(ILA)合作组织。研讨会由印度政府原子能部(DAE)的核科学研究委员会(BRNS)举行。所有主要的印度激光实验室和学术机构都参加了国家激光研讨会(NLS)。每年在不同地点举行专题讨论会,以便研究人员和学生接触激光和相关技术领域的现代科学和技术进步。代表组织委员会,我很高兴向NLS-32的所有代表致敬,包括研究生,博士学位。学者,教职员工,科学家和行业参与者。
制定可操作的、基于证据的公共卫生指导。CDC 将制定和更新有关遏制和缓解的公共卫生指导,提供衡量和监测医疗机构、学校、工作场所和普通公众中 COVID-19 发病率和流行率的指标,包括联邦政府广泛传播的以指标为导向的重新开放指导。根据最新的国家和州数据,CDC 将提供和更新有关关键问题的指导,例如物理距离协议、检测、接触者追踪、重新开放学校和企业以及戴口罩。CDC 还将为老年人和其他高风险人群(包括残疾人)提供有针对性的指导。
考虑范围:考虑范围:为了有资格担任此职位,申请人必须满足本公告中列出的最低资格要求。必须在 E6 至 E7 等级之间。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。对于任何缺失或过期的文件,都需要提供说明备忘录。缺少文件且未提供说明备忘录的申请将被“取消资格”。
美国的国家自主贡献 (NDC) 旨在到 2030 年将温室气体 (GHG) 排放量在 2005 年的基础上减少 50-52%,使美国走上不迟于 2050 年实现净零排放的道路。美国的长期气候战略概述了履行这些承诺的多种途径。该战略的关键要素包括到 2035 年实现无碳污染电网和到 2030 年实现 50% 零排放汽车销售的目标,以及提高所有经济部门的能源效率,在切实可行的范围内实现终端使用部门(交通、建筑和工业)电气化,对需要高能量密度燃料的行业和运输方式转向零排放或碳中性燃料,对工艺相关排放量较大的行业应用碳捕获和储存,推进二氧化碳去除,减少甲烷和其他非二氧化碳排放,转向更可持续的农业、林业和土地使用实践。为支持实现美国国家自主贡献和实施长期战略,美国制定了三重净零技术行动计划(如图 1 所示),其将:
» 从 2023 年 8 月开始,将公布已完全接种疫苗的人口和接种加强剂的人口的数据。 » 2022 年 7 月,CDPH 开始计算所有年龄段的疫苗接种覆盖率,以反映新的疫苗接种资格标准。此前,分母在 2021 年 5 月从 16 岁以上变为 12 岁以上,在 2021 年 11 月从 12 岁以上变为 5 岁以上。 » 从 2022 年 5 月开始,Medi-Cal 疫苗接种率反映的是当前的资格人口统计信息,而不是接种时的资格信息。由于新登记的受益人从按服务收费过渡到管理式医疗,以及 2022 年 1 月 1 日实施 CalAIM 双重合格登记,管理式医疗费率有所上涨。» 2021 年 11 月,CDPH 转而使用最新版本的加州财政部 P-3 人口预测(2021 年 7 月)作为州和县级费率。
简要工作描述:履行前一级别或技能要求的职责,并为低级别人员提供指导。指导供应人员根据现行政策/程序指令建立财产和库存控制管理职能。根据 GCSS-Army 维护财产和设备。审查所有财产和设备交易的每日和每月记录,包括石油产品、单位/组织基本/战斗负荷和运营供应品。核对所有本地采购交易以进行财务/财产会计核算。确保武器/敏感物品库存按照现行监管程序进行。为单位/组织设备和记录零件专家 (92A) 提供技术援助。协助和建议供应官和连长。
考虑范围:考虑范围:为了有资格担任此职位,申请人必须满足本公告中列出的最低资格要求。必须在 E6 至 E7 等级之间。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。对于任何缺失或过期的文件,都需要提供说明备忘录。缺少文件且未提供说明备忘录的申请将被“取消资格”。
2.NGIN 表格 112(日期为 2021 年 1 月 7 日)- 当前 AGR 填写此表格。链接:https://inng.ng.ds.army.mil/sites/J1_HR/AGR/AGR%20Forms/NGIN%20112_07%20January%202021%20OnBoard.pdf#search=112 或按照提供的链接进入 INNG 职业页面。3.NGB 表格 34-1(日期为 2013 年 11 月 11 日)4.官员 AGR 委员会个人品格自我评估。链接:https://inng.ng.ds.army.mil/sites/J1_HR/AGR/_layouts/15/WopiFrame.aspx?sourcedoc= {CF9F46DE-C402-4747-AB1A-CC4D69C89C27}&file=20220821_EXSUM_AGR%20Officer%20Self-Assessment.pdf&action=default 或按照提供的链接进入 INNG 职业页面。5.当前驾驶执照的副本。6.三个最新 OER 的副本。如果申请人没有至少三份 OER,则必须提供士兵指挥官或军事主管的推荐信或书面绩效评估(在职位空缺截止日期后 30 天内)。7.士兵记录简要选择委员会副本,其中包含最新的能力分数(不包括多样性信息和 DA 照片),日期为职位空缺截止日期后 30 天内。8.MEDPROS 个人医疗记录 (IMR) 屏幕的副本,日期为职位空缺截止日期后 30 天内(单位准备 NCO/行政 NCO 的要求)。9.临时或永久简介(如适用)。10.职位空缺截止日期后 30 天内,数字培训管理系统 (DTMS) 打印的 APFT/ACFT 历史记录(单位准备/管理 NCO 要求)。确保姓名和日期可见。11.职位空缺截止日期后 30 天内,数字培训管理系统 (DTMS) 打印的身高/体重历史记录(单位准备/管理 NCO 要求)。确保姓名和日期可见。12.职位空缺截止日期后 30 天内,当前退休积分会计管理 (RPAM) 声明(NGB 表格 23B(陆军国民警卫队退休积分历史记录声明))。对于其他服务,提供等效的退休积分声明。13.所有释放或退伍证明(DD 表格 214、DD 表格 220 和任何随附的 DD 表格 215,如适用)。14.入伍:OCS 毕业证书或 NGB 89,附有资格证书备注,如适用。15.COVID-19 疫苗接种证明。16.一份记录备忘录 (MFR),解释任何缺失的文件或申请要求的缺陷(IAW AR 25-50)。17.将所有文件合并为 1 个 PDF 文件;pdf 文件中不包含附件、作品集文件、zip 文件、tiff 文件和 jpg 文件。确保所有文件均已签名。
考虑范围:考虑范围:为了有资格担任此职位,申请人必须满足本公告中列出的最低资格要求。必须在 E6 至 E7 等级之间。免责声明:您(申请人)负责申请内容和附件(包括其提交)的准确性和完整性。请确保您的申请中包含清单上的所有必需文件(如适用)。对于任何缺失或过期的文件,都需要提供说明备忘录。缺少文件且未提供说明备忘录的申请将被“取消资格”。