XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemNAVMC
mcbul 5580 dtd 31dec19 - Marines.mil
海军陆战队公报 5580 来自：海军陆战队司令 致：分发列表 主题：宪兵队长办公室和海军陆战队警察部门执法人员的最低培训标准 参考：(a) MCO 5580.2B CH-2 (b) NAVMC 3500.10D (c) DoDI 5525.15 CH-2，“国防部执法 (LE) 标准和培训”，2019 年 5 月 20 日 (d) MCO 3574.2L (e) MCO 1752.5C (f) MCO 5100.19F (g) MCO 5110.1D (h) MCO 6100.13A CH-1 (i) DTG 011115Z，“海军陆战队执法教官认证要求和培训资源”，2019 年 5 月 (j) DTG 031159Z，“海军陆战队执法实地培训计划”，2019 年 6 月 (k) SECNAV M-5210.1 CH-1 (l) MCO 5210.11F (m) 5 U.S.C.552a (n) SECNAVINST 5211.5F 附件：(1) 分配给宪兵队长办公室和海军陆战队警察局的执法人员的最低培训标准 (2) 指定射手资格目标/记分卡 1。情况。需要制定临时政策，为分配到宪兵队长办公室和海军陆战队警察局的民事和军事执法人员制定最低培训标准，直到参考 (a) 得到更新和批准。本公告符合参考 (a) 至 (n)。2.任务。本公告作为临时政策，整合培训要求，确保这些标准满足最低要求
MCO P1700.27B W CH 1 海军陆战队社区服务政策手册（简称：MCCS 政策手册）
MCO P1700.27B MR 2007 年 3 月 9 日海军陆战队命令 P1700.27B W CH 1 来自：海军陆战队司令 致：分发列表 主题：海军陆战队社区服务政策手册（简称：MCCS 政策手册） 参考：(a) SECNAV M-5210.1 (b) MCO 5210.11E (c) NAVMC Dir 5210.11E (d) MCO P1700.24B w/Ch 1 (e) DoD 7000.14-R（第 13 卷），“非拨款资金政策和程序”，1994 年 8 月 22 日 (f) NAVSO P1000，“海军财务管理手册” (g) SECNAVINST 5720.47B (h) 国防部指令 7600.6，“非拨款基金工具和相关活动的审计”，2004 年 1 月 16 日 (i) MCO 7042.6C (j) MCO 5760.4B (k) MCO 1754.6A (l) MCO P12000.11A (m) SECNAVINST 5720.44B (n) 国防部 5500.7-R，“联合道德规范 (JER)”，1993 年 8 月 30 日 (o) MCO P5800.16A w/Ch 1-3 (p) MCO P4066.17 w/Ch 1-2 (q) MCO 1700.22E (r) MCO P1754.4A (s) MCO P1560.25C (t) MCO P1710.30E (u) MCO P1700.29 (v) MCO P1710.16E (w) MCO 8300.1C (x) MCO P11000.12C w/Ch 1 (y) MCO P7010.20 (z) MCO 7510.2E (aa) MCO 1700.36 (ab) MCO 7510.3E (ac) MCO P11000.5G (ad) MCO P5090.2A (ae) 国防部指令 1330.9，“武装部队交流政策”，2005 年 12 月 7 日 (af) MCO 5100.8 (ag) MCO 5100.19E W/Ch 1-3 (ah) MCO 5100.29A (ai) MCO 5100.30A 分发声明 A：已批准公开发布；分发不受限制。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO，XXX XX USMC 编号：(a) T
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：海军记录 ICO 审查，XXX XX USMC 编号：(a) 第 10 章 USC § 1552 (b) MARADMIN 295/22，22 年 6 月 15 日 (c) MARADMIN 557/22，22 年 10 月 24 日 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC（MMEA）的咨询意见，23 年 5 月 23 日 (3) 主体的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定，主体（以下简称为请愿人）向海军记录修正委员会（委员会）提交了附件 (1)，要求更正其海军记录，以表明请愿人于 2023 年 3 月 5 日重新入伍，任期为 6 年，有资格获得并已收到选择性留任奖金（SRB）和横向移动踢球者。2. 委员会由、和组成，于 2023 年 6 月 1 日审查了请愿人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应对现有的记录证据采取下面指出的纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、请愿人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。3. 在向委员会提出申请之前，请愿人已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会审查了与请愿人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后，发现如下：a. 2017 年 3 月 6 日，请愿人服现役 6 年，现行合同结束日期（ECC）为 2023 年 3 月 5 日。b. 2022 年 9 月 20 日，申请人签署了一份重新入伍延期横向调动申请 (NAVMC 11537)，重新入伍 48 个月。申请人的请求于 2022 年 10 月 21 日获得主管部门批准。c. 2022 年 12 月 1 日，申请人晋升为下士/E-4。
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO。XXX XX USMC 编号：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 575/17 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC 备忘录 1070 MPO，23 年 1 月 4 日的咨询意见 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定，主题，以下简称为请愿人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，请求修正他的海军记录以确定获得继续工资 (CP) 的资格。 2. 委员会由、和组成，于 2023 年 1 月 18 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 申诉人的薪资入账基准日期 (PEBD) 为 2006 年 9 月 11 日，他于 2018 年 1 月 15 日加入混合退休金制度 (BRS)——选择 CP 的最后一天是 2018 年 9 月 10 日。请愿人于 2020 年 1 月 17 日重新入伍，任期为 4 年。c. 请愿人于 2022 年 5 月 16 日签署了 NAVMC 11905，现役混合退休制度 (BRS) 续发工资谅解声明，并选择了一次性付款。d. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中，负责审理请愿人申请中涉及事项的办公室评论说，该请求有理有据，值得采取有利行动。请愿人的案件表明存在不公正
发件人：海军记录修正委员会主席 收件人：海军部长 主题：审查海军记录 ICO。XXX XX USMC 编号：(a) 标题 10 USC§1552 (b) MARADMIN 575/17 附件：(1) DD 表格 149 及其附件 (2) HQMC 备忘录 1070 MPO，23 年 1 月 4 日的咨询意见 (3) 主题的海军记录 1. 根据参考文献 (a) 的规定，主题，以下简称为请愿人，向海军记录修正委员会 (委员会) 提交了附件 (1)，请求修正他的海军记录以确定获得继续工资 (CP) 的资格。 2. 委员会由、和组成，于 2023 年 1 月 18 日审查了申诉人的错误和不公正指控，并根据其规定，确定应根据现有的记录证据采取下述纠正措施。委员会考虑的文件材料包括附件、申诉人海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策。 3. 委员会审查了与申诉人的错误和不公正指控有关的所有记录事实后发现，在向委员会提出申请之前，他已用尽海军部现行法律和法规规定的所有行政补救措施。委员会得出以下结论：a. 申诉人的薪资入账基准日期 (PEBD) 为 2006 年 9 月 11 日，他于 2018 年 1 月 15 日加入混合退休金制度 (BRS)——选择 CP 的最后一天是 2018 年 9 月 10 日。请愿人于 2020 年 1 月 17 日重新入伍，任期为 4 年。c. 请愿人于 2022 年 5 月 16 日签署了 NAVMC 11905，现役混合退休制度 (BRS) 续发工资谅解声明，并选择了一次性付款。d. 在附件 (2) 中附上的咨询意见中，负责审理请愿人申请中涉及事项的办公室评论说，该请求有理有据，值得采取有利行动。请愿人的案件表明存在不公正
1 OPNAVINST 6700.3 N4 2024 年 4 月 2 日 OPNAV 指令...
OPNAVINST 6700.3 N4 2024 年 4 月 2 日 OPNAV 指令 6700.3 来自：海军作战部长 主题：海军远征卫生服务保障的医疗和牙科组装物资管理 参考：(a) 2019 年 10 月 12 日国防部指令 5101.09E (b) 2019 年 3 月 6 日国防部指令 4140.01 (c) DoDM 4140.01-R，国防部供应链物资管理条例，2003 年 5 月 (d) DoDM 4140.01，国防部供应链物资管理程序，第 1-12 卷，2023 年 5 月 (e) 2018 年 6 月 6 日国防部指令 6000.11 (f) 2017 年 8 月 23 日 (g) NAVMC 4000.2A、2017 年 6 月 23 日海军陆战队 VIII 级管理手册 (h) NAVSUPINST 6710.1D (i) NAVSEAINST 4790.8D (j) 1990 年美国海军条例 (k) JCIDSM、联合需求监督委员会章程和 2021 年 10 月 30 日 JCIDS 指令 (l) NAVMED P-117 第 21 章，2023 年 4 月 17 日 (m) SECNAVINST 5400.15D (n) SECNAVINST 5050.6A (o) 国防部会议指南，版本 4.0 1. 目的。分配政策、角色、职责和流程，以有效管理作战医疗和牙科设备及消耗品，并确定开发、维护和审查海军远征卫生服务支援（包括远征医疗系统）的医疗和牙科组合的责任，如参考文献 (a) 至 (m)。2. 讨论。本指令通过定义组合管理过程中的角色和职责，制定了指导有效实践、持续评估和逐步改进医疗物资准备的政策。医疗和牙科组合清单，也称为授权医疗津贴清单 (AMAL) 和授权牙科津贴清单 (ADAL)，是临床驱动的文件，用于确定美国海军作战部队卫生服务部门为满足其所需作战能力 (ROC) 和预计作战环境 (POE) 所需的医疗能力和容量而携带的设备和消耗品的最低数量。