课程:本自学课程分为多个主题领域,每个领域都包含学习目标,以帮助您确定应该学习的内容,并附有文字和插图,以帮助您理解信息。主题反映了评级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了入伍社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等,以及职业或海军标准,这些标准列在《海军入伍人员分类和职业标准手册》(NAVPERS 18068)中。
课程:本自学课程分为多个主题领域,每个领域都包含学习目标,以帮助您确定应该学习的内容,并附有文字和插图,以帮助您理解信息。主题反映了评级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了入伍社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等,以及职业或海军标准,这些标准列在《海军入伍人员分类和职业标准手册》(NAVPERS 18068)中。
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课程:本自学课程分为多个主题领域,每个领域都包含学习目标,以帮助您确定应该学习的内容,并附有文字和插图,以帮助您理解信息。主题反映了评级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了入伍社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等,以及职业或海军标准,这些标准列在《海军入伍人员分类和职业标准手册》(NAVPERS 18068)中。
课程:本自学课程分为多个主题领域,每个领域都包含学习目标,以帮助您确定应该学习的内容,并附有文字和插图,以帮助您理解信息。主题反映了评级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了入伍社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等,以及职业或海军标准,这些标准列在《海军入伍人员分类和职业标准手册》(NAVPERS 18068)中。
课程:本自学课程分为多个主题领域,每个领域都包含学习目标,以帮助您确定应该学习的内容,并附有文字和插图,以帮助您理解信息。主题反映了评级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了入伍社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等,以及职业或海军标准,这些标准列在《海军入伍人员分类和职业标准手册》(NAVPERS 18068)中。
BUPERSINST 1540.41F BUPERS-3 2025 年 1 月 21 日 BUPERS 指令 1540.41F 来自:海军人事主管 主题:海军核推进计划人员的资格和分配 参考:(a) OPNAVINST C3000.5E (NOTAL) (b) EO 12344 (c) NAVPERS 15560D,海军军事人员手册 (MILPERSMAN) (d) NAVPERS 15839I,军官人力和人员分类,第 1 卷 (e) OPNAVINST 1220.1F (f) 42 USC §7158 (g) NAVSEA S9213-41-MAN-000/(R) 海军核推进装置工程部手册 (EDM) (NOTAL) (h) 2020 年 1 月 SECNAV M-5510.30C (i) SECNAVINST 5510.36B 附件: (1) AQD 撤销/暂停信样本 (2) AQD 保留/恢复信样本 1. 目的 a. 发布负责监督、操作和维护海军核推进装置的人员的资格要求和分配政策。该指示重申了先前发布的海军核推进计划 (NNPP) 的人事方面,并说明了海军人事长 (CHNAVPERS) 和海军人事司令部司令 (NAVPERSCOM) 的政策和做法。 b. 主要更改包括更新: (1) 将军官在常规关键反应堆上追求核资格所花费的时间计入参加未来核工程师军官课程之前所需的 6 个月时间; (2) 核合格反应堆部门总长(RDMC)/核合格工程部门总长(EDMC)/核合格推进装置值班主管(PPWS)以及核合格工程值班主管(EWS)海军士兵分类(NEC)代码的政策;
第 1 章 人事与薪酬流程 第 1 节 拨款 第 2 节 基本住房津贴(BAH) 第 3a 节 家属申请和家属紧急数据记录(RED)(NAVPERS 1070/602)和(DD93) 第 3b 节 二级家属申请和紧急数据记录(NAVPERS 1070/602)和(DD93) 第 4 节 家庭分离津贴(FSA) 第 5 节 敌对火力(HF)、迫在眉睫的危险津贴(IDP)、战区税收减免(CZTE) 第 6 节 职业海上津贴(CSP)和职业海上津贴附加费(CSPP) 第 7 节 登船搜查和扣押奖励工资(VBSS)和危险职责奖励工资(HDIP) 第 8 节 飞行甲板危险职责奖励工资(FDHDIP) 第 9 节 债务和豁免/减免负债 第 10 节 错误通知 (AoE) 和实地检查组 (FEG) 第 11 节 良好行为奖 (GCA) 和军事勋章 第 12 节 电子假 第 13 节 孕妇服装津贴 第 14 节 临时值班期间错过的餐食补偿 (TDY/TAD) 和减免口粮 第 15 节 姓名变更请求 第 16 节 海军现金负余额 第 17 节 电子服务记录 (ESR) 第 18 节 军人团体人寿保险 (SGLI) 在线注册系统 (SOES) 第 19 节 特殊值班任务工资 (SDAP) 第 20 节 分期付款选项 (SPO) 第 21 节 合法居住州变更 第 22 节 节俭储蓄计划 (TSP) 第 23 节 公民身份变更
OPNAVINST 1210.2D N1/NAVMAC 2024 年 1 月 22 日 OPNAV 指令 1210.2D 来自:海军作战部长 主题:海军军官职业分类系统 参考:(a) NAVPERS 15560D (b) NAVPERS 15839I (c) 10 USC (d) MIL-HDBK-61A(SE),配置管理指南,日期为 2001 年 2 月 7 日 附件:(1) 海军军官职业分类系统 (NOOCS) 委员会概述 (2) 海军军官职业分类系统流程 1.目的。确定开发、控制、维护和审查海军军官职业分类系统 (NOOCS) 的职责和要求。本指令为完整修订,应完整审查。2. 取消。 OPNAVINST 1210.2C。3. 范围和适用性。本指令适用于所有 NOOCS 委员会成员、类型指挥官 (TYCOM)、海军教育和训练司令部 (NETC) 以及提交 NOOCS 变更请求的任何实体。4. 系统定义。NOOCS 是海军用来识别与军官人员和人力需求相关的技能、教育、培训、经验和能力的方法。该系统构成了军官人员规划、人力管理、采购、培训、教育、晋升、分配、职业发展和动员的基础。5. 背景。NOOCS 由四个主要子系统组成:指示器 (DESIG) 和等级结构、海军军官职位分类 (NOBC) 结构、子专业 (SSP) 结构和附加资格指定 (AQD) 结构。特殊资格进一步补充了这些结构。这些特殊资格(见参考 (a))确定并定义了跨广泛职业领域的专业任务领域的要求(例如潜艇资格)。a. DESIG 和级别结构由 DESIG 代码和薪级组成,为警员职业发展和晋升提供框架。该结构是分类、识别和记录警员人力资源和需求的主要行政手段。
