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SELRES 晋升至作战岗位 (A2WP) 事实......
A2WP 晋升符合条件的 E-4 和 E-5 SELRES 水手，他们自愿并被选中在有预先计划的激活的作战单位中担任关键非现役训练 (IDT) 职位。 符合晋升条件的水手可以在 MNA 的季度分配周期内申请选定的 IDT 职位，职位在比其现有军衔高一个薪级的作战单位中。 选定的水手在根据 IDT 命令向新单位的第一个训练期报告后，将永久晋升到下一个更高的薪级。 选定的水手必须在 IDT 命令开始日期前 60 天内完成 60 个月的服役。 选定的水手必须签署 NAVPERS 1070/613，确认他们将与其单位一起参加最低年度 IDT 期和年度培训。 A2WP 配额取决于作战单位的作战准备情况和 SELRES 等级的社区健康状况。 海军预备役部队（CNRF）司令制定选择标准。
案件路由指南 - MyNavyHR
1.在 eCRM/Salesforce 中，在请求类型“退休和离职”和问题代码“离职取消”下提交新案例。a.在评论中注明原始离职案例编号，通过 SF“feed”选项卡（利用 @ 功能）向之前的案例主管和文员发送直接通知，请求取消离职。b.附上显示离职取消权限的相关文件（例如 HYT+ 和 PFA 重置需要指挥官签署的 NAVPERS 1336/3 特殊请求/授权，以便通过 NSIPS 取消离职或舰队预备役/退休）。2.如果原始分离/退休/舰队预备役 eCRM/SF 案件处于打开状态，请使用 SF“feed”选项卡向案件主管和文员发送直接通知（利用 @ 功能），请求取消分离。对于 CPPA 行动中的案件，CPPA 需要使用 SF“feed”选项卡和发布 @ 功能通知主管和文员已提供缺失的 KSD。对于紧急情况，请联系 rsc_norfolk@us.navy.mil。
MILPERSMAN 1331-040 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) SECNAVINST 1730.7E (b) OPNAVINST 1120.9B (c) 国防部 2021 年 5 月 12 日指令 1304.28 (d) SECNAVINST 1920.6D (e) OPNAV (N13) 备忘录 1212 N13，23 年 10 月 18 日 (f) 牧师首席指令 (COCINST) 5351.1 (g) NAVPERS 15839I，海军军官人力和人员分类手册，第一卷，主要代码结构 1.目的。本文规定了牧师通知海军他们打算在最初 3 年现役 (AD) 之后继续服役并请求批准继续服役的程序。2.背景。根据参考文献 (a)，牧师在两个机构下任职：a.宗教组织 (RO)。RO 提供为期 3 年的初始认可，允许在 3 年后审查其牧师的服务，以决定他们是否无限期地服务。b.海军部 (DON)。牧师长在 DON 宗教部主任的职责下认证牧师，并通过职业地位委员会决定是否允许他们无限期地服务。
体能评估 (PFA) 医疗准备
第 1 部分：概述 1. 体检合格。体检合格流程确保在测试或体能训练之前获得适当的筛查和批准。体检包括年度定期健康评估 (PHA)、半年度体能活动风险因素问卷 (PARFQ) (NAVPERS 6110/3) 和体能活动前问题。 2. 定期健康评估 (PHA) 和部署相关健康评估 (DRHA)。水手必须拥有最新的 PHA，并且如果需要，完成任何到期或逾期的 DRHA，包括部署后健康评估 (PDHA - DD 2796) 或部署后重新评估 (PDHRA - DD 2900)，以参加 PFA 的 PRT 部分。PDHA 必须在部署返回前或返回后 30 天内完成。PDHRA 必须在部署返回后 90-180 天内完成。如果由于 PHA 或 DRHA 拖欠而未能完成完整的 PFA（BCA 和 PRT），则 CO 有权在 PRIMS 中指定“UA”状态。3. 体格评估风险因素问卷 (PARFQ (NAVPERS 6110/3))。通过适当的医疗审查，可确保水手的安全和健康。a. 成员将在参加每个 PFA 周期之前完成 PARFQ。如果 PHA 不是最新的，或者需要 DRHA 但未完成，则成员将无法完成 PARFQ。b. 如果预计成员处于 PRT 非参与状态（DEP/OP、验证、怀孕等），则无需在参加 BCA 之前完成 PARFQ。c. 不符合 BCA 标准的水手必须在参加 PRT 之前接受医学筛查。水手必须向 HCP 提供完成的 PARFQ 以确定是否参加 PRT。d.如果当前周期 PARFQ 上的任何回复要求成员在参与之前获得医疗保健提供者 (HCP) 的批准，则成员有责任向指挥部授权医疗部门代表 (AMDR) 提供已填妥的 PARFQ 表格和官方 PFA 医疗许可/豁免表格 (NAVMED 6110/4) 以供评估和批准。有机医疗能力不足以满足此要求的水手将表格带到海军医学准备和训练司令部 (NAVMEDREADTRNCMD)，由其指挥部的医疗认知 (MEDCOG) 进行 AMDR 评估和批准。成员有责任确保表格正确发送到他们的 CFL。 (1) 如果 PRT 的任何部分不建议 PFA 医疗豁免，包括不建议替代有氧运动，AMDR 将在 PARFQ 底部记录医疗许可，并且不需要 NAVMED 6110/4。
军官手册 Col II 介绍 - MyNavy HR
b.其余被视为错误或被遗漏的项目应以红色圈出。更正应仅限于第 106 项日期之前发生的交易。更正应在 ODC 变更表（背面）上注明，输入项目编号和更正数据。任何所需的证明文件都应与 ODC 变更表一起提交。如果 ODC 变更表不足以满足所要求的变更数量，官员应检查“附加信息”栏，并在另一张纸上按照相同格式填写，标题为等级、姓名、SSN 和代号。验证完成后，签名、注明日期，并在需要更正时将 ODC 返回至以下 NSIPS 帮助台：nsipshelpdesk@navy.mil 免费电话 (877) 589-5992。商业 (504) 697-5442/DSN 647。建议复制已验证的 ODC 以及更正内容，并将其归档到服务记录中以供将来参考。如果无需更正，ODC 应保留在军官服务记录 (NAVPERS 1070/66) 中，并由军官签署注释，表明其已被验证为正确。
军官手册 Col II 介绍 - MyNavyHR
b. 其余被视为错误或被遗漏的项目应以红色圈出。更正应限于第 106 项日期之前发生的交易。更正应在 ODC 变更表（背面）上注明，输入项目编号和更正数据。任何所需的证明文件都应与 ODC 变更表一起提交。如果 ODC 变更表不足以满足所要求的变更数量，官员应检查附加信息栏，并在另一张纸上按照相同格式填写，标题为等级、姓名、SSN 和代号。完成验证后，签名、注明日期，并在需要更正时将 ODC 寄回 NSIPS 帮助台，地址如下：nsipshelpdesk@navy.mil 免费电话 (877) 589-5992。商业 (504) 697-5442/DSN 647。建议复制已验证的 ODC 以及更正内容，并将其归档到服务记录中以供将来参考。如果无需更正，ODC 应保留在军官服务记录 (NAVPERS 1070/66) 中，并由军官签字，表明已验证无误。
FY24 补给军团 (SC) 无限期召回机会
FY24 补给部队 (SC) 无限期召回机会 无限期召回申请应在 2024 年 6 月 30 日之前通过 DOD SAFE 或加密电子邮件提交至 BUPERS-31_SUPPLY.fct@navy.mil。申请：如果您对无限期召回 3100 感兴趣，请查看 MPM 1321-105 中列出的要求。所需的申请和表格可从 MyNavyHR 网站 (https://www.mynavyhr.navy.mil/References/Forms/NAVPERS/) 获取。以下是申请所需项目的摘要：1）MPN 召回申请，附有 CO 的认可 2）个人陈述 3）NAVPERS 表格 1331/5 4）BUPERS 在线（BOL）的年度服务历史声明（ASOSH） 5）累积现役服务声明（附件（1）来自 SECNAVINST 1800.2A） 6）BUPERS 在线（BOL）的官员总结记录（OSR）的 PDF 7）BUPERS 在线（BOL）的绩效总结记录（PSR）的 PDF 8）最近（4）份体能报告（正面和背面） 9）PSR 中未记录的相关资格/培训（可选） 10）过去三年的 PFA 结果摘要（来自 PRIMS） 11）简历（军人或平民） 12）推荐信（可选） 13）BUPERS 在线（BOL）的个人医疗准备状态（IMR） 14) 大学成绩单 上述申请要求包括提交个人陈述、OSR 和 PSR 的 PDF、过去三年的 PFA 成绩摘要、大学成绩单以及 BOL 的 IMR 的额外指导。这与 MPN 召回申请模板不同。请将这些附件作为单个扫描文档提交以方便审核。额外指导：1）申请截止日期为 2024 年 6 月 30 日。2）记录审查将根据 SECNAV 批准的社区价值观和职业发展图表进行比较。3）根据第十条，因多次未被选中晋升任何等级而脱离现役的现役军官（也称为多次选拔失败 (FOS)）没有资格。多次未被选中晋升任何等级的预备役军官将根据具体情况考虑。 4) 个人医疗准备 (IMR) 状态非“完全医疗准备”的军官，若未提供医疗机构出具的额外文件，表明病情将在 2024 年 10 月 1 日前痊愈，则不符合申请资格。INDEF 召回 POC：鼓励潜在申请人联系其预备役 OCM，以确定其释放是否会受到任何限制的影响。SELRES 申请人可以联系 LCDR Danica Johnson，邮箱地址为 danica.r.johnson.mil@us.navy.mil。TAR 申请人还可以联系 CDR Mark “Turk” MacNamara，邮箱地址为 mark.b.macnamara.mil@us.navy.mil 和 CDR Kirk Morris，邮箱地址为 kirk.n.morris.mil@us.navy.mil。
MILPERSMAN 1200-070 - MyNavyHR - Navy.mil
参考文献 (a) NAVPERS 15665J，美国海军制服条例 (b) SECNAVINST 5510.35D 1. 政策。符合资格要求的军官和士兵可以佩戴参考文献 (a) 规定的核武器安全 (NWS) 资格徽章。要符合资格，士兵必须： a. 永久分配到大西洋战略武器设施 (SWF) 或太平洋战略武器设施，并执行直接有助于海军核武器安全的任务；b. 分配与 SWF 的海军陆战队安全部队营相关的任务；c. 获得个人可靠性计划 (PRP) 认证并保持资格 12 个月（因非纪律问题而导致的暂时取消认证不应作为士兵的不利因素）；并且 d. 具备与其现行薪级和分配职责相符的高级职位或值班站资格。2. 佩戴 NWS 徽章的授权 a。只要服役人员保持参考文献 (b) 中规定的 PRP 资格，或因非取消资格或取消认证的原因（例如，永久调动驻地或从现役退役）从 SWF 计划行政调动，就将继续授权佩戴 NWS 徽章。
milpersman 1910-230 行政分离处理...
参考文献 (a) 2014 年 1 月 27 日国防部指令 1332.14 (b) 2021 年 10 月 26 日国防部指令 1325.02 1. 政策。根据参考文献 (a)，在以下情况下，成员可能会被处理行政分离并缺席解雇：a. 被民事当局监禁的成员。 (1) 将根据情况使用通知或行政委员会程序通知成员行政分离处理情况。使用 NAVPERS 1910/31 行政分离 (ADSEP) 处理通知，成员将被告知 ADSEP 处理的原因。 (2) 通知将亲自交给被告，或通过挂号信或认证邮件发送并要求回执。亲自递送时将以书面形式确认收据。如果被告在亲自递送时未确认收到，则将使用所述邮寄程序发送通知。如果被告拒绝确认收到通知，则邮寄通知的个人将通过邮件准备一份宣誓服务书，该书将插入被告的官方军事人员档案中。（3）通知将说明处理已暂停至特定日期（自交付之日起不少于 30 天），以便被告有机会行使通知中规定的权利。
火控人员主管 - Navy Tribe
前言 通过参加本自学课程，您已展现出提升自己和海军的愿望。但请记住，本自学课程只是整个海军培训计划的一部分。实践经验、学校、精选阅读和您对成功的渴望也是成功完成一项有意义的培训计划的必要条件。 课程概述：在完成这项非驻地培训课程后，您将通过正确回答以下主题的问题来展示对主题的了解：火控人员主管职责；组织、管理、检查和维护；监督和培训；作战系统、子系统及其维护；和武器演习。 课程：本自学课程分为几个主题领域，每个领域都包含学习目标，以帮助您确定应该学习的内容，并附有文字和插图以帮助您理解信息。主题反映了等级或技能领域人员的日常要求和经验。它还反映了士兵社区经理 (ECM) 和其他高级人员提供的指导、技术参考、说明等，以及职业或海军标准，这些标准列在《海军士兵人力分类和职业标准手册》（NAVPERS 18068）中。问题：本课程中出现的问题旨在帮助您理解