• 北卡罗来纳州商务部设立了一个新职位,专门解决北卡罗来纳州高质量且负担得起的儿童保育供应不足的问题。新的儿童保育业务联络员将与企业、当地社区、政府和慈善组织合作,制定雇主可以利用的策略,为其员工提供儿童保育支持。(策略 1,策略 1)• 2022 年 7 月 1 日至 2023 年 6 月 30 日期间,代表近 6,000 名符合条件的退伍军人、2,500 多名残疾人和 8,000 多名涉及司法人员的求职者在地区职业中心接受了 Wagner-Peyser 服务。 (策略 4,策略 4.1、4.2、4.3) • 劳动力解决方案部 (DWS) 于 2023 年启动了新的 NCWorks 移动职业中心单位。作为该州快速响应计划的一部分,新的移动单位被派往海伍德县,协助受 Pactiv Evergreen 裁员影响的工人。(策略 4) • DWS 加强了与成人矫正部 (DAC) 的合作。DWS 制作了有关 NCWorks 服务的资讯视频,可在个人需要时向他们展示
在制造业和焊接行业的所有教育水平上促进职业意识。在制造和焊接领域提供全面的培训和教育。职业意识活动是高地地区的强大组成部分,包括行业,教育合作伙伴和NCWorks职业中心之间的合作。参加的当地教育机构和社区学院还为该地区的制造商提供专业发展和定制培训计划,以及可堆叠的准凭证。对职业意识的地区提高期望,除了熟练雇员的可量化增加,在青年,成人和其他非传统人口的制造业方面的可量化增加,以便高高的国家可以按照当前和预计的劳动力需求保持同步。
