XiaoMi-AI文件搜索系统
World File Search SystemNJP
工程助理 - H140
- 此等级压缩为 E9 的 CBCM。 - RC 至 AC 适用于以下年级和薪级，可通过 CWAY 获得：YG23-16（UT1/UT2/UT3/UTCN）和 YG15-11（UT1/UT2）和 YG10-08（UT1）。 - 等级转换将根据具体情况考虑。 - 海军支援部队（国务院）正在寻找 E5-E7。请联系海军支援部队招聘人员，电话 (703) 312-3563。 - 海军特种作战发展组 (NSWDG) 正在寻找能够通过二级游泳资格考试、获得 TS/SCI 许可、3 年内无 ARI/NJP 并承诺四年 OBLISERVE 的候选人。请联系 NSWDG，电话 757-862-9008。或在 PRD 前 14 - 18 个月发送电子邮件至 NSWDG-Recruiting@socom.mil。 - MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员 805-982-1623 / DSN 551。 - UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
建筑机械师 - H120 - MyNavyHR
- 此评级压缩为 E9 的 CBCM。- RC 到 AC 可通过 CWAY 为以下年级和薪级提供：YG23-16 (CM1/CM2/CM3/CMCN) 和 YG15-11 (CM1/CM2) 和 YG10-08 (CM1)。- 评级转换将根据具体情况考虑。- 海军支援部队 (国务院) 正在寻找 E5-E7。请致电 703-312-3563 联系海军支援部队招聘人员。- 海军特种作战发展组 (NSWDG) 正在寻找能够通过二级游泳、获得 TS/SCI 许可、3 年内没有 ARI/NJP 并承诺四年 OBLISERVE 的 E3-E5。在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或 NSWDGRecruiting@socom.mil。初次签到后，您可以获得 450.00 美元的 SDAP。- MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员，电话 805-982-1623 / DSN 551。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
建筑机械 - H120
- 此等级在 E9 时压缩为 CBCM。 - 以下年级和薪级可通过 CWAY 从 RC 转为 AC：YG23-16（CM1/CM2/CM3/CMCN）和 YG15-11（CM1/CM2）和 YG10-08（CM1）。 - 等级转换将根据具体情况考虑。 - 海军支援部队（国务院）正在寻找 E5-E7。请联系海军支援部队招聘人员，电话 703-312-3563。 - 海军特种作战发展组（NSWDG）正在寻找能够通过二等游泳测试、获得 TS/SCI 许可、3 年内没有 ARI/NJP 并承诺 4 年 OBLISERVE 的 E3-E5。请在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或 NSWDGRecruiting@socom.mil。初次签到后，您可以获得 450.00 美元的 SDAP。- MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员 805-982-1623 / DSN 551。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
建筑机械师 - H120
- 此评级压缩为 E9 的 CBCM。- RC 到 AC 可通过 CWAY 为以下年级和薪级提供：YG23-16 (CM1/CM2/CM3/CMCN) 和 YG15-11 (CM1/CM2) 和 YG10-08 (CM1)。- 评级转换将根据具体情况考虑。- 海军支援部队 (国务院) 正在寻找 E5-E7。请致电 703-312-3563 联系海军支援部队招聘人员。- 海军特种作战发展组 (NSWDG) 正在寻找能够通过二级游泳、获得 TS/SCI 许可、3 年内没有 ARI/NJP 并承诺四年 OBLISERVE 的 E3-E5。在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或 NSWDGRecruiting@socom.mil。初次签到后，您可以获得 450.00 美元的 SDAP。- MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员，电话 805-982-1623 / DSN 551。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
建筑机械师 - H120 - MyNavyHR
- 此等级在 E9 时压缩为 CBCM。- RC 到 AC 可通过 CWAY 为以下年级和薪级提供：YG23-16 (CM1/CM2/CM3/CMCN) 和 YG15-11 (CM1/CM2) 和 YG10-08 (CM1)。- 等级转换将根据具体情况考虑。- 海军支援部队 (国务院) 正在寻找 E5-E7。请致电 703-312-3563 联系海军支援部队招聘人员。- 海军特种作战发展组 (NSWDG) 正在寻找能够通过二级游泳、获得 TS/SCI 许可、3 年内无 ARI/NJP 并承诺四年 OBLISERVE 的 E3-E5。在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或 NSWDGRecruiting@socom.mil。初次签到后，您可以获得 450.00 美元的 SDAP。- MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员，电话 805-982-1623 / DSN 551。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
案卷编号 8460-22 参考号：签名 日期 亲爱的申请人
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。尽管您的申请没有及时提交，但委员会认为，为了公平起见，应该放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 1 月 25 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会考虑的文件材料包括您的申请以及为支持申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、规章和政策，包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导（威尔基备忘录）。您于 1985 年 10 月 23 日加入海军并开始服现役。在开始服现役之前，您签署并承认了关于海军药物和酒精滥用的谅解声明。您于 1985 年 10 月 29 日接受了咨询，并被告知海军的药物和酒精滥用政策。1986 年 6 月 3 日，您因两项违规行为（未经授权缺勤 (UA) 和不当使用可卡因）而受到非司法惩罚 (NJP)。同一天，您就您的不当行为接受了咨询，并被告知您的行为进一步存在缺陷可能会导致启动行政解职程序。您的记录表明，尽管您行为不当，您仍被海军留用。1987 年 3 月 9 日，您因 UA 和滥用可卡因从指定工作地点收到第二份 NJP。因此，您收到了因吸毒而进行行政解雇处理的通知。1987 年 3 月 11 日，您选择了咨询律师的权利，并放弃了在行政解雇委员会 (ADB) 面前听取您的案件。您被确定不会
案卷号：8798-22 编号：签名日期 亲爱的请愿人
这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 节申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现所提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请被拒绝。虽然您的申请没有及时提交，但委员会认为放弃诉讼时效并根据案情考虑您的案件符合正义的利益。委员会的三名成员小组于 2022 年 12 月 5 日召开执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序，审查了您的错误和不公正指控。委员会审议的文件材料包括您的申请以及为支持该申请而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分以及适用的法规、条例和政策，包括国防部人事和战备部副部长于 2018 年 7 月 25 日发布的关于公平、不公正或宽大处理决定的指导（威尔基备忘录）。您于 1994 年 2 月 22 日加入美国海军陆战队并开始服现役。1995 年 12 月 7 日，您因违反《统一军事司法法典》第 112(a) 条（管制物质不当使用）而受到非司法惩罚 (NJP)。您被授予降级、限制和额外职责。您没有对您的 NJP 提出上诉。1995 年 12 月 19 日，咨询和援助中心对您进行了筛查，并确定您不符合滥用或依赖的诊断标准。1995 年 5 月 24 日，您收到通知，由于吸毒不当行为，您将被处理为行政解雇。您选择咨询合格律师的权利以及在行政解雇委员会上陈述您的案件的权利。1996 年 7 月 24 日，行政解雇委员会审查了您的案件，并以 3 比 0 的投票结果发现您存在不当行为，并建议以不光彩 (OTH) 服务定性解雇。1996 年 8 月 27 日，您因“药物滥用（带证件）”被海军陆战队开除，服役描述为 OTH，并被分配了 RE-3A 再入代码。
建筑机械师 - H120 - MyNavyHR
- 此等级在 E9 时压缩为 CBCM。 - 以下年级和薪级可通过 CWAY 从 RC 转为 AC：YG23-16（CM1/CM2/CM3/CMCN）和 YG15-11（CM1/CM2）和 YG10-08（CM1）。 - 等级转换将根据具体情况考虑。 - 海军支援部队（国务院）正在寻找 E5-E7。请联系海军支援部队招聘人员，电话 703-312-3563。 - 海军特种作战发展组（NSWDG）正在寻找能够通过二等游泳测试、获得 TS/SCI 许可、3 年内没有 ARI/NJP 并承诺 4 年 OBLISERVE 的 E3-E5。请在 PRD 前 14 - 18 个月联系 NSWDG，电话 757-862-9008 或 NSWDGRecruiting@socom.mil。初次签到后，您可以获得 450.00 美元的 SDAP。- MUSE 正在寻找 E4-E6。联系招聘人员 805-982-1623 / DSN 551。- UCT 正在寻找 E2-E6 的海蜂候选人。联系 NCG1 805-982-6168 或 NCG2 228-822-5177/5020 招聘人员。参考 MPM 1306-912 了解详情。
绩效和纪律
完成官员评估报告 (OER)。准备一份特别 OER，包括被报告官员的表现和任何其他可能评估官员的事项。此 OER 不计入连续性。如果导致非司法处罚的行为发生在当前报告期间，则无需提交特别报告，前提是该过程已完成，即在当前期间的常规报告提交时无需进一步审查。非司法处罚的依据应在常规报告中报告，参考文献 (b) 和 (h)。如果适用，取消“A”学校申请/安置，参考文献 (c)。向 CG 安全中心发起报告 (CG-5588)，参考文献 (e)。根据《惩罚记录法》 (a)，将以下内容存档于单位惩罚记录中，为期四年：• CG-4910 原件 • 纪律处分 (法庭备忘录) 打印件 • 权利确认书 (CG-4100A) • NJP 接受书 (CG-5810 (系列)) • 初步调查官 (PIO) 报告及所有附件 • 上诉的最终行动 (如果有)
表现与纪律
完成官员评估报告 (OER)。准备一份特别 OER，包括被报告官员的表现和任何其他可能评估官员的事项。此 OER 不计入连续性。如果导致非司法处罚的行为发生在当前报告期间，则无需提交特别报告，前提是该过程已完成，即在当前期间的常规报告提交时无需进一步审查。非司法处罚的依据应在常规报告中报告，参考文献 (b) 和 (h)。如果适用，取消“A”学校申请/安置，参考文献 (c)。向 CG 安全中心发起报告 (CG-5588)，参考文献 (e)。根据《惩罚记录法》 (a)，将以下内容存档于单位惩罚记录中，为期四年：• CG-4910 原件 • 纪律处分 (法庭备忘录) 打印件 • 权利确认书 (CG-4100A) • NJP 接受书 (CG-5810 (系列)) • 初步调查官 (PIO) 报告及所有附件 • 上诉的最终行动 (如果有)