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垄断市场中的人工智能采用 Joshua S. Gans...
虽然经济学中已经探讨了有关人工智能采用的某些主题，包括其在劳动力替代中的作用（Acemoglu & Restrepo (2018)）以及在潜在地促进勾结（Calvano 等人(2020)），但很少有人关注人工智能的最新发展将如何影响企业的“核心”业务。也就是说，人工智能的采用将如何改变企业的价格和数量决策？通常，技术变化通过流程创新（降低生产的边际成本，从而降低价格和扩大数量）或产品创新（改善需求，从而导致价格上涨，数量含义不明确）来影响这些决策。绝大多数情况下，采用此类创新被认为对企业和消费者都有利，尽管也有例外（Bryan & Williams (2021)）。AI 采用的某些方面确实会对企业产生影响，例如标准创新。但从本质上讲，最近的 AI 发展是预测统计的进步——允许企业生成和使用以前无法获得的信息（参见 Agrawal 等人(2019)）。对于此类创新，采用的回报和对消费者福利的影响并不一定是简单的。在这里，我们探讨了一类典型的预测，这些预测 (a) 对大多数公司都有价值，并且 (b) 对这些公司做出的价格和数量决策有明确的影响。我们研究公司需求的预测。通过使用机器学习等 AI 方法收集更大的消费者数据集和更复杂的多特征需求预测模型，未来，公司可能能够在做出关键价格和数量决策之前准确、更提前地预测需求。这促使我们研究信息的改善将如何影响企业行为的理论。本文探讨了从不确定需求转向确定需求对单一垄断企业的影响。1 探索这一问题的技术挑战不是在采用人工智能后对价格和数量结果进行建模——这些结果沿着通常的教科书思路进行——而是在采用人工智能之前对这些选择进行建模。具体而言，正如几十年前所指出的那样（Mills (1959)），当面临需求不确定性时，企业的价格和数量选择变得具有挑战性，并且不会像教科书那样陷入单一维度。此外，不同的公司面临的信息环境也不同，这取决于相对于需求揭示的决策时机以及需求预测的时间范围。这引发了许多案例和场景，必须对其进行分析，才能全面了解人工智能的采用对公司选择的影响。
用SmartLab的锂离子电池材料表征
1。近年来，许多国家越来越关注环境问题，并通过减少对化石燃料（煤炭和石油）的依赖来降低其环境的影响，以减少其环境影响。发达国家和制造商正在为低环境负荷制定社会政策和制造策略。因此，对晚期聚合物材料的需求每年增加用于与节能相关的产品，例如电动汽车，燃料电池和可生物降解的塑料。在晶体结构量表（Nanoscale）处的结构控制是其开发和生产用于燃料电池，电池分离器，可生物降解的聚合物以及散装增强型塑料的聚合物电解质膜的功能聚合物材料中最重要的问题之一。广角X射线散射（蜡） /广角X射线差异（WAXD）广泛用于功能性聚合物材料的结构分析。特别是，使用二维（2D）检测器的2D蜡测量广泛用于识别晶体结构，评估选定的方向以及聚合物结晶度的测量。通常，聚合物的周期结构的间距大小为0.2 nm至1.8 nm，并且使用CUKα辐射（λ= 0.15418 nm）时，在5°和45°之间的散射角2θ范围内观察到差异峰。因此，有必要测量具有较大散射角的宽区域。在本文中，我们介绍了最新的广角X射线
医疗技术：METEDA 收购创新 AI 解决方案以应对糖尿病视网膜病变
第 1 页，共 1 页 https://www.prnewswire.co.uk/news-releases/medical-technology-meteda-a…s-innovative-ai-solution-to-tackle-diabetic-retinopathy-898136980.html
INNOPARK 和 MARS 中心概况
• 香港科技园公司位于大埔、元朗及将军澳的工业村分别于 1978 年、1980 年及 1994 年成立，作为商业和工业的制造基地。 • 经过近 20 年的创新和成功推动，香港科技园公司已将大埔、将军澳和元朗的三个工业村重新定位为新品牌“ INNOPARK ”，以推动新一代工业的高潜力行业，例如先进制造、微电子和生物技术。通过吸引高增值、高科技含量和先进工艺，香港科技园公司寻求将创新及科技带入三个 INNOPARK 的工业界。 • 三个 INNOPARK 正在实现香港再工业化的愿景。香港科技园公司致力推动工业园内现有土地资源的有效利用，并建造专用场所，支持各类前瞻性行业的科技研发和智能制造活动。 • 三个创新园将帮助工业家和先驱加速对创新驱动型制造业或“创新制造”和市场化产品的研究，为“香港创新、设计和制造”的创意开辟新道路，让它们自豪地成型并改变世界。 • 创新园的八项再工业化指导原则包括：
NOPEC 天然气聚合
• 非盈利 • 会员导向 • 致力于服务我们所代表的社区和公众的利益 • 强有力的消费者权益倡导议程 • 可访问性和服务：专门的关系管理团队 • 透明度、长寿和财务稳定性 • 根据与客户和社区的持续推广和研究开发产品和计划
县议会会议概要...
2021 年 9 月 28 日出席成员：Borchert、Berg、Windschitl、Simonsen、Veerkamp，以及非专业董事会成员 Kuster 和 Gieseke、县行政官 Hansen、人类服务主任 Dietz 和县检察官 Hanson M/Borchert、S/Veerkamp，接受 09-21-2021 的会议记录并授权发布其摘要；通过。M/Simonsen、S/Veerkamp，接受并提交布朗县人类服务 2021 年度夏季露营报告，指出去年夏天有三十 (30) 名青少年参加了露营相关项目；通过。 M/Simonsen、S/Borchert，批准明尼苏达州人类服务部与布朗县人类服务办公室、县治安官和县检察官之间签署的 2022-2023 年度明尼苏达州/县机构间合作协议，该协议涵盖儿童抚养费管理、亲子关系确定和医疗支持责任计划，其中包括附件 A. IV-D 儿童抚养费合作协议；通过。M/Windschitl、S/Berg，接受并下令提交家长支持外展计划 (PSOP) 摘要报告；并批准 2022 财年向家庭优先组织提交的 10,000 美元的布朗县 PSOP 计划拨款申请；通过。 M/Windschitl，S/Veerkamp，批准从合格候选人名单中临时聘请一名替代 Heartland Express 巴士司机，负责截至 2021 年 12 月 31 日因一名员工休假而未填补的路线；通过。M/Veerkamp，S/Windschitl，批准支付人力服务行政索赔 2,423.93 美元。根据 MS 375.12，以下索赔超过 2,000 美元：无；八笔少于 2000 美元的付款总计 2,423.93 美元；最终总额为 2,423.93 美元；通过。M/Simonsen，S/Borchert，接受并提交以下同意议程项目：新员工；家庭外安置成本报告；Heartland Express 报告；成人心理健康计划改革；人力服务成本报告；儿童保护报告；部门政策；和第 9 区主任组；通过。非专业董事会成员 Judy Kuster 和 DeeAnn Gieseke 缺席。M/Veerkamp，S/Berg，召开闭门会议审议社会服务付款；通过。M/Windschitl，S/Veerkamp，授权支付 600.01 美元的社会服务付款；通过。根据 MS 375.12，以下索赔超过 2,000 美元：无；一笔少于 2,000 美元的付款，总计 600.01 美元；最终总计 600.01 美元。M/Windschitl，S/Simonsen，停止闭门会议并重新召开公开会议；通过。M/Windschitl，S/Borchert，批准 2022 财年向家庭优先组织提供 30,000 美元的布朗县公共卫生-普遍联系/跟进计划拨款申请；通过。 M/Simonsen，S/Berg，批准一 (1) 项排水沟修复请求并支付该修复费用；通过。M/Veerkamp，S/Simonsen，安排于 2021 年 11 月 4 日上午 9:00 举行初步听证会，在明尼苏达州纽厄尔姆布朗县法院/执法中心的 LEC 培训室，听取了关于改进 CD 44 的初步工程师报告；通过。信函 C-2 已被接受并归档。Veerkamp 报告了农业协会会议、JD 8 会议和农村能源会议。M/Borchert，S/Veerkamp，接受史蒂夫·德皮尤 (Steve Depew) 的辞职，FT 首席副警长，自 2021 年 9 月 30 日起生效；通过。在就与任命全职副警长职位有关的工资和预算问题进行了大量讨论后，M/Borchert、S/Windschitl 批准任命 Jeremy Reed 为警长办公室全职副警长，符合 MN 法令 387.145，时薪为 39.66 美元，XXI 级，第 6 级，外加节假日 60 美元、周末 55 美元/天的待命工资，自 2021 年 10 月 1 日起生效；1-4 未通过，Windschitl、Simonsen、Veerkamp 和 Berg 持反对意见。经过进一步讨论，M/Windschitl、S/Veerkamp 批准根据 MN 法令 387.145 任命 Jeremy Reed 为警长办公室的全职首席副警长，时薪为 42.28 美元，XXI 级，第 9 级，外加节假日 60 美元、周末 55 美元/天的待命工资，自 2021 年 10 月 1 日起生效；以 4 比 1 票通过，Borchert 投了反对票。 M/Veerkamp、S/Berg，批准 Jeremy Reed 离开警长办公室目前的调查员职位，担任任命的首席副职，任期从 2021 年 10 月 1 日起至警长 Seidl 目前当选的 4 年任期结束为止，并恢复同等资历、地位和薪酬的职位，前提是该职位的薪水与未休假时恢复职位的薪水相同，并且该职位未被废除；2 票赞成、3 票反对，未获通过，Windschitl、Simonsen 和 Borchert 反对。M/Borchert、Simonsen，授权根据政策和合同在警长办公室发布全职调查员的空缺职位；5 票赞成、0 票反对。批准根据明尼苏达州法令 387.145 任命杰里米·里德 (Jeremy Reed) 为警长办公室全职首席副警长，时薪为 42.28 美元，第 21 级第 9 级，另加节假日随叫随到的工资 60 美元、周末每天 55 美元，自 2021 年 10 月 1 日起生效；以 4 比 1 票通过，博尔切特 (Borchert) 反对。 M/Veerkamp、S/Berg，批准 Jeremy Reed 离开警长办公室目前的调查员职位，担任任命的首席副职，任期从 2021 年 10 月 1 日起至警长 Seidl 目前当选的 4 年任期结束为止，并恢复同等资历、地位和薪酬的职位，前提是该职位的薪水与未休假时恢复职位的薪水相同，并且该职位未被废除；2 票赞成、3 票反对，未获通过，Windschitl、Simonsen 和 Borchert 反对。M/Borchert、Simonsen，授权根据政策和合同在警长办公室发布全职调查员的空缺职位；5 票赞成、0 票反对。批准根据明尼苏达州法令 387.145 任命杰里米·里德 (Jeremy Reed) 为警长办公室全职首席副警长，时薪为 42.28 美元，第 21 级第 9 级，另加节假日随叫随到的工资 60 美元、周末每天 55 美元，自 2021 年 10 月 1 日起生效；以 4 比 1 票通过，博尔切特 (Borchert) 反对。 M/Veerkamp、S/Berg，批准 Jeremy Reed 离开警长办公室目前的调查员职位，担任任命的首席副职，任期从 2021 年 10 月 1 日起至警长 Seidl 目前当选的 4 年任期结束为止，并恢复同等资历、地位和薪酬的职位，前提是该职位的薪水与未休假时恢复职位的薪水相同，并且该职位未被废除；2 票赞成、3 票反对，未获通过，Windschitl、Simonsen 和 Borchert 反对。M/Borchert、Simonsen，授权根据政策和合同在警长办公室发布全职调查员的空缺职位；5 票赞成、0 票反对。
COVID-19 疫苗信息表 - 国药集团...
什么是 COVID-19 疾病？COVID-19 是一种病毒性疾病，主要影响呼吸系统，但也可能影响其他器官，如心脏、肾脏、血管等。60 岁以上的人和患有心脏、肺、肝、肾疾病等潜在疾病的人、免疫功能低下的人、糖尿病患者、孕妇等可能出现更严重的表现和结果。SARS-Cov-2 主要在人与人之间传播，传染性极强，可通过呼吸道和接触传播。人可能在接触后 1 至 14 天内出现症状。人可以在症状出现前 2 天和出现症状期间传播病毒。大约 40% 的人可能不会出现任何症状，尽管他们能够传播感染。常见症状包括喉咙痛、流鼻涕、咳嗽、发烧、呼吸急促、头痛、身体疼痛、嗅觉/味觉丧失、腹泻和呕吐。
第章 SOS 企业、SOSE CONOPS、SOSE 架构设计方法：空间和机载系统的视角
目前，从太空和机载相结合的角度来看，现有的“企业”可以分为：（i）军事企业、（ii）民用企业和（iii）太空和机载应用的商业企业。本章使用美国国防部（DOD）和国际系统工程委员会（INCOSE）对系统之系统（SOS）和系统族（FOS）的现有定义[1–3]，通过实际示例和设计场景来定义这些企业。图 1 说明了空间 SOSE 概念的一般情况。例如，当前的商业太空企业包括（i）广播卫星 FOS（FOS-BS）、（ii）宽带互联网卫星 FOS（FOS-WIS）和（iii）数据、视频、音频通信卫星 FOS（FOS-DVACS）。对于商业太空企业，SOS 环境可以定义为：
蓝色经济在新加坡的可持续能源过渡中的作用玛丽·安·奎拉帕斯 - 弗兰科，梅利莎·洛和亚历克斯·纳格摘要
要点●蓝色经济是指可持续使用海洋资源，海洋和海岸以用于经济增长，改善生计和就业机会以及其生态系统健康。●尽管新加坡的蓝色经济计划更多地集中在减少能源使用，废物和碳足迹上，但可以在海洋可再生能源，沿海和海洋环境中的可持续粮食生产（CME）中进一步探索其他机会，通过抗水域生产海水，海水脱水以及通过容器通过容器电气化来进行水生产。●对新加坡有限沿海地区和海洋地区使用的多种要求将需要整体计划，持续的社区参与以及为企业提供转型的机会。●目前，东南亚没有蓝色经济供应链。新加坡可以在地区获得第一步的优势，并确保利用其先进的海洋和离岸工程领域（M＆OE）和海上行业，并通过提供可持续能源服务。