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2023年7月1日，纽约福利计划比较
1使用《帝国计划参与提供者》或《网络设施》时，根据《患者保护和负担得起的护理法》（PPACA）不收取预防保健服务的费用。2个共同保险金额，用于非网络医院的保险，基本医疗计划的覆盖范围以及非网络心理健康和药物使用计划覆盖范围，以达到帝国计划的合并年度共同保险。3的帝国计划和Excelsior计划的可扣除额在基本的医疗计划和家庭护理倡导计划和精神健康和药物使用计划下共享。4个共同保险金额用于基本医疗计划覆盖范围和非网络心理健康和物质使用计划覆盖范围，用于Excelsior计划的年度共同保险最大。5某些预防性的成人免疫被完整覆盖。由网络药房中的有执照的药剂师管理，以及由网络医师在办公室访问期间管理的，将全额支付。
NYSE：ET | 2023年8月投资者概况 投资者演示
KEY INVESTMENT HIGHLIGHTS • Irreplaceable nationwide pipeline network with connections to all major U.S. producing basins • Unmatched diversity across all products, including natural gas, natural gas liquids and crude oil • Exceptional geographic diversity with strategic access and flexibility • Investment grade credit ratings from all three rating agencies • Remain focused on safety and environmental compliance, as well as asset reliability • Significant insider ownership of approximately 11% of ET's total common units杰出•具有强大信用资料的高质量客户群•强大的分销覆盖率
纽约州环境保护署碳排放指导价 2023 年更新 - NY.gov
修订日期 变更描述 2021 年 6 月 为了与 2021 年 2 月发布的 IWG 中期估计保持一致，对二氧化碳、甲烷和一氧化二氮的估计值进行了修订，以反映美国经济分析局 (BEA) NIPA 表 1.1.9 中年度 GDP 隐含价格平减指数值的使用。 2021 年 6 月 为了与 IWG 方法保持一致，甲烷和一氧化二氮的值已四舍五入为两个有效数字，并使用 PAGE 模型重新计算了估计值，以排除少数模型运行，在这些模型运行中，边际运行触发了气候不连续性，但基线运行没有触发，从而导致虚假的高值。 2021 年 10 月 更正执行摘要中的错字，将一氧化二氮价值的中心值从每吨 142,000 美元更改为每吨 42,000 美元。 2022 年 5 月 添加了氢氟碳化物 (HFC) 的值，更新了描述这些值的文本，并提供了示例。更新了有关全球与国内 SCC 的联邦政策描述。
家庭护理倡导计划 - 纽约州公务员
家庭护理倡导计划 (HCAP) 是 Empire Plan 针对家庭护理服务、耐用医疗设备和相关医疗用品的计划。家庭护理服务包括您家中的专业护理服务。承保的家庭专业护理服务不包括协助日常生活活动、监护护理或任何其他可以由技能较低的人员（例如家庭健康助理）提供的服务。耐用医疗设备包括雾化器、轮椅、助行器和病床。医疗用品包括糖尿病和造口用品、糖尿病鞋和肠内配方。如果您在接受服务之前致电 HCAP 并选择 HCAP 认可的提供商，则承保服务将全额支付。HCAP 是 Empire Plan 医疗/外科计划的一部分，由 UnitedHealthcare 管理。
NYSHIP Empire 计划费率将于 2023 年 7 月 1 日生效
NY/PE COBRA 每月保费代码 计划 个人 家庭 个人 家庭 个人 家庭 001 帝国计划 454.22 1,123.20 986.85 2,440.27 1,006.59 2,489.08 066 蓝色选择 359.80 884.74 781.70 1,922.20 797.33 1,960.64 063 首都地区医生健康计划 (CDPHP) (首都) 403.50 984.75 876.65 2,139.47 894.18 2,182.26 300 首都地区医生健康计划 (CDPHP) (中部) 402.41 979.09 874.28 2,127.17 891.77 2,169.71 310 首都地区医生健康计划 (CDPHP) (哈德逊河谷) 424.50 1,037.24 922.27 2,253.52 940.72 2,298.59 050 安保健康保险 – HIP (州下州) 540.16 1,300.82 1,173.57 2,826.17 1,197.04 2,882.69 220 安保健康保险 – HIP (首都) 599.34 1,445.81 1,302.14 3,141.19 1,328.18 3,204.01 350 安保健康保险 – HIP (哈德逊河谷) 067 Highmark BlueCross BlueShield of Western New York 377.67 927.33 820.53 2,014.72 836.94 2,055.01 069 Highmark BlueShield of Northeastern New York 412.71 1,016.13 896.67 2,207.66 914.60 2,251.81 072 HMOBlue（纽约中部地区） 408.34 992.06 887.17 2,155.35 904.91 2,198.46 160 HMOBlue （尤蒂卡地区） 425.83 1,080.89 925.16 2,348.36 943.66 2,395.33 059 独立医疗 374.16 912.26 812.91 1,981.99 829.17 2,021.63 058 MVP 医疗保健（罗彻斯特） 376.67 865.48 818.34 1,880.34 834.71 1,917.95 060 MVP 医疗保健（东部） 391.62 900.66 850.82 1,956.77 867.84 1,995.91 330 MVP 医疗保健（中部） 437.85 1,008.56 951.28 2,191.20 970.31 2,235.02 340 MVP 医疗保健（中哈德逊） 439.54 1,016.78 954.96 2,209.08 974.06 2,253.26 360 MVP 医疗保健（北部） 405.73 933.77 881.50 2,028.72 899.13 2,069.29
Evercore 将于 2023 年 6 月 15 日至 16 日主办年度全球清洁能源与转型技术峰会纽约，2023 年 5 月 31 日——Evercore (NYSE: EVR) 将主办
这是一场仅限受邀者参加的活动。机构投资者可以联系其 Evercore ISI 销售人员了解更多详情。公司应联系 EVRISI_Events@evercoreisi.com。关于 Evercore Evercore (NYSE: EVR) 是一家全球领先的独立投资银行咨询公司。我们致力于通过提供值得信赖的独立创新建议，帮助客户在对董事会、管理团队和股东具有战略意义的事项上取得卓越成果，包括并购、战略股东咨询、重组和资本结构。Evercore 还协助客户筹集公共和私人资本，提供股票研究和股票销售以及代理交易执行，此外还为高净值和机构客户提供财富和投资管理服务
23053 / 23-M-0103 PSC 启动对 NYSEG 和 RG&E 的管理和运营审计
五年来首次由委员会主导的公用事业审计 奥尔巴尼 — 纽约州公共服务委员会 (Commission) 今天启动了对纽约州电力和天然气公司 (NYSEG) 和罗彻斯特天然气和电力公司 (RG&E) 的管理和运营审计。审计将审查 NYSEG 和 RG&E 的建设计划、运营效率、客户隐私保护和关键能源基础设施保护。审计范围还包括需要后续审查的先前管理和运营审计中的问题、自上次审计以来的发展情况，并确定可能存在的任何运营问题。“委员会实施了一项强大的管理和运营审计计划，包括定期的全面管理和运营审计、重点运营审计和全州公用事业比较，”委员会主席 Rory M. Christian 说。“这次审计将揭露针对 NYSEG 和 RG&E 的持续计费问题和消费者投诉，并将有助于解决这些问题。”公共服务法赋予委员会对天然气和电力公用事业进行管理和运营审计的权力。对于大型电力和天然气公用事业公司（如 NYSEG 和 RG&E），PSL 要求至少每五年进行一次此类审计。关于下一步措施，委员会指示公共服务部工作人员发布征求建议书 (RFP)，寻求独立审计员进行审计并评估收到的响应 RFP 的提案。最近一次对 NYSEG 和 RG&E 的全面管理审计始于 2016 年，最终报告于 2019 年 2 月 7 日发布。最终报告包括 81 项针对 NYSEG 和 RG&E 的改进建议。这些公司于 2023 年 3 月完成了本次审计的所有建议的实施，但工作人员指出，有关实施新地理信息和天然气工作管理系统的两项天然气规划建议的持续绩效问题。这些系统的性能将在本次审计中进一步审查。本次审计的范围包括评估公司的信息系统规划和实施情况，改进电力负荷预测流程以支持电网现代化
纽约州经济在 2023 年 1 月增加了 23,600 个私营部门就业岗位
纽约州1月私营部门就业岗位数量增长0.3% 根据纽约州劳工部今天发布的经季节性调整的初步数据，2023年1月，纽约州私营部门就业岗位数量当月增加了23,600个，即0.3%，至8,238,000个。相比之下，2023年1月美国私营部门就业岗位数量也增加了0.3%。2023年1月，纽约州私营部门就业岗位（未经季节性调整）同比增加了333,100个，即4.3%。相比之下，美国私营部门就业岗位数量同比增加了3.6%。2023年1月，纽约州经季节性调整的失业率从4.1%上升至4.2%。与此同时，纽约州劳动力（经季节性调整）增加了6,200人。结果，劳动参与率从2022年12月的60.4%上升至2023年1月的60.5%。
灾难重大医疗计划计划文件 - NYSUT
致参与者的特别通知 自 2021 年 3 月 30 日起生效，并追溯至 2020 年 3 月 1 日，直至 COVID-19“疫情期”结束（定义为 2020 年 3 月 1 日至宣布 COVID-19 国家紧急状态结束后 60 天），本计划向计划参与者和受益人提供以下救济： 在 COVID-19“疫情期”（2020 年 3 月 1 日至宣布 COVID-19 国家紧急状态结束后 60 天）内行使下述任何参与者/受益人权利的适用截止日期将暂停，直至以下日期中较早者：(1) 原截止日期后一年；或 (2) COVID-19“疫情期”结束。为避免疑义，本特别通知还涵盖以下政策 CMMI-001（如适用）的期间和日期，该政策先前已通过引用纳入计划文件中。