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NAF 厚木志愿者机会
活动名称 日期和时间 地点 POC POC DSN 详情 大和站清理 每月第二个星期四 05:30 大和站东道国关系办公室 264-3201 大楼前集合。949 NLT 0530
Yount 上尉接任 NAF 掌舵人 - 中国湖校友
免费住宿、客人餐饮、免费娱乐和 R. F. 德国军官被带到研究部。Pt.Mugu; NROTCU，西北。众多“表彰礼物”克里斯托弗说，“詹金斯是 G 靶场的一名成员，随后参观了红场。大学；城市商人执行官_（第 3 页继续）_ -:= _ -=-:;:= -:- ==--=:-:=::-:=--== ::; ;::==:::;:::::;: :--: ~ USS 菲律宾海；Bu.比尔、玛丽和他们的四个儿子，[ 军械局
佛罗里达脑库的NAF大学
国家共济失调基金会（NAF）和佛罗里达大学神经遗传学中心（CNG）正在共同努力，以维持来自脊椎动物共济失调（SCA）供体的大脑和脊髓组织的存储库。SCA研究人员可以使用此组织，以帮助我们促进我们对这些疾病的理解并开发新的疗法。
国防部非拨款基金 (NAF) 部分退休计划和 FERS 政策参考图表
FERS 年金补充资格要求：• 至少 1 个日历年的 FERS 服务并且 • 退休时有权享受以下一种即期年金： - 在 MRA 时或之后，服务至少 30 年； - 在 60 岁时，服务至少 20 年； - 根据针对执法人员、消防员、空中交通管制员或军事预备役技术人员的其中一项特殊规定； - 根据终止服务（非自愿）退休规定，在 MRA 时或之后； - 根据提前退休规定（即重大 RIF、重组或职能转移）在 MRA 时或之后。
国防部非拨款基金 (NAF) 部分退休计划和 FERS 政策参考图表
FERS 年金补充资格要求：• 至少 1 个日历年的 FERS 服务并且 • 退休时有权享受以下一种即期年金： - 在 MRA 时或之后，服务至少 30 年； - 在 60 岁时，服务至少 20 年； - 根据针对执法人员、消防员、空中交通管制员或军事预备役技术人员的其中一项特殊规定； - 根据终止服务（非自愿）退休规定，在 MRA 时或之后； - 根据提前退休规定（即重大 RIF、重组或职能转移）在 MRA 时或之后。
传记 - 美国陆军
1998 年 1 月 1 日，桑德拉·G·柯伦女士出任陆军总部 NAF 人力资源政策和计划部主任。柯伦女士负责陆军 NAF 人力资源政策，指导整个陆军 NAF 人力资源计划（人员配备、分类、LMER、适用性/适应性和计划管理评估），在全球雇用超过 20,000 名 NAF 员工。担任陆军条例 215-3 的倡导者，该条例是 NAF 员工的人事管理政策。柯伦女士的领导力在一段持续的时间内一直是 NAF 政策计划演变的催化剂；最显著的是，她监督了关键举措的实施。她领导参与的亮点包括：NAF 薪酬等级系统；NAF 福利可携性和 OPM 交换协议；军事儿童保育法案、国防部健康福利，以及最近的陆军 NAF 文职就业分配工具。
AFPD34-3 - 空军
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驻军指挥官 AMIM-CAG-ZA 驻军副指挥官 AMIM-CAG-ZB 指挥军士长 AMIM-CAG-CM 执行官 AMIM-CAG-XO 管理员
家庭和士气、福利和娱乐 AMIM-CAW 陆军社区服务 (ACS) AMIM-CAW-A 战士和家庭支持 AMIM-CAW-W 家庭计划 AMIM-CAW-WF 儿童、青年和学校服务 AMIM-CAW-WC 社区娱乐 (CR) AMIM-CAW-WR 地区图书馆 AMIM-CAW-WL 陆军娱乐支队 AMIM-CAW-WE 世界级运动员计划 AMIM-CAW-WA 商业计划 AMIM-CAW-B 商业运营 AMIM-CAW-BO 陆军娱乐机器计划 AMIM-CAW-BR 酒店计划 AMIM-CAW-BH 陆军部队娱乐中心 AMIM-CAW-BA 休闲住宿 AMIM-CAW-BR 陆军住宿 AMIM-CAW-BL 设施管理 AMIM-CAW-BF 室内和餐饮服务设计 AMIM-CAW-BI 工程和项目管理 AMIM-CAW-BE NAF 编程办公室 AMIM-CAW-BP NAF服务 AMIM-CAW-N 财务管理 AMIM-CAW-NF NAF 承包 AMIM-CAW-NC NAF 人力资源 AMIM-CAW-NH
附件 1：CY24B 预备学校遴选委员会 (RSSB) 申请信息
附加路由顺序信息：1. 第二背书人必须是 O-6 或同等或更高级别。2. 路由应紧密模拟评估路由链。3. 如果评估员也是高级评估员，则高级评估员可以完成两项背书。4. 分配到联合或作战司令部岗位的成员，如果在姊妹服务中有评估员/高级评估员，可以选择通过相应的 AF 元素路由他们的申请。5. 对于 MAJCOM、COCOM 和 HAF 的申请者，申请人的主管通常是第二背书人。6. Wg/CC 将担任所有 SQ/GP/WG 级别的申请人的第二背书人，除非该单位直接向 NAF 报告，在这种情况下，最终背书人将是申请人评级链中的第一位 O-6。 7. 仅当被分配至 NAF 职员职位的成员的申请，或当 NAF/CC 选择将申请转至其级别时，才需要进行 NAF/CC 协调。