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2024年11月13日三菱化学集团企业战略会议_会议记录（摘要）
本演示材料包含前瞻性陈述，反映了三菱化学集团公司基于当前可用信息的假设和信念。由于各种风险和不确定因素，实际结果可能与预测存在重大差异。这些因素包括但不限于日本和海外的需求、外汇汇率、原油和石脑油的价格和采购量、市场趋势、技术创新、国民健康保险药品价格修订、产品责任、诉讼、法律法规，因为三菱化学集团从事广泛的业务，包括高性能产品、工业气体、医疗保健和基础材料。有关药品（包括正在开发的产品）的信息不用于广告或医疗建议。
![司法服务委员会诉 Muraya 及其他 4 人（2024 年民事上诉 E002 号）[2024] KECA 1599 (KLR)（2024 年 11 月 8 日）（判决书）](/simg/f/f31cc86c312bee0c2b7bba43c4086615129e8f8c.webp)
司法服务委员会诉 Muraya 及其他 4 人（2024 年民事上诉 E002 号）[2024] KECA 1599 (KLR)（2024 年 11 月 8 日）（判决书）
8. 被告人通过向 ELRC 提出索赔，对其雇佣关系终止提出质疑，索赔书已于 2022 年 7 月 20 日修订，索赔要求：宣布 2021 年 12 月 22 日的解雇被告人的行为违法、错误、不公平和违宪；命令被告人恢复其会计职位，不得损失任何福利，或者，向被告人支付其修订后的索赔书第 6（b）和 9（b）段中详述的所有工资和利息；代通知金一个月；被告人服务的每一年服务年金；解雇前的缴款养老金；不公平解雇的 12 个月补偿金；对上诉人发出永久禁令，禁止其干涉被告人的雇佣服务合同，除非以其他方式合法终止；诉讼费用由上诉人承担。
b"由于四舍五入，总值可能不等于 100%。本文件是一般性沟通，仅供参考。它本质上是教育性的，并非旨在推荐任何特定的投资产品、策略、计划功能或其他目的。使用的任何示例都是通用的、假设的，仅供说明之用。在做出任何投资或财务决策之前，投资者应向个人财务、法律、税务和其他专业人士寻求个性化建议，这些建议考虑到投资者自身情况的所有具体事实和情况。风险摘要以下风险可能导致该策略的投资组合亏损或表现不如其他投资。由于一些海外市场的政治和经济不稳定，国际投资具有更大的风险和更大的波动性。美国以外的货币汇率变化和不同的会计和税收政策可能会影响回报。综合综合包括根据创新者战略投资的所有可自由支配的独立管理账户。该战略旨在通过投资旨在有效推动创新的公司来实现长期总回报，这些公司通过投资研发来实现更高的增长和盈利能力。综合指数的起始日期为 2022 年 12 月 1 日。综合指数的创建日期为 2022 年 11 月 7 日。指数管理账户收取费用会降低其绩效：指数则不会。您不能直接投资指数。罗素 1000 指数是一个非管理指数，用于衡量罗素 3000 指数中 1,000 家最大公司（按市值计算）的表现。过去的表现并不能保证未来的结果。前十大持股所列的前十大持股仅反映该策略的长期投资。不包括短期投资。持股可能会发生变化。所列持股不应被视为购买或出售特定证券的建议。每种证券均按策略中持有的证券总市值的百分比计算，不包括衍生品头寸的使用（如适用）。投资组合分析定义市盈率是每股收益乘以该数字以估计股票的价值。”
b"由于四舍五入，总值可能不等于 100%。本文件是一般性沟通，仅供参考。它本质上是教育性的，并非旨在推荐任何特定的投资产品、策略、计划功能或其他目的。使用的任何示例都是通用的、假设的，仅供说明之用。在做出任何投资或财务决策之前，投资者应向个人财务、法律、税务和其他专业人士寻求个性化建议，这些建议考虑到投资者自身情况的所有具体事实和情况。风险摘要以下风险可能导致该策略的投资组合亏损或表现不如其他投资。由于一些海外市场的政治和经济不稳定，国际投资具有更大的风险和更大的波动性。美国以外的货币汇率变化和不同的会计和税收政策可能会影响回报。综合综合包括根据创新者战略投资的所有可自由支配的独立管理账户。该战略旨在通过投资旨在有效推动创新的公司来实现长期总回报，这些公司通过投资研发来实现更高的增长和盈利能力。综合指数的起始日期为 2022 年 12 月 1 日。综合指数的创建日期为 2022 年 11 月 7 日。指数管理账户收取费用会降低其绩效：指数则不会。您不能直接投资指数。罗素 1000 指数是一个非管理指数，用于衡量罗素 3000 指数中 1,000 家最大公司（按市值计算）的表现。过去的表现并不能保证未来的结果。前十大持股所列的前十大持股仅反映该策略的长期投资。不包括短期投资。持股可能会发生变化。所列持股不应被视为购买或出售特定证券的建议。每种证券均按策略中持有的证券总市值的百分比计算，不包括衍生品头寸的使用（如适用）。投资组合分析定义市盈率是每股收益乘以该数字以估计股票的价值。”
IRIS 咨询委员会，2024 年 11 月 26 日
变更：为参与者提供客户服务指南、后续沟通期望和程序。为什么需要：参与者和倡导者已经表达了对需要更好的沟通渠道和所有联系人的响应时间的担忧。FEA 客户服务标准在 2024 年合同更新中得到了解决。反馈：实质上，ICA 表示要求过多且过于规范。BPDD 要求在对参与者的初始问候中包含预期的响应时间。DHS 回应：接受突出显示的请求更改。红线语言：第 53-54 页根据反馈做出的更改：
nr-tir-xquarter-ended-Novemer-30-2024-final.pdf
，指未来事件和结果。前瞻性陈述是基于当前的意见和管理的期望，并且不是，也不是对未来结果或事件的保证。尽管美国锂认为，根据当时可用的信息，不应对前瞻性陈述不应放置这种前瞻性陈述中反映的目前的意见和期望是合理的，因为美国锂不能保证这种观点和期望可以证明是正确的。在2025年1月14日提交的《美国锂的MD＆A》的“风险因素”部分中确定了与美国锂的前景，财产和业务战略有关的其他风险和不确定性，并在www.sedarplus.ca上提供的最新证券申请中发现。实际事件或结果可能与前瞻性陈述中预测的事件有重大不同。美国锂没有义务更新前瞻性陈述，除非适用的证券法要求。投资者不应过分依赖前瞻性陈述。有关32个特许权的警告症
威胁更新11月12月最终
这些广告包含指向外部站点的链接，然后提出了一系列通用问题。否则给出的答案否则将被指示单击许多礼品盒。然后，将指示访客单击第二个访问框的礼品盒，第二个访客将授予用户的“奖品”廉价旅行的“奖品”。此后，将开放一个新页面以输入个人和卡详细信息，并从卡中拿走了2欧元（欧元）的初始付款。
新闻稿11月制造技术订单...
amtʹ制造技术协会代表了美国制造技术的提供商ʹ美国制造业依靠的高级机械，设备和数字设备，其生产力，创新性和竞争力。Located in McLean, Virginia, ŶĞĂƌƚŚĞŶĂƚŝŽŶ͛Ɛ ĐĂƉŝƚĂů͕DdĂĐƚƐĂƐƚŚĞŝŶĚƵƐƚƌLJ͛ƐǀŽŝĐĞƚŽƐƉĞĞĚƚŚĞƉĂĐĞŽĨŝŶŶŽǀĂƚŝŽŶ͕ŝŶĐƌĞĂƐĞŐůŽďĂůĐŽŵƉĞƚŝƚŝǀĞŶĞƐƐ͕ĂŶĚĚĞǀĞůŽƉŵĂŶƵĨĂĐƚƵƌŝŶŐ͛ƐĂĚǀĂŶĐĞĚ明天的劳动力。拥有广泛的行业数据和情报方面的专业知识，以及对国际业务运营的完整补充，AMT为其成员提供了无与伦比的支持水平。amt还生产IMTʹ国际制造技术展，这是北美首屈一指的制造技术活动。amtonline.org。imtsʹ国际制造技术展览会是制造技术的创建者，建筑商，卖方和驱动因素来连接并受到启发。与会者发现了高级制造解决方案，其中包括CNC加工，自动化，机器人技术，添加剂，软件，检查和变革性数字技术的创新，这些技术推动了我们的未来前进。由AMT支持制造技术协会，IMT是西半球最大的制造技术展和市场。拥有超过120万平方英尺的展览空间，展览吸引了来自110多个国家 /地区的游客。imts 2024拥有89,020名注册人，其中有1,737家参展公司，并包括一个吸引14,713名游客的学生峰会。是2026年9月14日至206日IMTS的更改。imts.com。启发了非凡的人。
2024年11月RAC会议注释
•战场开始了区域演讲，乔恩·史维尔（Jon Sherve）在2024财年审查了他所在地区的地区，位置，曼宁和成就。重点介绍了讨论的重点是减少HMA中的野马和Burro人群到AML的需求，这是多年来的问题。地区经理描述了阻碍快速减少的因素和资源渠道。RAC成员对这些挑战及其通过小组委员会的集中精力的愿望表示熟悉。Coleman女士建议，可以要求州或国家级WHB经理将来与RAC交谈。RAC成员欢迎该选项。•地区经理每个人都描述了要求BLM成员执行的工作类别和适用的准则。这项技术讨论对RAC的某些成员来说是信息丰富的，并且是新的。信息揭示了BLM面孔最大的挑战，可以说是全国范围内的招聘和保留。RAC成员提供了帮助，推荐了简化流程的步骤，并提倡与利益相关者和潜在的新员工为BLM提倡。•伊利区进行了战场讨论，主要在Ely独有的项目上有所不同。地区经理，Robbie McAboy女士讨论了几个空间 -地区经理，Robbie McAboy女士讨论了几个空间 -
成员国的联系点，用于审查移动扫描和其他技术的国家版本的国家版本。 12
1 CHMP Prom是一次会议，讨论CHMP组织事务和其他主题，以准备CHMP全体会议。这是一次虚拟会议，通常在CHMP全体会议之前的星期一举行。CHMP成员，工作组主席和国家专家以及EMA员工正在参加该论坛。根据问题的性质以及文件和专家的可用性，可以在CHMP全体会议上讨论一些舞会主题。
领先指标 2024 年 11 月
《俄亥俄州领先指标》报告采用年化增长率来预测未来六个月俄亥俄州及其八个最大都市统计区的就业增长情况。该模型考察经季节性调整后的总非农就业人数。这些数据由领先指标模型进行了季节性调整，不应与其他经季节性调整的数据进行比较。预计未来六个月俄亥俄州的总就业人数将以年率 0.31% 增长。以下都市统计区也预计会增加：克利夫兰-伊利里亚都市统计区增长 2.48%；哥伦布都市统计区增长 1.95%；坎顿-马西隆都市统计区增长 1.48%；辛辛那提都市统计区增长 1.03%；阿克伦都市统计区增长 0.91%；代顿都市统计区增长 0.83%；扬斯敦-沃伦-博德曼都市统计区增长 0.19%。托莱多都市统计区预计将下降 -1.15%。