Noyes

企业合规计划 Noyes Health

1. 书面政策、规程和行为准则可供所有受影响个人使用、访问和适用，以促进 Noyes Health 的合规承诺并满足法定和监管要求； 2. 任命合规官，作为合规计划运作的联络人； 3. 任命与合规官协调的合规委员会； 4. 对合规官和所有受影响个人有效的合规相关教育和培训计划； 5. 有效的沟通渠道，确保保密性，并包括受影响个人提出问题和确定合规问题的匿名方法； 6. 实施和执行的纪律标准，以解决潜在违规行为并鼓励受影响个人真诚参与合规计划； 7. 有效且定期运行的审计和监控系统，以识别合规风险；以及 8. 在合规问题提出后立即作出回应。 I. 政策、程序和行为标准：Noyes Health 致力于在业务开展中保持最高水平的专业和道德标准。Noyes Health 高度重视其诚实、正直和高道德标准的声誉。本政策声明重申了最高水平的道德行为和标准的重要性。这些标准只有通过所有受 Noyes Health 合规计划和行为标准涵盖的受影响个人的行动和行为才能实现和维持。所有受影响个人都有义务以确保维持这些标准的方式行事。此类行动和行为将是评估受影响个人判断力和能力的重要因素，也是评估受影响个人绩效的重要因素。例如，员工、管理层或高级管理层