我承认,我申请膳食计划住宿是因为存在合法且可验证的冲突。我进一步承认,并非所有请求都会得到批准,膳食计划住宿申请委员会将在我提出申请后的 5 个工作日内审核我的申请并做出决定。
在目前爱尔兰经济面临的挑战的背景下,尤其是非常强大的财政收入和就业固有的集中风险依赖于少数大型跨国公司,因此,旅游业必须尽可能牢固,并且它尽可能强大,并且它对爱尔兰的可持续经济增长和未来几年的发展尽可能重要。旅游业的经济贡献是通过就业和为财政部产生的税款,特别是以出口收入的形式产生的税款。必须认可和支持这两个主要土著经济部门(农业食品和旅游业)的重要性。
• Get my attention before starting to speak • Face me when you speak and do not cover your mouth • Try to be within about 6 feet of me when you speak • Turn off radios, TV or other sources of noise • Keep the lights on so that I can read lips • If we are in a group, it is helpful if one person speaks at a time • If we are in a group, it is helpful if we move to a quiet room/location • If we are in a group, it is helpful to be seated at圆桌会议•当人们说话时,我可能需要重复或重新启动•我需要手语解释器•写下重要信息; I cannot speechread and take notes at the same time • Other_____________________________________________________________________
宾夕法尼亚州立大学办公室批准的安排对外国政府或国际教育机构没有影响,其中许多政府或国际教育机构已颁布了严格的疫苗接种或其他协议。因此,未接种疫苗的学生,即使是那些已获得 UHS 批准的医疗/残疾相关安排的学生,也可能因外国政府或国际教育机构的规定而面临参与海外教育计划的限制或约束,包括取消入学资格。宾夕法尼亚州立大学海外教育办公室将努力确定是否可以为已获得医疗/残疾相关(或宗教相关)豁免大学 COVID-19 疫苗接种要求的学生提供合理的安排。如果无法在不从根本上改变教育计划或活动性质的情况下找到合理的安排,包括如果仍然存在重大的健康和/或安全问题,宾夕法尼亚州立大学保留撤销出国留学录取通知的权利,无论任何其他单位(包括 UHS 和学术单位)是否批准。
医疗专业人员的签名和日期 2008 年《遗传信息反歧视法案》(GINA) 禁止雇主和 GINA 第二章所涵盖的其他实体要求提供或要求提供个人或个人家庭成员的遗传信息,除非该法律明确允许。为了遵守该法律,我们要求您在回应此医疗信息请求时不要提供任何遗传信息。GINA 定义的“遗传信息”包括个人的家族病史、个人或家庭成员的基因测试结果、个人或个人的家庭成员寻求或接受遗传服务的事实,以及个人或个人家庭成员所怀胎儿的遗传信息或接受辅助生殖服务的个人或家庭成员合法持有的胚胎的遗传信息。
电话:我正在申请与强制接种 SARS-CoV2(一种导致呼吸道传染性冠状病毒疾病 (COVID-19) 的病毒)相关的医疗便利。我的身体状况使我无法通过目前可用的任何疫苗接种 SARS-CoV2 (COVID-19) - 辉瑞、Moderna 或强生 (Janssen)。我理解,提交此申请后,我将需要提供其他信息来支持我的便利申请,包括我的医疗保健提供者在提供给我的表格上提供的证明。请注意,与疫苗相关的任何和所有已获批准的便利都可能是临时的,并可能根据公共卫生指令、监管安全协议以及客户和顾客的要求根据需要进行更改。描述您认为需要哪些便利设施或便利设施,以使您能够安全地履行这份工作的基本职能或获得其他就业福利或特权(潜在的便利设施可能包括额外的安全协议、戴面罩、保持身体距离、限制进入公共区域、定期检测等): 我 __________________________________ [打印姓名] 确认我为支持我的便利设施请求而提交的信息据我所知是完整和准确的,并且我理解此请求中包含的任何故意的虚假陈述都可能导致纪律处分,包括解雇。 我还理解,如果我的便利设施请求不合理、对工作场所中其他人的健康和/或安全构成直接威胁或给 NASSCO 造成过度困难,则可能不会批准我的便利设施请求。 通过签署此表格,我授权 General Dynamics NASSCO 向我的医疗保健提供者请求并获取医疗信息以支持我的便利设施请求。
海军部(DON)致力于提供平等的就业机会(EEO),而无需考虑任何受到保护的地位和工作环境,而这些状况和工作环境没有非法骚扰,歧视和报复。因此,唐致力于遵守所有法律,以保护雇员的宗教信仰,做法和遵守1964年《民权法》第七章。在要求时,DON将为雇员真诚地持有的宗教信仰或实践和观察提供例外/宗教住宿,以禁止员工接收Covid-19-19疫苗,前提是要求的宗教住宿是合理的,并且对DON造成了不必要的困难。
《 2008年的遗传信息非歧视法》(GINA)禁止吉娜·塔特(Gina)标题II所涵盖的雇主和其他实体要求或要求个人或家庭成员的遗传信息,除非本法律明确允许。要遵守本法律,我们要求您在响应此医疗信息请求时不提供任何遗传信息。GINA定义的“遗传信息”包括个人的家庭病史,一个或一个人的家庭成员寻求或接受遗传服务的遗传信息的事实,以及个人或个人的家人或由个人或家庭成员或家庭成员或家庭成员辅助辅助服务持有的胎儿的遗传信息这一事实。