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2。校长的报告（作为封闭点共享）
变化百分比。2023-2024 Arctic construction and infrastructure 10 18 8 -56% Construction and Infrastructure 189 155 139 -10% Building Design 71 70 69 -1% Export and Technology* 81 46 -Electrical Energy Technology 29 25 26 4% Electrical Term -Quality 22 17 16 -6% Global Business and Technology - - -46 -IT and Economics 46 37 36 -3% IT electronics 38 28 27 -4％的化学和生物技术78 37 34 -8％化学技术和INT。Business 20 25 24 -4% Maritime Technique ** - -19 -Mechanical Engineering 114 95 90 -5% Mobility, Transport and Logistics 37 38 34 -11% Process and Innovation 48 46 45 -2% Production 65 66 35 -47% Software Technology 114 95 86 -9% Health Technology 38 35 35 0% Main Tal -10% *Export changed title to Global Business and Technology in 2024 **第一纪录的新教育2024
FSAN——公共记录
主题：武装部队和国防部门安全管理及信息通信技术安全管理措施 - 2021-2022 文档：注册任务 - 信息系统的粗略分类和安全批准 主题：FST/TEK OG IKT
附录 B-2 – 高级团队领导课程 5 的日程安排
- 武器勤务 HK416 - 个人技能：目标指定和射击命令 - 火力突击 - 伏击 - 团队编队 - 战斗技术第 1 部分：选择射击位置和前进方法 - 战斗演习 1：快速占领阵地 - 战斗演习 2：射击和移动 - 战斗演习 3：挖坑 - 武器勤务 MG3：武器知识和 KTS - 武器勤务 MG3：实际使用和操作（现场、站位内外等） LF 会议 / 教官聚会
融洽关系 - Helsehjelp Til Barn I Barnevernet
3 children and adolescents in child welfare need for health care, and experience of the service ............................... 35 3.1 Method ...................................................................................................................................................................................................... ................................................................................................................................ .......................................................................................... ......................................................................................................................................................................... 41 3.4什么是重要服务？..........................................................................................................................................................................................................................................................................
我们的新火炮已抵达！
人员短缺——人力资源组织规模过小 武装部队已经收到并将在未来几年收到大量先进的装备。然而，挑战在于我们现在和将来都缺乏人员，而且也缺乏具有操作该设备的适当技能的人员。人员增援计划正在制定中，但增援能及时到达吗？招聘和保留是一个重要的话题。人员的加强需要人力资源组织的加强。众所周知，我们部门人事官早已流失，人事机构集中，显然规模太小，无法处理堆积如山的P案。国防参谋部和DIF的办案人员人手不足，案件处理时间很长，甚至缺案。这样的人事管理好吗？员工们的挫败感与日俱增。
挪威再次选择德国潜艇吗？
情况比人们想象的还要严重。营地、基地被大量关闭并出售给民用。军队的实践太少，绝对必要的物质投资似乎被及时推迟了。海军航行太少，码头上增加了物资类别，维护积压仍然存在，海岸警卫队司令部将令人难以置信地被关闭。空军在维护老化的 F-16 和 SeaKing 救援直升机方面遇到了困难，并且担心未来的运营预算，其中我们的 F-35 将占据很大一部分。家庭卫队进一步削减，网络防御预算削减了 10 亿美元。这本身就令人震惊，因为网络攻击和黑客攻击正在并将成为对社会的严重威胁（警察实际上也在与稀缺资源作斗争，以保护我们免受恐怖和犯罪的侵害）。
大脑皮层特征对青少年罪犯心理风险特征的影响
目标：本研究通过实现两个目标为犯罪行为的神经科学做出贡献：a) 检查一组男性严重少年罪犯（21 名 OG）与对照组（28 名 CG）的皮质特征差异，年龄均在 18 至 21 岁之间；b) 确定不同的皮质特征和风险心理特征在多大程度上区分了这两组人。方法：除了皮质测量外，还评估了人口统计学、执行功能、童年创伤、精神病特征、精神病理学症状以及反社会和违法行为。结果：对皮质套层的全脑分析发现，与 CG 相比，OG 的右侧颞中回簇的皮质厚度增加，外侧眶额皮质的表面积较小。判别函数正确分类了 100% 的 CG 病例和 94.7% 的 OG 病例。右侧颞叶丛、童年创伤、冷漠和人际敏感性症状、精神病性、抑郁、恐惧性焦虑和强迫行为导致了 OG。反过来，外侧眶额叶丛、夸大、冷漠和寻求刺激的精神病特征以及工作记忆导致了 CG。结论：OG 的右侧颞中回增大可能表明社会认知过程中的大脑发育受损，因为它与更高的风险特征相结合出现。眶额皮质减少可能表明情绪控制过程中的大脑发育不成熟，因为它与青少年时期的正常心理特征相结合出现。基于这些新发现，提出了研究和干预的潜在改进领域。
提案 1 S (2022–2023) - Regjeringen.no
在挪威方面，我们必须更加清醒地认识到技术发展的意义。发展速度给小国带来了特殊的挑战，因为将技术创新转化为增强的国防能力需要时间。国际趋势是，国家安全和稳健的技术开发越来越多地通过国家当局和整个社会的合作来发展。这尤其适用于网络、外太空和供应安全领域。未来几年，预防性安全、情报和态势感知将变得更加重要，而且自身部队的数量将越来越具有内在价值。对数量的强调将影响整个武装部队，并意味着我们将面临行动与投资之间的艰难权衡、今天与明天能力之间以及相互竞争的目标之间的权衡，所有这些对于保障挪威的安全都非常重要。兴趣。