正如美国商务部 (DOC)《2023-2026 年人力资本战略计划》所述,人力资源管理办公室 (OHRM) 致力于确保 DOC 拥有世界一流的能力来招募和留住高技能员工并解决复杂和新兴的人才挑战,包括 DOC 2022-26 战略计划中概述的挑战。
目的:1 背景:1 适用性:1 取消:2 变更摘要:2 角色和职责:2 签名:2 目录 3 1. 定义 5 1.1. GSA 控制空间 5 1.2. 传统周边 PACS 5 1.3. 跨部门安全委员会(ISC) 5 1.4. 联邦保护局(FPS) 5 1.5. 设施安全委员会(FSC) 5 1.6. 政府提供的信息技术设备(GFITE) 6 1.7. 建筑技术服务部(BTSD) 6 1.8. PACS 项目 6 2. 联邦拥有和 GSA 占用的租赁空间中的 PACS 项目 6 2.1. GSA 控制的联邦拥有设施 PACS 项目 6 2.2.所有由 GSA 作为占用机构的租赁项目 7 3. 兼容的 PACS 需要多个 SSO 之间的协调努力。 7 3.1. PBS 7 3.2. GSA IT 8 3.3. OHRM 8 3.4. OAS 9 3.5. OMA 9 4. 参考文献和授权文件 10 4.1. 国土安全总统指令 12,联邦雇员和承包商通用身份识别标准政策,2004 年 8 月 27 日。 10 4.2. 国土安全部政策指令 3,国土安全警告系统,2002 年 3 月 12 日。 10 4.3. 2002 年联邦信息安全管理法,美国法典 44,第 3541 节及以下条款,于 2014 年 12 月 18 日修订。 10 4.4. 4.5. 管理和预算办公室 参考文献 12 4.6. 跨部门安全委员会 参考文献 12 4.7. 联邦首席信息官委员会和联邦企业架构 参考文献 12