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如何上传数据包到 IPPS-A
收集文件 您的入伍合同应位于 OMPF（IPERMS）的服务文件中。所有合同：入伍、重新入伍和延期合同都是必需的。如果您在 IPERMS 中找不到延期合同，请联系您的职业顾问获取副本。包括初始合同的 4/1、4/2、4/3 以及其他合同的首页。请勿包括您剩余合同的全部内容，因为这不是必需的，并且您将无法在提交阶段将文件缩小到可提交的大小（2MB 以下）。
文件提交提示 - MyNavyHR
指示作出行政性备注并将其归档到成员的官方/永久记录中，包括 MILPERSMAN 1070-320，这是关于准备表格的政策（不是条目 - 管理指令应该包含该信息），BUPERSINST 1070.27E 是向 OMPF 提交文件的权威机构，同时提供文件清单和提交指南。 • 不符合归档要求的文件将被销毁，而无需进一步通知指挥官（或发送人），电子提交被拒绝的文件除外。 • 打印和/或查看时文件必须可读。文件必须包含成员的全名和完整的 SSN。
新入伍咨询指南 2.0 版... - MyNavy HR
• 指示 CPPA 按照参考将签名并见证的 DD 表格 2366 提交给 MyNavy 职业中心 (MNCC) 人力资源服务中心 (HRSC) • HRSC 将核实 DD 表格 2366 条目是否准确，并且 NSIPS 薪酬主管将不迟于第 270 天批准 MGIB 取消注册交易，以防止错误注册 • 完成后，HRSC 将通过电子提交或邮寄方式将 DD 表格 2366 提交给 OMPF，邮寄地址为海军人事司令部指挥官，PERS 313，5720 Integrity Drive，Millington，TN 38055-3130 • 由 TSC 服务的司令部由于连接问题而无法提交，可以向 MNCC HRSC 发送一封电子邮件，其中包含所需的关键支持文件，地址为 askmncc@navy.mil
什么是北极 ASI？ - 第 11 空降师 - Army.mil
2023 年 5 月 1 日之后完成 J6、E9、E2 课程的任何士兵，如果在 2023 年 5 月 1 日之后完成寒冷天气领导者课程、寒冷天气入门课程或隔离生存（寒冷地区）课程/北极生存训练学校，系统将自动生成 ASI 和课程到士兵的记录中。然后，士兵将把他们的证书带到他们的单位 S1 上传到他们的 OMPF 文件中，并确保 ASI 和课程已添加到他们的士兵人才档案中。如果 ATTR 没有自动上传 ASI 和课程，士兵将必须通过他们的单位 S1 在 IPPS-A 中向士兵当前指挥链中的第一个 O-5 提交人事行动请求 (PAR)。
证明书及服务要求确认书
提交给陆军人力资源司令部，以便处理适当的人事行动，并归档到士兵官方军事人事档案 (OMPF)。提交给退伍军人事务部，以核实福利资格。提交给美国政府问责局，以便进行统计管理。提交给国会议员，以便进行问询。注意：本记录系统包含可识别个人身份的健康信息。根据 1996 年《健康保险流通与责任法案》发布的国防部健康信息隐私条例 (DoD 6025.18-R) 适用于大多数此类健康信息。DoD 6025.18-R 可能会对此类信息的使用和披露提出额外的程序要求，这些要求超出了 1974 年《隐私法案》或本记录系统通知中提到的要求。
新入伍咨询指南 2.0 版... - MyNavyHR
• 指示 CPPA 按照参考将签名并见证的 DD 表格 2366 提交给 MyNavy 职业中心 (MNCC) 人力资源服务中心 (HRSC) • HRSC 将核实 DD 表格 2366 条目是否准确，并且 NSIPS 薪酬主管将不迟于第 270 天批准 MGIB 取消注册交易，以防止错误注册 • 完成后，HRSC 将通过电子提交或邮寄方式将 DD 表格 2366 提交给 OMPF，邮寄地址为海军人事司令部指挥官，PERS 313，5720 Integrity Drive，Millington，TN 38055-3130 • 由 TSC 服务的司令部由于连接问题而无法提交，可以向 MNCC HRSC 发送一封电子邮件，其中包含所需的关键支持文件，地址为 askmncc@navy.mil
PERSPAY 案件路由指南 - MyNavyHR
生效日期 提交案件的日期 请勿输入奖项或参赛作品的原始日期 联系人姓名 这是水手的信息，而不是 CPPA 的信息。 注意 1：请勿向 HRSC 提交法律案件。法律案件必须使用 PersPay 法律限制案件以 eCRM 的形式提交。如果 CPPA 在 eCRM 中没有提交法律限制案件的权限，请联系您的区域支持中心寻求帮助 - RSC 联系信息位于 MyNavy HR CPPA 资源页面以及 RSC SharePoint 页面。NPPSC Ops Alert 005-23 提供了有关访问 eCRM 限制案件提交的扩展指南。法律案件包括：上诉休假、擅离职守/逃兵、准将岗位审判、军事法庭、民事当局手中和非司法惩罚（NJP）。 注意 2：请勿向 HRSC 提交正式的教育记录更新。 - 士兵的成绩单/学位/GED 直接发送至 JST，访问并查看 JST 网站以获取有关 JST 的所有更新流程和信息 https://jst.doded.mil/jst/?utm_source=mnp%20public 。JST 电子邮件 jst@doded.mil ，JST 传真通信 (850) 473-6013，JST OPS 传真 DSN 753-6013，邮寄地址：JST Ops Center 6490 Saufley Field Road, Pensacola, Florida 32509。- 军官成绩单/学位/证书由授予机构主要通过电子邮件发送给 HRSC：askmncc.fct@navy.mil；第二方法通过邮件：海军人事司令部 MNCC，大楼 768 RM E302，5720 INTEGRITY DRIVE，MILLINGTON，TN 38055。请仅使用“教育”问题代码来更新 NSIPS ESR 中的军事课程数据/训练。注 3：对于个人奖励，请注意 HRSC 仅输入/验证优先级低于海军和海军陆战队成就勋章 (NAM) 的奖励。NAM 和高级奖励必须由您所在司令部的海军部奖励网络服务 (NDAWS) 管理员在 BUPERS Online (BOL) 中输入。注 4：根据 MILPERSMAN 1070-111，ESR 结算文件在成员重新入伍或退役时提交给其官方军事人事档案 (OMPF)。强烈建议水手确保他们的 ESR 在这些事件发生前几个月是最新的，以确保将完整的记录上传到 OMPF。
案卷编号 7016-21 1034-79 参考
尊敬的请愿人：这是关于您根据《美国法典》第 10 篇第 1552 条申请更正海军记录的函件。在仔细认真地考虑了您的海军记录和申请的相关部分后，海军记录更正委员会 (Board) 发现，您提交的证据不足以证明可能存在重大错误或不公正。因此，您的申请已被拒绝。尽管您未及时提交重新审议申请，但委员会认为，为了公平起见，应放弃诉讼时效并根据其优缺点考虑您的申请。委员会的三人小组于 2023 年 2 月 9 日举行执行会议，审议了您的申请。小组成员的姓名和投票结果将应要求提供。根据适用于本委员会程序的行政法规和程序，审查了您对错误和不公正的指控。委员会审议的文件材料包括您针对本案的申请以及您要求重新审议的案卷编号 1034-79，以及为支持该案而提交的所有材料、您的海军记录的相关部分和适用的法规、规章和政策，以及法律顾问办公室于 2022 年 8 月 8 日向委员会提供的咨询意见 (AO) (BUPERS-00J)) 和您于 2022 年 10 月 5 日提出的反驳声明。委员会确定，无论是否有律师在场，您亲自出庭都不会实质性地增加他们对所涉及问题的理解。因此，委员会确定无需亲自出庭，并根据记录证据审议了您的案件。委员会仔细考虑了您更正官方军事人员档案 (OMPF) 的请求，如下所示：
OP 月度状态报告 2023 年 5 月 - MyNavyHR - Navy.mil
再次感谢您给我机会以社区身份解决您的问题。我们坦诚调查讨论的最后主题是供应部队中许多人争论的焦点。鉴于此，我想花更多时间确保能够完全解决您的问题。请放心，调查响应团队正在努力开发和实施一系列解决方案来加强我们的社区。我们将在 6 月的 OP 月刊中最后一次重新审视调查。上个月，我们讨论了社区管理和职业发展。我们还讨论了两者之间的联系是详细过程，以及有时相互争执的部队如何相互作用以实现我们海军的杀伤力和战备的最终目标。本月，我想继续讨论职业发展；但是，我想特别关注社区对选择委员会流程的看法。这是你的董事会为了更好地了解选择委员会流程，我鼓励您熟悉供应部队“这是你的董事会”剧本和 MyNavy HR 网站。剧本解释了管理文件、规则、召集顺序、社区价值观、选择标准以及董事会的工作机制。了解这些机制很重要，原因如下：(1) 它可以帮助您将社区价值观和运营路线与跨时间和等级门槛的表现保持一致；(2) 它可以帮助您了解董事会成员必须审查、评级和简要介绍的信息的广度和深度，以便“投票决定他们的信任程度”；(3) 它可以帮助您将批判性思维运用到您的职业选择、您做出的选择、您追求的资格和学习，以及在您为实现您渴望实现的结果而度过您的职业生涯时所需的努力和牺牲程度。董事会本身选择委员会的性质和设计旨在多元化、包容性和公平（公平和公正）。董事会的目标是寻找和阐明官员的持续卓越表现记录。我想向您保证，董事会成员会花费大量时间审查记录。每位成员都必须仔细检查军官的全部记录——奖励、体能报告 (FITREP) 和官方军事人员档案 (OMPF) 中的文件，但不包括您的官方军事照片。每份记录都由两名或多名成员仔细审查。绩效总结报告 (PSR) 和军官总结报告 (OSR) 都带有标记和注释，以阐明绩效以及与召集令和社区价值观的一致性。彻底审查记录后，董事会将转到“The Tank”，随机分配的董事会将向每份记录进行简报