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遵守2015年现代奴隶制法案
该公司仅在英国和ROI中雇用。我们的招聘程序确保所有申请人都有权在英国或ROI工作。所有成功的申请人必须在第一天生产，其中之一是：他们的护照或驾驶执照（仅原始文档，没有影印本）。此外，为了遵守1996年《庇护和移民法》的要求，并符合内政部的综合指导，雇主预防非法工作，证明在英国或ROI中居住和工作的证据，包括工作许可证和签证，包括所有成功的申请人，并由所有成功的申请人进行检查，并由HR检查，并保留了员工的文件。符合我们的GDPR程序，一旦员工离开公司，所有人力资源文件均保存6年。
Kenan Institute目标和成就20023-2024Kenan Institute目标和成就20023-2024
KIETS Climate Leaders Program The KIETS Climate Leaders Program (CLP) led by its Director Amanda Mueller and Senior Faculty Fellow Professor Jeremiah Johnson supports student scholars' engagement with leaders and organizations working on climate change solutions to help empower, educate and inspire young people to embark on careers and become innovative leaders in mitigating climate change.2023-24跨越两个CLP队列。 2023年队列中的15名学生完成了计划年度，包括他们的实习职位，并以创新的方式接近气候变化，以改善水质，生物多样性，农业，碳捕获/隔离，能源和物质替代方案，景观和建筑设计，公共政策以及环境正义和公平和公平和公平。 2024年队列中的14名学生正在以创新的方式接近气候变化，以改善农业，森林保护，传染病的风险，碳捕获隔离，能源枢纽和替代能源，洪水建模和洪水模型和洪水措施，缓解/适应，景观设计，景观设计，社区参与，公共政策，公共政策，公共政策，环境正义和平等和平等。 15名NC州学生（3名本科生，12名毕业生），代表6个NC州立大学，是2023年同队的一部分，14名NC州学生（22名本科生，12名毕业生），代表6个NC州立大学是2024年的一部分。 第二年的年度气候领导计划秋季研讨会，“思考与做：气候挑战和解决方案”与北卡罗来纳州的能源周（2023年9月28日至29日）一起举行。。 TEC团队为尼克尔技术的可持续纤维和NC太阳逆变器电源转换系统制定了商业化计划。2023-24跨越两个CLP队列。2023年队列中的15名学生完成了计划年度，包括他们的实习职位，并以创新的方式接近气候变化，以改善水质，生物多样性，农业，碳捕获/隔离，能源和物质替代方案，景观和建筑设计，公共政策以及环境正义和公平和公平和公平。2024年队列中的14名学生正在以创新的方式接近气候变化，以改善农业，森林保护，传染病的风险，碳捕获隔离，能源枢纽和替代能源，洪水建模和洪水模型和洪水措施，缓解/适应，景观设计，景观设计，社区参与，公共政策，公共政策，公共政策，环境正义和平等和平等。15名NC州学生（3名本科生，12名毕业生），代表6个NC州立大学，是2023年同队的一部分，14名NC州学生（22名本科生，12名毕业生），代表6个NC州立大学是2024年的一部分。第二年的年度气候领导计划秋季研讨会，“思考与做：气候挑战和解决方案”与北卡罗来纳州的能源周（2023年9月28日至29日）一起举行。TEC团队为尼克尔技术的可持续纤维和NC太阳逆变器电源转换系统制定了商业化计划。技术，企业家和商业化（TEC）计划在23-24财年，基特（Kiets）积极参与并为TEC计划研究生提供了有关其潜在的启动和基于在NC州和其他大学，政府，政府和行业合作伙伴的技术的高科技公司的启动和高科技公司的建议。在2024年NC州年度企业家竞赛中，代表创业Loom3D的Kiets的前TEC学生获得了2000美元的奖励。Kiets副主任Raj Narayan曾担任这些TEC团队的教职顾问和执行官。 NC国家社会企业家倡议Kiets与NC国家社会企业家倡议合作，使北卡罗来纳州的学生有机会向北卡罗来纳州北卡罗来纳州，全国和国际上的社会企业家互动和学习的机会。 在2023-24财年，社会创新研究员计划（SIF）欢迎18名新研究员，六名回归高级研究员，三名团队导师以及超过十几位提供专业专业知识的社区领导者。 凯特副主任拉吉·纳拉扬（Raj Narayan）担任社会创新研究员计划的核心教师团队导师之一，与克里斯·奥斯本（Chris Osburn）教授在蓝色经济计划中紧密合作。 SIF蓝色经济团队与UNC Wilmington Innovation和企业家联盟为蓝色经济计划开发了一项合作，以制定蓝色经济报告，资源数据库和演讲者系列。Kiets副主任Raj Narayan曾担任这些TEC团队的教职顾问和执行官。NC国家社会企业家倡议Kiets与NC国家社会企业家倡议合作，使北卡罗来纳州的学生有机会向北卡罗来纳州北卡罗来纳州，全国和国际上的社会企业家互动和学习的机会。在2023-24财年，社会创新研究员计划（SIF）欢迎18名新研究员，六名回归高级研究员，三名团队导师以及超过十几位提供专业专业知识的社区领导者。凯特副主任拉吉·纳拉扬（Raj Narayan）担任社会创新研究员计划的核心教师团队导师之一，与克里斯·奥斯本（Chris Osburn）教授在蓝色经济计划中紧密合作。SIF蓝色经济团队与UNC Wilmington Innovation和企业家联盟为蓝色经济计划开发了一项合作，以制定蓝色经济报告，资源数据库和演讲者系列。
WML 环境合规摘要...
Ingrid Eggert 拥有环境管理学士学位，在将国际环境最佳实践应用于设计、施工和运营阶段的项目方面拥有 14 年以上的经验。她在环境影响评估流程和向当局提交相关审批以及对各种开发项目的施工和运营阶段进行环境合规性监测和审计方面拥有丰富的经验。Ingrid 还参与了不同行业组织的许多环境管理系统的开发和实施。她是南非环境评估从业者协会的注册 EAP，也是南非国际影响评估师协会的成员。
7_ FY25 TRC 合规备案.pdf
根据 L. 2009, c. 203（修订了 L. 2009, c. 89）以及新泽西州劳工和劳动力发展部根据 L. 1963, c. 150 修订版颁布的现行工资规定和 NJAC 17:27-1.1 及后续条款和平权法案规定，建筑项目须遵守现行工资要求。与 BPU 财务援助计划相关的任何建筑施工中雇用的工人应支付现行工资率。该法律适用于金额超过新泽西州劳工和劳动力发展部规定的合同。除非计划说明中另有说明，否则客户通过向计划提交申请并获得计划奖励，即表明他们遵守现行工资要求。
合规性报告与强迫劳动和童工在供应链法中的战斗（S-211）
供应链尽职调查：尽职调查框架：Neptronic建立了一个旨在严格评估和监视我们的供应商的尽职调查框架。此框架包括映射主要活动，准备详细的问卷以及随后的验证过程，以评估每个供应商遵守我们的道德标准和法律框架。风险评估：雷神进行了内部评估，以确定我们的供应链中的潜在关注领域，并解决我们的活动和供应链中的实践，以增加强迫劳动和/或童工的风险。这些评估将不断实施，考虑了诸如地理位置，行业部门以及供应商在遵守道德劳动实践方面的历史表现之类的因素。供应商选择标准：Neptronic建立了用于选择和维护供应商的特定标准。这些标准要求对道德劳动实践的坚定承诺，包括禁止强迫劳动和童工。供应商不仅可以根据成本和质量进行评估，还可以根据我们的道德标准和当前的法律背景来评估供应商。供应商行为守则：发展和执法：尼普特尼克人制定了供应商的行为准则（附件A），概述了我们对劳动惯例，环境标准和商业道德的期望。该代码明确禁止我们的供应商强迫劳动和童工。强制性遵守：所有尼泊特供应商都必须签署并遵守我们的供应商行为守则。通过定期互动和定期审查来监控合规性，以确保持续遵守我们的标准。审核和评估：定期审核：Neptronic将我们的道德标准纳入了我们对供应商的常规验证的一部分，以确保它们遵守。这些审核既是计划进行的，又是令人惊讶的检查，以准确地了解供应商实践。纠正措施计划：Neptronic为违反我们的政策而设计的供应商设计了纠正行动计划。这些计划旨在解决特定问题，并包括以符合规定的时间表。连续监视可确保有效实施纠正措施。
六个每月条件合规性报告...
我们的可乐烤箱植物是非捕获类型，并安装在2007年。这些是在高压力下运行的热恢复炉，预计/注意到明显的可见发射。因此，预计不会将基于土地的APC系统安装到现有的非恢复类型可乐烤箱中。然而，在一辆可乐推动汽车中安装了专用的固定系统，并从FY22开始运行，并且在FY24的另一种推动机中进行了水平部署，已将其传达给Moef＆CC的日期为26.09.20202020202020和24.05.2022，以免除条件。
合规补充
标题页 第 1 部分 – 背景、目的和适用性 1-1 背景 1-1 目的和适用性 1-2 本补充文件概述 1-4 技术信息 1-7 如何获取其他指导 1-8 第 2 部分 – 合规要求矩阵 2-1 第 3 部分 – 合规要求 3-1 简介 3-1 A.允许或不允许的活动 3-A-1 B. 允许的成本/成本原则 3-B-1 2 CFR 第 225 部分/OMB 通函 A-87 3-B-10 2 CFR 第 220 部分/OMB 通函 A-21 3-B-27 2 CFR 第 230 部分/OMB 通函 A-122 3-B-40 C. 现金管理 3-C-1 D. [保留] 3-D-1 E. 资格 3-E-1 F. 设备和不动产管理 3-F-1 G. 配套、努力程度、专项拨款 3-G-1 H. 履行期限 3-H-1 I.采购和暂停及取消资格 3-I-1 J.计划收入 3-J-1 K. [保留] 3-K-1 L. 报告 3-L-1 M. 次级受助人监控 3-M-1 N. 特殊测试和规定 3-N-1 第 4 部分 – 机构计划要求 简介 4-1 10 美国农业部 (USDA) 10.181-疫情救济活动：农场和食品工人救济计划 (FFWR)（新） 4-10.181 10.182-疫情救济活动：本地食品采购援助合作协议（LFPA）（新）