OPNAVINST 1750.3B N17 2024 年 1 月 31 日 OPNAV 指令 1750.3B 来自:海军作战部长 主题:对受虐待家属的过渡补偿 参考:(a) DoD 7000.14-R,国防部财务管理条例,第 7B 卷 (b) DoD 2019 年 9 月 23 日指令 1342.24 (c) ASN (M&RA) 备忘录,《对受虐待家属过渡补偿的授权委托》,145 年 4 月 21 日(NOTAL) (d) DoD 2020 年 5 月 28 日指令 6025.23 (e) 10 USC 1. 目的。规定可提供给因受虐家属虐待而退役的海军成员家属的每月受虐家属过渡补偿 (TCAD) 福利的扩大程序,并实施参考 (a) 至 (e) 的要求。本指示是完整修订版,应全部审查。主要更改包括更新标准持续时间和根据受害者年龄而定的时间限制。2. 取消。OPNAVINST 1750.3A。3. 范围和适用性。本指示适用于现役超过 30 天的海军成员,并且:a. 因虐待家属罪被定罪,导致该成员根据军事法庭的判决脱离现役。b. 因虐待家属罪被定罪,导致该成员根据军事法庭的判决丧失所有工资和津贴或依法丧失所有工资和津贴。c。自愿或非自愿地因行政原因脱离现役,脱离的依据包括受抚养人虐待罪。d. 犯有受抚养人虐待罪,但因符合特殊资格要求的另一项罪行而被行政脱离。
a. 海军部队指挥官 (CMDR) 根据法律、政策和法规的要求,向国防部长办公室 (SECDEF)、海军部长 (SECNAV)、作战指挥官 (CCDR)、海军作战司令部、联合参谋部、其他政府机构和国会提供战备信息。战备信息也是对来自各种政府来源的信息请求的回应。如果缺乏充分的协调和沟通,报告的信息不一致或不准确的可能性就会增加。虽然海军向上级部门报告的大部分工作都是由 OPNAV 执行的,但指派给舰队作战部队的 Echelon-2 CMDR 可能也有向 CCDR 或其他联合部队提供者报告的要求。本指令的目的是确保 OPNAV 报告完全符合舰队 CMDR 的观点。
2000 海军五号大楼 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 1752.3A N17 2024 年 1 月 26 日 OPNAV 指令 1752.3A 来自:海军作战部长 主题:海军内部性犯罪者追踪、分配和访问限制政策 参考:(a) 国防部 2016 年 11 月 14 日指令 5525.20 (b) 国防部 2013 年 3 月 11 日指令 1325.07 (c) SECNAVINST 1640.9D (d) MILPERSMAN 1900-040 附件:(1) 首字母缩略词和定义 1. 目的。制定政策并分配职责,对现役和退役海军人员以及海军部 (DON) 附属人员中登记为性犯罪者 (RSO) 的人员进行识别、通知、监控、跟踪、分配和访问限制。a. 主要变化总结在 1a(1) 至 1a(2) 小段中。 (1) 本指令根据参考 (a) 制定政策并分配职责,用于识别、通知、监控和跟踪根据参考 (a) 和 (b) 属于 RSO 的国防部 (DoD) 附属人员。 (2) 为国防部识别、通知、监控和跟踪国防部附属 RSO,提供了使用通过安全和分析身份匹配引擎 (IMESA) 检索到的国家犯罪信息中心 (NCIC) 信息的程序。b. 本指令为完整修订版,应完整审查。2. 范围和适用性。本指令制定了适用于所有现役部队和预备役部队指挥部的政策。各级领导负责执行。3. 取消。 OPNAVINST 1752.3。4. 政策。a. 海军设施必须通过管理与海军部下属 RSO 相关的信息来确保社区安全。
OPNAVINST 5400.44B CH-1 DNS-12 2024 年 1 月 9 日 OPNAV 指令 5400.44B 变更传输 1 来自:海军作战部长 主题:海军组织变更手册 附件: (1) 修订的第 iii 页 (2) 修订的第 3-1 至 3-3 页 1. 目的。传输新的第 iii 页和第 3-1 至 3-3 页,其中编纂了 CVN 或 SSN 在海岸或舰队之间进行母港变更以延长维护可用性或加油时的 ADCON 变更。 2. 行动。删除基本说明的第 iii 页和第 3-1 和 3-2 页,并替换为附件 (1) 和 (2)。 3. 记录管理 a.因本次变更传送而创建的记录,无论格式或媒体如何,均须按照海军部行政、后勤和作战司、指令和记录管理处门户页面上的记录处置时间表进行维护和处置,网址为 https://portal.secnav.navy.mil/orgs/DUSNM/DONAA/DRM/Records-and-Information- Management/Approved%20Record%20Schedules/Forms/AllItems.aspx。 b. 有关本次变更传送或记录处置时间表相关记录管理的问题,请联系当地记录管理员或 OPNAV 记录管理计划 (DNS-16)。 ANDREW S. HAEUPTLE 海军工作人员主任 可发布性和分发:本次变更传送已获准公开发布,仅可通过海军部发行网站 https://www.secnav.navy.mil/doni/default.aspx 以电子方式获取
OPNAVINST 1210.2D N1/NAVMAC 2024 年 1 月 22 日 OPNAV 指令 1210.2D 来自:海军作战部长 主题:海军军官职业分类系统 参考:(a) NAVPERS 15560D (b) NAVPERS 15839I (c) 10 USC (d) MIL-HDBK-61A(SE),配置管理指南,日期为 2001 年 2 月 7 日 附件:(1) 海军军官职业分类系统 (NOOCS) 委员会概述 (2) 海军军官职业分类系统流程 1.目的。确定开发、控制、维护和审查海军军官职业分类系统 (NOOCS) 的职责和要求。本指令为完整修订,应完整审查。2. 取消。 OPNAVINST 1210.2C。3. 范围和适用性。本指令适用于所有 NOOCS 委员会成员、类型指挥官 (TYCOM)、海军教育和训练司令部 (NETC) 以及提交 NOOCS 变更请求的任何实体。4. 系统定义。NOOCS 是海军用来识别与军官人员和人力需求相关的技能、教育、培训、经验和能力的方法。该系统构成了军官人员规划、人力管理、采购、培训、教育、晋升、分配、职业发展和动员的基础。5. 背景。NOOCS 由四个主要子系统组成:指示器 (DESIG) 和等级结构、海军军官职位分类 (NOBC) 结构、子专业 (SSP) 结构和附加资格指定 (AQD) 结构。特殊资格进一步补充了这些结构。这些特殊资格(见参考 (a))确定并定义了跨广泛职业领域的专业任务领域的要求(例如潜艇资格)。a. DESIG 和级别结构由 DESIG 代码和薪级组成,为警员职业发展和晋升提供框架。该结构是分类、识别和记录警员人力资源和需求的主要行政手段。
OPNAVINST 1650.36A N00D 2024 年 1 月 18 日 OPNAV 指令 1650.36A 来自:海军作战部长 主题:海军一级军士长德尔伯特·D·布莱克领导力奖 附件:(1)提名格式样本 1. 目的。为管理年度海军一级军士长 (MCPON) 德尔伯特·D·布莱克领导力奖提供政策和程序。 2. 取消。 OPNAVINST 1650.36。这是一次全面修订,因此应完整审查。 3. 范围和适用性。在提名周期内(4 月 1 日至 3 月 31 日),所有现役和预备役人员首次担任指挥高级士兵领导(作为 8CMC 海军士兵分类 (NEC) 的 CMDCM、8COB NEC 的艇长 (COB) 或 8CSC NEC 的 CMDCS)均有资格。被提名个人必须在整个提名周期内都在其母指挥部服役。4. 背景。在为海军服役 30 年期间,MCPON Delbert D. Black 是一位出色的甲板领导者,致力于水手和家庭权益。作为二战老兵和珍珠港幸存者,他于 1967 年 1 月被选为海军第一位 MCPON。在任职期间,MCPON Black 担任过各种处理士兵人事问题的委员会的顾问,并在许多特别活动中担任海军部的士兵代表。他还因建立指挥士官长 (CMDCM) 计划而受到赞誉。他无私地领导海军士官长 (CPO)、坚定不移的忠诚和致力于培养初级军官和水手,为海军奠定了基调。同样,表彰海军中士、船长 (COB) 或高级指挥长 (CMDCS) 也同样恰当,他们展示了与海军中士 Delbert D. Black 一样的牺牲奉献精神。5. 标准。该奖项表彰海军中士、船长或高级指挥长在领导其指挥部并坚持最高标准的专业精神和诚信方面的表现。候选人应根据其在甲板领导方面的卓越表现、培养水手的承诺和执行标准而获得提名。最重要的标准将是通过创新领导力对任务执行和水手成功的整体有效性和效率的判断。该奖项旨在通过强调领导的各种选定角色来表彰这些标准:
a. IA 源自综合后勤大修 (ILO) 概念,该概念由舰队补给行动援助计划发展而来,旨在提高船上后勤准备程度。CNO IA 被定义为 CNO 资助的工业维护期,目的是在仓库级完成现代化和维修。ILO 概念的管理已演变为 IA 专注于在每艘船指定的 IA 期间进行的维护和现代化,但目的保持不变。当区域维护中心 (RMC) 于 2003 年至 2004 年成立时,所有 ILO 站点最初都属于 RMC。从那时起,五个 IPS 组织成立,分别位于加利福尼亚州圣地亚哥的西南 RMC、佛罗里达州梅波特的东南 RMC、弗吉尼亚州诺福克的中大西洋 RMC 和意大利那不勒斯的前沿部署 RMC (FDRMC)。FDRMC 那不勒斯在西班牙罗塔和麦纳麦设有分遣站。
3. 概念。Es 是一个概念,旨在确定海军舰艇上用于支持舰队指定关键系统维护的维修零件数量,从而实现系统在无任务故障情况下运行所需的天数。Es 是通过分析系统可靠性和每个组件的机载备件供应水平来计算的,以满足所需的耐久性目标。用于计算 Es 的方程式、工具和公式源于海军通用战备模型 (NCRM)。可靠性是系统或组件在规定条件下按设计运行一段时间的能力。Es 中的可靠性被量化为可修复组件的平均故障间隔时间 (MTBF),即在规定条件下,物品的所有零件在其规定限度内运行的平均时间。平均故障时间 (MTTF) 是指不可修复组件,是在规定条件下特定时间段内的平均无故障运行时间。Es 将 IX 级维修零件水平转化为供应天数指标;类似于支持 I 类(生存)或 III 类(燃料)库存水平的指标。
海军部 海军作战部长办公室 2000 海军五角大楼 华盛顿特区 20350-2000 OPNAVINST 1000.1P DNS-11 2024 年 1 月 17 日 OPNAV 指令 1000.1P 来自:海军作战部长 主题:报告海军旗舰军官和高级行政服务文职人员访问国家首都地区的情况 包括:(1) 访问旗舰办公室的标准操作程序 1. 目的。制定要求旗舰军官和高级行政服务 (SES) 文职人员向海军部长 (SECNAV) 和海军作战部长 (CNO) 提供他们在华盛顿特区访问的相关信息。本次修订的主要变化包括负责的办公室和使用时间。这是一次完整修订,应全部审查一遍。2. 取消。OPNAVINST 1000.1N。3. 范围和适用性。本指示适用于访问国家首都地区的所有将官和 SES 文职人员。4. 行动 a. 预计以执勤身份访问华盛顿特区的将官和 SES 文职人员必须通过电子邮件 BWC.CNO@us.navy.mil 通知 CNO,并提供第 4a(1) 至 4a(4) 款中的信息。 (1) 姓名、等级和值班地点。 (2) 预计抵达日期和时间以及预计离开日期和时间。 (3) 当地工作地址和电话号码。 (4) 当地过夜地址和电话号码(如适用)。b.如果情况不允许通过电子邮件提交,请将官和 SES 文职人员通过电话向 CNO 战斗值班队长提供第 4a(1) 至 4a(4) 款中的信息,电话号码为 (703) 695-0231 或国防交换网络 (DSN) 225-0231。战斗值班队长将把信息传递给 CNO 旗代表和海军参谋部主任 (DNS),以采取适当行动。
4. MFT 指令。所有岸上活动都必须有 MFT 指令。指导和批准的 MFT 指令是劳动力需求的基础,并为领导层提供决策支持工具,这些工具可提供有关批准的工作、产品(也称为商品)、服务和能力以及相关 MFT 指令中描述的生产预期或计划的理由。详细的任务说明以及支持信息对于建立新的岸上指挥部以及实施修改以改进现有指挥部的 MFT 指令至关重要。MFT 指令必须包含明确定义的指挥功能和可衡量的任务。这些任务对于工作衡量至关重要,需要与相关功能保持一致。功能、任务和产品的一致性支持在指挥级和服务级分析产品价值和优先级,确保识别整个海军的工作共性和冗余,确定和实施基准并实现流程效率。