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常见问题解答 COVID-19 疫苗接种行政命令和 OSHA ETS 11.24.21
2021 年 11 月 24 日背景 2021 年 9 月 9 日，拜登总统签署了两项行政命令，以支持他的 COVID-19 行动计划。第一项行政命令要求更安全的联邦劳动力工作组发布指导意见，要求联邦承包商和分包商遵守某些 COVID-19 安全协议。第二项行政命令要求联邦雇员接种疫苗。此外，拜登总统宣布，他已指示劳工部职业安全与健康管理局 (OSHA) 制定一项规则，要求拥有 100 名或以上员工的雇主接种疫苗或每周进行检测。OSHA 发布了一项紧急临时标准 (ETS)，以最大限度地降低工作场所传播 COVID-19 的风险。ETS 建立了具有约束力的要求，以保护大型雇主（100 名或更多员工）未接种疫苗的员工免受在工作场所感染 COVID-19 的风险。 2021 年 11 月 12 日，美国第五巡回上诉法院批准了一项动议，暂停执行 OSHA 于 2021 年 11 月 5 日发布的 COVID-19 疫苗接种和检测紧急临时标准 (86 Fed. Reg. 61402) (“ETS”)。法院下令 OSHA“在法院下达进一步命令之前，不采取措施实施或执行”ETS。尽管 OSHA 仍然对自己在紧急情况下保护工人的权力充满信心，但 OSHA 已暂停与实施和执行 ETS 相关的活动，等待诉讼的未来发展。有关行政命令和 OSHA ETS 的更多信息，您可以访问：
确保您的设施安全＆符合OSHA的地板垫
识别并确保使用工作实践控制 - 这些实践是通过更改执行任务的方式来减少暴露的可能性。它们可以包括处理和处置受污染的锋利，处理标本和洗衣的适当做法，以及清洁受污染的表面和物品。
案例研究-EU -OSHA
为了开发这些案例研究，除了办公桌研究之外，还对关键线人进行了许多访谈，包括工人代表，安全官员，雇主和行业协会的代表。此外，在公司级别上，对经营者，数据保护官，健康与安全工程师，经理，工作委员会和技术官员进行了最多五次访谈。访谈的持续时间为1-1.5小时，并以参与者的母语（如果可能的话）进行，或者在英语中进行面试指南，而采访结果则是匿名的。涉及设计师结果的案例研究不包含有关工作场所实施的详细信息，因为从安装系统的公司那里收集了有限的信息。
Cal/OSHA、DOT HAZMAT、EEOC、EPA、HIPAA、IATA、IMDG ...
另一个例子是危险货物装在符合《法案》和《条例》的组合包装中，例如用于感染性物质的 1A 类遏制手段。外包装是最低要求的遏制手段，因为如果拆除外包装和包含它的所有遏制手段，危险货物将不再符合《法案》和这些条例的遏制手段。SOR/2008-34
Cal/OSHA、DOT HAZMAT、EEOC、EPA、HIPAA、IATA、IMDG...
另一个例子是危险货物装在符合《法案》和《条例》的组合包装中，例如用于感染性物质的 1A 类遏制手段。外包装是最低要求的遏制手段，因为如果拆除外包装和包含它的所有遏制手段，危险货物将不再符合《法案》和这些条例的遏制手段。SOR/2008-34
讨论论文-EU -OSHA
可持续性由联合国（联合国）定义为“满足当前的需求，而不损害子孙后代满足自己需求的能力2'，并且是一个被认为是社会，环境和经济之间相互依存的概念（联合国，2023年）。通常在社会领域中考虑OSH，因为它直接涉及工作场所人们的心理和身体健康，但这是可持续性每个方面不可或缺的一部分。这很好地反映在联合国可持续发展目标（SDG）的框架中，其中OSH因素是可持续发展目标的核心要素3“良好的健康与福祉”（例如，目标3.9：‘到2030年，大大减少了危险化学物质，空气，水，土壤污染和污染的死亡人数和疾病的数量”）；可持续发展目标8“体面的工作与经济增长”（例如目标8.8：“保护劳工权利并为包括移民工人，尤其是女性移民以及不稳定的就业人士的所有工人促进安全和安全的工作环境”）；可持续发展目标12“负责消费和生产”（例如目标12.4：“到2020年，在整个生命周期中实现了化学物质和所有废物的环境管理……以最大程度地减少对人类健康和环境的不利影响”）；和SDG 16“和平，正义与机构”（Reis等，2020； Kavouras等，2022），如图1所示。3因此，OSH实践的整合涉及所有三个可持续性维度 - 环境，社会，治理 - 并构成了任何变革性和整体可持续性战略的核心要素，因为员工是任何组织的主要内部利益相关者群体。
建筑行业 OSHA 标准（29 CFR 第 1926 部分）：2005 年 1 月修订
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21A244 全国独立企业联合会诉 OSHA (2022 年 1 月 13 日)
B 2021 年 9 月 9 日，拜登总统宣布了“一项要求更多美国人接种疫苗的新计划”。《关于 COVID-19 应对和国家疫苗接种工作的评论》，2021 年总统每日文摘第 775 页，第 2 页。作为该计划的一部分，总统表示劳工部将发布一项紧急规定，要求所有拥有至少 100 名员工的雇主“确保其员工完全接种疫苗或每周至少一次检测呈阴性”。同上。该规定的目的是提高“全美企业”的疫苗接种率。同上。与其他计划中的法规相结合，政府的目标是对“大约 1 亿美国人，占所有工人的三分之二”实施“疫苗接种要求”。同上，第 3 页。经过 2 个月的拖延，劳工部长发布了承诺的紧急标准。86 Fed. Reg. 61402 (2021)。与拜登总统的声明一致，该规则适用于所有为拥有 100 名或以上员工的雇主工作的人。对于“100% 的时间”远程工作或“专门在户外工作”的员工，有狭隘的豁免，但这些豁免在很大程度上是虚假的。同上，61460。例如，部长估计，只有 9% 的园丁和场地管理员有资格专门在户外工作。同上，61461。否则，该法规就是一种钝器。它没有根据行业或接触 COVID-19 的风险进行区分。因此，大多数救生员和
绿色工作与职业安全与健康：-EU -OSHA
这些定义有效地描述了“绿色”标签可能涵盖的工作领域，但是就工作（包括行政工作）而言，它们具有巨大的范围。在该项目的踢球会议上，EU-OSHA的欧洲风险观测站（ERO）在该项目的背景下澄清了其要求及其对上述定义的解释。建议，目的是调查与绿色工作中新技术相关的新风险类型。因此，主要的兴趣是新技术与新技术相关的人，而不是与新技术间接相关的人。绿色工业中的“白领”工作并不感兴趣。新的风险组合引起了人们的关注，例如，在太阳能电池板的安装中，电动风险与高度工作的风险相结合。在风险与其他工作相同的绿色行业的工作，例如在与其他类型的商品相同条件下进行的绿色商品的运输并不感兴趣。新颖性比已知风险的增加或减少更具兴趣。以这种方式关注注意力的关注使任务更易于管理，并且可能更有用。
OSHA的血源性病原体标准全州 - 卫生 - 劳动工作局部制图形式。 ...
如果您招募了下面列出的计划并居住在马里兰州，但在蒙哥马利县以外，请填写此表格以要求县中的学费。目前必须在州学费中收取此计划的资格。在您注册到记录办公室和注册办公室时，每学期提交一张表格，向您的学习计划所在的校园提交一张表格。表格应在秋季和春季的第三周结束时以及冬季和夏季的第一周结束时。表格可用于夏季和冬季课程，但仅在秋季和春季学期的第三周课程后，由机构研究和有效性办公室处理。夏季和秋季表格一起处理，并在11月底进行调整。冬季和春季形式一起处理，并在3月底进行调整。