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安全与职业健康计划
2.1. DCMA 主任................................................................................................................................6 2.2. 指定机构安全与健康官员（DASHO）...............................................................................6 2.3. 安全中心主任......................................................................................................................7 2.4. SOH 主任.........................................................................................................................................7 2.5. 作战单位指挥官/主任.......................................................................................................8 2.6. CMO 指挥官/主任....................................................................................................9 2.7. SOH 经理/专家.............................................................................................................10 2.8. 危险津贴差异经理.............................................................................................................11 2.9. 工业卫生学家（IH）.............................................................................................................11 2.10. 医疗监视计划（MSP）经理.....................................................................................12 2.11. 医疗准备计划（MRP）经理.....................................................................................13 2.12. 2.13. 自动体外除颤器 (AED) 项目经理 ......................................................................13 2.13. 员工医疗文件夹 (EMF) 经理 ..............................................................................13 2.14. 附带职责安全倡导者 (CDSA) ........................................................................................13 2.15. 主管 ......................................................................................................................14 2.16. 员工 ......................................................................................................................15 第 3 部分：项目管理 ......................................................................................................17
职业评估、筛查和疫苗接种
1.1 首席执行官 (CEO) 首席执行官对 OASV 程序负有总体责任。首席执行官： • 提供资源，使职业医学部门 (OMU) 能够评估、筛查和接种员工。 • 提供资源，使呼吸和睡眠医学部 (DRSM) 能够筛查和临床评估员工。 1.2 执行董事/执行组经理/执行分行经理 执行董事、执行组经理和执行分行经理将负责： • 确保所有员工都参与此程序。 • 按照此程序允许对个别“未受保护”的案例应用特殊情况（参见第 3 和第 4 节）。 1.3 经理/主管 经理和主管在招聘时向 People and Culture（如有必要）提供职位的风险分类。这包括该职位是否执行易暴露程序 (EPP)。 经理和主管将负责： • 确保员工了解此程序。 • 确保在任何疫苗接种课程之前开始工作的新员工完成课程，并确保员工在商定的时间内向 OMU 提交证据。
职业框架航空航天工业
本章将解释制定航空航天业职业框架的目标、范围和理由。本章还阐述了职业框架的概念及其在技能培训和课程开发中的作用。目前已有专门为航空航天业制定的几份国家职业技能标准 (NOSS) 文件。这些 NOSS 列在本报告的第 2 章中。然而，技能发展部 (JPK) 此前尚未对航空航天业的职业结构进行过全面分析。因此，为了确定该行业的整体结构和可用的职业道路，必须确定与航空航天业相关的职业框架。
职业健康与安全百科全书
初步考虑 大多数人似乎都知道什么是残疾人，并且确信他们能够识别出一个人是残疾人，因为残疾是可见的，或者因为他们知道一种特定的医疗状况可以被称为残疾。然而，残疾一词的确切含义却不那么容易确定。一种普遍的观点是，残疾会使人无法进行各种活动。事实上，残疾一词通常用来表示与常态的减少或偏离，是社会必须考虑的个人缺陷。在大多数语言中，与残疾等同的术语包含价值较低、能力较差、受限制、被剥夺、不正常等概念。根据这些概念，残疾被视为受影响个人的唯一问题，并且残疾的存在所表明的问题被认为在所有情况下或多或少都是常见的。
职业治疗博士课程...
摘要：这个顶点项目是倡导和教育的渠道，旨在解决寄养儿童的社会不公问题，使他们能够提高日常生活中的整体职业表现。在这个顶点项目中，创建了一个资源笔记本，其中包含活动想法，包括活动分析，以及供治疗师和寄养儿童现在和以后参考的教育讲义。这个顶点项目是阿肯色州莫里尔顿治疗诊所生活技能和过渡实验室的启动项目。向南方基督教儿童之家和治疗猴子推荐并提交了短期和长期设计计划，以便未来做出开发生活技能和过渡实验室物理空间的决定。在资源笔记本中，重点主要解决 IADL，例如：杂货、烹饪和烘焙、资金管理、家庭管理和洗衣护理以及社交技能和沟通。涉及的过渡服务包括职业探索、职业准备、求职和就业。在生活技能和过渡实验室的物理空间内进行的改变包括清洗混凝土地板和楼梯、打磨和粉刷楼梯以及移除多余的家具。南方基督教儿童之家和 Therapy Monkey 已向其推荐并提供了物理空间的下一步措施。
职业与环境健康站点...
职业与环境健康现场监测 (OEHSS) 侧重于作战环境中军事基地（例如大本营、空军基地、前沿作战基地 (FOB)）的健康危害和暴露。它构建并促进这些地点的暴露监测、健康风险评估 (HRA) 和风险管理活动。OEHSS 流程是迭代的，它向 FHP 人员介绍场地环境条件，记录这些条件，识别潜在的职业和环境健康 (OEH) 威胁和相关的特定健康危害，包括 OEH 数据收集和归档活动和 HRA，并记录即时风险缓解措施。它是风险管理流程的一部分，并根据 DODI 6055.05《职业与环境健康》、DODI 6490.03 和 DHA-PI 6490.03 执行。这些政策为 OEHSS 设定了高级要求。本作战手册提供了执行 OEHSS 的多军种战术、技术和程序 (MTTP)。
人类大脑的职业神经可塑性
1 深圳大学医学部生物医学工程学院，深圳，中国，2 徐州医科大学附属连云港医院神经内科，连云港，中国，3 中国科学院心理研究所脑科学与学习困难研究中心，北京，中国，4 深圳大学脑疾病与认知科学中心，深圳，中国，5 上海海事大学数字图像与智能计算实验室，上海，6 香港大学电气电子工程系，香港，7 深圳大学医学部药学院，深圳，中国，8 鹏程实验室，深圳，中国，9 江苏海洋大学计算机工程学院人工智能与神经信息工程 (ARINE) 实验室，连云港，中国
分子结构与职业能力
Jean Shin 1,2 , Shaojie Ma 3,4 , Edith Hofer 5,6 , Yash Patel 2 , Daniel E. Vosberg 2 , Steven Tilley 2 , Gennady V. Roshchupkin 7,8,9 , André MM Sousa 10 , 雪球健 11 , Rebecca Gottesman 12 , Thomas H. Mosley 13 , Myriam Fornage 11 、 Yasaman Saba 14 、 Lukas Pirpamer 5 、 Reinhold Schmidt 5 、 Helena Schmidt 14 、 Amaia Carrion-Castillo 15 、 Fabrice Crivello 16 、 Bernard Mazoyer 16 、 Joshua C. Bis 17 、 Shuo Li 18 、 琼阳 18 、米歇尔·卢西亚诺 19,20 , Sherif Karama 21 , Lindsay Lewis 21 , Mark E. Bastin 19,22 , Mathew A. Harris 22,23 , Joanna M. Wardlaw 19,24 , Ian E. Deary 19,20 , Markus Scholz 25,26 , Markus Loeffler 25,26 , A. Veronica Witte 27,28,29 , Frauke Beyer 27,28 , Arno Villringer 27,28,29 , Nicola J. Armstrong 30 , Karen A. Mather 31,32 , David Ames 33,34 , Jiyang Jiang 31 , John B. Kwok 35,36 , Peter R. Schofield 32,36 , Anbupalam Thalamuthu 31 , Julian N. Trollor 31,37、玛格丽特·J·赖特 38,39、亨利·布罗达蒂 31,40、魏文 31、Perminder S. Sachdev 31,41、Natalie Terzikhan 9、Tavia E. Evans 7,9、Hieab HHH Adams 7,9、M. Arfan Ikram 7,9,42、Stefan Frenzel 43、Sandra van der Auwera-Palitschka 43,44、Katharina Wittfeld 43,44、Robin Bülow 45、Hans Jörgen Grabe 43,44、Christophe Tzourio 46,47、Aniket Mishra 46、Sophie Maingault 48、Stephanie Debette 46,47,49、内森·吉莱斯皮50、Carol E. Franz 51,52、William S. Kremen 51,52,53、Linda Ding 54、Neda Jahanshad 54、ENIGMA 联盟、Nenad Sestan 3,4、Zdenka Pausova 1,58,59、Sudha Seshadri 49,55、Tomas Paus 2,56,57以及 NeuroCHARGE 工作组