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ICT 职业 - 国际劳工组织
任务说明 所执行的任务通常包括：研究信息技术在业务功能中的使用并确定需要改进的领域，研究计算机使用的理论方面和操作方法；评估、规划和设计特定应用的硬件或软件配置，包括互联网、内联网和多媒体系统；设计、编写、测试和维护计算机程序；设计和开发数据库架构和数据库管理系统；制定和实施安全计划和数据管理政策，管理计算机网络和相关计算环境；分析、开发、解释和评估计算机系统的开发、配置和集成中的复杂系统设计和架构规范、数据模型和图表。
博茨瓦纳职业标准分类
ISCO-08 是劳工统计三方专家会议关于更新国际标准职业分类 (ISCO) 的决议。此次会议由国际劳工局 (ILO) 理事会根据该决议于 2003 年召开。专家会议的决议于 2008 年 3 月获得理事会批准。ISCO 的第一个版本于 1957 年由第九届国际劳工统计学家大会 (ICLS) 通过。它被称为 ISCO-58。该版本被 1966 年第 11 届 ICLS 所采用的 ISCO-68 所取代。第三个版本 ISCO-88 于 1987 年第 14 届 ICLS 所采用。ISCO 最近进行了更新，以考虑自 1988 年以来劳动世界的发展。此次更新并未改变 ISCO-88 的基本原则和顶层结构，但在某些领域进行了重大的结构性变化。更新后的分类于 2007 年 12 月通过，称为 ISCO-08。许多国家现在正在根据 ISCO-08 更新其国家分类，或为了更好地与新的国际统计标准保持一致 (http://www.ilo.org/public/english/bureau/stat/ isco/)。
澳大利亚职业标准分类
定义 主要组 1 经理和管理员....................................................................................................................................................................................................................61 2 专业人员..........................................................................................................................................................................................................................................................................................103 3 副专业人员..........................................................................................................................................................................................................................................................................................103 3 副专业人员.......................................................................................................................................................................................................................................................................................................................... .... 229 4 工匠和相关工人 . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . ...
进入专业职业的不平等现象
先前的研究表明，即使在获得相同水平的教育水平的情况下，处于弱势的年轻人在职业职业中工作的可能性较小。到目前为止，对此的原因知之甚少 - 他们是申请专业入门级角色而不是被聘用的角色，还是他们首先不申请？使用来自17个大型雇主入境计划的唯一招聘数据，我们首次回答了这个问题。我们发现，来自较低社会经济和少数民族群体的申请人在申请人池中有很好的代表，但是即使考虑类似申请人，也不比例地没有获得工作机会。尽管可以通过事先达成来解释大部分差距，但在大学群体内仍存在很大的社会经济差距。女性通常在申请人池中的代表性不足，但在申请中，妇女比其他类似的男人更有可能获得工作机会。
热门职业：利用劳动力市场数据...
2016 年 7 月至 12 月，新内华达州州长劳动力创新办公室 (OWINN) 与州长经济发展办公室 (GOED) 和就业、培训和康复部 (DETR) 合作，协调和召集内华达州商业、教育和劳工领域的行业代表，以获得有关特定行业劳动力需求和挑战的见解，以帮助指导州劳动力发展工作。在此过程中，OWINN、GOED 和 DETR 利用了八个州长劳动力发展委员会 (GWDB) 行业部门委员会，这些委员会由州长桑多瓦尔通过 2016-08 号行政命令重新设计和授权。GWDB 成立了八个行业委员会：航空航天和国防、建筑、信息技术、医疗保健和医疗服务、制造和物流、采矿和材料、自然资源以及旅游、博彩和娱乐。请访问 OWINN 行业委员会网页了解每个行业的定义。这些委员会代表了内华达州经济支柱的现有行业和新兴行业，这些行业与该州通过多元化实现充满活力和可持续经济的愿景相辅相成。自行业委员会重组以来，OWINN 在 2016 年秋季和冬季协调了两轮会议。秋季会议是信息性的，冬季会议则由委员会投票选出他们认为优先考虑的职业
SCA 职业目录第五版
此职位使用复式簿记知识执行以下一项或多项工作：将操作过账到日记帐、识别受影响的子帐户、进行借方和贷方分录以及分配正确的代码。会计文员 II 可以检查计算机打印输出与手动维护的日记帐的对比，检测和更正错误过账，并准备文件以调整会计分类和其他数据，或检查被自动系统拒绝的交易清单。在这种情况下，会计文员 II 将确定拒绝的原因，并准备必要的更正材料。在日常任务中，员工将选择并应用既定的程序和技术。对于困难或不寻常的任务，将提供详细说明。已完成的工作和使用的方法将接受技术准确性审查。
国际职业标准分类 - 国际劳工组织
1. ISCO-08 的性质、目标和发展 Ǝ .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... 3 0WFSWJFX PG *4$0 . .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .BJO PCKFDUJWFT PG *4$0Ǝ. .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... )JTUPSJDBM CBDLHSPVOE。 .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... 0WFSWJFX PG UIF VQEBUJOH QSPDFTT BOE DPOTVMUBUJPOTƎ。 .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... 4DPQF PG UIF VQEBUJOH XPSLƎ 。 .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... 7%FmOJUJPOT PG HSPVQTƎ。 .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... *OEFY PG PDDVQBUJPOBM 乌朱姆福特。 .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... .... ....
人口普查中用于编码职业的机器学习
职业分类是统计学家，经济学家，社会学家使用的有用工具，可以为工作任务和内容的相似之处提供描述者，以及经济和机构背景下的相似之处。要提供现实的社会或经济分析，必须定期更新职业分类词典。在2020年，散布了法国职业分类的新词典（PCS 2020），并配有一种自动完成工具，该工具将5,000个工作的列表完美地链接到其分类类别。只有此列表中的响应仍有待编码。insee选择不将其基于规则的自动编码系统设置为上一个词典中的代码（PCS 2003）中的代码，以适应新词典。Insee而不是选择使用机器学习技术来执行这种类型的分类任务，期望它们的表现良好。在2021年，进行了大型的手动标签活动：在2020年PCS中标记了大约100,000个人口普查工作答案，每两次由两个不同的手动编码器进行标记，并在需要时进行第三次套装，以确保培训/测试集的质量培训/测试设置。最终选择了一种两层神经网络算法（N-gram和分类器的FastText嵌入）。该实验表明，两种自动编码模式（非上市的列表和监督学习）的组合允许在当前职业中达到甚至超过上一个系统的准确率，但对于先前的职业（退休和失业）而言，它具有更多的纸张滑倒。与发送到手动工作的零件的组合可以获得一些准确性。基于这些结果，在2022年研究了预测和培训工具到人口普查生产链中的集成，目的是在PCS 2020中编码2024年的人口普查活动。这涵盖了评估（一部分）在实验过程中开发的（一部分）集成的成本和收益。这涵盖了定义与职业编码相对于职业编码的新组织，定义了通过算法评估和控制编码质量的不同角色和策略。这还涵盖了另一个最佳目标，更雄心勃勃的挑战是构建完全互惠的工具，以从不同来源和不同参与者中编码PCS 2020数据中编码。