职业概况 泰勒地区最大的主要职业群体是办公和行政支持职业,雇用了 36,510 名工人。该地区第二大职业群体是销售和相关职业(30,718 名工人)以及运输和物料搬运职业(26,923 名)。高区位商 (LQ) 表示某个地区的职业群体的就业集中度高于全国平均水平。该地区 LQ 最大的主要群体是建筑和采掘职业(LQ = 1.37)、医疗支持职业(1.13)以及安装、维护和维修职业(1.12)。泰勒地区人均平均工资最高的职业群体是法律职业(98,700 美元)、管理职业(91,200 美元)以及建筑和工程职业(79,600 美元)。该地区各主要群体的失业率各不相同,从医疗保健从业人员和技术职业的 1.7% 到食品制备和服务相关职业的 9.7%。未来 1 年,泰勒地区增长最快的职业群体预计是食品制备和服务相关职业,年增长率为 +2.1%。预计在此期间就业岗位数量最多的是食品制备和服务相关职业(+545 个岗位)和医疗保健支持职业(+325 个)。在同一时期,预计离职需求(由于退休和工人从一个职业转到另一个职业而产生的职业需求)最高的是食品制备和服务相关职业(5,077 个岗位)和销售及相关职业(4,089 个岗位)。
被破坏的职业。妇女也不太可能从事增强和绝缘职业。在95%的国家中,在所有职业中,在增强职业中工作的男性份额超过了妇女在增强职业中的份额。同时,与扮演类似角色的男性相比,有93%的国家在被破坏的职业中拥有更高的妇女份额。女性比男性更有可能在gai中断的职业中工作生成人工智能(GAI)是一种巨大的技术发展,可以有望改变有多少工作的功能。gai是深远的,触及许多职业,不仅是技术领域的职业,并且正在提高工作变化技能的速度。1使用过去报告中的方法,我们根据给定职业中使用的技能将每个职业分为三组之一:可能会增加GAI的职业,可能被GAI中断的职业以及可能由GAI隔离的职业。下表提供了每个分类的简短定义和示例。在本报告中,我们利用LinkedIn的成员及其个人资料的全球数据来评估每个成员在其中工作的职业,以及三个成员的职业
• 被打乱的工作岗位 - 这些职业预计会因该地区向电气化转变而经历需求下降。对于需求下降是永久性的职业,确定合适的过渡路径尤为重要。 • 需求增加 - 这些职业将因转型而直接经历需求增加,但这些岗位所需的技能和任务不会发生重大变化。 • 技能变化 - 一些职业将面临不断变化的技能要求,需要正式或非正式培训才能将新技术和流程融入其岗位。 • 新兴职业 - 这些职业目前尚未在 ANZSCO 框架内确定,但随着向净零转型期间采用新技术和流程,预计它们将变得突出。
初级职业 (16%) 包括通常需要最低程度的普通教育并可能包含短期工作相关培训的职业。此类别中的职业包括酒吧招待、劳工、清洁工和工厂/仓库工人。在本公报中详细说明了不同人口群体之间的职业差异。职业已根据国家统计局 (ONS) 的《2020 年标准化职业分类》(SOC) 进行分组。本公报中介绍了主要的 SOC 组。有关所有 SOC 组中职业的更多信息,请访问 ONS 网站 7 。与前几年相比,从 COVID-19 大流行的影响中恢复可能影响了 2021/22 年退役军人的职业结果,与前几年相比,就业市场总体上较为有利。
随着经合组织经济体从金融危机中复苏,2014-18 年期间大多数职业的实际工资均有所增长。有趣的是,与之前的趋势相反,高薪和低薪职业之间的差距在此期间缩小了。一些高技能职业的工资增长往往最低,例如法律、社会、文化专业人士(4.8%)和相关专业职业(1.5%),以及首席执行官(2.7%)和商业专业人士(5%)(图 1)。相比之下,一些低技能职业的工资增长最为强劲,例如装配工(11.6%)、食品加工、木工、服装和其他工艺职业(10.3%)和个人服务工作者(9.5%)。这主要是由最低工资的调整推动的,以保护低薪工人的生活水平免受通货膨胀的影响(Araki 等人,2023 年 [1] )。没有迹象表明这些变化是由人工智能推动的。事实上,OECD 的新研究(Georgieff,2024 年 [2] )表明,特定行业的工资增长与劳动力成本之间没有关联
在本文中,我们通过通过职业任务内容或常规假设来观察这种风险,研究了与第四工业革命(4IR)对MER部门有关的技术的潜在就业位移影响。我们使用网络分析来开发MER部门职业空间,该领域显示了Mer部门劳动力的职业结构。鉴于该行业的职业结构,我们确定了高流离失所风险的职业 - 即什么任务,因此哪些职业最有被自动化,计算机化或数字化的风险。借鉴家庭调查数据,我们探讨了占据这些高风险职业的工人的特征,以尝试确定最有可能受到4IR技术对最有害影响的个体的类型学。出现了三个含义:首先,技术引起的就业位移可能会危害生产集群职业中低至中技能的就业,并相应地导致对半技能和高技能非生产集群占领的相对需求增加。第二,在职业空间的两个群集中,高风险职业的非随机分布表明,将工人从高风险职业转变为长期变化的技能过渡很长,并且在整个领域的大量就业流离失所技术的吸收中,技术失业很难缓解。第三,生产集群中与高风险职业相关的相对较高的就业份额表明,导致技术失业的潜在位移影响可能很大。
受访者被要求描述大多数中等技能技术职业(除信息技术职业外的所有技术职业)和四种选定的低技能职业(电子装配工、半导体加工商、光学设备操作员和陶瓷设备操作员)的需求、招聘挑战和培训差距。此外,受访者还被要求对从此列表中随机选择的三种相关职业的特定技术技能、工具和技术的重要性进行排名。本文重点关注技术技能,并不意味着非技术技能对工人的发展并不同样重要。相反,我们关注技术技能是为了为培训计划提供有针对性的反馈,并出于纯粹的实际考虑来限制调查的规模和范围。
由于教育和培训会影响就业增长率,因此关注教育水平及其变化如何影响这些增长率非常重要。未来十年,所有工作岗位预计每年增长 0.3%。然而,需要研究生学位的职业预计增长 0.7%。只需要学士学位的职业预计增长 0.4%,而需要 2 年制学位或证书的职业预计每年增长 0.5%。
