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海军研究办公室研讨会：在 1000 摄氏度以上温度下防止先进材料环境退化。1994 年 5 月 10-11 日在宾夕法尼亚州费城举行。会议 A 报告：在 1000 摄氏度以上温度下包括先进涂层概念在内的环境（氧化）保护。
硅基涂层体系中应引起重视的基本研究问题是：（1）研究添加剂（如硼、锗）、水分和氧压对氧化物粘附性和粘度的影响，以便为有效减少和控制密封剂和水垢开裂提供必要的理解和数据；（2）为开发具有最佳热膨胀、应变耐受性和可塑性的双层和玻璃涂层进行裂纹管理，进行必要的分析和建模；（3）研究真实的功能梯度涂层，利用涂层的梯度和/或一系列层来控制裂纹的萌生，特别是裂纹的扩展；（4）在可能的情况下，包括测量、分析和实际建模施加应力对涂层系统的影响；（5）在二氧化硅作为离子导体的较高温度下，电解抑制通过二氧化硅水垢的传输。
Brian Drake 是国防情报局未来能力与创新办公室的人工智能主管。他领导该机构的人工智能研究和开发投资组合。作为一名分析师，他领导多个团队应对来自国家和非国家行为者的威胁，涉及技术、反情报和禁毒等主题。他曾担任德勤咨询公司的经理和托夫勒联合公司的管理顾问，专门为商业和政府客户提供战略规划、业务发展、合作咨询、技术和创新服务。他还曾担任系统规划和分析公司的军事平台和政策分析师以及 DynCorp 公司的核武器计划分析师。他拥有默瑟大学的文学士学位和乔治城大学的硕士学位。除了官方职责外，他还是国防情报纪念基金会的总裁兼首席执行官；该基金会是为阵亡国防情报官员的子女设立的奖学金基金。
Brian Drake 是国防情报局未来能力与创新办公室的人工智能主任。他领导该机构的人工智能研究和开发投资组合。作为一名分析师，他领导多个团队应对来自国家和非国家行为者的威胁，涉及技术、反情报和禁毒主题。他曾担任德勤咨询公司的经理和托夫勒联合公司的管理顾问，专门为商业和政府客户提供战略规划、业务发展、合作咨询、技术和创新服务。他还曾担任系统规划和分析公司的军事平台和政策分析师以及 DynCorp 的核武器计划分析师。他拥有默瑟大学的文学学士学位和乔治城大学的硕士学位。除了他的官方职责外，他还是国防情报纪念基金会的总裁兼首席执行官；为阵亡国防情报官员的子女设立的奖学金基金。
监视，评估，报告和学习（MERL）官员
IUCN（国际自然保护联盟）是由政府和民间社会组织组成的会员联盟。IUCN的使命是影响，鼓励和协助世界各地的社会来保护自然的完整性和多样性，并确保对自然资源的任何使用是公平的，并且在生态上可持续。 拥有超过75年的经验，它利用了1,400多个成员组织的经验，资源和覆盖范围以及15,000多名专家的投入。 iucn是自然界地位的全球权威，也是维护自然世界所需的措施。 IUCN秘书处设有全球各地的办事处，总部位于瑞士的腺体。 每四年，IUCN会员资格就会采用一个四年一计划，指导联盟的工作，尤其是IUCN秘书处的工作。 秘书处通过越来越多的全球400多个项目的投资组合来实施IUCN计划，这些项目旨在对国家，捐助者和IUCN优先事项做出响应。 MERL官员支持基于自然解决方案（NBS）计划的实施基于Kiwa倡议和促进太平洋岛屿自然解决方案（PPIN）项目。 这些举措旨在通过创新和可持续的NBS方法来增强太平洋岛屿的沿海韧性和生物多样性的保护。 注意：MERL的工作将需要现场工作，生物多样性监测，社会经济监测或其他19个地区岛屿国家的工作。IUCN的使命是影响，鼓励和协助世界各地的社会来保护自然的完整性和多样性，并确保对自然资源的任何使用是公平的，并且在生态上可持续。拥有超过75年的经验，它利用了1,400多个成员组织的经验，资源和覆盖范围以及15,000多名专家的投入。iucn是自然界地位的全球权威，也是维护自然世界所需的措施。IUCN秘书处设有全球各地的办事处，总部位于瑞士的腺体。每四年，IUCN会员资格就会采用一个四年一计划，指导联盟的工作，尤其是IUCN秘书处的工作。秘书处通过越来越多的全球400多个项目的投资组合来实施IUCN计划，这些项目旨在对国家，捐助者和IUCN优先事项做出响应。MERL官员支持基于自然解决方案（NBS）计划的实施基于Kiwa倡议和促进太平洋岛屿自然解决方案（PPIN）项目。这些举措旨在通过创新和可持续的NBS方法来增强太平洋岛屿的沿海韧性和生物多样性的保护。注意：MERL的工作将需要现场工作，生物多样性监测，社会经济监测或其他19个地区岛屿国家的工作。
LagardèreTr Pacific名称Craig Pring为首席发展与战略官
“我们很高兴克雷格（Craig）以自己的行业经验和对我们公司历史的独特知识加入团队。我有信心我们的房东，合作伙伴和其他利益相关者会喜欢与他一起为我们的未来建立共同的愿景。”
2025技术趋势报告，戴维·沃克（David Walker），小组首席技术官，西太平洋银行
在银行中：银行拥护AI助手和AI同事，他们准备通过自动执行常规任务并增强产品和经验来彻底改变银行业。通过消除员工角色的重复功能，AI将重塑典型的银行工作。但是，单独的人工智能不能取得重大进展。当与人类合作时，它将蓬勃发展。这种转变需要强大的领导力，思维方式转变，角色重新配置以及对新技能的获得。由于消除了重复的任务，员工将把重点转移到以人际关系和判断等人为中心的技能上。这种转变将改变银行的人口统计，性格和所需的技能。要保持竞争力，银行必须获得AI专业知识和培养创新，并提供有效利用AI的培训。2025将更多地关注AI助手，而随着银行的了解，少数同事（代理商）将了解如何最好地安全使用这项技术。
2025年3月11日，首席执行官Paul ... div>2025年3月11日，首席执行官Paul ... div>
通过与Populus建立合作伙伴关系，Pfizer经营着一个远程医疗平台，该平台将有兴趣接受其偏头痛药物的患者Nurtec与医疗保健提供者联系起来，他们实际上可以开处方该药物。这种制造商赞助的安排似乎是为了引导患者使用特定的药物，并创造了不适当的处方，从而增加了联邦医疗保健计划的支出。尽管我们了解NURTEC的这种远程医疗合作伙伴关系最近可能已经停止了，但我们写信进一步了解辉瑞和Populus之间的财务关系，鉴于对联邦反回扣法规（AKS）的潜在影响。
职位发布 - 通信官
职位发布 - 衡量生活经验的沟通官是EAC的愿景是一个尊重，归属和生态弹性的公正和充满活力的世界。作为一个团队，我们正在努力将我们每天应对的环境和正义危机的根源取代，进一步的股权并拆除有害系统。我们努力为我们所做的一切带来股票镜头，包括建立一个强大而多样化的团队。我们鼓励来自股权的个人的申请，包括但不限于：非洲新星和其他种族化的人，Mi'kmaq和其他土著人民，女同性恋，双性恋，同性恋，跨性别者和酷儿，以及有害的人。如果您是股权占用股票集团的成员，并且会感到自在，我们鼓励您在求职信或申请中自我识别。我们在选择过程中优先考虑多样性。关于我们的生态行动中心（EAC）是一个凶猛而创造性的环境慈善机构，总部位于Mi'kma'ki/Nova Scotia。自1971年以来，我们自豪地解决了从生物多样性保护到气候变化到环境正义的关键环境问题。以社区为基础，我们充当监督，召集人，动员和孵化器，对环境和创造一个公正和充满活力的世界采取了整体方法。我们努力促进一种多样化和包容的组织文化，强调合作，关怀，质量工作和实际影响。我们重视我们的会员，志愿者，员工和合作伙伴，并努力创造一个尊重，归属和韧性的空间。关键职责您将负责我们有一个热情而坚定的人，他们分享想法并激发他人面对紧急，复杂的环境问题，创造系统性变化。关于您，您是一个充满激情的沟通专业人士，具有在各种平台上创建引人入胜，周到的内容的能力。对沟通趋势有着坚定的理解，您是一个自我启动者，希望在社交媒体管理中使用自己的技能，以帮助为Mi'kma'ki及其他地区的公正，可持续的未来而战。您在快节奏，协作的工作环境中蓬勃发展，并敏锐地注视着与观众建立有意义互动的新机会。