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总统行政办公室 - 白宫
OSTP 一直积极推动鼓励研究和政府运作、数据和信息开放的政策。特别是，OSTP 是发布第五个美国开放政府国家行动计划的推动力，该计划从联邦政府的各个方面做出了许多承诺：“确保在法律允许范围内，公众能够访问联邦政府的数据、研究和信息；赋予公民参与联邦政府工作的权利；改变联邦机构与公众互动的方式；打击腐败，支持联邦政府项目的完整性；确保联邦政府公平地维护所有人的法治。” 根据这些承诺，OSTP 增加了在其 FOIA 图书馆中发布的记录数量，并继续探索各种机制来扩大其与公众的互动。
帐单代码：6001-FR 国防部办公室...
1. 资金可用性通知概述 2. 涵盖的技术类别 3. 资金可用性通知目录 4. 项目描述 A. 项目目的 B. 项目目标和优先事项 C. 法定权力 5. 联邦资金信息 A. 资助工具 - 资助类型 B. 资金可用性 I. 财政年度资金 II. 资助类别、利率、条款和条件 III. 直接贷款金额 6. 资格信息 A. 合格申请人 B. 合格项目 C. 第 8140 节资格标准 D. 合格费用 7. 申请和提交信息 A. 如何访问申请 B. 如何提交申请第 1 部分 C. 申请前咨询 D. 申请第 1 部分，审查和选择 I. 外国所有权、控制权或影响力和对抗资本 II.评估标准 E. 如何提交申请第 2 部分 F. 第 2 部分申请审核 G. 奖励管理和唯一实体标识符系统 H. 提交日期和时间 I. 机密商业信息
仅限办公室使用日期：EXP Vaccinator
据我所知，我了解今天接种的疫苗的益处和/或风险。我在此同意 Groveland Pharmacy ( GLRX ) 工作人员为我本人或我有权提出上述请求的个人接种疫苗。我已收到最新疫苗信息声明 (VIS) 的副本。我了解我将有机会提出问题并获得令我满意的答复。与所有医疗一样，不能保证我不会出现疫苗不良反应。我完全免除 T Groveland Pharmacy、其官员、董事和员工因接种上述疫苗而产生、与之相关或以任何方式与之相关的所有责任或索赔。GLRX 有权将我的疫苗接种信息输入全州免疫数据库。此信息可以作为我的医疗记录的一部分与我的医疗保健提供者共享。
海军部首席信息官 - DON CIO
“哈尔·凯西博士对我的生活和事业产生了深远的影响。虽然我与他的关系始于 2019 年，但他已经与我父亲一起工作了十多年。无论是在职业上还是在个人方面，他对我的影响都是持久的。哈尔和我有几个共同点——最大的共同点是，我们都认识到有必要将必要的供应链技术引入国防部、海军部，以支持作战人员。对我们的友谊来说，可能最重要的是，我们都对啤酒有着共同的热爱。作为一名相对较新的政府文职人员，哈尔慷慨地将我置于他的羽翼之下，主动指导我并向我传授经验。他不仅愿意指导和支持我，而且愿意指导和支持整个海军 5G 工作集成产品团队，这反映了他是一个什么样的人——致力于使命并致力于帮助他人。哈尔对海军部使命的影响怎么强调都不为过，我目前的成功很大程度上要归功于他的直接指导。我们怀着感激和悲伤的心情向这位杰出的人物告别，我们将深深地怀念他。”
首席军士长主题：人物 1. 作为信函的一部分
2024 年 8 月 19 日 发件人：海军一级军士长 收件人：全体军士长 主题：性格 1. 在去年发布的信函中，我讨论了性格与技术能力在成为一名优秀的军士长方面同样重要。我们的性格和能力共同构成了军士长的可信度，这是建立我们水手的信任以及他们对我们所做决定和行动的信心的基石。 我希望你们讨论性格的三个主要属性是专业精神、正直和责任感。以下部分包含每个军士长应用作讨论指南的一系列问题。 2. 专业精神。行为符合海军的核心价值观。有性格的军士长总是以荣誉、勇气和承诺行事。他们是谦逊的典范，表现出同理心，并且在领导方式上是真实的。 你是行为的典范吗？我们的行动就是我们的行为，它们成为我们的习惯并反映我们的性格。成功取决于您团队的成就。酋长营造了尊重、指导、鼓励、持续学习和自我激励的环境。你的团队是否了解他们的成就以及如何衡量成功？你是否优先考虑团队的职业发展？你是否为水兵跟踪和安排士兵领袖发展课程？高级士兵学院怎么样？积极教授、坚持和执行标准。你是否有勇气对个人或团队表现诚实、谦逊和透明？你真的是旗手吗？酋长懂得在坚持标准时谨慎地平衡武力和技巧。我们还必须认识到何时该教育水兵达到标准，或者何时该让我们发展到更新的标准。3. 正直。遵守毫不妥协的诚信准则。酋长对使命、上级、同事和他们领导的人表现出忠诚。当你的优先事项出现道德困境或矛盾时，你会怎么做？酋长必须真诚，他们的行动必须与团队的价值观和优先事项保持一致。你也需要透明地行事吗？对自己的行为负全部责任。酋长应该真诚，总是先反省自己，问问自己还能做些什么来取得更好的结果。你是“推卸责任”还是承认问题？你是否公开这样做，以便树立行为榜样？你是否有提出问题的道德勇气和支持结果的力量？树立积极的基调并建立信任。酋长尊重、奖励和重视团队的每一位成员。酋长也明白，要建立团队信任，团队的每一位成员也必须诚信行事，不能违背团队的价值观和优先事项。你如何鼓励对话，以便你的团队拥有共同的价值观和优先事项？你如何以身作则，模范和奖励符合共同价值观和优先事项的行为？
少数民族健康与健康差异办公室
●MHHD为马里兰州卫生公平委员会（MCHE）提供了大量人员配备支持，并生产了2023年MCHE年度报告中介绍的数据材料。●MHHD为健康计划（ROCHI）的根本原因提供了广泛的支持，这是由MDH内的预防和健康促进管理（PHPA）实施的以股权为中心的质量改进项目。该项目旨在确定各种PHPA计划的“影响力平等”和“影响权”。某些计划具有良好的影响力和影响力，而其他计划的覆盖范围和/或不平等影响不匹配。●根据2021年第744章（HB 28），MHHD识别并批准了个人可以完成的隐性偏见培训计划，以满足卫生职业文章的要求（申请许可续签申请人完成，一次，一次，隐式偏见培训课程）。MHHD已在其网站上列出了18个批准的培训课程。
商务预约申请咨询：前国防部国防人员与退伍军人事务部长、内阁办公室退伍军人事务部长、国会议员约翰尼·默瑟 (Johnny Mercer) 与 WithYouWithMe 进行了预约。
1. 您根据政府的《前部长商业任命规则》（简称“规则”）联系了商业任命咨询委员会（简称“委员会”），寻求有关担任 WithYouWithMe 顾问的建议。委员会考虑的重要信息列于下面的附件中。 2. 《规则》的目的是保护政府的诚信。根据《规则》，委员会的职责是考虑任职期间采取的行动和做出的决定所带来的风险，以及前部长可能向 WithYouWithMe 提供的信息和影响。 3. 《部长守则》规定，部长必须遵守委员会的建议。管理任何任命的得体性是申请人的个人责任。前内阁大臣和国会议员应坚持最高的得体标准，并按照公共生活的 7 项原则行事。 4. 还应注意的是，除了政府《商业任命规则》对此项任命规定的条件外，还有关于您作为下议院议员的职责的单独规则。委员会的审议
主管管理和监视Sardar Vallabhbhai Patel农业与技术大学MODIPURAM，MEERUT-250110（北方P
如果任何申请人都发现任何差异或对其分数有异议，则可以将同样的内容传达给邮件ID。招聘2023@svpuat.edu.in以及07.01.2025或之前的支持文件。在邮寄异议/表示时，候选人必须提及广告编号。和主题中帖子的序列号，没有反对意见。进一步澄清的是，通知中提到的分数是基于候选人在筛选中根据广告发布的计分卡所获得的标记，仅在Web门户中显示该分数的评分卡并不使候选人符合面试的资格。最终符合条件的候选人的最终清单将很快上传到门户网站。〜- ~~主管管理和监视
生物质 - 内华达州州长能源办公室
2 拟建设施位置的完整法律描述，包括标明拟建设施位置、县界和州界的区域设施地图，或任何适当比例尺的此类地图的参考。法律描述和区域设施地图见附件 2。 3 拟建设施的建设或运营将受影响或必须使用的任何自然或不可再生资源的描述，包括任何缓解、争议、问题或关注领域的声明。见附件 3。 4 如果已开始任何 PUC 和 FERC 备案，则提供 PUC 和 FERC 档案摘要。见附件 4。 5 内华达州设施业务计划的副本。见附件 5。