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意向通知 (NOI)：快速充电 TN 网络资助计划第二轮融资机会
• 充电基础设施必须全年 365 天、每天 24 小时向公众开放。 • 充电基础设施必须位于优先基础设施缺口区域内，如下方地图所示。 • 快速充电站应位于其所支持走廊一英里行驶距离内（例如，在州际公路出口或高速公路旁）。充电站距离走廊最多不得超过五英里行驶距离。 • 每个充电站必须至少包含两个直流快速充电器，每个位置最多可安装四个直流快速充电器。 • 每个充电站必须能够同时为至少两辆组合充电标准“CCS”插头汽车充电，并为至少一辆 CHAdeMO 插头汽车充电，每辆汽车的供电功率至少为 50kW。 • 每个充电站必须符合项目建设时制定的 ADA 最低标准。 • 每安装两个充电器，充电站必须能够提供至少 120 kW 的电力来为单辆车充电，或同时为两辆车提供至少 50 kW 的电力。
实习机会通过有效的综合计划参与时间段保护圣胡安群岛：2025年2月至7月，津贴
圣胡安县正在更新其全面计划，其中包括新的气候元素。他们计划在2025年6月30日之前完成这些更新。作为一家环境宣传非营利组织，圣胡安斯之友的环境倡导，已经为该县的全面规划过程提供了信息，提供了一种公民声音，通过教育，科学，政策和法律将人们和自然聚集在一起，以保护人们和自然，以保护岛屿和萨利什海。为了帮助我们倡导对圣胡安斯和我们的岛屿社区的环境保护，朋友们正在参加十项培训，并在至少4个不同的岛屿上聆听课程，以邀请新的重要声音进入该过程。我们还组装了一个“如果” Comp Plan Action团队，该团队可以帮助我们计划以后的情况，以更好地为计划决策提供信息。作为团队的一部分，您将加入专业员工，志愿者，政策和科学专业人员，以支持我们的社区参与过程，对社区投入进行行政分析，并提出了针对全面计划的更新，并支持有影响力的环境保护和以社区为中心的有影响力的环境保护和以气候为中心的变化。圣胡安人的朋友们特别兴奋地接待了一位遥远的实习生，他们可能会偶尔参观该岛，以支持我们在接下来的六个月内将指导的公众参与过程。实习活动将包括研究，记录公众评论，开发参与工具和沟通中的支持，我们的跟踪系统中评论和反馈的清单，参与度以及对过程的投入。
伊利诺伊州统一的资金机会通知（NOFO ...
A.计划说明意图意图的伊利诺伊州商务与经济机会部（“部门”或“ DCEO”）正在发布此资金机会通知（“ nofo”），以建立高影响力的学徒中介机构，专注于扩大整个伊利诺伊州的注册学徒计划。预计该部门将使用美国劳工部（USDOL）州学徒扩张计划和/或《劳动力创新与机会法案（WIOA）全州范围的活动计划提供资金，以支持高影响力的学徒中间人，这些活动将在建立，扩展和维持学徒计划方面表现出色。计划说明注册的学徒计划（RAPS）是由美国劳工部（USDOL）验证的工作准备模型，该模型结合了付费的在职学习（OJL）以及相关指导（RI），以逐步提高工人的技能水平和工资。RAPS也是一种以商业为导向的模型，它为雇主提供了招募，培训和留住高技能工人的有效方法。RAPS允许劳动力合作伙伴，教育者和雇主在培训计划中制定和应用行业标准，从而提高劳动力的质量和生产力。RAPS为寻求求职者提供了即时就业机会，可在完成培训时沿着职业道路提供可持续的工资并沿着职业道路提供进步。说唱的毕业生获得全国认可的便携式证书，他们的培训可以用于进一步的大专教育。学徒计划与其他类型的工作场所培训模型区分开：
ASX列出的Adisyn在DeepSeek的崛起中看到了机会，而不是威胁
DeepSeek的出现，这是一个由软件驱动的AI平台与Chatgpt，Google Gemini和Microsoft Copilot竞争的，强调了对高性能计算（HPC）芯片的需求不断增长。作为生成AI模型繁殖，它们正在推动半导体行业的快速发展。对于基于石墨烯的互连技术的领导者Adisyn（ASX：AI1），这不是一个挑战，而是一个巨大的机会。凯文·克罗夫顿（Kevin Crofton）是加入Adisyn董事会的半导体行业资深人士，他强调了AI对芯片制造领域的变革潜力。“ DeepSeek及其同龄人正在以惊人的速度推动AI革命，” Crofton说。“这对我们来说不是竞争 - 它是催化剂。AI模型越高，对HPC芯片的需求就越大，该芯片的需求越快，效率更高且能够处理大量数据负载。这就是Adisyn的技术会发光的地方。” AI Revolution的刺激性要求像DeepSeek这样的先进芯片生成的AI平台依赖GPU来训练和运行越来越复杂的模型。AI活动中的这种激增给半导体行业带来了前所未有的压力，可以以更高的速度，效率和可扩展性提供芯片。“ AI软件只能在硬件允许的范围内推进，” Crofton指出。“对于半导体行业，信息很明确：今天的筹码不足以满足明天的AI需求。这就是为什么行业必须拥抱新材料和建筑以保持步伐的原因。”由ADISYN基于石墨烯的互连由其子公司2d Generation开发，旨在应对这一挑战。通过更换传统的铜互连，这些铜互连已达到其可伸缩性限制，而石墨烯是一种以其无与伦比的电导率，散热和强度而闻名的材料 - adisyn正在为该行业树立新的基准。摩尔法律阿迪森（Adisyn）的石墨烯创新的突破涉及维护摩尔定律的一个关键障碍，这一原则每两年翻倍一次。随着铜的努力实现所需的微型化和性能增长，Adisyn的专有原子层沉积（ALD）过程将石墨烯集成到现有的芯片制造过程中，使制造商能够实现显着的性能改进而无需大修生产线。“石墨烯相互连接通过克服铜的物理和热限制，为前进提供了清晰的路径，”克罗夫顿说。“使用我们的解决方案，我们不仅会更快地制作芯片；我们正在授权该行业保持其历史性的创新速度。” DeepSeek：Adisyn愿景的催化剂
EPSRC 临界质量计划推动可持续未来融资机会信息网络研讨会
能源转型或现有技术的修订，以提供更可持续的解决方案 • 脱碳、可持续的交通运输，包括陆路、空路、海运和跨模式交通 • 可持续的下一代制造技术、工艺和
伊利诺伊州统一资助机会通知（...
A. 项目描述 资助机会意向通知 伊利诺伊州商务和经济机会部（“该部门”或“DCEO”）发布此资助机会通知（“NOFO”），以阐明该部门科技孵化器增强补助计划的要求。该计划旨在通过提高现有技术孵化器的弹性和鼓励投资与该州关键增长行业相一致的新孵化器来加强整个伊利诺伊州的科技网络，如《伊利诺伊州 2024 年经济增长计划》（https://dceo.illinois.gov/content/dam/soi/en/web/dceo/documents/ilinois-2024-economic-growth-plan.pdf）所述。 项目描述 在 COVID-19 大流行之后，伊利诺伊州的科技行业发生了重大变化。远程和混合工作模式变得盛行，改变了对科技孵化器的要求。许多孵化器目前拥有过时的设备和基础设施。 TIEG 认识到需要调整和提升新旧空间，以使初创企业能够在新的技术环境中取得成功。技术孵化器增强补助计划 (TIEG) 旨在使整个伊利诺伊州的技术孵化器现代化和振兴，以满足后疫情时代初创企业不断变化的需求。该计划旨在支持技术空间的转型，采用混合工作模式，并培育创新、协作和弹性的生态系统。除了加强该州现有的孵化器基础外，该计划还旨在向未来的关键增长行业倾斜。该州将提供资本补助，以支持关键增长行业初创企业的孵化器设施和设备，以确保现有孵化器能够继续提供一流的服务和尖端设备，并在该州企业家无法获得这些服务的地区建立新的孵化器。项目历史 这是一项新计划，旨在支持伊利诺伊州技术生态系统的重要组成部分，并与旨在鼓励早期公司创新和成长的其他部门计划的目标保持一致。 绩效目标和措施 接受资助者必须报告资金支出情况以及这笔资金带来的具体改进。使用定期财务报告 (PFR) 和定期绩效报告 (PPR) 模板，并提供所有必需的详细支持信息，包括费用跟踪电子表格，接受资助者必须能够将财务数据与赠款协议中建立的绩效指标联系起来。 费用必须支持 DCEO 的使命，即促进现有技术孵化器的增强和伊利诺伊州技术和初创企业行业的支持结构。 项目绩效指标包括：
公园服务机会简介总监
作为 SLT 成员，表现出道德和积极的领导特质。专门为公园服务部提供指导支持。授权、支持和激励部门下属。持续评估部门可交付成果与资源/能力的对比情况，并根据需要进行调整。不断营造积极协作的工作环境。为 SLT 会议带来战略和风险视角，并积极有效地参与其他必要的 RDCO 会议。根据需要参加区域委员会会议、CAO 指示的委员会会议、RDCO 的公众参与活动和各种外部机构会议并做出贡献。进行员工绩效管理和监督，包括招聘、工作分配和纪律处分。第 5 页，共 8 页
拉脱维亚锡古尔达的投资机会独特地块......
锡古尔达是一座迷人的小镇，坐落在高亚国家公园的中心地带，以其自然美景、悠久的历史和蓬勃发展的旅游业而闻名。锡古尔达距离里加 (约 50 公里) 很近，正迅速成为备受追捧的休闲和居住胜地。该地区交通便利、环境宁静、文化和娱乐活动丰富，是当地人和游客都向往的目的地。
report.pdf - 亚利桑那州经济机会办公室
亚利桑那州失业率上升至 3.8% 亚利桑那州经季节性调整 (SA) 的失业率从 2024 年 11 月的 3.7% 上升至 2024 年 12 月的 3.8%。美国 SA 失业率从 2024 年 11 月的 4.2% 下降至 2024 年 12 月的 4.1%。环比增长，亚利桑那州的 SA 劳动力减少了 6,760 人，即 0.2%。同比增加，SA 劳动力增加了 23,574 人，即 0.6%。环比增长，亚利桑那州未经季节性调整 (NSA) 的非农总就业人数减少了 300 个工作岗位。同比增加，NSA 非农总就业人数增加了 56,900 个工作岗位，增幅 1.7%。亚利桑那州 SA 非农总就业人数环比增加 3,400 人，增幅 0.1%。环比增长 12 月亚利桑那州 NSA 非农就业人数疫情爆发前（2010-2019 年），美国非农就业岗位在 12 月平均增加了 5,600 个。私营部门 12 月增加了 4,500 个就业岗位，其中贸易、运输和公用事业（5,000 个就业岗位）和其他服务业（1,400 个就业岗位）的就业岗位增加最多。疫情爆发前（2010-2019 年），私营部门 12 月就业岗位平均增加 9,800 个。政府部门 1 12 月裁员 4,800 人，高于疫情爆发前（2010-2019 年）平均裁员 4,100 人。政府部门的就业岗位流失主要发生在州政府内部（-3,700 个就业岗位）。以下部门报告了就业岗位增加：