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T09_04- AI，大数据，算法管理和人力资源管理，就业关系和组织行为的新兴技术
简短描述：人工智能（AI），例如机器人技术，算法管理软件和基于AI的组织工具，正在改变分配，执行和管理工作的方式。许多公司已经基于大数据和新兴技术引入了分析，以创造效率并提高其敏捷性；他们还采用了混合动力，为员工的工作地点提供灵活性。尽管许多这些技术和新的工作方式是在公司层面增强绩效，但对员工，经理和工作场所互动的影响尚未得到很好的探索。对员工的健康和福祉的后果，他们愿意接受变革，工作质量以及其他与工作相关的员工和组织水平的成果的后果是未知的。该曲目旨在研究OB，HRM和ER领域中的核心构造的这些关系。
组织发展|年鉴2023-2024
OD团队成功的基石之一是建立领导者的创建和实施。建立一个学习社区”策略。该倡议旨在在组织各个层面上发展领导能力，同时培养联系学习者并支持他们成长和转变的文化。该策略包括一套全面的计划和资源以及社区建设的工作，以确保员工设备齐全和连接，以应对不断发展的景观的挑战。
规划和发展服务 (PDS) 组织...
Brian McKeighan，建筑/执法主管 Hossain Arami，建筑检查员 II Andrew Gundlach，建筑检查员 II Matthew Parker，建筑检查员 II Edgardo Sanchez，建筑检查员 II Jesus Gonzalez，建筑检查员 I Michael Jahng，建筑检查员 I Javier Sanchez，建筑检查员 I Shawn Ryan，建筑检查员 I
艾伯塔省精密实验室 - 主要组织...
1 AHS VP & CMO has oversight for Medical Staff Bylaws 2 Public Health laboratory program areas include: * Public Health programs: AMR surveillance, environmental water testing, sexually transmitted infections, blood borne pathogens, respiratory viruses, prenatal and immunity testing, vaccine preventable disease, enteric diseases, CL3 lab (bioterrorism, TB, emerging infections, zoonotic疾病） *参考/专业领域：真菌学，寄生虫学，病毒学，细菌学
组织文化对信息安全政策合规性的影响
摘要：这项研究的目的是探讨组织文化如何影响员工遵守信息安全政策。为了实现这一目标，作者开发了一个理论模型，并从具有信息安全政策的组织中工作的员工收集了调查数据。我们采用了定量调查研究方法。我们在埃塞俄比亚商业银行（CBE）进行了研究。使用矩结构（Cardoso和Ramos）软件的分析分析收集的数据。调查结果表明，组织文化会显着影响员工对信息安全政策的遵守。此外，该研究强调了在试图嵌入信息安全政策时考虑主导组织文化的重要性。这项研究的贡献在于提供组织文化对信息安全合规性影响的经验证据。为了限制研究的范围，本研究中使用的样本仅关注埃塞俄比亚的组织因素。建议在其他国家进行以后的研究以验证结果并确保调查结果的普遍性。实际上，建立一种支持信息安全实践的文化对组织至关重要，因为仅技术和管理措施就无法完全解决信息安全的人类方面。关键字/短语：信息安全，信息安全合规性，组织文化，为了更好地理解和增强有关信息安全性的组织行为，公司应研究其组织文化及其如何影响实施信息安全政策的有效性。
附件 D 申请人的组织专业知识
Nick 于 2019 年 3 月成功领导麦格理资本绿色投资集团收购 Savion，并于 2021 年 1 月出任该公司总裁。他于 2018 年 7 月加入麦格理资本绿色投资集团，担任董事总经理。随后，在 2021 年 12 月，Nick 领导 Savion 完成了出售交易，将公司出售给壳牌公司的子公司 Shell New Energies US LLC。自 2019 年 Savion 公司成立以来，Nick 一直担任 Savion 董事会成员，同时还担任壳牌可再生能源领导团队北美陆上电力副总裁。在加入 Savion 和麦格理之前，Nick 于 2016 年 7 月至 2018 年 7 月领导 Enel Green Power North America 在美国和加拿大的业务发展团队。自 2011 年 5 月开始任职期间，他曾担任董事兼高级助理。Nick 拥有康涅狄格大学工商管理学士学位和波士顿大学金融工商管理硕士学位。
