9 Gradl, P.、Greene, S.、Protz, C.、Bullard, B.、Buzzell, J.、Garcia, C.、Wood, J.、Osborne, R.、Hulka, J. Cooper, K. 液体火箭发动机燃烧装置的增材制造:工艺开发和热火测试结果摘要。第 54 届 AIAA/SAE/ASEE 联合推进会议,AIAA 推进和能源论坛,(AIAA 2018-4625)。2018 年 7 月 9 日至 12 日。俄亥俄州辛辛那提。
8 Krafcik,J F(1998)“精益生产系统的胜利”。斯隆管理评论,30(1):41–52。9 Womack,J P,Jones,D T和Roos,D(1990)。改变了世界的机器。Simon和Schuster。 10 d'Andreamatteo,A等。 (2015)“医疗保健中的精益”,《卫生政策》,119(9),pp。 1197–1209。 11 Radnor,Z J,Holweg,M,&Waring,J(2012)。 “靠医疗保健:未兑现的承诺?”。 社会科学与医学,74(3),364-371。 12 Pande,P S,Neuman,R P和Cavanagh,R R(2000)。 六个Sigma Way:GE,Motorola和其他顶级公司如何磨练其表现。 纽约:麦格劳 - 希尔。 13 Goh,T N(2010)。 “工业中的六个西格玛:二十五年后的一些观察”。 质量和可靠性工程国际,26(2),221-227。 14 Radnor,Z和Osborne,S P(2013)。 “精益:公共服务的失败理论?”。 公共管理评论,Simon和Schuster。10 d'Andreamatteo,A等。(2015)“医疗保健中的精益”,《卫生政策》,119(9),pp。1197–1209。11 Radnor,Z J,Holweg,M,&Waring,J(2012)。“靠医疗保健:未兑现的承诺?”。社会科学与医学,74(3),364-371。12 Pande,P S,Neuman,R P和Cavanagh,R R(2000)。六个Sigma Way:GE,Motorola和其他顶级公司如何磨练其表现。纽约:麦格劳 - 希尔。13 Goh,T N(2010)。 “工业中的六个西格玛:二十五年后的一些观察”。 质量和可靠性工程国际,26(2),221-227。 14 Radnor,Z和Osborne,S P(2013)。 “精益:公共服务的失败理论?”。 公共管理评论,13 Goh,T N(2010)。“工业中的六个西格玛:二十五年后的一些观察”。质量和可靠性工程国际,26(2),221-227。14 Radnor,Z和Osborne,S P(2013)。“精益:公共服务的失败理论?”。公共管理评论,
基于参考文献:•Gradl,P。,Brandsmeier,W.,Calvert,M。等,“添加剂制造概述:推进应用程序,设计和经验教训。 演示,” M17-6434。 12月1日(2017年)。 •ASTM委员会F42关于添加剂制造技术。 添加剂制造技术的标准术语ASTM标准:F2792-12A。 (2012)。 •Gradl,P.R.,Greene,S.E.,Protz,C.,Bullard,B.,Buzzell,J.,Garcia,C.,Wood,J.,Osborne,R.,Hulka,J。和Cooper,K.G.,2018。 液体火箭发动机燃烧设备的添加剂制造:过程开发和热火测试结果的摘要。 在2018年联合推进会议上(第4625页)。 •Ek,K。,“添加剂制成的金属”,科学硕士论文,KTH皇家理工学院(2014年)。基于参考文献:•Gradl,P。,Brandsmeier,W.,Calvert,M。等,“添加剂制造概述:推进应用程序,设计和经验教训。演示,” M17-6434。12月1日(2017年)。•ASTM委员会F42关于添加剂制造技术。添加剂制造技术的标准术语ASTM标准:F2792-12A。(2012)。•Gradl,P.R.,Greene,S.E.,Protz,C.,Bullard,B.,Buzzell,J.,Garcia,C.,Wood,J.,Osborne,R.,Hulka,J。和Cooper,K.G.,2018。液体火箭发动机燃烧设备的添加剂制造:过程开发和热火测试结果的摘要。在2018年联合推进会议上(第4625页)。•Ek,K。,“添加剂制成的金属”,科学硕士论文,KTH皇家理工学院(2014年)。
适用于外模线应用的高级耐腐蚀涂层……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 波音幻影工厂,华盛顿州西雅图;S. Ray Taylor 和 Chad Hunter,弗吉尼亚大学,弗吉尼亚州夏洛茨维尔;Gordon Bierwagon 和 Brendon Carlson,北达科他州立大学,北达科他州法戈;Joshua Du 和 Matthew Damron,Chemat Technology, Inc.,加利福尼亚州北岭;Michael S. Donley,空军研究实验室,俄亥俄州赖特-帕特森空军基地
适用于外模线应用的高级耐腐蚀涂层……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………… 波音幻影工厂,华盛顿州西雅图;S. Ray Taylor 和 Chad Hunter,弗吉尼亚大学,弗吉尼亚州夏洛茨维尔;Gordon Bierwagon 和 Brendon Carlson,北达科他州立大学,北达科他州法戈;Joshua Du 和 Matthew Damron,Chemat Technology, Inc.,加利福尼亚州北岭;Michael S. Donley,空军研究实验室,俄亥俄州赖特-帕特森空军基地
博弈论是研究冲突与合作的分析框架。早期的研究工作受到赌博和国际象棋等娱乐游戏的启发,因此博弈论中出现了“博弈”一词。但很快人们就发现,该框架的应用范围要广泛得多。如今,博弈论已用于许多学科的数学建模,包括许多社会科学、计算机科学和进化生物学。在这里,我主要从经济学中举出例子。这些笔记是对一种称为战略形式博弈(也称为标准形式博弈)的数学形式主义的介绍。目前,将战略形式博弈视为代表一种非时间互动:每个玩家(用博弈论的语言)在不知道其他玩家做了什么的情况下采取行动。一个例子是双人游戏石头剪刀布的单个实例(您可能已经很熟悉,但将在下一节中讨论)。在配套笔记《博弈论基础 II:扩展形式博弈》中,我开发了一种称为扩展形式博弈的替代形式主义。扩展形式博弈明确地捕捉了时间因素,比如在标准国际象棋中,玩家按顺序移动,并且每个玩家都知道游戏中之前的动作。如我在扩展形式博弈的笔记中所讨论的,有一种自然的方式可以为任何扩展形式博弈提供战略形式表示。还有第三种形式,称为联盟形式博弈(也称为特征函数形式)。联盟形式抽象了个体玩家行为的细节,而是关注物理上可能的收益分配,既适用于所有玩家一起,也适用于每个玩家子集(联盟)。我(目前)没有关于联盟形式博弈的笔记。Osborne (2008) 是一篇关于战略和扩展形式博弈研究的简短入门文章。Gibbons (1992) 是博弈论的标准本科教材,我经常在自己的课程中使用。其他选择包括 Osborne (2003)、Watson (2013) 和 Tadelis (2013)。标准的研究生博弈论教材是 Fudenberg 和 Tirole (1991)。我还推荐 Myerson (1991)、Osborne 和 Rubinstein (1994) 和 Mailath (2019)。研究生微观经济理论教材中也有关于博弈论的很好的介绍,例如 Kreps (1990)、Mas-Colell
矩阵缩放和矩阵平衡是两个基本的线性代数问题,具有广泛的应用,例如近似永久系统和预处理线性系统以使其在数值上更稳定。我们研究了这些问题的量子算法的能力和局限性。我们提供了两种经典(两种意义上的)方法的量子实现:用于矩阵缩放的 Sinkhorn 算法和用于矩阵平衡的 Osborne 算法。使用幅度估计作为主要工具,我们的量子实现都需要花费时间 e O ( √ mn/ε 4 ) 来缩放或平衡具有 m 个非零条目的 n × n 矩阵(由 oracle 给出),使其在 ℓ 1 -error ε 以内。它们的经典类似物使用时间为 e O ( m/ε 2 ),并且每个用于缩放或平衡具有小常数 ε 的经典算法都需要对输入矩阵的条目进行 Ω(m) 次查询。因此,我们实现了 n 的多项式加速,但代价是对于获得的 ℓ 1 误差 ε 的多项式依赖性更差。即使对于常数 ε ,这些问题也已不简单(并且与应用相关)。在此过程中,我们扩展了 Sinkhorn 和 Osborne 算法的经典分析,以允许在边际计算中出现错误。我们还将 Sinkhorn 针对逐项正矩阵算法的改进分析调整到 ℓ 1 设置,获得了一个 e O ( n 1 . 5 /ε 3 ) 时间量子算法,用于 ε - ℓ 1 缩放。我们还证明了一个下限,表明我们的矩阵缩放量子算法对于常数 ε 本质上是最优的:每个实现均匀边际的常数 ℓ 1 误差的矩阵缩放量子算法都需要 Ω( √ mn ) 次查询。
1 Acemoglu 等人 (2020a) 表示,如果企业的员工从事与当前人工智能能力兼容的任务,那么它们会增加人工智能岗位员工的招聘,但会减少非人工智能岗位的招聘。他们还观察到,行业层面对就业或工资没有明显影响。Frey 和 Osborne (2017) 评估了 702 个职业如何容易受到计算机化的影响,并发现工资和教育程度与计算机化的敏感性呈负相关。Felten 等人 (2018) 评估了哪些职业受到人工智能进步的严重影响。