1. 使用 MICROSOFT EDGE 在 IPPSA 中打开您的士兵人才档案 (STP) 2. 单击页面顶部的“返回” 3. 右键单击屏幕 4. 选择“网页捕获” 5. 选择屏幕顶部的“捕获整页” 6. 单击屏幕右上角的保存图标 7. 选择“另存为”并保存在文件夹中 8. 从文件夹中打开图像 9. 单击窗口右上角的打印图标 10. 使用以下设置 1. 打印机 – MICROSOFT 打印为 PDF 2. 方向 – 横向 3. 纸张尺寸 – 信纸 4. 照片尺寸 – 整页 5. 页边距 –正常 6. 合身 – 缩小以合身
1.7。教育研究生文凭(2个学期)Surname Given Name (s) Gender Admission Code 1 KIAPUT Agnes F EDU564 2 AIAS Hendry M EDU565 3 AIJAU Olivia F EDU566 4 AINGO Martin M EDU567 5 AKO Alex M EDU568 6 AKU Malo M EDU569 7 ALECK Sepion M EDU570 8 ALEX Charity F EDU571 9 ALEX Rose F EDU572 10 Alex Albert M Edu573 11 Aliwasa Nick M Edu574 12 Alop Elapa Elapa Jevethy M Edu575 13 Ambane Gabriel M Edu576 14 Ameta Natalie f edu577 15 EDU581 19 Andy Mole M Edu582 20 Angula Samson M Edu583 21 Anis Brenda F Edu584 22 AP Elizah M Edu585 23 Appa Francis M Edu586 24 Arick Moody M Edu587 25 Lei F EDU591 29 AULI Elton M EDU592 30 AZORE Eyale F EDU593 31 BAGME Zebbedee M EDU594 32 BAGME Zebbedee M EDU595 33 BAL Anthon M EDU596 34 BANGI Sam M EDU597 35 BANI Job M EDU598 36 BELDEN Skibry M EDU599 37 BELO David Kelive M EDU600 38 BENSON ISHMAEL M EDU601 39 BERNARD TOOH M EDU602 40 BIBIN MICAH M EDU603 41 BILIKU BERER M EDU604 42 BINGMALU ABAIJAH M EDU605 43 BOMA BAMA JAMIN M EDU606 MEDU606 MEDU606 44 BRIAN SIMNY SIMNEN MED607 45 45 45 HAHA 45 HAHA 45 HAHA 45 45 46 BUTLER Nicholas M EDU609 47 DAMAIA Josephine F EDU610 48 DANGA Joseph M EDU611 49 DANIEL Jacob M EDU612 50 DARIUS Nelson M EDU613 51 DAU Serah F EDU614 52 David Jopovo F EDU615 53 DAVIGE Anne Vanessa F EDU616 54 DEREK Gabriel M EDU617 55 Dunstan Samuel M EDU618 56 ELIUDA Sinimil F EDU619 57 Emmanuel Jim M EDU620 58 ERAONE Melisha F EDU621 59 EREMIAH Sharon F EDU622 60 ESSO Joseph M EDU623 61 EZICKS Meslyn F EDU624 62 FINAKA Judrah F EDU625 63 Foilee Kaisen M Edu626 64 Fr.Kaumu Aloisius M Edu627 65 Francis Penny M Edu628 66 Francis Albertana Fed edu629 67 Fredrick Posenu M Edu630 68 Fukatine Tonny M Edu631 69 Gabi Grace F edu632 70 Gai Belinda f edu633 71 Gaiwam Elijah M Edu634 72 Gamane Moses M Edu635 73 George Justin M Edu636 74 George Justin M Edu637 75 Gideon Elken M Edu638 76 Gilbert Mathias m Edu6 Gimore Tonny M Edu641 79 Goiye Paul m edu642 80 Gore Nixon Minaha M Edu643 81 Guagi Bently m Edu644 82 Gumbis Jessica F EDU645 83 HAMENA GRABNER M EDU646 84 HANA CAROLYN F EDU647 85 HERRY MOSES M EDU648 86 HESSINGGA TABITAH F EDU649 87 HITU MOVITIAL 650
候选人/申请人对Covid-19的宗教反对,因为真诚地持有的宗教信仰,实践或观察与COVID-19疫苗发生冲突的宗教信仰,实践或观察,可以提交“宗教住宿,旨在免除COVID-19疫苗接种”的宗教住宿”,该请求形式位于Interanet上,位于Covid Resource部分。Montefiore将审查候选人/申请人的宗教住宿请求,并确定是否批准或拒绝住宿请求。蒙特菲奥尔(Montefiore)将否认当时的要求:该请求不是宗教性质;该请求不是基于真诚的宗教信仰,实践或遵守。真诚地持有的宗教信仰,实践或遵守与COVID-19的疫苗接种不冲突;该请求不完整;蒙特菲奥尔请求其他信息,候选人/申请人不会及时答复;或住宿请求会带来不当的困难。
最初,NPTI计划在网络安全,网络安全,SCADA和变电站自动化方面的专业课程以及LMS电力部门的监管问题上浮动课程,该课程后来将在电力部门拥有更多关于新技术的课程。2021年7月,电力部(MOP)揭示了分销部门计划(RDSS)。除了其修改分销基础设施和Discom的机构能力建设的双重目标外,该计划还包括在100个城镇中安装SCADA/DMS和3,875个城镇的基本SCADA。结果,NPTI与Power Finance Corporation Limited(PFC)合作,在Faridabad建立了一个尖端的国家SCADA资源中心(NSRC),以对印度各个迪斯特群岛即将出现的分销SCADA进行动手培训。NSRC将协助Discom采用新技术,还将作为知识交流和同伴学习的论坛。还设想了用于水电测试和评估的国家水平水力基础设施。
RTTUZYUW RHOIAAA0001 2491642-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 061635Z 9 月 23 日 ZYB MID7050032U FM COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN 致 ALNAVAIRFOR BT UNCLAS CUI MSGID/GENADMIN/MIL-STD-6040(SERIES)/B.1.01.15 /COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN/-/-/-/-/-/-// SUBJ/2023 年 12 月海军飞行军官 (NFO) 致飞行员委员会// REF/A/MSGID/MILPERSMAN 1542-010/-/-/-// REF/B/MSGID/NAVMED P-117/第 15 章第 1565 条/-// AMPN/REF A IS MILPERSMAN 1542-010 LATERAL转入海军航空兵。参考 B 是医疗部门体检要求手册。// POC/BUTLER, JOHN P/LCDR/单位:NPC/姓名:PERS-433C/电话:901-874-3960// GENTEXT/备注/ 1. NFO 至飞行员计划选拔委员会定于 2023 年 12 月 7 日举行。 2. 背景:NFO 至飞行员计划是海军航空兵的招募和留用计划。该计划向所有社区的 NFOS 开放。为确保被选中人员的职业发展,资格仅限于 18 岁以下和初级的 NFOS。为了促进职业发展,单位指挥官应期望选定的人员立即出发接受初级飞行训练。每年 6 月和 12 月都会向飞行员委员会进行 NFO 培训。3. 参考文献 A 和 B 中列出了需要考虑的要求。4. 申请:A. 格式:<<<<<>>>>> B. 航空选拔测试 (ASTB):最低 ASTB 学术资格评分 (AQR) 为 4。最低飞行员飞行能力评分 (PFAR) 为 5。ASTB 分数是 TRACOM 中经过验证的预测绩效指标,鼓励申请人重新参加测试以提高分数。C. 体检:申请人必须通过 AERO 系统完成学生海军飞行员飞行体检。这包括 DOD 2808、2807、SF507、AHLTA SNA 眼科检查/睫状肌麻痹屈光记录和心电图。必须在 20' 眼道上使用 GOODLITE 字母检查视力,必须使用 CYCLOPENTOLATE 滴剂进行睫状肌麻痹。体格测量/NAACA 打印输出必须在两年内。检查飞行外科医生必须将所有医疗文件提交/上传到航空医学电子资源办公室 (AERO) 网站,并向 BRIAN HASHEY (USN.PENSACOLA.NAVMEDOTCNAMIFL) 发送通知电子邮件。
59 4'11“ 124 124 133 138 143 148 153 158 158 163 168 168 173 178 183 183 188 193 198 203 203 208 208 212 212 217 222 227 232 232 237 237 237 237 242 60 5'0 132 137 143 148 153 158 164 169 174 180 185 190 190 2012 206 211 211 211 217 222 222 227 232 238 238 243 248 248 254 259 62 5'2 5'2 163 169 175 180 186 191 197 203 208 214 220 225 231 237 242 248 254 259 265 270 278 64 5'4" 145 151 157 163 169 174 180 186 192 197 204 209 215 221 227 232 238 244 250 256 262 267 273 279 285 65 5'5" 150 156 162 168 174 180 186 192 198 204 210 216 222 228 234 240 246 252 258 264 270 276 282 288 294 66 5'6" 155 161 167 173 179 186 192 198 204 210 216 223 229 235 241 247 253 260 266 272 278 284 291 297 303 67 5'7" 159 166 172 178 185 191 198 204 211 217 223 230 236 242 249 255 261 268 274 280 287 293 299 306 312 68 5'8" 164 171 177 184 190 197 203 210 216 223 230 236 243 249 256 262 269 276 282 289 295 302 308 315 322 69 5'9" 169 176 182 189 196 203 209 216 223 230 236 243 250 257 263 270 277 284 291 297 304 311 318 324 324 331 70 5'10“ 174 181 181 188 195 202 202 209 216 222 222 229 229 229 229 236 243 257 257 257 257 264 264 278 278 278 278 285 292 2992 29992 29992 299 320 320 320 320 327 327 327 327 334 341 71 71 71 71 71 5'1 171 5'11 179 222221 265 272 279 286 293 301 308 315 322 329 338 343 343 351 72 6 265 272 280 288 295 302 310 318 325 333 340 348 348 355 363 371
标题:精神药物 5.16 授权:42 CFR 441.301(c)(4) 家庭和社区环境 标题 71A RCW 发育障碍 第 71A.26 章 RCW 客户权利 第 69.41 章 RCW 图例药物 - 处方药 标题 71A RCW 发育障碍 第 246-888 章 WAC 药物援助 第 388-101 章 WAC 认证的社区住宅服务和支持 第 388-101D 章 WAC 对住宅服务和支持提供者的要求 第 388-825 章 WAC 发育障碍服务 第 388-826 章 WAC 家庭外服务 参考:DDA 政策 5.06 客户权利 DDA 政策 5.14 积极行为支持原则 DDA 政策 5.15 限制性程序:社区 DDA 政策 5.19 功能评估和积极行为为有工作人员的寄宿环境中的青少年提供支持计划 DDA 政策 5.20 对儿童和青少年的限制性程序和身体干预 DDA 政策 5.21 功能评估和康复行为支持计划 DDA 政策 5.22 限制性程序:寄宿康复中心 DDA 政策 6.19 寄宿药物管理 背景 客户有权有尊严地生活、自我决定以及与他们选择的人交流或交往。为了享受这些权利,客户有权获得医疗保健评估和护理计划,有权参与和指导医疗保健服务。客户有权接受客户指示的侵入性最小的限制性方法的治疗
纽约州法规不提供宗教豁免。因此,蒙特菲奥尔(Montefiore)将否认宗教豁免请求,即工作中工作的员工,如果他们感染了COVID-19,他们可能会使其他受保障的人员,患者或居民接触到该疾病。对于那些可以远程执行工作职责的员工,蒙特菲奥尔将审查宗教住宿请求,并确定是否批准或拒绝住宿请求。蒙特菲奥尔将否认当时的要求:不是宗教性质;不是真诚的宗教信仰,实践或遵守;请求不完整;蒙特菲奥尔请求其他信息,并且员工不及时答复;或者他们创造一个不适当的