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生成语言模型和自动影响...
致谢：我们感谢 2021 年 10 月召开的研讨会的参与者，他们让我们了解了各种威胁和缓解措施。我们还感谢许多研讨会参与者对本文草稿提供的反馈。如需有关本文的更多反馈，我们感谢 Deepesh Chaudhari、Jeff Ding、Tyna Elondou、Shengli Hu、Daniel Kokotajlo、Gretchen Krueger、Pamela Mishkin、Ronald Robertson、Sarah Shoker、Samuel Wolrich 和 Jenny Xiao。Josh Goldstein 以斯坦福大学博士后研究员的身份开始从事该项目，并继续担任乔治城 CSET 的 CyberAI 项目的研究员。Matthew Gentzel 在为 OpenAI 签约期间完成了他的贡献，现在在 Longview Philanthropy 任职。Katerina Sedova 在担任乔治城 CSET 的 CyberAI 项目的研究员期间以及进入美国政府部门之前完成了对这个项目的贡献。所有错误都是我们自己的。
HIV-1 候选疫苗的设计和表征，以引发针对多个表位的抗体
设计和表征 HIV-1 候选疫苗以引发针对多个表位的抗体 Harry B. Gristick 1 、Harald Hartweger 2 、Yoshiaki Nishimura 3 、Edem Gavor 1 、Kaito Nagashima 1 、Nicholas S. Koranda 1 、Priyanthi NP Gnanapragasam 1 、Leesa M. Kakutani 1 、Luisa Segovia 1 、Olivia Donau 3 、Jennifer R. Keeffe 1 、Anthony P. West, Jr. 1 、Malcolm A. Martin 3 、Michel C. Nussenzweig 2,4 、Pamela J. Bjorkman 1,* 1 加州理工学院生物学和生物工程部，美国加利福尼亚州帕萨迪纳市 2 洛克菲勒大学分子免疫学实验室，美国纽约州纽约 10065 3美国马里兰州贝塞斯达市国立卫生研究院国家过敏和感染性疾病研究所分子微生物学系。4 洛克菲勒大学霍华德休斯医学研究所，纽约州纽约市 10065，美国
智能装置是大势所趋
n过去，它无法通过视频录制来捕获学员的视觉焦点。受训者依靠记忆来回忆汇报。”在这方面，2020年在Pamela Youde Nethersole东部医院的Nethersole临床模拟培训中心（NCSTC）引入了眼镜。眼睛跟踪技术用于实时评估用户的视觉关注，并在屏幕上呈现，记录指标并使用人工智能分析用户的视觉模式，以提高培训的质量。NCSTC主任Natalie Leung博士引用了插管培训的发现，并说：“新手倾向于专注于患者的气道，而经验丰富的人同时审查了患者的生命体征。视觉策略是通过经验巩固的，使它们难以教学。令人眼前一亮的技术使学习体验更加全面。许多年轻的医疗保健专业人员对此感到惊讶。”
为期 10 天的可再生能源系统报告...
1.0 背景 马拉维是清洁能源普及率较低的国家之一，电网电力普及率和清洁烹饪普及率分别约为 14% 和 2%（ESMAP，2021 年）。妇女是受影响最严重的群体之一，她们在获取燃料木材和接触有害排放方面工作繁重（Ipsita、Pamela 和 Karin，2018 年）。然而，她们在提供增加清洁能源获取机会的挑战的解决方案方面的参与度仍然很低，这一点从可再生能源技术测试和培训中心 (TCRET) 长期以来提供的大多数课程中女性参与者人数较少可以看出。为了弥补这一差距，在英国谢菲尔德大学社区能源和可持续能源转型 (CESET) 项目的资助下，姆祖祖大学为来自不同组织的女性工程师和技术人员举办了为期 10 天的可再生能源培训，重点关注太阳能光伏 (PV)。
大学协调理事会会议
I.批准2024年10月9日的会议记录。会议记录被批准。II。 AVC的行政变更 - 詹妮弗（Jennifer）表示，该学院正在与法律顾问朝着不同的方向前进，并建议董事会向布里奇特·库克（Bridget Cook）的就业合同，不要续签。 她说，与机构而非个人有关的所有传票都将通过总统的办公室。 帕梅拉（Pamela）表示，她感到困惑，对程序或裁员的停用有一个过程。 詹妮弗（Jennifer）表示，这不是裁员，作为教育管理员的工作本质是合同的术语。 她感谢Hal和Kathy最终确定了教师的优先级列表，并且应该在本周末和即将在一月份举行的招聘博览会之前做好准备。 iii。 公平与学生成就办公室的发展 - 丽贝卡（Rebecca）概述了她的前50天，并与这些分钟有关。 iv。 大学协调理事会的流程在BP/AP上 - 詹妮弗（Jennifer）颁发了BPS/APS流程的草案，要求所有人审核它，并且在下次会议上，它将在将其放置在网站上之前完成。 返回项目：II。AVC的行政变更 - 詹妮弗（Jennifer）表示，该学院正在与法律顾问朝着不同的方向前进，并建议董事会向布里奇特·库克（Bridget Cook）的就业合同，不要续签。她说，与机构而非个人有关的所有传票都将通过总统的办公室。帕梅拉（Pamela）表示，她感到困惑，对程序或裁员的停用有一个过程。詹妮弗（Jennifer）表示，这不是裁员，作为教育管理员的工作本质是合同的术语。她感谢Hal和Kathy最终确定了教师的优先级列表，并且应该在本周末和即将在一月份举行的招聘博览会之前做好准备。iii。公平与学生成就办公室的发展 - 丽贝卡（Rebecca）概述了她的前50天，并与这些分钟有关。iv。大学协调理事会的流程在BP/AP上 - 詹妮弗（Jennifer）颁发了BPS/APS流程的草案，要求所有人审核它，并且在下次会议上，它将在将其放置在网站上之前完成。返回项目：
年报
Howard Gladstone Alan Saks Andre & Sheila Messier Anne Carubba Barbara Carruth Beth & Garon Camassar Brian & Brenda McNamara Bruce Shein & Sharon Levine-Shein Charter Oak Federal Credit Union Daniel Ginnetti Dime Bank Dr. Patrick & Lauren Doherty Eugene & Kay Winakor Glenn M. Gordon Guy Scribner Helene & Martin Leibowitz Jan & Ellen Linhart Janice G. Pomerantz Joy Wolman Juan & Sara Mallari Len & Robyn Wolman Lorri Saunders Margaret Michelson Matthew Sparks Melvin & Riva Coleman Michael Aliano Michael Silverman Michele Kripps Milton Rosenberg Miranda Creative Pamela McGoldrick Peter Green Rachel Marcus Rally 2 Give Foundation Robert Glider Sharon Miller Staci Saks Steve Bibby Timothy Galvin William Martin William Stanley & Karen Buck Wireless Zone Store Support
21 世纪能源劳动力战略
本报告根据《基础设施投资和就业法案》第 40211 条（公共法 117-58（42 USC § 18744））编写，由能源劳动力咨询委员会成员编写：Deeana Ahmed 博士、Amanda Cage、Maureen Conway、Becky Ervin、Sarita Gupta、Missy Henriksen、Tom Kriger 博士、Chris Levesque、Daniel (Dan) Marschall 博士、Girard Melancon 博士、Kay Seven、Jermaine Whirl 博士和 Allison Ziogas。委员会的工作得到了能源就业办公室的支持，Betony Jones、Maya Goodwin、Piper O'Keefe、Angelica Zamora-Duran 和 Anne McMonigle 也做出了重要贡献。能源部能源劳动力战略委员会也提供了宝贵的信息和见解。加州大学伯克利分校劳工中心还得到了 Irem Inal、Judith Barish、Jenifer MacGillvary、Sandy Olgeirson、Julie Light、Jessie Hammerling、Francisco Arzú 和 Pamela Egan 的捐助，资助编号为 7691918。
加拿大带家纳洛酮计划指导| Crism
领导力：主席：Jane A Buxton，MBBS MHSC FRCPC：卑诗省疾病控制中心的医疗铅伤害减少； UBC人口和公共卫生学院教授； BC Katherine（Kay）Rittenbach，博士：卡尔加里大学精神病学系的兼职助理教授；艾伯塔大学精神病学系兼职教授； AB Pamela Leece，医学博士MSC CCFP（AM）FRCPC：安大略省公共卫生公共卫生医生；多伦多大学达拉·拉娜公共卫生学院助理教授；多伦多大学家庭与社区医学系助理教授；特别感谢Dre。Carole Morissette来自Recherche du Center Universitaire duSantéMcGill，QC和Dre。来自Recherche Du Center Hosidentier deL'InsiveritédeMontréal（CRCHUM）的Annie Talbot，QC，在指导开发项目的早期阶段提供领导才能。
心血管干预中的人工智能、计算机模拟和扩展现实
萨曼特，索拉比；巴克霍斯（Jules Joel）吴伟；赵诗佳；卡萨布，Ghassan S.；汗，贝赫拉姆；帕纳戈普洛斯，阿纳斯塔西奥斯；马卡迪亚，贾纳基；奥古兹（Usama M.）；班加，阿克沙特；法亚兹，穆罕默德；格拉斯，威廉；克劳迪奥·奇亚斯特拉；布尔佐塔，弗朗西斯科；拉迪萨，约翰 F.；伊佐，保罗；村里义伸；杜比尼，加布里埃莱；米利亚瓦卡，弗朗西斯科；米克利，蒂莫西；比切克，安德鲁；丰塔纳，杰森；韦斯特，尼克 E.J.；莫蒂埃，彼得；博耶斯，帕梅拉 J.；戈尔德，杰弗里·P.；安德森，丹尼尔 R.； Tcheng，James E.；温德尔，约翰 R.；萨马迪，哈比卜； Jaffer，Farouc A.；德赛（Nihar R.）；兰斯基，亚历山德拉；梅纳-乌尔塔多，卡洛斯；阿博特，黎明；布里拉基斯（Brilakis），Emmanouil S.；拉森，延斯·弗伦斯特德；卢瓦尔，伊夫；斯坦科维奇，戈兰；塞鲁伊斯（Serruys），帕特里克·W.；埃里克·委拉斯开兹；埃利亚斯，皮埃尔；巴特（Bhatt），迪帕克·L.；丹加斯，乔治； Chatzizisis, Yiannis S. 发表于：JACC：心血管介入
未来精英的经济理性发展差距∗
∗ 我们感谢 Siv-Elisabeth Skjelbred 提供的出色研究协助。我们还感谢 Raymond Fisman、Pamela Jakiela、Edward Miguel 和 Matthew Polisson 的许多深思熟虑的评论和建议。本文还受益于几所大学研讨会和发展中国家经济实验研讨会 (SEEDEC) 参与者的建议。我们感谢 Peder Sather 高级研究中心（加州大学伯克利分校和挪威之间的国际研究和教育合作）、挪威研究理事会（拨款编号 202484 和 236995）、欧洲研究理事会高级拨款 788433 FAIR – ERC-2017-ADG 和国家科学基金会（拨款编号 SES-0962543）的资金支持。实验由 NHH 挪威经济学院的 FAIR - 选择实验室和加州大学伯克利分校的实验社会科学实验室 (Xlab) 管理。† Cappelen：NHH 挪威经济学院经济学系 (alexander.cappelen@nhh.no)；Kariv：加州大学伯克利分校经济学系 (kariv@berkeley.edu)；Sørensen：NHH 挪威经济学院经济学系 (erik.sorensen@nhh.no)；Tungodden：NHH 挪威经济学院经济学系 (bertil.tungodden@nhh.no)。