关键优先级1。付款收集和文件●非财务人员的关键联系人所有付款和费用。●将跟踪付款,费用和现金付款(即将)并适当地进行文件,以确保在约定的时间表中处理交易。●确保所有财务交易具有必要的备份文件,按照不安的发展坦桑尼亚及其捐助者的要求●确保所有财务交易均具有相关授权,并根据躁动不安的发展财务程序制作●●维护所有批准(包括所有购买订单)的记录(包括所有采购订单),并陪同管理委员会或高级委员会或管理人员或顾问人员。●填充法定申报表到TRA和WCF。2。付款/记录●确保在FinancialForce会计系统中及时准确地记录所有现金,移动货币银行交易●监视银行帐户,移动货币和现金安全余额,以确保所有授权交易可用于所有授权交易的资金,并确保所有付款(现金/移动货币/ABSA)根据供应商/ABS的付款和付款,并根据在线付款和付款。●进行每月现金,移动货币和银行对帐,与银行对帐单匹配并记录未兑现的交易。●更新和审查即兴的跟踪表并告知管理层任何潜在风险。●分析所有财务数据,监视所有交易并准备其特定报告●定期为每个捐助者项目准备并提供各种会计报告。● Post information onto the FinancialForce accounting system to ensuring it is correct and properly approved ● Undertake reconciliation of all balance sheet accounts (including bank reconciliation) ● Prepare all monthly journals (including but not limited to Payroll, Housing loans, Prepayments) and submitted to Senior Finance Coordinator for review ● Prepare the monthly payroll for all Tanzania staff, after review by the Hub Director, ensuring that all the necessary遵循工资和税收法规,然后付款并将其发布,并进行所有必要的扣除。
可以使用现金、支票(抬头为“弗吉尼亚理工大学财务主管”)、Visa、万事达卡、学生账户和 Hokie Passport 支付许可证费用。全职员工和研究生助理也可以通过工资扣除来支付许可证费用。F/S 年度许可证每个支付期扣除的金额为 25 美元,春季学期许可证为 44.20 美元,年度摩托车/轻便摩托车许可证为 12.53 美元。此选项可用到九月。只有年度和春季学期 F/S 和摩托车/轻便摩托车许可证才可通过工资扣除。如果选择工资扣除作为停车许可证的付款方式,并且弗吉尼亚理工大学的工作结束,停车许可证的剩余应付金额将从您的最后一份薪水中扣除。要获得退款,您需要将许可证退还给停车服务处。请参阅第 4 页了解退款百分比。只有停车服务处已收到的许可证才会退款。
关于会计和薪资技术员的职等安排的审查/讨论/行动:此描述已发送给 Carlson Dettman 咨询公司进行审查和输入。他们建议将此职位置于工作分类和薪酬系统工资表的第 11 级。这将比调入此职位的员工目前的职位高一级。McMillan Urell 女士提出动议,批准将会计和薪资技术员的职等安排设为第 11 级,Taylor 先生附议。通过。
作为延期薪酬计划参与者,您的薪水的1%贡献至75%(增量为0.5%),但最大年限。如果您选择向457和401(k)致敬,则由于城市薪资的薪资要求,您的延期选举不能超过75%。如果您属于NYC H+H或SCA工资单,请直接联系您的工资单。在每个计划中从薪水中计算延期百分比时,请记住,您必须允许FICA和Medicare税(如果适用)和其他扣除额,例如养老金贷款和工会会费。如果您想帮助确定每个计划的最大延期百分比,请直接联系计划的客户服务部门。使用计划网站上可用的NetPay计算器(薪水比较软件),以帮助您确定适合您的延期百分比。
直接支出(按基础计算的实际支出) 工资单 $2,109,611,260 建筑 $164,571,552 本地生产的货物和服务 $1,014,688,713 本地购买其他地区生产的货物 $23,317,989 其他支出(TDY) $3,694,688 直接支出总额 $3,315,884,202 间接支出(使用乘数计算的支出金额) 工资单 $2,233,234,479 建筑 $160,374,978 本地生产的货物和服务 $746,814,698 本地购买其他地区生产的货物 $15,650,917 其他支出(TDY)$3,100,611 间接总值 $3,159,175,684 综合经济影响 $6,475,059,886 创造的二级就业岗位年价值 $1,513,756,386
1 月份非农就业人数增加 143,000 人,12 月份增加 307,000 人。2024 年,就业人数平均增加 166,000 人。1 月份,医疗保健、零售贸易和社会援助领域的就业人数增加。采矿、采石和石油和天然气开采行业的就业人数减少。基准修订和季节性调整根据年度惯例,CES 数据已进行修订,以反映工资岗位的综合数量或基准,这些基准主要来自《就业和工资季度普查》,其中列举了失业保险税涵盖的岗位。2024 年 3 月的非农就业总人数经季节性调整后下调了 589,000 人(未经季节性调整后下调了 598,000 人)。有关基准修订及其影响的更多信息,请参阅 2025 年 1 月的《就业形势》新闻稿和 www.bls.gov/web/empsit/cesbmart.htm。2024 年 11 月的非农就业总人数变化从 +212,000 上调至 +261,000,2024 年 12 月的变化
处理行业领域的条件要求许多员工完成某些任务。为了可靠地管理员工的出勤率,休假和工资,这是每个机构人力资源部门的关键运营,最新技术的使用包括高级语言PHP,JQUERY,BOOTSTRAP,BOOTSTRAP,HTML,CSS,MYSQL,MYSQL,TCPDF和XAMP服务器已被用于有效地存储并储存数据,并重新储存数据,生成数据,生成数据,生成生成。为了有效地完成所有这些任务,也设计了,开发和部署了基于计算机的应用程序。它可以保留出勤率并留下每位员工的记录,并在计算津贴,扣除税和税收后生成每月薪水以存入员工银行帐户。单个薪水被以收据生成。与处理出勤,离开和工资的手册或Excel表方法相比,该系统将数据准确处理100%的水平。已针对任何错误进行了测试,该软件适用于任何行业。