等级和薪水:7年级。£39,105-£45,163 PA(3月1日付费奖励)工作时间:全职,每周35小时的任期:固定期限至2028年8月31日,位置:利物浦校园学院
gibsongroup是一个积极的研究环境,预计成功的候选人将为团体研究文化做出贡献,重点是团队合作。工作的总体目的该项目将涉及自动化的聚糖组装,以合成和表征基于多糖的新型生物材料。候选人还将探讨如何应用这些材料来应对可持续性和生物技术方面的关键挑战,并必须愿意学习新的生物物理特征方法。关键职责包括制定强大的合成协议,执行先进的材料特征,帮助PI开发新的资金应用程序并与多学科团队合作。PDRA将直接向Matthew I. Gibson教授报告。强大的研究和出版记录是必不可少的,并且能够证明具有领导和完成(包括出版)项目的能力。您必须具有出色的沟通,演示,人际关系和团队合作能力。关键职责,责任或职责范围的范围将包括:•进行个人和协作研究项目。
2. 网络近期活动 a. 曼彻斯特生物材料网络 (ManBioMat) 研讨会 今年夏天,Alberto Saiani 教授、Xiaoxia Huang 及其来自材料学院和曼彻斯特生物技术研究所的同事成功举办了一场免费研讨会,面向生物材料及相关学科领域的 PDRA 和博士研究人员。 研讨会当天,英国顶尖学者发表了多场精彩演讲,涉及一系列引人入胜的话题,包括 3D 生物打印(曼彻斯特大学 Paulo Bartolo 教授;格拉斯哥大学 Alvaro Sanchez-Rubio 先生)、生物材料转化(伯明翰大学 Liam Grover 教授)和商业化(曼彻斯特大学 AF Miller 教授)、椎间盘修复(谢菲尔德哈勒姆大学 Christine Le Maitre 教授)和神经修复(曼彻斯特大学 Adam Reid 博士)。研讨会上还有一些精彩的简短演讲和海报展示,其中四个奖项中的三个颁给了曼彻斯特大学的员工/学生。此次活动由皇家莎士比亚学院生物材料化学组、曼彻斯特 BIOGEL 和 AMM@M 赞助。学院希望明年再次举办该活动。
CARL 将以智能系统研究中心 (ISRC) 多年的研究为基础,该中心在神经技术和生物启发式人工智能研究方面取得了国际一流/世界领先的成果,为行业提供技术解决方案。由于 CARL 不受行业限制,它还将寻求利用高性能计算 (HPC) 的进步,将人工智能和机器学习 (ML) 技术应用于先进制造、生命和健康(包括个性化医疗)、创意产业、法律、金融科技、监管科技农业科技、绿色科技等不同领域。CIDRA 特别关注制造业,特别是人工智能在智能机器人系统中的应用,认识到五大核心技术(机器人、自动化、人工智能、工业物联网 (IoT) 和增材制造)现已足够成熟,它们为制造业在各个领域提供了巨大的机遇和挑战。 CADRIC 的商业计划大纲 (OBC) 计划于 2023 年第四季度完成,并由阿尔斯特提交给德里-伦敦德里和斯特拉班地区城市协议 (DCSDC),专用建筑计划于 2026 年完工并投入使用。预计 CARL 和 CIDRA 将拥有一个共享空间,行业员工可以与研究人员(PDRA/博士生)、中心主任、业务/营销经理、挑战基金经理、工程师、技术人员和行政支持人员共处一室。CARL 将配备高性能笔记本电脑和 AV/多媒体/创新空间
奖项详情 ICARUS 气候研究中心很高兴地宣布,将为一名计划于 2025 年 9 月开始博士研究的学生提供博士奖学金。该博士项目是环境保护署 (EPA) 资助的 2025 年至 2029 年项目的一部分,旨在研究爱尔兰岛的事件归因。该奖学金将关注如何应用世界天气归因小组提出的成熟事件归因技术回顾性地研究过去十年爱尔兰历史上发生的极端气候事件。该奖学金将产生一系列回顾性分析,全面了解人类引起的气候变化如何改变近期极端事件发生的概率。该学生将与高级 PDRA Peter Thorne 教授(待任命)、ICARUS 的同事以及伦敦帝国理工学院的 WWA 小组一起工作。预计将有定期的短期全额资助的伦敦旅行,以确保持续的合作。学生将有机会为更广泛的目标做出贡献,包括近乎实时的爱尔兰和全球分析(后者由 WWA 主持)、社区参与以及沟通和推广。奖学金金额奖学金金额为每年 25,000 欧元,包含 4 年内的所有费用。期限奖学金将颁发 4 年的学习,但需通过令人满意的年度研究进展审查。预计开始日期为 2025 年 9 月。学生角色学生将领导对近期事件的分析,以回顾性地确定人类引起的气候变化的可能作用。他们将回顾过去十年爱尔兰岛的极端事件,从中选择一个有代表性的样本,并使用 WWA 小组的成熟技术领导他们的回顾性分析。申请人资格标准拥有相关一等或 2.1 荣誉学位的全日制研究生,或拥有相关硕士学位,均有资格申请。相关科目可能包括
APVCs R&I – 各学院负责研究和影响的副校长 APVC RE&PR – 负责研究环境和研究生研究的副校长 CROS – 研究职业在线调查 CSG – 协约指导小组 EDI – 平等、多样性和包容性 EQIA – 平等影响评估 FLTHE – 高等教育学习和教学基础 FSE – 科学与工程学院 HE – 高等教育 HR – 人力资源 HEIF – 高等教育产业基金 HSS – 人文与社会科学学院 IIB – 综合生物学研究所 L&M – 领导力与管理 N8 – 英格兰北部八所研究最密集的大学(包括利物浦)的研究伙伴关系 OD – 组织发展 PCGAP – 研究生证书学术实践 PDP – 个人发展计划 PDR – 专业发展评审(利物浦大学员工评估评审) PDRA – 博士后研究员 PIRLS – 首席研究员和研究领导者调查 PI –主要研究人员项目 SHAPE – 健康与生命科学学院重组 Prosper 项目 – 由英国研究机构资助 440 万英镑的项目,旨在促进首次博士后职业发展和成功 PVC R&I – 研究与影响副校长 RDF – 研究人员发展框架 RIC – 研究与影响委员会 RPI – 研究伙伴关系与创新理事会 RPL – 先前学习认可 RSA – 研究人员协会 The Academy – 领导力、组织、专业与学术发展学院 TTF – 终身教职奖学金 ULTRA – 利物浦大学教学认可与认证 (ULTRA) 框架,通过该框架,在大学任教的人员有机会获得高质量教学的认可。注:Concordat 指导小组每 6-8 周开会一次。学院将协调其他论坛,以在行动计划中推进特定的发展重点行动。