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CRISPR-CAS系统的修改和遗传编辑9：AS ...
通过CRISPR-CAS9进行的遗传修改和编辑：Eugenia，自主权，仁慈和非遗漏的界限STHHEFANO BRUNO SANTOS DIVINO *ISABELAGONçalvesAlmeida **摘要摘要：本文的问题：以下问题：何时通过CRISIFIFIFIFIFIFIFIFIFIFE，CRISCIFIFINID of CRISCIFIFIFIND和GENEDIFIFIFIFENS-CRIFIFIFIC？对主题的开发是合理的，这是在应用基因工程时对道德和道德标准的两极分化观点的出现，需要广泛的分析和合理的建议，这些建议通常并仔细考虑了围绕该主题的问题。在研究中，第一部分旨在在修改和遗传版本的背景下分析主要的道德和道德问题，重点介绍CRISPR-CAS System9。稍后，可以通过强调面对新颖性的数据限制和有关该程序的信息的限制，以及面对自由和知情同意的自治原则的影响，可以通过强调数据和信息的限制来授权使用CRISPR-CAS9的情况。最后，发现使用CRISPR-CAS9系统的使用不会被接受，并且如果在体内进行，则可以接受，但可以接受治疗方法，如果在人类出生的人类中使用，则可以接受，只要其使用与Beneforcience
抗体 LY4170156 的首次人体 I 期研究...
1 法国里昂克劳德伯纳德大学 Léon Bérard 中心肿瘤医学系；2 美国俄亥俄州哥伦布俄亥俄州立大学詹姆斯综合癌症中心妇科肿瘤科；3 西班牙巴塞罗那 Vall d'Hebron 肿瘤研究所肿瘤医学服务部；4 美国纽约州纽约大学朗格尼医学中心 Laura & Isaac Perlmutter 癌症中心妇科肿瘤科；5 意大利米兰圣皮奥十世人道主义医院和米兰罗扎诺人道主义大学妇科肿瘤科；6 美国加利福尼亚州圣地亚哥加利福尼亚大学丽贝卡和约翰摩尔斯综合癌症中心妇产科和生殖科学系妇科肿瘤科； 7 美国德克萨斯州休斯顿德克萨斯大学 MD 安德森癌症中心妇科肿瘤学和生殖医学系；8 美国密歇根州大急流城中西部 START；9 美国犹他州西瓦利城 START 山区犹他州癌症专家；10 日本东京国立癌症中心医院实验治疗学系；11 日本癌症研究基金会癌症研究所医院高级医学开发系；12 韩国京畿道国立癌症中心肿瘤免疫学分部；13 法国图卢兹图卢兹大学癌症研究所 (IUCT) - Oncopole 肿瘤医学和临床研究系；14 西班牙瓦伦西亚瓦伦西亚大学医院肿瘤医学系； 15 意大利米兰 IRCCS 欧洲肿瘤研究所和意大利米兰大学；16 法国圣埃尔布兰 René Gauducheau 西部癌症研究所肿瘤内科部；17 美国印第安纳州印第安纳波利斯礼来公司；18 美国纽约州纽约市纪念斯隆凯特琳癌症中心
我们可以从欧盟排放交易体系中学到什么？
2015 年在巴黎达成的协议规定，各国应共同努力控制温室气体 (GHG) 排放，将全球气温上升幅度控制在 2 摄氏度以下（联合国，2015 年）。这需要大幅削减温室气体排放，因为目前的水平很可能使 2050 年气温上升 3 摄氏度。碳定价被广泛认为是实现深度脱碳目标的关键工具。事实上，定价通过提供选择减排措施及其时间的灵活性，确保以最低的成本减少排放。有趣的是，欧盟内部的温室气体减排似乎相当成功，而欧盟也是全球碳定价的先驱。到 2013 年，欧盟（包括英国）的温室气体排放量比 1990 年的水平总体下降了 21%。在 20 世纪 90 年代初最初下降之后，在 2008 年经济危机之后，减排目标基本实现。自 2014 年以来，温室气体排放量再次趋于稳定。尽管如此，与过去相比，减排取得了突破，因为经济增长与更高的能源使用和温室气体排放密切相关。事实上，1990 年至 2017 年间，GDP 的温室气体强度下降了 50% 以上。欧盟采用的一项重要手段是通过欧盟排放交易体系 (EU ETS) 内的碳排放许可交易实施明确的碳定价政策。该体系涵盖了欧盟约 40% 的温室气体总排放量，并包括三个欧盟以外的欧洲国家。欧盟排放交易体系是典型的限额与交易体系，其灵感来源于 20 世纪 90 年代美国二氧化硫限额与交易体系（Burtraw and Szambe lan 2009）的实际成功。其主要目的是通过为工业温室气体提供明确的减排路径，以经济有效的方式减少温室气体排放，并允许企业之间进行碳排放配额交易，以找到最便宜的减排方案。
大学卫星的仪器-Cubesat
自从十五世纪初的哲学家和思想家一直想知道太空带来的奥秘，例如它们的性质和扩展，使他们对天体力学，应用数学和自然科学的相关领域做出了巨大贡献。随着技术和计算进步提供的科学进步，已经开发了新的空间应用技术，开始了空间探索的时代。由于电信，空间观察卫星的进展以及通过图像进行土地监测，世界航空航天部门开始发展，并激励建立与部门相关的身体。如巴西的例子，引用了目前被提名INPE的Gocnae（国家太空活动委员会组织）（国家空间研究所）[3]的概念[3]。这一事件偏爱大学，以方形山脉的形式进入太空竞赛，卫星的初始测量为10 x 10 x 10 cm，质量为1，33 kg，其特征是该利基市场的卫星测量。因此，立方体在学习和接触不同程度的教育的学生中表现出了重要的重要性，以便在航空航天部门进行研究。[2，7，8]。作为项目开发的开端，文献综述和对项目最初充足性的传感器进行研究。这项工作的目的是卫星大学建设和仪器的步骤，涵盖编程区域，添加剂制造[4，5]，电子，嵌入式系统和天体力学[1，6]。加速度计和陀螺仪分别提供线性加速度和角速度，磁力计和气压计分别提供指导（指南针）和大气压（高度计），而GPS受体则提供位置和速度信息。每个传感器的数据将通过Cubesat MicroController处理，该数据将通过射频发送器传输处理的数据。这些传感器的主要特征是低成本，较小的物理尺寸和低功耗，这是将电池用作主要能源的应用的重要因素。因此，立方体将能够测量通过GY-280传感器获得的温度，压力和高度。另外，由于使用GPS，陀螺仪和加速度计系统，其沿轨迹的位置描述沿轨迹进行，定位和空间方向。然后，GY-521提供的数据和µT单元中的磁场测量值开始了系统的整合，因此您可以尝试进行步骤，以便更好地利用时间，并离散涉及的步骤，从而促进项目每个阶段可能误差。
登革热：流行病学方面及其与2021年至2023年之间的体征和症状相关联，在拉吉多，里奥格兰德·德·苏尔，巴西。
原始文章摘要登革热是一种病毒疾病，该病毒是由伊德斯埃及埃及蚊子在巴西传播的。目前的研究旨在评估2021年至2023年Lajeado市登革热病毒感染的发生率。回顾性和横截面研究分析了评估期间的5,679个通知疾病信息系统（SINAN）的文件。结果表明，在4,322例确认的病例中，有6例是登革热，只有两个病例被归类为严重的登革热。女性占主导地位（55.1％），最常见的症状是肌痛（85.8％），发烧（84％），头痛（81.5％）和恶心（54％）。没有警报信号的登革热患者的总体年龄为40.46（±19.93）。大多数（65.3％）是根据临床体征分类的，而34.7％是通过实验室测试进行的。99.4％的病例成功演变为愈合，而六例（0.1％）因中间的进化而导致死亡。在评估的三年中，在100％的病例中，普遍的血清型为DENV-1。通过本研究得出的结论是，在评估期间，这种疾病的轻度表现是经典形式的常见，包括肌痛，发烧和头痛。值得注意的是，本研究增强了连续，准确的数据分析和数据分析的重要性。加强了对预防作用的需求并监测血清型的循环，以防止更严重的结果。关键字：登革热，埃及伊利特，流行病学，血清学，病毒
现任官员豁免名单
亚伯拉罕·林肯总统图书馆和博物馆 高级公共服务管理员 1 4d(3) 发展主任 Rusty Jones Y 00502-47-00-400-01-01 老龄行政助理 II S3 4d(3) 机密工作人员 立法联络助理 Roberta Vojas Y 34202-47-00-000-00-01 老龄私人秘书 II N/A 4d(1) 主任机密助理 Joslyn Washington N 37015-47-00-000-30-01 老龄公共服务管理员 1 4d(3) 人力资源管理员/离职人员 Robin Tucker Y 37015-47-00-400-00-01 老龄公共服务管理员 1 4d(3) 立法联络 Gloria Simmons Y 40070-47-00-000-00-01老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 副主任 Becky Dragoo N 40070-47-00-000-00-02 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 参谋长 Elizabeth "Liz" Vogt Y 40070-47-00-000-00-04 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(1) 社区参与和公平特别助理 Glenda Corbett Y 40070-47-00-000-00-05 老龄化高级公共服务管理员 6 4d(3) 首席老龄化规划官 空缺 Y 40070-47-00-000-10-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 高级政策顾问/行政人员 空缺 Y 40070-47-00-100-00-01 老龄化高级公共服务管理员 6 4d(3) 州监察专员计划行政-前办公室 Kelly Richards Y 40070-47-00-200-01-01 老龄化高级公共服务管理员 8L 4d(3) 首席法律顾问 Rhonda Armstead Y 40070-47-00-300-00-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 媒体管理员 Iris Schweier Y 40070-47-10-000-00-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 部门经理/财政与行政服务 Sarah Harris Y 40070-47-20-000-00-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 部门经理/规划、研究与开发 空缺 Y 40070-47-30-000-00-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 部门经理/家庭与社区服务 Sandra Pastore Y 40070-47-60-000-00-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 部门经理/社区关系与拓展 Lisa Zuurbier Y 40070-47-80-000-00-01 老龄化高级公共服务管理员 1 4d(3) 部门经理/福利、资格、援助和监测司 Brian Pastor Y 34202-11-01-000-00-01 90671757 农业私人秘书 II N/A 4d(1) 局长机要秘书 Patty Mabe N 37015-11-01-000-00-03 90671827 农业公共服务管理员 1 4d(1) 局长助理 Dakari Howard N 37015-11-60-000-00-02 农业公共服务管理员 1 4d(3) 副公共信息官 Cayti Costello Y 40070-11-01-000-00-01 90671866 农业高级公共服务管理员 1 4d(3) 参谋长/执行办公室 Jeremy Flynn N 40070-11-01-000-00-02 90671867 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 副主任/执行办公室 Kristi Jones Y 40070-11-01-300-00-01 90671868 农业 高级公共服务管理员 8L 4d(3) 首席法律顾问 Tess Feagans N 40070-11-01-500-00-01 90671869 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 首席立法顾问 Tyler Bohannon Y 40070-11-02-000-00-01 90671872 农业 高级公共服务管理员 2 4d(3) 局长 - 预算和财政服务 Judy Vollmar N 40070-11-03-000-00-01 90671873 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 局长 - 营销，推广和补助局 Jackie Sambursky Y 40070-11-04-000-00-01 90671874 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 局长 - 人力资源局 Heather Humphrey Y 40070-11-11-000-00-01 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 局长 - 杜奎恩州博览会局 Luke Davison Y 40070-11-12-000-00-01 90671984 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 局长 - 伊利诺伊州博览会局 Rebecca Clark Pitcher Y 40070-11-14-000-00-01 90671877 农业 高级公共服务管理员 5 4d(3) 局长 - 县博览会和赛马局Timothy Norman Y 40070-11-20-000-00-01 90671878 农业 高级公共服务管理员 5 4d(3) 部门经理/食品安全与动物保护 Dr, Mark Ernst N 40070-11-30-000-00-01 90671882 农业 高级公共服务管理员 5 4d(3) 部门经理/自然资源 Brian Rennecker Y 40070-11-40-000-00-01 90671884 农业 高级公共服务管理员 5 4d(3) 部门经理/Ag.行业监管 Chuck Cawley Y 40070-11-50-000-00-01 90671888 农业 高级公共服务管理员 5 4d(3) 部门经理-大麻监管 David Lakeman N 40070-11-60-000-00-01 农业 高级公共服务管理员 1 4d(3) 部门经理/通讯部门/PIO Lori Harlan Y 34202-50-90-000-01-01 90649276 艺术委员会私人秘书 II NA 4d(1) 行政联络 空缺 N 40070-50-90-000-00-01 90649280 艺术委员会高级公共服务管理员 1 4d(3) 执行董事 Joshua Davis N 40070-50-90-200-00-01 90649281 艺术委员会 高级公共服务管理员 1 4d(3) 副主任 Encarnacion Teruel N 40070-50-90-300-00-01 90649282 艺术委员会 高级公共服务管理员 1 4d(1) 首席运营官/首席财务官 Sandra Velazquez N
银纳米颗粒在Forficata提取物中稳定在糖尿病的辅助治疗中。 Eduardo Feitosa daConceiçi
原始文章摘要稳定在Forficata提取物中的银纳米颗粒的合成原则上可能具有生物相容性的特性，从而允许其用于修复糖尿病。在这种情况下，这项工作旨在开发通过绿色合成在bauhinia forficata提取物中稳定的银纳米颗粒。为了制备银纳米颗粒，在加热板上的磁搅动下加热1000 ml硝酸银溶液1 mmol L -1直至沸腾。达到的沸腾温度，将2 ml的1％柠檬酸钠混合在硝酸银溶液中。混合物正在改变颜色，直到达到黄色。这种颜色表示用纳米颗粒形成的银还原。合成后，将含有纳米颗粒的溶液添加到先前生产用于稳定的bauhinia forficata叶片的水提取物中。通过可见紫外线（UV-VIS）中的光谱进行了获得和稳定的纳米颗粒的表征。读数是在200至600 nm的波长范围内进行的。获得的结果表明，合成的纳米颗粒在400 nm左右的波长吸收峰，这表明具有球形形态的纳米尺度形成银，估计中等大小为10和14 nm。鉴于此，可以验证的是，在浅绿色合成的过程中，浅黄尼亚叶的水提取物在稳定NPS Ag的过程中有效。关键字：植物提取物，纳米结构，高血糖。
教学游戏作为阐明...
遗传学教学是高中生物学教师发现的一个巨大挑战，因为这取决于抽象概念，阐明分子过程和平坦人物的解释。目的是为了发挥作用和动态分子遗传学的背景，这项工作旨在基于主动学习方法（例如基于游戏的学习和数字通信技术的使用）生成和评估研究性的教学序列。方法学过程被分为两个互补步骤，即核酸化学成分的步骤1经文，在步骤2中，DNA重复过程和蛋白质合成，以及问题化，系统化，情境化和结论阶段。在这些阶段中，学生通过数字游戏和调查教学学习了分子遗传学。这项研究是在Nova Mutum/MT市的一所公立学校进行的，有44名学生参加了高中三年级。对教学序列的评估是由高中工作的22位生物学老师进行的。混合了结果的分析（定性/定量），并评估了四个针对分子遗传内容含量的游戏。预测试结果，确定了学生学习的令人满意的速度以及教师评估的良好率。在研究过程中，人们可以在教学过程中观察学生的主角，对遗传学的兴趣和热情。遗传学。关键字：学习。教学序列。摘要
揭秘人体：生命在
摘要形态生理学包括对人体各个器官和系统的结构和功能的研究。了解身体如何运作对于保持健康、预防疾病和促进幸福至关重要。然而，这些知识对于外行人来说可能很复杂且难以吸收。因此，“揭开人体的面纱：细节中的生活”项目旨在以有趣和互动的方式提供健康教育，使学习更具吸引力和吸引力。这些教育活动是由形态生理学推广中心 (NEM) 的成员和皮奥伊联邦大学 (UFPI)、Campus Professora Cinobelina Elvas (CPCE) 形态生理学学术联盟 (LAM) 的学生共同开发的。 2023 年，与 Bom Jesus - PI 市基础卫生单位的用户一起开展了提高认识的活动，除了糖尿病 D-Day 之外，还包括粉红十月和蓝色十一月活动。在粉红十月期间，教育游戏鼓励人们进行有益于乳房健康的活动，例如钓鱼、保龄球、绞刑架、记忆和拼图。在蓝色十一月，类似的活动也关注前列腺健康。糖尿病“D-Day”包括制作灯光舞会和神话与真相游戏，以教育人们了解这种疾病。该项目促进积极参与，鼓励自我护理，培养健康习惯，与医疗保健专业人员建立合作伙伴关系，加强患者与专业人员之间的联系，促进经验交流，促进参与、学习和相互支持和团结的环境。关键词：健康教育、意识、形态功能科学、积极参与。介绍
劳工部 2022-2026 财年战略计划
劳工部 2022-2026 财年战略计划背景 劳工部战略计划描述了该部门旨在实现的总体和长期目标、我们将采取哪些行动来实现这些目标，以及劳工部将如何应对可能阻碍实现成果的挑战和风险。2010 年《政府绩效与结果现代化法案》要求制定和发布该计划。联邦机构战略计划至少每四年更新一次，预算在总统任期开始的次年公布。绩效改进官 (PIO) 是行政和管理助理部长的职责，负责与副部长、机构负责人和机构绩效人员合作制定战略计划的总体规定。这些步骤的具体时间将根据劳工部新任非职业领导人的可用性和偏好而有所不同，但该部门必须在 2021 年 6 月向 OMB 提交战略计划大纲，并在 2021 年 9 月向 OMB 提交计划草案。在职业员工层面，计划的制定由 OASAM 的绩效管理中心 (PMC) 领导。 计划为何重要 对于 DOL 而言，战略计划有三个重要目的。首先，它确定了部门级年度绩效规划和机构计划和举措报告的结构。这种结构使我们能够连贯地讲述我们的机构如何以广泛的使命和范围共同努力实现共同目标。 绩效衡量标准支持机构年度运营计划中的战略。关键衡量标准在季度运营计划审查 (QOPR) 中向部门领导层报告，一些则在年度绩效报告中向 OMB 和公众报告。这些衡量标准中的每一项都必须与战略计划中的部门目标和宗旨保持一致。这种一致性通过部门电子商务套件 (DEBS) 进行管理，我们使用此系统来制定计划以及预算、年度报告和 QOPR。 各级员工都对 DOL 目标结构有着共同的兴趣，这些目标结构直观且易于映射到机构的组织结构、预算和计划。其次，这是一份政府特定政策优先事项的声明。措辞很重要，即使目标结构相同，目标和目的也会有所不同。劳工部工作人员和许多利益相关者将非常熟悉任何管理决策的细节，但公众可能不会超越我们以目标和目的形式提供的标题。因此，关键决策中的第 3 项（下表 1）是战略规划拼图中最重要的一块。最后，战略计划将描述首席评估办公室为建立证据组合所做的努力——什么有效、对谁有效以及在什么情况下有效，以及如何通过项目评估、项目绩效管理、数据分析和统计报告来改善结果。DOL 计划一直包含有关证据的部分，但 2018 年《循证政策制定基础法案》增加了具体要求，即 DOL 应纳入学习议程和能力评估。学习议程强调了回答我们关于哪些策略最有效的优先问题的计划。能力评估是对我们是否准备好实施学习议程和其他证据建设活动的分析；它包括统计、评估、研究和分析活动的覆盖范围、质量、方法、有效性和独立性。